* 日至4月 * 日， (略) 区委第 * 巡察组对 (略) (略) (略) 巡察，并于7月9日反馈了巡察意见。近日，区纪委 (略) 对巡察反馈问题 (略) 了督查，现将整改情况予以公布。

巡察 (略) 党组反馈了4个方面 * 个具体问题。针对“学习贯彻习近平新时 (略) 会主义思想和党的十 * 大精神不够扎实，入脑入心不够”的问题。以习近平新时 (略) 会主义思想、党的十 * 大精神和习近平总书记视察 (略) 重要讲话和重要指示精神为重点，统筹安排有关于医疗保障工作方面的新理念、新任务、新部署、新要求，制定学习计划，在 (略) 组理论学习、 (略) “主题党日” (略) 职工理论学习会上系统学习。丰富学习形式，创新学习方式，着力解决了学习形式单 * ，结合实际交流研讨较少，理论学习不重视、不主动问题。针对“医疗保障职能职责承接不顺畅”的问题。积极与 (略) 区委编办协调，进 * 步明确了市、区医疗保障相关业务范围和主要职责，理顺医保业务关系。制定了《 (略) (略) (略) 政决策程序规定》等规范性文件。同时，加强经办内控制度建设，建立了经办岗位风险点排查防控制度、医保费用审核流程规范化制度、基金支付 * 审把关制度，通过规范流程，严格程序，确保医保基金支付安全可控。针对“参保覆盖不够精准”的问题。加强与自治区、 (略) 门和公安、扶贫、 (略) 门的沟通交流。加大医保系统参保人员信息核查力度，解决重复参保问题， (略) 保基金流失。 (略) (略) 比对，指导乡镇开展参保情况核查，并对“ * 类”群体在医保 (略) 了核减，实现了医保系统人员数据及时更新。针对“普法执法主动作为不够”的问题，结合实 (略) 医疗保障基金监管工作实施方案和集中宣传月工作方案、《 (略) 区医 (略) 点医疗机构规范使 (略) 为专项治理工作方案》，严格落实医保基金监管工作任务，维护基 (略) 全。 (略) 监督管理制度。 (略) 监督检查力度，已完成沙 (略) 、9 (略) 以及多家卫生室的检查， (略) 医疗 (略) 、串换药品、套取医保基金 (略) 为，继续利用智能监控系统监管过度医疗、过度用药现象，严控基金支付风险。针对“下沉指导工作不够”的问题。加大对各医疗机构医保政策经办人员、医护人员、 (略) 人员的政策培训，规范其在政策答疑、 (略) (略) 为，促使其工作标准化、专业化。定期组织工作人员进村入户开展宣传，到各村与群众宣讲医保政策，使群众清楚了解基本医保、大病报销、慢性病签约、住院保障及门诊报销政策，做到医保政策人人知晓，政策普惠。针对“医疗保障扶贫责任落实有差距”的问题。严格落实《自治 (略) 关于进 * 步做好医疗保障扶贫工作的通知》（宁医保发〔 * 〕 * 号）文件要求，抓好医疗保障扶贫责任落实和经办服务，确保各类医保 (略) 。针对“意识形态工作责任制抓得不够实”的问题。 (略) 党组意识形态工作责任制， (略) 党组负责人为组长，亲自抓、负总责，班子副职为副组长，分工负责、 (略) 、室负责人为成员的意识形态工作领导小组，将意识形态工作与业务工作同谋划、同部署、同考核， (略) 党组研究意识形态工作不少于2次； (略) 党组《意识形态责任制度》《定期分析研判意识形态领域情况制度》等6项制度，结合医疗保障工作实际， (略) (略) 置机制，每季度开展 * 次意识形态领域风险点排查。针对“落实全面从严治党主体责任不到位”的问题。深入开展形式主义、官僚主义突出问题专项整治工作，切实改进工作作风，力戒形式主义、官僚主义。 (略) 职工结合医保业务特点，进 * 步梳理业务范畴存在的廉政风险点，对潜在的 (略) 合理评估，提出防范措施，建立岗位廉政风险防控机制，同时，严格落实廉政谈话制度。针对“纠正形式主义问题存在差距”的问题。结合医疗保障工作实际，认真落实了《 (略) (略) 开展“党政机关作风建设年、 (略) * 素质提升年”实施方案》《 (略) 区医 (略) 公务用车改革实施方案》工作要求，总结经验教训，今后针对上级安排的各项重点工作，严格按照工作实际，明确具体的工作责任、措施、任务和工作要求，彻底解决搞形式、 (略) 问题。针对“廉政制度落实有差距”的问题。局 (略) 婚丧喜庆事宜“双报告”制度，干部职工婚丧喜庆 (略) 领导班子开展提醒谈话，事后督促当事人及时向单位 (略) 情况。针对“ (略) 不严格，财务管理不规范”的问题。完善财务管理制度， (略) 财务管理及提高会计核算基础工作的规范性， (略) 资金预决算管理制度和公务卡强制结算制度，严格资金支付审批程序。针对“党建工作责任制落实不到位”的问题。坚持以 (略) 工作，局党组书记牢固树立抓好党建就是最大政绩的意识，严格落实党建工作“第 * 责任人”职责，将党建 (略) 工作重中之重，纳入党组会议研究，与业务工作同研究、同部署、同落实。针对“组织生活程序不规范”的问题。 (略) 党组民 (略) (略) 组织生活会程序， (略) 党组领导班子及班子成员 * 年度民 (略) (略) * 年度组织生活会过程中，严格按照会前认真准备、会中规范召开、会后抓好总结整改的要求召开会议。针对“主题党日开展不规范”的问题。 (略) 严格按照机关“ * 强 * 严”工程要求，认真落实“ * 会 * 课”“主题党日”、组织生活会等党建基本制度，做到程序规范、记录规范。针对“民主评议党员程序不规范”的问题。在 * 年度民主评议党员工作中，严格按照党员个人自评、党员互评、支部讲评、民主测评、上级点评的程序开展评议党员工作。严肃组织评定。召开党员大会,根据评议情况,结合党员年度实际表现情况,进行实事求是的分析,按照优秀、合格、基本合格、不合格等次,对每名党员提出等次评定意见，及时将 (略) 公示。针对“反馈整改问题整改不够到位”的问题。由沙 (略) 联合 (略) 全面排查，在确保门诊大病准入标准不放松的情况下，优化准入流程，缩短审批时间，实现了应办尽办。继续通过微信、电子屏、展板、广播、发放宣传单等多种新老媒体广泛宣传医保政策，确保村村有展板、户户有宣传手册，建档立卡户有告知书，慢病病人有政策解析，实现宣传全覆盖。

* 日至4月 * 日， (略) 区委第 * 巡察组对 (略) (略) (略) 巡察，并于7月9日反馈了巡察意见。近日，区纪委 (略) 对巡察反馈问题 (略) 了督查，现将整改情况予以公布。

巡察 (略) 党组反馈了4个方面 * 个具体问题。针对“学习贯彻习近平新时 (略) 会主义思想和党的十 * 大精神不够扎实，入脑入心不够”的问题。以习近平新时 (略) 会主义思想、党的十 * 大精神和习近平总书记视察 (略) 重要讲话和重要指示精神为重点，统筹安排有关于医疗保障工作方面的新理念、新任务、新部署、新要求，制定学习计划，在 (略) 组理论学习、 (略) “主题党日” (略) 职工理论学习会上系统学习。丰富学习形式，创新学习方式，着力解决了学习形式单 * ，结合实际交流研讨较少，理论学习不重视、不主动问题。针对“医疗保障职能职责承接不顺畅”的问题。积极与 (略) 区委编办协调，进 * 步明确了市、区医疗保障相关业务范围和主要职责，理顺医保业务关系。制定了《 (略) (略) (略) 政决策程序规定》等规范性文件。同时，加强经办内控制度建设，建立了经办岗位风险点排查防控制度、医保费用审核流程规范化制度、基金支付 * 审把关制度，通过规范流程，严格程序，确保医保基金支付安全可控。针对“参保覆盖不够精准”的问题。加强与自治区、 (略) 门和公安、扶贫、 (略) 门的沟通交流。加大医保系统参保人员信息核查力度，解决重复参保问题， (略) 保基金流失。 (略) (略) 比对，指导乡镇开展参保情况核查，并对“ * 类”群体在医保 (略) 了核减，实现了医保系统人员数据及时更新。针对“普法执法主动作为不够”的问题，结合实 (略) 医疗保障基金监管工作实施方案和集中宣传月工作方案、《 (略) 区医 (略) 点医疗机构规范使 (略) 为专项治理工作方案》，严格落实医保基金监管工作任务，维护基 (略) 全。 (略) 监督管理制度。 (略) 监督检查力度，已完成沙 (略) 、9 (略) 以及多家卫生室的检查， (略) 医疗 (略) 、串换药品、套取医保基金 (略) 为，继续利用智能监控系统监管过度医疗、过度用药现象，严控基金支付风险。针对“下沉指导工作不够”的问题。加大对各医疗机构医保政策经办人员、医护人员、 (略) 人员的政策培训，规范其在政策答疑、 (略) (略) 为，促使其工作标准化、专业化。定期组织工作人员进村入户开展宣传，到各村与群众宣讲医保政策，使群众清楚了解基本医保、大病报销、慢性病签约、住院保障及门诊报销政策，做到医保政策人人知晓，政策普惠。针对“医疗保障扶贫责任落实有差距”的问题。严格落实《自治 (略) 关于进 * 步做好医疗保障扶贫工作的通知》（宁医保发〔 * 〕 * 号）文件要求，抓好医疗保障扶贫责任落实和经办服务，确保各类医保 (略) 。针对“意识形态工作责任制抓得不够实”的问题。 (略) 党组意识形态工作责任制， (略) 党组负责人为组长，亲自抓、负总责，班子副职为副组长，分工负责、 (略) 、室负责人为成员的意识形态工作领导小组，将意识形态工作与业务工作同谋划、同部署、同考核， (略) 党组研究意识形态工作不少于2次； (略) 党组《意识形态责任制度》《定期分析研判意识形态领域情况制度》等6项制度，结合医疗保障工作实际， (略) (略) 置机制，每季度开展 * 次意识形态领域风险点排查。针对“落实全面从严治党主体责任不到位”的问题。深入开展形式主义、官僚主义突出问题专项整治工作，切实改进工作作风，力戒形式主义、官僚主义。 (略) 职工结合医保业务特点，进 * 步梳理业务范畴存在的廉政风险点，对潜在的 (略) 合理评估，提出防范措施，建立岗位廉政风险防控机制，同时，严格落实廉政谈话制度。针对“纠正形式主义问题存在差距”的问题。结合医疗保障工作实际，认真落实了《 (略) (略) 开展“党政机关作风建设年、 (略) * 素质提升年”实施方案》《 (略) 区医 (略) 公务用车改革实施方案》工作要求，总结经验教训，今后针对上级安排的各项重点工作，严格按照工作实际，明确具体的工作责任、措施、任务和工作要求，彻底解决搞形式、 (略) 问题。针对“廉政制度落实有差距”的问题。局 (略) 婚丧喜庆事宜“双报告”制度，干部职工婚丧喜庆 (略) 领导班子开展提醒谈话，事后督促当事人及时向单位 (略) 情况。针对“ (略) 不严格，财务管理不规范”的问题。完善财务管理制度， (略) 财务管理及提高会计核算基础工作的规范性， (略) 资金预决算管理制度和公务卡强制结算制度，严格资金支付审批程序。针对“党建工作责任制落实不到位”的问题。坚持以 (略) 工作，局党组书记牢固树立抓好党建就是最大政绩的意识，严格落实党建工作“第 * 责任人”职责，将党建 (略) 工作重中之重，纳入党组会议研究，与业务工作同研究、同部署、同落实。针对“组织生活程序不规范”的问题。 (略) 党组民 (略) (略) 组织生活会程序， (略) 党组领导班子及班子成员 * 年度民 (略) (略) * 年度组织生活会过程中，严格按照会前认真准备、会中规范召开、会后抓好总结整改的要求召开会议。针对“主题党日开展不规范”的问题。 (略) 严格按照机关“ * 强 * 严”工程要求，认真落实“ * 会 * 课”“主题党日”、组织生活会等党建基本制度，做到程序规范、记录规范。针对“民主评议党员程序不规范”的问题。在 * 年度民主评议党员工作中，严格按照党员个人自评、党员互评、支部讲评、民主测评、上级点评的程序开展评议党员工作。严肃组织评定。召开党员大会,根据评议情况,结合党员年度实际表现情况,进行实事求是的分析,按照优秀、合格、基本合格、不合格等次,对每名党员提出等次评定意见，及时将 (略) 公示。针对“反馈整改问题整改不够到位”的问题。由沙 (略) 联合 (略) 全面排查，在确保门诊大病准入标准不放松的情况下，优化准入流程，缩短审批时间，实现了应办尽办。继续通过微信、电子屏、展板、广播、发放宣传单等多种新老媒体广泛宣传医保政策，确保村村有展板、户户有宣传手册，建档立卡户有告知书，慢病病人有政策解析，实现宣传全覆盖。