为深入实施“人才强县”战略，引进优秀卫生人才，满足我县卫生事业发展需要，依据《 (略) 省事业单位公开招聘工作人员实施细则》（ (略) 发〔 * 〕 * 号）、和《关于印发 (略) 省支持基层提升医疗卫生服务能力的若干措施的通知》（黑医改办规发[ * ]8号）的相关规定及我县实际情况，经县委、县政府批准， (略) 会公开招聘医疗卫生专业技术人员。 (略) 如下：

　　 * 、招聘原则

　　遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的用人标准。

　　 * 、招聘单位及招聘对象

　　此次公开招聘单位为宝清 (略) (略) 中医 * 名。

　　 * 、招聘条件

　　（ * ）具有中华人民共和国国籍；

　　（ * ）遵守中华人民共和国宪法、法律，品行端正；

　　（ * ）统招全日制专科及以上毕业 (略) 需的学历条件；

　　（ * ） (略) 需要的专业和技能条件；

　　（ * ）年龄要求： * 周岁以下。

　　（ * ）身体健康，无传染病或重大疾病，具备岗位要求的身体条件；

　　下列人员不得报考：

　　（ * ）因犯 (略) 罚人员、被开除公职的人员；

　　（ * ）我县在职的事业编制人员；

　　（ * ）在各类招考过程中被录用主管机关 (略) 为的人员；

　　（ * ）有法律、法规规定不得聘为事业单位工作人员的人员；

　　 * 、招聘程序

　　此项工作由 (略) 事业单位公开招聘工作领导小组统 * 组织实施，招 (略) 会公开。

　　（ * ） (略)

　　 * 日— * 月 * 日在宝清 (略) 站、 (略) 。

　　（ * ）报名和资格审查

　　1、本次 (略) (略) 络邮箱 (略) 。具体要求如下：（1）报名时间： * 日 * : * 至 * 月 * 日 * : * ；（2）现场报名地点：宝清 (略) 3楼 * （农卫股）；（3）报名时需提交《 (略) * 年公开招聘医疗卫生工作人员报名表》（附件1）、身份证、户口本、毕业证、学位证、毕业生就业报到证、 (略) 学历查询的《 (略) 学历证书电子注册备案表》打印件、3张 * 寸近期免冠照片，报名时需提供材料原件及复印件 * 份；逾期不再受理报名事宜。

　　2、资格审查。通过资格审查的，不能再报考其他岗位；未通过资格审查、需要补充材料的，可按审查意见要求，说明具体理由，补充填报材料后重新提交审查，或在规定时限内改报其他岗位。

　　资格审查贯穿招考工作全过程。在招考各环节如发现报考人 (略) 为，按有关规定取消其报考资格或聘用资格。

　　（ * ）准考证领取

　　2、领取准考证时间待定，请报考人员时刻关注宝清 (略) 站通知。

　　（ * ）考试

　　1、考试方式：采取面试的方法。

　　（ * ）面试采取满分 * 分制，面试时间每人 * 分钟。主要考察应试者的基础医疗服务能力、语言表达能力、应急应变能力、人际 (略) 意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等。

　　（ * ）结构化面试 (略) 派专人、专车到指定的地点接取面试考官。

　　（ * ）应试者须按面试通知规定时间，到指定地点参加面试。预期未到的，视为自动放弃。应试者进入候考室前，工作人员须查验应试者的有效身份证和准考证。应试者进入面试室后，即接受封闭管理。

　　（ * ）向参加面试的人员宣布《面试应试者须知》

　　（ * ）面试前，工作人员在监督人员的监督下组织应试者抽签确定面试顺序，并依次填表登记。

　　（ * ）抽签结束后， (略) 密封，交由监督人员保管。

　　（ * ）面试开始前，要对参加 (略) 数码照相，留存资料备查。

　　（ * ）在面试过程中考生只能向评委报告面试序号，不得透露其他个人信息， (略) 理。

　　（ * ）面试时，主要由主考官发问，经主考官允许，其他考 (略) 追问。面试考官根据应试者回答问题的情况，按照面试各测评 (略) 独立评分，分别填写《面试评分表》。

　　（十）每位应试者面试开始时，主考官应首先宣读指导语，然后开始正式提问，同时宣布“计时开始”。提问按照 * 问 * 答的 (略) 。主考官在面试时要注意把握时间。计时员按照主考官的指令开始计时，在剩余2分钟时，要口头提醒应试者注意时间，面试时间到时，要高声宣布“时间到”，主考官应发出指令请应试者停止答 (略) 。应试者问题回答完毕后，应向主考官报告“回答完毕”。

　　（十 * ）考官对每位应试者的评分结束后，计分员收取全体考官的评分表，当场计算面试成绩。核分 (略) 复核并填写《面试成绩汇总表》，由主考官签字确认。为了保持统 * 尺度，客观公正地评判成绩，把握标准，宽严适度，考官组要研究评分掌握的情况，防止大起大落。面试计分采取平均分法，去掉 * 个最高分，去掉 * 个最低分，所 (略) 给出的分数相加，除以3即为应试者的面试成绩。面试成绩采取 * 舍 * 入的办法计算，保留小数点后2位。每面试 * 人，主考官均需向面试者宣布成绩。

　　（十 * ）面 (略) 向所有考生公布最终成绩。

　　（ * ）体检

　　根据考试总成绩，按照招聘岗位人数1:1的比例由高分到低分确定进入体检的人选。若报考同岗位考生考试总成绩出现并列，则依次以面试成绩高者进入体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，体检费用自理。

　　（ * ）考核

　　体检合格人员确定为考核人选，由 (略) 事业单位公开招聘工作领导小组组织工作人员实施考核。主要考核德才表现情况， (略) 为或性格怪异、不 (略) 会者，将取消聘用资格，再按总成绩依次递补。考核结果上报 (略) 事业单位公开招聘工作领导小组研究后确定考核合格人员。

　　（ * ）公示

　　考核合格者确定为拟聘人员。拟聘人员在宝清 (略) (略) 公示7个工作日， (略) 会监督。公示期间发现有不符合条件人员，查实后取消其聘用资格。

　　（ * ）聘用及待遇

　　（ * ）新 (略) 试用期制度，试用期为3个月。 (略) 与用人单位共同负责考核，试用期满考核合格的，予以正式聘用。试用期考核不合格者不予聘用。

　　（ * ）合同期（政府补助期）内工资 (略) 代理发放，合同期（政府补助期）为3年。本科学历的年收入为4万元，专科学历的年收入为3万元，依 (略) 会保险待遇，由补助经费支出。

　　（ * ）聘用人员注册类别和编制管理。3年聘用期满,经考核合格的,可纳入编制管理。

　　 * 、有关要求

　　公开招聘工作须严格坚持规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作 (略) 为发生，对违反聘用纪律的， * 经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人责任。招聘工作接 (略) (略) 会监督，防止和杜绝不正之风，确保此项 (略) 。

　　监督举报电话： * — 点击查看>>

　　 * 、其他

　　公告中未尽事宜和变动事项由 (略) 事业单位公开招聘工 (略) 负责解释。

　　咨询电话： * — 点击查看>>

　　　　　 * — 点击查看>>

　　附件：1. (略) * 年公开招聘医疗卫生工作人员报名表

(略) 事业单位招聘工作领导小组

　　为深入实施“人才强县”战略，引进优秀卫生人才，满足我县卫生事业发展需要，依据《 (略) 省事业单位公开招聘工作人员实施细则》（ (略) 发〔 * 〕 * 号）、和《关于印发 (略) 省支持基层提升医疗卫生服务能力的若干措施的通知》（黑医改办规发[ * ]8号）的相关规定及我县实际情况，经县委、县政府批准， (略) 会公开招聘医疗卫生专业技术人员。 (略) 如下：

　　 * 、招聘原则

　　遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的用人标准。

　　 * 、招聘单位及招聘对象

　　此次公开招聘单位为宝清 (略) (略) 中医 * 名。

　　 * 、招聘条件

　　（ * ）具有中华人民共和国国籍；

　　（ * ）遵守中华人民共和国宪法、法律，品行端正；

　　（ * ）统招全日制专科及以上毕业 (略) 需的学历条件；

　　（ * ） (略) 需要的专业和技能条件；

　　（ * ）年龄要求： * 周岁以下。

　　（ * ）身体健康，无传染病或重大疾病，具备岗位要求的身体条件；

　　下列人员不得报考：

　　（ * ）因犯 (略) 罚人员、被开除公职的人员；

　　（ * ）我县在职的事业编制人员；

　　（ * ）在各类招考过程中被录用主管机关 (略) 为的人员；

　　（ * ）有法律、法规规定不得聘为事业单位工作人员的人员；

　　 * 、招聘程序

　　此项工作由 (略) 事业单位公开招聘工作领导小组统 * 组织实施，招 (略) 会公开。

　　（ * ） (略)

　　 * 日— * 月 * 日在宝清 (略) 站、 (略) 。

　　（ * ）报名和资格审查

　　1、本次 (略) (略) 络邮箱 (略) 。具体要求如下：（1）报名时间： * 日 * : * 至 * 月 * 日 * : * ；（2）现场报名地点：宝清 (略) 3楼 * （农卫股）；（3）报名时需提交《 (略) * 年公开招聘医疗卫生工作人员报名表》（附件1）、身份证、户口本、毕业证、学位证、毕业生就业报到证、 (略) 学历查询的《 (略) 学历证书电子注册备案表》打印件、3张 * 寸近期免冠照片，报名时需提供材料原件及复印件 * 份；逾期不再受理报名事宜。

　　2、资格审查。通过资格审查的，不能再报考其他岗位；未通过资格审查、需要补充材料的，可按审查意见要求，说明具体理由，补充填报材料后重新提交审查，或在规定时限内改报其他岗位。

　　资格审查贯穿招考工作全过程。在招考各环节如发现报考人 (略) 为，按有关规定取消其报考资格或聘用资格。

　　（ * ）准考证领取

　　2、领取准考证时间待定，请报考人员时刻关注宝清 (略) 站通知。

　　（ * ）考试

　　1、考试方式：采取面试的方法。

　　（ * ）面试采取满分 * 分制，面试时间每人 * 分钟。主要考察应试者的基础医疗服务能力、语言表达能力、应急应变能力、人际 (略) 意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等。

　　（ * ）结构化面试 (略) 派专人、专车到指定的地点接取面试考官。

　　（ * ）应试者须按面试通知规定时间，到指定地点参加面试。预期未到的，视为自动放弃。应试者进入候考室前，工作人员须查验应试者的有效身份证和准考证。应试者进入面试室后，即接受封闭管理。

　　（ * ）向参加面试的人员宣布《面试应试者须知》

　　（ * ）面试前，工作人员在监督人员的监督下组织应试者抽签确定面试顺序，并依次填表登记。

　　（ * ）抽签结束后， (略) 密封，交由监督人员保管。

　　（ * ）面试开始前，要对参加 (略) 数码照相，留存资料备查。

　　（ * ）在面试过程中考生只能向评委报告面试序号，不得透露其他个人信息， (略) 理。

　　（ * ）面试时，主要由主考官发问，经主考官允许，其他考 (略) 追问。面试考官根据应试者回答问题的情况，按照面试各测评 (略) 独立评分，分别填写《面试评分表》。

　　（十）每位应试者面试开始时，主考官应首先宣读指导语，然后开始正式提问，同时宣布“计时开始”。提问按照 * 问 * 答的 (略) 。主考官在面试时要注意把握时间。计时员按照主考官的指令开始计时，在剩余2分钟时，要口头提醒应试者注意时间，面试时间到时，要高声宣布“时间到”，主考官应发出指令请应试者停止答 (略) 。应试者问题回答完毕后，应向主考官报告“回答完毕”。

　　（十 * ）考官对每位应试者的评分结束后，计分员收取全体考官的评分表，当场计算面试成绩。核分 (略) 复核并填写《面试成绩汇总表》，由主考官签字确认。为了保持统 * 尺度，客观公正地评判成绩，把握标准，宽严适度，考官组要研究评分掌握的情况，防止大起大落。面试计分采取平均分法，去掉 * 个最高分，去掉 * 个最低分，所 (略) 给出的分数相加，除以3即为应试者的面试成绩。面试成绩采取 * 舍 * 入的办法计算，保留小数点后2位。每面试 * 人，主考官均需向面试者宣布成绩。

　　（十 * ）面 (略) 向所有考生公布最终成绩。

　　（ * ）体检

　　根据考试总成绩，按照招聘岗位人数1:1的比例由高分到低分确定进入体检的人选。若报考同岗位考生考试总成绩出现并列，则依次以面试成绩高者进入体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，体检费用自理。

　　（ * ）考核

　　体检合格人员确定为考核人选，由 (略) 事业单位公开招聘工作领导小组组织工作人员实施考核。主要考核德才表现情况， (略) 为或性格怪异、不 (略) 会者，将取消聘用资格，再按总成绩依次递补。考核结果上报 (略) 事业单位公开招聘工作领导小组研究后确定考核合格人员。

　　（ * ）公示

　　考核合格者确定为拟聘人员。拟聘人员在宝清 (略) (略) 公示7个工作日， (略) 会监督。公示期间发现有不符合条件人员，查实后取消其聘用资格。

　　（ * ）聘用及待遇

　　（ * ）新 (略) 试用期制度，试用期为3个月。 (略) 与用人单位共同负责考核，试用期满考核合格的，予以正式聘用。试用期考核不合格者不予聘用。

　　（ * ）合同期（政府补助期）内工资 (略) 代理发放，合同期（政府补助期）为3年。本科学历的年收入为4万元，专科学历的年收入为3万元，依 (略) 会保险待遇，由补助经费支出。

　　（ * ）聘用人员注册类别和编制管理。3年聘用期满,经考核合格的,可纳入编制管理。

　　 * 、有关要求

　　公开招聘工作须严格坚持规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作 (略) 为发生，对违反聘用纪律的， * 经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人责任。招聘工作接 (略) (略) 会监督，防止和杜绝不正之风，确保此项 (略) 。

　　监督举报电话： * — 点击查看>>

　　 * 、其他

　　公告中未尽事宜和变动事项由 (略) 事业单位公开招聘工 (略) 负责解释。

　　咨询电话： * — 点击查看>>

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　　附件：1. (略) * 年公开招聘医疗卫生工作人员报名表

(略) 事业单位招聘工作领导小组