玉田县人力资源和社会保障局行政执法事项清单
发送至邮箱
玉田县人力资源和社会保障局行政执法事项清单
| (略) (略) (略) 行政执法事项清单 | ||||||||||||||
| 项目编码 | 项目名称 | 执法 类别 | 执法主体 | 承办机构 | 执 法 依 据 | 实施 对象 | 办理时限 | 收费依据 和标准 | ||||||
| 法律 | 行政法规 | 地方性法规 | 部委规章 | 政府规章 | 规范性文件 | 法定时限 | 承诺时限 | |||||||
| 点击查看>> -XK- 点击查看>> | (略) 设立、分立、合并、变更及终止审批 | 行政许可 | 县 (略) (略) | 劳动 (略) | 《中华人民共和国民办教育促进法》第十 * 条、第 * 十 * 条、第 * 十 * 条 | 《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》第 * 十 * 条 | 《 (略) (略) 管理工作的通知》（厅发〔 * 〕 * 号） * 、（ * ） | 国家 (略) 会组织或个人 | 3个月 | 不收费 | ||||
| 点击查看>> -XK- 点击查看>> | 设立人力资源服务机构及其业务范围审批 | 行政许可 | 县 (略) (略) | 劳动 (略) | 《中华人民共和国就业促进法》第 * 十条 | 《 (略) 对 (略) 政审 (略) 政许可的决定》附件第 * 项、第 * 项、第 * 项 | 《就业服务与就业管理规定》第 * 十 * 、 * 十 * 、 * 十 * 、 * 十、 * 十 * 条；《 (略) 管理规定》第 * 、 * 、 * 、十、十 * 条 | 企业、个人、社会组织 | * 个工作日，特殊情况经批准可延长 * 个工作日 | 不收费 | ||||
| 点击查看>> | (略) 会保险待 (略) 会保险 (略) 罚( (略) 会保险待遇领取人丧失领取资格后本人或他人继续领取待遇或以其 (略) 会 (略) 罚) | (略) 罚 | 县 (略) (略) | 劳动 (略) | 《中华 (略) 会保险法》第 * 十 * 条、第 * 十 * 条 | 《工伤保险条例》第 * 十条；《失业保险条例》第 * 十 * 条 | 《实施<中华 (略) 会保险法>若干规定》第 * 十 * 条 《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》（ (略) 卫计委第 * 号令）第 * 十条 《工伤保险辅助器具配置管理办法》第 * 十 * 条 《社会保险稽核办法》第十 * 条 | 《 (略) 会保险基金监督办法》（省政府令〔 * 〕第1号 * 年7 (略) ）第 * 十 * 条、第 * 十 * 条 | 自然人、法人或其他组织 | 法定时限 | ||||
| 点击查看>> | 隐匿、转移、侵占、 (略) 会保险基金或者违规 (略) 罚 | (略) 罚 | 县 (略) (略) | 劳动 (略) | 《中华 (略) 会保险法》第 * 十 * 条 | 《失业保险条例》第 * 十 * 条 | 自然人、法人或其他组织 | 法定时限 | ||||||
| 点击查看>> | 企业违反《 (略) 省企业集体协商条例》规定有第 * 十 * 条 (略) 罚 | (略) 罚 | 县 (略) (略) | (略) | 《 (略) 省企业集体协商条例》第 * 十 * 条 | 企业 | 法定时限 | |||||||
| 点击查看>> | 对用工单位决定使用被派遣劳动者的辅助性岗位，未依规定经过 (略) 罚 | (略) 罚 | 县 (略) (略) | 劳动 (略) | 《 (略) 规定》第 * 十 * 条 | 用工单位 | 法定时限 | |||||||
| 点击查看>> | (略) 违反民办教育促进法等 (略) 罚 | (略) 罚 | 县 (略) (略) | 劳动 (略) | 《中华人民共和国民办教育促进法》第 * 十 * 条、第 * 十 * 条 | 《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》第 * 十 * 条、第 * 十条、第 * 十 * 条 | 《 (略) 省民办教育条例》第 * 十 * 条、第 * 十 * 条、第 * 十 * 条、第 * 十 * 条 | (略) | 法定时限 | |||||
| 点击查看>> | 企业未按照国家规定提取职工教育经费，或者挪用职工 (略) 罚 | (略) 罚 | 县 (略) (略) | 劳动 (略) | 《中华人民共和国就业促进法》第 * 十 * 条 | 企业 | 法定时限 | |||||||
| 点击查看>> | 对未经批准擅自设立中外 (略) 办学机构或以不正当手段骗取中外 (略) 办学许可证、在中外 (略) 办学机构筹备设立期间招收学生、虚假出资或者在中外 (略) 办学机构成立后 (略) 罚 | (略) 罚 | 县 (略) (略) | 劳动 (略) | 《中华人民共和国中外 (略) 办学条例》第 * 十 * 条、第 * 十 * 条、第 * 十 * 条 | 中外 (略) 办学机构办学者 | 法定时限 | |||||||
| 点击查看>> | 对中外 (略) 办学机构管理混乱、教育教学质量低下造成恶劣影响、发布虚假招生简章，骗取钱财、未经批准擅自举办中外 (略) 职业技能培训办学项目，或者以不正当手段骗取中外 (略) 办学项 (略) 罚 | (略) 罚 | 县 (略) (略) | 劳动 (略) | 《中华人民共和国中外 (略) 办学条例》第 * 十 * 条、 * 十 * 条 | 《中外 (略) 职业技能培训办学管理办法》第 * 十 * 条、 * 十 * 条 | 中外 (略) 办学机构 | 法定时限 | ||||||
| 点击查看>> | 违反《中华人民共和国就业促进法》规定，未经许可和登记，擅自从事职业 (略) 罚 | (略) 罚 | 县 (略) (略) | 劳动 (略) | 《中华人民共和国就业促进法》第 * 十 * 条 | 《 (略) 暂行条例》第 * 十 * 条 * 款 | 法人或其他组织 | 法定时限 | ||||||
| 点击查看>> | 对职业中介机构提供虚假就业信息，为无合法证照的用人单位提供职业中介服务，伪造、涂改、转让职业中 (略) 罚 | (略) 罚 | 县 (略) (略) | 劳动 (略) | 《中华人民共和国就业促进法》第 * 十 * 条 | 职业中介机构 | 法定时限 | |||||||
| 点击查看>> | 对职业中介机构向劳动者 (略) 罚 | (略) 罚 | 县 (略) (略) | 劳动 (略) | 《中华人民共和国就业促进法》第 * 十 * 条第 * 款 | 职业中介机构 | 法定时限 | |||||||
| 点击查看>> | 对单位或者个人为不满 * 周岁的未成年人 (略) 罚 | (略) 罚 | 县 (略) (略) | 劳动 (略) | 《禁止使用童工规定》第 * 条 | 单位或个人 | 法定时限 | |||||||
| 点击查看>> | 开展人力资源服务业务未备案，设立分支机构、办理变更或者注销登记未 (略) 罚 | (略) 罚 | 县 (略) (略) | 劳动 (略) | 《 (略) 暂行条例》第 * 十 * 条 * 款 | 经营性人力资源服务机构 | ||||||||
| 点击查看>> | 发布的招聘信息不真实、不合法，未依法开展人力资源 (略) 罚 | (略) 罚 | 县 (略) (略) | 劳动 (略) | 《 (略) 暂行条例》第 * 十 * 条 | 经营性人力资源服务机构 | ||||||||
| 点击查看>> | 未按照规定明示有关事项，未按照规定 (略) 制度或者保存服务台账，未按照规定提交经营情况 (略) 罚 | (略) 罚 | 县 (略) (略) | 劳动 (略) | 《 (略) 暂行条例》第 * 十 * 条 | 经营性人力资源服务机构 | ||||||||
| 点击查看>> | 人才中介机构违反《河 (略) 管理条例》第 (略) 罚 | (略) 罚 | 县 (略) (略) | 劳动 (略) | 《河 (略) 管理条例》第 * 十 * 条 | 人才中介机构 | 法定时限 | |||||||
| 点击查看>> | 职业中介机构或者其他服务机构采取虚假手段套取 (略) 罚 | (略) 罚 | 县 (略) (略) | 劳动 (略) | 《 (略) 省实施<中华人民共和国就业促进法>办法》第 * 十 * 条 | 职业中介机构 | 法定时限 | |||||||
| 点击查看>> | 对未 (略) 政部门批准擅自设立人才中介服务机构或从事人才中介服务的，擅自设立中外合资人才 (略) 罚 | (略) 罚 | 县 (略) (略) | 劳动 (略) | 《 (略) 管理规定》第 * 十 * 条第 * 款 | 法人或其他组织 | 法定时限 | |||||||
| 点击查看>> | 对人才中介服务机构违法擅自扩大许可业务范围、不依法接受检查或提供虚假材料，不按规定办理许可证变 (略) 罚 | (略) 罚 | 县 (略) (略) | 劳动 (略) | 《 (略) 管理规定》第 * 十 * 条 | 人才中介服务机构 | 法定时限 | |||||||
| 点击查看>> | 对未 (略) 政部门授权从事人事 (略) 罚 | (略) 罚 | 县 (略) (略) | 劳动 (略) | 《 (略) 管理规定》第 * 十 * 条 | 人才中介服务机构 | 法定时限 | |||||||
| 点击查看>> | 对人才中介服务机构超出许可业务范围接受 (略) 罚 | (略) 罚 | 县 (略) (略) | 劳动 (略) | 《 (略) 管理规定》第 * 十 * 条 | 人才中介服务机构 | 法定时限 | |||||||
| 点击查看>> | 对职业中介机构违反规定，未明示职业中介许可证、 (略) 罚 | (略) 罚 | 县 (略) (略) | 劳动 (略) | 《就业服务与就业管理规定》第 * 十 * 条 | 职业中介机构 | 法定时限 | |||||||
| 点击查看>> | 对职业中介机构违反规定，未建立服务台账，或虽建立服务台账但未记录服务对象、服务过程、服务结果和 (略) 罚 | (略) 罚 | 县 (略) (略) | 劳动 (略) | 《就业服务与就业管理规定》第 * 十 * 条 | 职业中介机构 | 法定时限 | |||||||
| 点击查看>> | 对职业中介机构违反规定在职业中介服务不成功后未向 (略) 收取的中 (略) 罚 | (略) 罚 | 县 (略) (略) | 劳动 (略) | 《就业服务与就业管理规定》第 * 十 * 条 | 职业中介机构 | 法定时限 | |||||||
| 点击查看>> | 对职业中介机构违反《就业服务与就业管理规定》第 * 十 (略) 罚 | (略) 罚 | 县 (略) (略) | 劳动 (略) | 《就业服务与就业管理规定》第 * 十 * 条 | 职业中介机构 | 法定时限 | |||||||
| 点击查看>> | 违反《 (略) 省机关事业单位工资 (略) 规定》第 * 条、第 * 条规定，经责令限期改正逾期不改正和第 * 条第 (略) 罚 | (略) 罚 | 县 (略) (略) | 劳动 (略) | 《 (略) 省机关事业单位工资 (略) 规定》第十 * 条、第十 * 条 | 机关、事业单位 | 法定时限 | |||||||
| 点击查看>> | 对可能被转移、隐匿 (略) 会保险基金收支、管理和投资运营相关的资料予以封存 | 行政强制 | 县 (略) (略) | 工资科 | 《中华 (略) 会保险法》第 * 十 * 条第 * 款第 * 项 | 自然人、法人或其他组织 | 法定时限 | |||||||
| 点击查看>> | 社会保险费划拨 | 行政强制 | 县 (略) (略) | 工资科 | 《中华 (略) 会保险法》第 * 十 * 条、第 * 十 * 条第 * 款 | 《社会 (略) (略) 办法》第十 * 条第 * 款 | 用人单位 | 法定时限 | ||||||
| 点击查看>> | 对《企业年金办法》执行情况的监督检查 | 行政检查 | 县 (略) (略) | 工资科 | 《企业年金办法》第 * 十 * 条 | 建立企业年金的企业 | 法定时限 | |||||||
| 点击查看>> | 对《中华人民共和国就业促进法》实施情况的监督检查 | 行政检查 | 县 (略) (略) | (略) 、 (略) 、培训科按职责分别实施 | 《中华人民共和国就业促进法》第 * 十条 | 机关、企业、事业单位和其他组织 | 法定时限 | |||||||
| 点击查看>> | 对社会保险费 (略) 会保险待遇领取情况的监督检查 | 行政检查 | 社会保 (略) | (略) 稽核科 | 《社会保险稽核办法》第 * 条 | 省本级参保单位 | 法定时限 | |||||||
| 点击查看>> | 对用人单位 (略) 会保险法律、 (略) 会保险基金收、支、管理和投资运营的监督检查 | 行政检查 | 县 (略) (略) | (略) 稽核科 | 《中华 (略) 会保险法》第 * 十 * 条、第 * 十 * 条；《中华人民共和国军人保险法》第 * 十 * 条 | 《失业保险条例》第 * 十 * 条；《工伤保险条例》第 * 十 * 条；《 (略) 办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》(国办发［ * ］ * 号)第十 * 条 | 《企业年金基金管理办法》第十 * 条；《社 (略) 政监督办法》第 * 条；《 (略) 、审计署关于发布《社会 (略) 规定》的通知》第 * 条 | 《 (略) 省工伤保险实施办法》第 * 十 * 条、第 * 十 * 条；《 (略) 会保险基金监督办法》第十 * 条 | 自然人、法人或其他组织 | 法定时限 | ||||
| 点击查看>> | 对企业集体合同、工资集体合同和专项 (略) 情况的监督检查 | 行政检查 | 县 (略) (略) | 劳动关系科 | 《 (略) 省企业集体协商条例》第 * 条、第 * 十 * 条 | 《集体合同规定》第 * 条；《工资 (略) 办法》第 * 条 | 用工单位 | 法定时限 | ||||||
| 点击查看>> | (略) 民主管 (略) 监督检查 | 行政检查 | 县 (略) (略) | 劳动关系科 | 《 (略) 省企业民主管理条例》第 * 条、第 * 十 * 条 | 企业 | 法定时限 | |||||||
| 点击查看>> | 对国有、 (略) 有制企业工资、奖金的分配的监督检查 | 行政检查 | 县 (略) (略) | 劳动关系科 | 《 (略) 有制工业企业转换经营机制条例》第 * 十 * 条第 * 项 | 《 (略) 、 (略) 、国家计委、国家体改委、国家经贸委关于发布《国有企业工资总额同经济效益挂钩规定》的通知》第 * 十条（4）； 《 (略) 、 (略) 关于印发《 (略) 有制企业工资同经济效益挂钩办法》的通知》 * ； 《 (略) 、 (略) 、审计署关于颁发《国有企业工资内外收入监督检查实施办法》的通知》第 * 条、第 * 十条 | 国有、 (略) 有制企业 | 法定时限 | ||||||
| 点击查看>> | 对事业单位遵守《事业单位人事管理条例》等法规规章情况的监督检查 | 行政检查 | 县 (略) (略) | 干部科 | 《事业单位人事管理条例》第 * 十 * 条 | 《事业单位工作 (略) 规定》第 * 十 * 条；《事业单位公开 (略) 规定》 第 * 条 | (略) 属 事业单位 | 法定时限 | ||||||
| 点击查看>> | (略) 的监督检查 | 行政检查 | 县局 (略) 会保障厅 | 培训科 | 《中华人民共和国民办教育促进法》第 * 十 * 条 | 《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》第 * 十 * 条 | 《 (略) 省民办教育条例》第 * 十条 | (略) | 法定时限 | |||||
| 点击查看>> | 对终身教育培训机构办学条件、教学活动、广告发布和校园安全等办学事项的监督检查 | 行政检查 | 县 (略) (略) | 培训科 | 《 (略) 省终身教育促进条例》 第 * 十 * | 终身教育培训机构 | 法定时限 | |||||||
| 点击查看>> | 对中外 (略) 办学机构、中外 (略) 职业技能培训机构和办学项目的监督检查 | 行政检查 | 县 (略) (略) | 培训科 | 《中华人民共和国中外 (略) 办学条例》第 * 十 * 条 | 《中外 (略) 职业技能培训办学管理办法》第 * 十 * 条 | 中外 (略) 职业技能培训机构 | 法定时限 | ||||||
| 点击查看>> | 对职业中介机构、中外合资人才中介机构的监督检查 | 行政检查 | 县 (略) (略) | (略) 处 | 《就业服务与就业管理规定》第 * 十 * 条、第 * 十 * 条、第 * 十 * 条； 《中外合资人才中介 (略) 规定》第十 * 条 | 职业（人才）中介机构 | 法定时限 | |||||||
| 点击查看>> | 对用人单位、继续 (略) 专业技术人员继续教育法规的监督检查 | 行政检查 | 县 (略) (略) | 科干科 | 《专业技术人员继续教育规定》第 * 十 * 条 | 《 (略) 省专业技术人员 (略) 规定》第 * 条 | 用人单位、继续教育机构 | 法定时限 | ||||||
| 点击查看>> | 对机关、事业单位职工人数、工资总额计划、工资基金和 (略) (略) 监督检查 | 行政检查 | 县 (略) (略) | 工资福利科 | 《 (略) 有制机关、事业单位职工人数和工资总额 (略) 办法》第十 * 条；《机关、事业单位增 (略) 管理办法》第十条 | 《 (略) 省机关事业单位工资 (略) 规定》第 * 条 | 机关、事业单位 | 法定时限 | ||||||
| 点击查看>> | 对 (略) 《 (略) 关于职工工作时间的规定》和带薪年休假情况的监督检查 | 行政检查 | 县 (略) (略) | 工资福利科 | 《国家机关、事业单位贯彻〈 (略) 关于职工工作时间的规定〉的实施办法》第 * 条；《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》第十条 | 事业单位 | 法定时限 | |||||||
| 点击查看>> | 对用人 (略) 会保险基金经办机构、劳动就业服务机构的审计监督 | 行政检查 | (略) (略) | 《 (略) 、审计署关于发布《社会 (略) 规定》的通知》第 * 条 | 用人 (略) 会保险基金经办机构、劳动就业服务机构 | 法定时限 | ||||||||
| (略) (略) (略) 行政执法事项清单 | ||||||||||||||
| 项目编码 | 项目名称 | 执法 类别 | 执法主体 | 承办机构 | 执 法 依 据 | 实施 对象 | 办理时限 | 收费依据 和标准 | ||||||
| 法律 | 行政法规 | 地方性法规 | 部委规章 | 政府规章 | 规范性文件 | 法定时限 | 承诺时限 | |||||||
| 点击查看>> -XK- 点击查看>> | (略) 设立、分立、合并、变更及终止审批 | 行政许可 | 县 (略) (略) | 劳动 (略) | 《中华人民共和国民办教育促进法》第十 * 条、第 * 十 * 条、第 * 十 * 条 | 《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》第 * 十 * 条 | 《 (略) (略) 管理工作的通知》（厅发〔 * 〕 * 号） * 、（ * ） | 国家 (略) 会组织或个人 | 3个月 | 不收费 | ||||
| 点击查看>> -XK- 点击查看>> | 设立人力资源服务机构及其业务范围审批 | 行政许可 | 县 (略) (略) | 劳动 (略) | 《中华人民共和国就业促进法》第 * 十条 | 《 (略) 对 (略) 政审 (略) 政许可的决定》附件第 * 项、第 * 项、第 * 项 | 《就业服务与就业管理规定》第 * 十 * 、 * 十 * 、 * 十 * 、 * 十、 * 十 * 条；《 (略) 管理规定》第 * 、 * 、 * 、十、十 * 条 | 企业、个人、社会组织 | * 个工作日，特殊情况经批准可延长 * 个工作日 | 不收费 | ||||
| 点击查看>> | (略) 会保险待 (略) 会保险 (略) 罚( (略) 会保险待遇领取人丧失领取资格后本人或他人继续领取待遇或以其 (略) 会 (略) 罚) | (略) 罚 | 县 (略) (略) | 劳动 (略) | 《中华 (略) 会保险法》第 * 十 * 条、第 * 十 * 条 | 《工伤保险条例》第 * 十条；《失业保险条例》第 * 十 * 条 | 《实施<中华 (略) 会保险法>若干规定》第 * 十 * 条 《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》（ (略) 卫计委第 * 号令）第 * 十条 《工伤保险辅助器具配置管理办法》第 * 十 * 条 《社会保险稽核办法》第十 * 条 | 《 (略) 会保险基金监督办法》（省政府令〔 * 〕第1号 * 年7 (略) ）第 * 十 * 条、第 * 十 * 条 | 自然人、法人或其他组织 | 法定时限 | ||||
| 点击查看>> | 隐匿、转移、侵占、 (略) 会保险基金或者违规 (略) 罚 | (略) 罚 | 县 (略) (略) | 劳动 (略) | 《中华 (略) 会保险法》第 * 十 * 条 | 《失业保险条例》第 * 十 * 条 | 自然人、法人或其他组织 | 法定时限 | ||||||
| 点击查看>> | 企业违反《 (略) 省企业集体协商条例》规定有第 * 十 * 条 (略) 罚 | (略) 罚 | 县 (略) (略) | (略) | 《 (略) 省企业集体协商条例》第 * 十 * 条 | 企业 | 法定时限 | |||||||
| 点击查看>> | 对用工单位决定使用被派遣劳动者的辅助性岗位，未依规定经过 (略) 罚 | (略) 罚 | 县 (略) (略) | 劳动 (略) | 《 (略) 规定》第 * 十 * 条 | 用工单位 | 法定时限 | |||||||
| 点击查看>> | (略) 违反民办教育促进法等 (略) 罚 | (略) 罚 | 县 (略) (略) | 劳动 (略) | 《中华人民共和国民办教育促进法》第 * 十 * 条、第 * 十 * 条 | 《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》第 * 十 * 条、第 * 十条、第 * 十 * 条 | 《 (略) 省民办教育条例》第 * 十 * 条、第 * 十 * 条、第 * 十 * 条、第 * 十 * 条 | (略) | 法定时限 | |||||
| 点击查看>> | 企业未按照国家规定提取职工教育经费，或者挪用职工 (略) 罚 | (略) 罚 | 县 (略) (略) | 劳动 (略) | 《中华人民共和国就业促进法》第 * 十 * 条 | 企业 | 法定时限 | |||||||
| 点击查看>> | 对未经批准擅自设立中外 (略) 办学机构或以不正当手段骗取中外 (略) 办学许可证、在中外 (略) 办学机构筹备设立期间招收学生、虚假出资或者在中外 (略) 办学机构成立后 (略) 罚 | (略) 罚 | 县 (略) (略) | 劳动 (略) | 《中华人民共和国中外 (略) 办学条例》第 * 十 * 条、第 * 十 * 条、第 * 十 * 条 | 中外 (略) 办学机构办学者 | 法定时限 | |||||||
| 点击查看>> | 对中外 (略) 办学机构管理混乱、教育教学质量低下造成恶劣影响、发布虚假招生简章，骗取钱财、未经批准擅自举办中外 (略) 职业技能培训办学项目，或者以不正当手段骗取中外 (略) 办学项 (略) 罚 | (略) 罚 | 县 (略) (略) | 劳动 (略) | 《中华人民共和国中外 (略) 办学条例》第 * 十 * 条、 * 十 * 条 | 《中外 (略) 职业技能培训办学管理办法》第 * 十 * 条、 * 十 * 条 | 中外 (略) 办学机构 | 法定时限 | ||||||
| 点击查看>> | 违反《中华人民共和国就业促进法》规定，未经许可和登记，擅自从事职业 (略) 罚 | (略) 罚 | 县 (略) (略) | 劳动 (略) | 《中华人民共和国就业促进法》第 * 十 * 条 | 《 (略) 暂行条例》第 * 十 * 条 * 款 | 法人或其他组织 | 法定时限 | ||||||
| 点击查看>> | 对职业中介机构提供虚假就业信息，为无合法证照的用人单位提供职业中介服务，伪造、涂改、转让职业中 (略) 罚 | (略) 罚 | 县 (略) (略) | 劳动 (略) | 《中华人民共和国就业促进法》第 * 十 * 条 | 职业中介机构 | 法定时限 | |||||||
| 点击查看>> | 对职业中介机构向劳动者 (略) 罚 | (略) 罚 | 县 (略) (略) | 劳动 (略) | 《中华人民共和国就业促进法》第 * 十 * 条第 * 款 | 职业中介机构 | 法定时限 | |||||||
| 点击查看>> | 对单位或者个人为不满 * 周岁的未成年人 (略) 罚 | (略) 罚 | 县 (略) (略) | 劳动 (略) | 《禁止使用童工规定》第 * 条 | 单位或个人 | 法定时限 | |||||||
| 点击查看>> | 开展人力资源服务业务未备案，设立分支机构、办理变更或者注销登记未 (略) 罚 | (略) 罚 | 县 (略) (略) | 劳动 (略) | 《 (略) 暂行条例》第 * 十 * 条 * 款 | 经营性人力资源服务机构 | ||||||||
| 点击查看>> | 发布的招聘信息不真实、不合法，未依法开展人力资源 (略) 罚 | (略) 罚 | 县 (略) (略) | 劳动 (略) | 《 (略) 暂行条例》第 * 十 * 条 | 经营性人力资源服务机构 | ||||||||
| 点击查看>> | 未按照规定明示有关事项，未按照规定 (略) 制度或者保存服务台账，未按照规定提交经营情况 (略) 罚 | (略) 罚 | 县 (略) (略) | 劳动 (略) | 《 (略) 暂行条例》第 * 十 * 条 | 经营性人力资源服务机构 | ||||||||
| 点击查看>> | 人才中介机构违反《河 (略) 管理条例》第 (略) 罚 | (略) 罚 | 县 (略) (略) | 劳动 (略) | 《河 (略) 管理条例》第 * 十 * 条 | 人才中介机构 | 法定时限 | |||||||
| 点击查看>> | 职业中介机构或者其他服务机构采取虚假手段套取 (略) 罚 | (略) 罚 | 县 (略) (略) | 劳动 (略) | 《 (略) 省实施<中华人民共和国就业促进法>办法》第 * 十 * 条 | 职业中介机构 | 法定时限 | |||||||
| 点击查看>> | 对未 (略) 政部门批准擅自设立人才中介服务机构或从事人才中介服务的，擅自设立中外合资人才 (略) 罚 | (略) 罚 | 县 (略) (略) | 劳动 (略) | 《 (略) 管理规定》第 * 十 * 条第 * 款 | 法人或其他组织 | 法定时限 | |||||||
| 点击查看>> | 对人才中介服务机构违法擅自扩大许可业务范围、不依法接受检查或提供虚假材料，不按规定办理许可证变 (略) 罚 | (略) 罚 | 县 (略) (略) | 劳动 (略) | 《 (略) 管理规定》第 * 十 * 条 | 人才中介服务机构 | 法定时限 | |||||||
| 点击查看>> | 对未 (略) 政部门授权从事人事 (略) 罚 | (略) 罚 | 县 (略) (略) | 劳动 (略) | 《 (略) 管理规定》第 * 十 * 条 | 人才中介服务机构 | 法定时限 | |||||||
| 点击查看>> | 对人才中介服务机构超出许可业务范围接受 (略) 罚 | (略) 罚 | 县 (略) (略) | 劳动 (略) | 《 (略) 管理规定》第 * 十 * 条 | 人才中介服务机构 | 法定时限 | |||||||
| 点击查看>> | 对职业中介机构违反规定，未明示职业中介许可证、 (略) 罚 | (略) 罚 | 县 (略) (略) | 劳动 (略) | 《就业服务与就业管理规定》第 * 十 * 条 | 职业中介机构 | 法定时限 | |||||||
| 点击查看>> | 对职业中介机构违反规定，未建立服务台账，或虽建立服务台账但未记录服务对象、服务过程、服务结果和 (略) 罚 | (略) 罚 | 县 (略) (略) | 劳动 (略) | 《就业服务与就业管理规定》第 * 十 * 条 | 职业中介机构 | 法定时限 | |||||||
| 点击查看>> | 对职业中介机构违反规定在职业中介服务不成功后未向 (略) 收取的中 (略) 罚 | (略) 罚 | 县 (略) (略) | 劳动 (略) | 《就业服务与就业管理规定》第 * 十 * 条 | 职业中介机构 | 法定时限 | |||||||
| 点击查看>> | 对职业中介机构违反《就业服务与就业管理规定》第 * 十 (略) 罚 | (略) 罚 | 县 (略) (略) | 劳动 (略) | 《就业服务与就业管理规定》第 * 十 * 条 | 职业中介机构 | 法定时限 | |||||||
| 点击查看>> | 违反《 (略) 省机关事业单位工资 (略) 规定》第 * 条、第 * 条规定，经责令限期改正逾期不改正和第 * 条第 (略) 罚 | (略) 罚 | 县 (略) (略) | 劳动 (略) | 《 (略) 省机关事业单位工资 (略) 规定》第十 * 条、第十 * 条 | 机关、事业单位 | 法定时限 | |||||||
| 点击查看>> | 对可能被转移、隐匿 (略) 会保险基金收支、管理和投资运营相关的资料予以封存 | 行政强制 | 县 (略) (略) | 工资科 | 《中华 (略) 会保险法》第 * 十 * 条第 * 款第 * 项 | 自然人、法人或其他组织 | 法定时限 | |||||||
| 点击查看>> | 社会保险费划拨 | 行政强制 | 县 (略) (略) | 工资科 | 《中华 (略) 会保险法》第 * 十 * 条、第 * 十 * 条第 * 款 | 《社会 (略) (略) 办法》第十 * 条第 * 款 | 用人单位 | 法定时限 | ||||||
| 点击查看>> | 对《企业年金办法》执行情况的监督检查 | 行政检查 | 县 (略) (略) | 工资科 | 《企业年金办法》第 * 十 * 条 | 建立企业年金的企业 | 法定时限 | |||||||
| 点击查看>> | 对《中华人民共和国就业促进法》实施情况的监督检查 | 行政检查 | 县 (略) (略) | (略) 、 (略) 、培训科按职责分别实施 | 《中华人民共和国就业促进法》第 * 十条 | 机关、企业、事业单位和其他组织 | 法定时限 | |||||||
| 点击查看>> | 对社会保险费 (略) 会保险待遇领取情况的监督检查 | 行政检查 | 社会保 (略) | (略) 稽核科 | 《社会保险稽核办法》第 * 条 | 省本级参保单位 | 法定时限 | |||||||
| 点击查看>> | 对用人单位 (略) 会保险法律、 (略) 会保险基金收、支、管理和投资运营的监督检查 | 行政检查 | 县 (略) (略) | (略) 稽核科 | 《中华 (略) 会保险法》第 * 十 * 条、第 * 十 * 条；《中华人民共和国军人保险法》第 * 十 * 条 | 《失业保险条例》第 * 十 * 条；《工伤保险条例》第 * 十 * 条；《 (略) 办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》(国办发［ * ］ * 号)第十 * 条 | 《企业年金基金管理办法》第十 * 条；《社 (略) 政监督办法》第 * 条；《 (略) 、审计署关于发布《社会 (略) 规定》的通知》第 * 条 | 《 (略) 省工伤保险实施办法》第 * 十 * 条、第 * 十 * 条；《 (略) 会保险基金监督办法》第十 * 条 | 自然人、法人或其他组织 | 法定时限 | ||||
| 点击查看>> | 对企业集体合同、工资集体合同和专项 (略) 情况的监督检查 | 行政检查 | 县 (略) (略) | 劳动关系科 | 《 (略) 省企业集体协商条例》第 * 条、第 * 十 * 条 | 《集体合同规定》第 * 条；《工资 (略) 办法》第 * 条 | 用工单位 | 法定时限 | ||||||
| 点击查看>> | (略) 民主管 (略) 监督检查 | 行政检查 | 县 (略) (略) | 劳动关系科 | 《 (略) 省企业民主管理条例》第 * 条、第 * 十 * 条 | 企业 | 法定时限 | |||||||
| 点击查看>> | 对国有、 (略) 有制企业工资、奖金的分配的监督检查 | 行政检查 | 县 (略) (略) | 劳动关系科 | 《 (略) 有制工业企业转换经营机制条例》第 * 十 * 条第 * 项 | 《 (略) 、 (略) 、国家计委、国家体改委、国家经贸委关于发布《国有企业工资总额同经济效益挂钩规定》的通知》第 * 十条（4）； 《 (略) 、 (略) 关于印发《 (略) 有制企业工资同经济效益挂钩办法》的通知》 * ； 《 (略) 、 (略) 、审计署关于颁发《国有企业工资内外收入监督检查实施办法》的通知》第 * 条、第 * 十条 | 国有、 (略) 有制企业 | 法定时限 | ||||||
| 点击查看>> | 对事业单位遵守《事业单位人事管理条例》等法规规章情况的监督检查 | 行政检查 | 县 (略) (略) | 干部科 | 《事业单位人事管理条例》第 * 十 * 条 | 《事业单位工作 (略) 规定》第 * 十 * 条；《事业单位公开 (略) 规定》 第 * 条 | (略) 属 事业单位 | 法定时限 | ||||||
| 点击查看>> | (略) 的监督检查 | 行政检查 | 县局 (略) 会保障厅 | 培训科 | 《中华人民共和国民办教育促进法》第 * 十 * 条 | 《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》第 * 十 * 条 | 《 (略) 省民办教育条例》第 * 十条 | (略) | 法定时限 | |||||
| 点击查看>> | 对终身教育培训机构办学条件、教学活动、广告发布和校园安全等办学事项的监督检查 | 行政检查 | 县 (略) (略) | 培训科 | 《 (略) 省终身教育促进条例》 第 * 十 * | 终身教育培训机构 | 法定时限 | |||||||
| 点击查看>> | 对中外 (略) 办学机构、中外 (略) 职业技能培训机构和办学项目的监督检查 | 行政检查 | 县 (略) (略) | 培训科 | 《中华人民共和国中外 (略) 办学条例》第 * 十 * 条 | 《中外 (略) 职业技能培训办学管理办法》第 * 十 * 条 | 中外 (略) 职业技能培训机构 | 法定时限 | ||||||
| 点击查看>> | 对职业中介机构、中外合资人才中介机构的监督检查 | 行政检查 | 县 (略) (略) | (略) 处 | 《就业服务与就业管理规定》第 * 十 * 条、第 * 十 * 条、第 * 十 * 条； 《中外合资人才中介 (略) 规定》第十 * 条 | 职业（人才）中介机构 | 法定时限 | |||||||
| 点击查看>> | 对用人单位、继续 (略) 专业技术人员继续教育法规的监督检查 | 行政检查 | 县 (略) (略) | 科干科 | 《专业技术人员继续教育规定》第 * 十 * 条 | 《 (略) 省专业技术人员 (略) 规定》第 * 条 | 用人单位、继续教育机构 | 法定时限 | ||||||
| 点击查看>> | 对机关、事业单位职工人数、工资总额计划、工资基金和 (略) (略) 监督检查 | 行政检查 | 县 (略) (略) | 工资福利科 | 《 (略) 有制机关、事业单位职工人数和工资总额 (略) 办法》第十 * 条；《机关、事业单位增 (略) 管理办法》第十条 | 《 (略) 省机关事业单位工资 (略) 规定》第 * 条 | 机关、事业单位 | 法定时限 | ||||||
| 点击查看>> | 对 (略) 《 (略) 关于职工工作时间的规定》和带薪年休假情况的监督检查 | 行政检查 | 县 (略) (略) | 工资福利科 | 《国家机关、事业单位贯彻〈 (略) 关于职工工作时间的规定〉的实施办法》第 * 条；《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》第十条 | 事业单位 | 法定时限 | |||||||
| 点击查看>> | 对用人 (略) 会保险基金经办机构、劳动就业服务机构的审计监督 | 行政检查 | (略) (略) | 《 (略) 、审计署关于发布《社会 (略) 规定》的通知》第 * 条 | 用人 (略) 会保险基金经办机构、劳动就业服务机构 | 法定时限 | ||||||||
招投标大数据
最近搜索
无
热门搜索
无
