??序 言2

??第 * 章 总 则3

??第 * 章 宗旨和业务范围3

??第 * 章 党的领导4

??第 * 章 举办单位6

??第 * 章 管理层6

??第 * 章 服务对象 *

??第 * 章 资产的管理和使用 *

??第 * 章 信息披露 *

??第 * 章 终止 (略) 理 *

??第十章 章程修改 *

??第十 * 章 附则 *

??序 言

?? (略) (略) 医务人员的共同努力下，坚守“ (略) 、 (略) 、 (略) 、 (略) ” (略) 方针，从无到有，从弱变强，不断发展壮大，逐步成为全县规模最大、科室最全、设备设施最精的集医疗、预防、保健、急诊急救为 * 体的 * 级 (略) ，是 (略) ，职工医疗保险、城乡居民医疗保险定点单位，承担着全县近 * 万人民群众的医疗保健任务。

?? (略) 现有占地面积 * 5平方米,建筑面积 * 4平方米。其中门诊综合楼建筑面积 * 平方米， (略) 楼建筑面积 * 1平方米，后勤服务用房面积 * 平方米，新建 * 0平方 (略) 部大楼计划在 * 年末投入使用。医院的标 (略) 布局更趋于合理，功能更加齐全，整体形象得到明显提高，患者治疗环境明显改善。

?? (略) 坚持以医疗质量求生存、以医疗特色求发展、以医疗改革促管理，努力打造功能齐全、设备先进、技术精湛、服务优良、收费合理、环境优 (略) ，让患者舒心、百姓放心、社会 (略) 、 (略) 。良好的环境，优质的服务，给患者带来 * 个全新的就医环境， (略) 建设成为现 (略) 。

??第 * 章 总 则

??第 * 条 (略) 管理制度，建立有效的决策、执 (略) 机制， (略) 管理规范化、专业化、精细化，提高医疗服务质量和工作效率， (略) 的服务能力， (略) 的全面协调可持续发展， (略) 公益性目标的实现， (略) 会提供医疗卫生服务，根据党章和其他党内法规、国家法律法规和《事业单位 (略) 条例》、《事业单位 (略) 条例实施细则》等有关规定，制定本章程。

??第 * 条 医院名称： (略) 。

??第 * 条 (略) ： (略) 省 (略) 市 (略) 拜泉镇 (略) 街 (略) 。

?? (略) 事业单位类型：公益 * 类。

?? (略) 经费来源： (略) 分补助。

?? (略) 开办资金：人民币 * , * . * 万元。

??第 * 条举办单位：拜泉 (略) 。

??第 * 条 医院的领导体制： (略) 党总 (略) 长负责制，以党总支会议作为决策形式。

??第 * 条 医院的登记管理机关： (略) 事业单 (略) 。

??第 * 章 宗旨和业务范围

??第十条 医院宗旨：为人民健康提供医疗与护理保健服务，为急症病患者提供急救医疗服务，为保障人民身体健康提供安全有效血液，医疗与护理，医学教学，预防保健，卫生医疗人员培训，临床检验。

?? (略) 的主要职责：负责全县的医疗、预防、保健任务；负责县内常见病、多发病、急诊急救、危重症抢救等诊治任务；负责科研、教学、对外交流以及基层医疗卫生机构、卫生技术人员的培训、实习任务；为病人保守医密，实行保护性医疗，不泄露病人隐私与秘密；全力保障全县人民的身体健康。

?? (略) 的业务范围以机 (略) 门登记的业务 (略) 政部门核发的执业许可证登记内容为准。

??第 * 章 党的领导

?? (略) 党组织的设置形式：中国共产党 (略) (略) （以下简称：医院党总支）。

??第十 * 条党组织的地位作用： (略) 党总 (略) 长负责制。医院党总支发挥把方向、 (略) 、作决策、促改革、保落实的领导作用。

?? (略) 党总支的职权范围和议事规则：

??（ * ）贯彻落实党的基本理论、基本路线、基本方略，贯彻落实党的卫生与健康工作方针，贯彻落实深化医药卫生体制改革政策措施， (略) 公益性， (略) 改革发展正确方向。

??（ * ）依照有关规定 (略) 改革发展、财务预决算、“ * 重 * 大”内部组织机构设置，以及涉及医务人员权益保障等重大问题， (略) 章程及其他基本管理制度。

??（ * ） (略) 原则， (略) 管 (略) 干部的选拔任用工作，认真做 (略) 工作。

??（ * ）坚持党管人才原则， (略) 人才工作的政策措施，创新用人机制，优化人才成长环境。

??（ * ）做好思想政治、意识形态和宣传工作， (略) 会主义核心价值观教育，弘扬崇高精神，加强医德医风、 (略) 文化建设。

??（ * ） (略) 党组织设置和工作机制，提升组织力，增强政治功能，严格党的组织生活，扩大党内基层民主，抓好发展党员和党员教育管理监督服务工作。

??（ * ）履行全面从严治党主体责任，支持 (略) 监督责任， (略) 党风廉政建设和反腐败工作。

??（ * ）全面落实党的统 * 战线方针政策，做好统战工作。

??（ * ）领导和支持工会、共青团、妇联等群团组织和职工代表大会开展工作。

??（十）研究职责范围内的其他重要事项。

?? (略) 的党务工作机构： (略) 。

??第十 * 条 党组织的经费保障：医院为党组织活动提供必要条件，将党组织活 (略) 预算，党建经费专款专用， (略) 党组织按照有设施、有标志、有党旗、有资料、有制度、有台账的“ * 有”标准加 (略) 所建设。

??第 * 章 举办单位

??第十 * 条 举办单位的权利和义务：

??（ * ） (略) 的机构编制事项。

??（ * ） (略) 的管理层。

??（ * ） (略) 的院长及其他主要管理人员。

??（ * ）批准管理层工作报告。

??（ * ） (略) 运行。

??（ * ）组织指导本单位制定章程草案（修订案）， (略) 章程草案及修订案。

??（ * ）医院终止时， (略) 依法开展清算、办理事业单位法人注销登记，并按照有 (略) 的人员、资产 (略) 置工作。

??（ * ）行使法律法规规定的举办单位权利。

??第 * 章 管理层

??第十 * 条 医 (略) 长1名，副院长职 (略) 门核定的领导职数设置（4名）， (略) 长负责制。

??第 * 十条 医 (略) 下列职责：

??（ * ）接受党的领导， (略) 党的政策 (略) 署。

??（ * ）拟定和实施年度工作计划等日常业务管理。

??（ * ）编制并组织实施经费预算等财务资产管理。

??（ * ）工作人员管理。

??（ * ）定期向党组织和举办单位汇报工作。

??（ * ）负责筹建章程起草（修订）组织， (略) 章程草案（修订案）。

??（ * ）建立 (略) 管理制度。

??（ * ）完成举办单位交办的各项任务。

??（ * ）本单位终止时，负责依法开展清算、办理事业单位法人注销登记。

??（十）举办单位赋予的其他职权。

??第 * 十 * 条 (略) 长的产生方式 (略) 任免；副院长的产生方式 (略) 任免；其他主要管理人员的产生方式为 (略) 理事会提议， (略) 党总支批准后， (略) 任免。

??第 * 十 * 条 (略) 使下列职权：

??（ * ）按照党组织 (略) 署主持开展工作。

??（ * ）根据规定和授 (略) 政机构、 (略) (略) 负责人， (略) 党总支审批。

??（ * ）组织开展医疗、教学和科研等业务工作；主持、 (略) 性的会诊、大型抢救、学术交流、新技术项目开展等医疗技术活动。

??（ * ） (略) 有关文件和对外 (略) 协议， (略) 党总支审批并经 (略) 签署。

??（ * ） (略) 党总支批准发布或授权发布本单位相关信息。

??（ * ） (略) 的人事、财务、资产等日常管理工作。

??（ * ）法律、法规和本章程规定的其他职责。

??第 * 十 * 条 院长作为拟任法定代表人人选，经登记管理机关核准登记后，取得本单位法定代表人资格。

??第 * 十 * 条 医院设置下列内设机构：

??（ * ） 急诊科

??负责全县急诊急救、重危患者的抢救、留观、分诊；负责各类食物中毒、药物中毒等疾病患者的诊疗工作。

??（ * ） (略)

??负责全县急症患者运送、急救和抢救工作。

??（ * ） 呼吸内科

?? (略) 门诊呼吸系 (略) 呼吸系统疾病患者的诊断、治疗、护理等相关工作。

??（ * ） 消化内科

?? (略) 门诊消化系 (略) 消化系统疾病患者的诊断、治疗、护理等相关工作。

??（ * ） 神经内科

?? (略) 门诊神经系 (略) 神经系统疾病患者的诊断、治疗、护理等相关工作。

??（ * ） 心血管内科

?? (略) 门诊心血 (略) 心血管疾病患者的诊断、治疗、护理等相关工作。

??（ * ） 肾内科

?? (略) 门诊肾 (略) 肾脏疾病患者的诊断、治疗、护理等相关工作。

??（ * ） 内分泌科

??负责糖尿病、肥胖症、骨质疏松、痛风、脂质代谢紊乱以及 * 状腺、垂体、肾上腺、性腺、 * 状旁腺等疾病的临床诊治及护理。

??（ * ） 血液科

?? (略) 门诊血液 (略) 血液类疾病的诊断、治疗、护理等相关工作。

??（十） 普通外科

??负责肝脏、胆道、胰腺、胃肠、肛肠、血管疾病、 * 状腺和乳房的肿瘤、外伤等其它疾病的手术诊疗及护理工作。

??（十 * ） 神经外科

??负责在以手术为主要治疗手段的基础上，应用独特的神经外科学研究方法，研究人体神经系统，如脑、脊髓和周围神经系统，以及与之相关的附属机构的诊疗工作。

??（十 * ） 整形外科

??负责治疗及护理皮肤、肌肉及骨骼等创伤、疾病，先天性或后天性组织或器官的缺陷与畸形。

??（十 * ） 胸外科

??负责胸腔疾病，包含心脏、肺、食道、膈等诊疗与护理工作。

??（十 * ） 泌尿外科

??负责门诊泌尿系 (略) 泌尿系统疾病患者的手术治疗。

??（十 * ） 肛肠外科

??负责以手术为主要方法治疗发生于 (略) 位的肿瘤、外伤及其他疾病。

??（十 * ） 骨科

??负责研究骨骼肌肉系统的解剖、生理与病理，运用药物、手术、物理和相关护理的方法保持、发展人体系统的正常形态与功能。

??（十 * ） 烧伤外科

??负责由于热力、电流、放射线、化学物质 (略) 引起组织损伤的诊疗与护理。

??（十 * ） 妇科

??负责门诊妇科疾 (略) 妇科疾病患者的诊断治疗及护理工作。

??（十 * ） 产科

??负责研究女性妊娠、早期妊娠终止、分娩的生理和病理变化，高危妊娠及难产的预防、诊疗及护理工作。

??（ * 十） 新生儿科

??负责新生儿常见病、多发病及各种危重症的抢救治疗及护理。

??（ * 十 * ） 儿科

?? (略) 小儿内科常见疾病临床护理、诊断和治疗。

??（ * 十 * ） 麻醉科

?? (略) 手术患者的麻醉及方案制定工作。

??（ * 十 * ） 中医科

??负责中医临床诊治，发挥中医药的传统特色，并开展针灸、推拿、按摩的诊疗工作。

??（ * 十 * ） 皮肤性病科

??负责门诊患者的皮肤病和性病的诊疗工作。

??（ * 十 * ） 耳鼻喉科

??负责耳、鼻、喉患者的诊断和治疗。

??（ * 十 * ） 口腔科

??负责口腔患者的常见病、多发病的治疗。

??（ * 十 * ） 眼科

?? (略) 疾病的诊断及治疗。

??（ * 十 * ） 康复科

??负责对各类功能疾病患者理疗，手术患者术后康复等工作。

??（ * 十 * ）肛肠科

??负责患者肛肠及肛周疾病的诊疗工作。

??（ * 十） 透析室

??负责对相关疾病导致的慢性或急性肾功能衰 (略) 肾脏替代治疗工作。

??（ * 十 * ） 重症监护室

?? (略) 各科急、危、重患者治疗、急救、护理工作。

??（ * 十 * ） 检验科

??负责 (略) 部开展常规检验、生化检验、免疫测定等工作，为临床各科提供辅助检查及诊断依据。

??（ * 十 * ） 超声室

??负责为临床各科提供超声检查及诊断依据。

??（ * 十 * ） 心电室

??负责为临床各科提供心电检查及诊断依据。

??（ * 十 * ）放射线科

??负责常规摄片、透视、造影等辅助诊断工作。

??（ * 十 * ） CT室

??负责为临床各科提供CT检查及诊断依据。

??（ * 十 * ） 核磁共振室

??负责为临床各科提供核磁共振成像检查及诊断依据。

??（ * 十 * ）腔镜室

??负责为临床科室提供消化系统疾病辅助检查及诊断依据。

??（ * 十 * ） 碎石科

??为临床科室患者治疗泌尿系统结石病的常见病、多发病。

??（ * 十） 供血室

??负责储血及各科需用血患者的血液供应和各种 (略) 理工作。

??（ * 十 * ） 病理科

?? (略) 临床科室病理检查患者异常组织的病理诊断工作。

??（ * 十 * ） 分娩科

??负责孕产妇的分娩，医护人员观察产妇的临产与产程进展，如实做好 (略) 理， (略) 健康教育，保持分娩室整洁防止交叉感染。

??（ * 十 * ） 住院手术室

??负责各手术科室的手术日常工作。

??（ * 十 * ） 门诊手术室

??负责门诊 * 般外 (略) 置。

??（ * 十 * ） (略)

??负责血液透析患者日常透析期间的护理及患者的管理。

??（ * 十 * ） (略)

??负责口腔科护理和各类器械的保养、登记、清点、消毒灭菌等管理工作。

??（ * 十 * ） 供应室

??负责各种 * 次性医疗用品的消毒灭菌及各种手术器械的分放工作及高压灭菌操作。

??（ * 十 * ） 采血室

??负责患者的检验血液采集工作及采血室日常护理工作。

??（ * 十 * ） 医务科

??负责拟定医疗工作计划、检查各级医技人员工作情况，防范医疗事故及差错的发生， (略) 内、外医疗抢救、会诊及鉴定工作。

??（ * 十） (略)

?? (略) 护理工作计划并实施，严防发生护理差错、事故，负责护理人员、护理员、导诊员的培训和考核工作，负责护理教学与进修人员的管理工作。

??（ * 十 * ） 办公室

??负责 (略) 政公文的收发、审核、立卷、归档、保管等工作； (略) 政物品采购； (略) 长办公会，检查和催办会 (略) 情况； (略) 具体的外事工作。

??（ * 十 * ）人事科

?? (略) 职工人事档案、专业技术人员业务档案的管理工作； (略) 各类人员的专业技术职务的评聘工作；负责职工调动、辞职等管理工作；负责办理合同制职工的录用、合同管理、社会保险工作； (略) 职工的工资、福利、津贴、奖金、困难补助、遗属补助等的管理、调整工作；负责职工的考核工作；负责对 (略) 宏观控制和管理工作；负责办理职工退休手续； (略) 、劳动工资、人事等各方面的统计工作。

??（ * 十 * ） (略)

?? (略) 行风工作，对各科室及医务人员医德医风、行风建 (略) 检查和督导。

??（ * 十 * ） 财务科

?? (略) 医疗、教学、科研及其他代管经费的收支、核算和管理工作；负责财务会计、现金、核算、收款、挂号等相关管理工作；负责财务管理、财务分析制度制定，严格计划用款，提高资金使用效率，实行财务监督。

??（ * 十 * ） (略)

?? (略) 工资核算办法，并组织实施；负责通过绩效考核制度的全面落实，建立责任明确、考核到位、管理规范、公正有效、奖惩 (略) 绩效考核管理体系；负责建立奖优罚劣、优绩优酬的分配机制，努力使服务能力、技术水平、就医条件、服务态度、绩效管理、行业形象得到全面改善和提升。

??（ * 十 * ） 感染控制科

?? (略) 内感染管理规 (略) ，指导各科 (略) 内感染工作，参与抗生素的合理使用和消毒剂的管理，对 (略) 院内感染知识培训。

??（ * 十 * ） 保卫科

?? (略) 安全保卫，警卫巡查、消 (略) 的管理，做好防火、防盗工作， (略) (略) 门加强防范措施， (略) 正常工作秩序。

??（ * 十 * ）总务科

??负责临床科室的设备维修，供电、供水、供氧设施维护的正常运转；负责临床物品采购。

??（ * 十 * ） 质控科

??负责病案质控、处方质控、辅助检查申请单质控、辅助及医技科质控、护理质控等管理工作的组织和实施。

??（ * 十） 病案科

??负责病案的回收、整理、装订、归档、检查和保管工作。

??（ * 十 * ） 医保科

?? (略) 职工医疗保险、慢病病人、门诊病人等医药费核销及各种疾病的诊疗工作；负责医保核算、医保诊疗、 (略) (略) 的相关工作； (略) 国家、省、市、 (略) 乡居民医疗保险政策工作； (略) 乡居民医疗保 (略) 的贯彻落实、管理、协调工作； (略) (略) 患者药费的审核、报销管理工作。

??（ * 十 * ） 体检科

??负责职业健康体检的组织、协调工作，开展为机关、事业、企业单位职工体检;商业保险、团体个人、招工、职业病体检、驾驶员体检等职业健康检查工作;负责乳腺癌、宫颈癌等筛查的诊疗工作。

??（ * 十 * ） 预防保健科

?? (略) 络报告管理与自查工作；负责传染病信息收集核实工作；负责传染病业务培训工作。

??（ * 十 * ） 药剂科

?? (略) 内门诊西药房、门诊中药房、住院药房、毒麻药房、毒麻药库、中药库、西药库、便民药库、卫生材料库、 (略) 的药品供应、仓储、采购等管理工作。

??（ * 十 * ） 设备科

?? (略) (略) 统 * 管理；负责医学装备购置、验收、质控、 (略) 置等全程管理，保障医学设备正常使用。

??（ * 十 * ） 信息科

?? (略) 计算机的应用管理、软件维护，利 (略) 医保病人医疗管理，建立个人账户，为医保管理提供配套服务。

??（ * 十 * ） (略)

?? (略) 收费的监管工作，申报价格项目、组织物价培训，完成物价收费标准的认定，防止乱收、少收情况的发生。

??（ * 十 * ） (略)

??负责党组织和群团组织的日常工作，督促检查和 (略) 工作任务贯彻落实情况；负责党员日常教育和管理，认真做好预备党员和入党积极分子的培养、考察； (略) 党费的收缴；负责党组织印章、介绍信的管理使用。

??第 * 章 服务对象

??第 * 十 * 条 服务对象享有以下权利：

??（ * ）享受医疗服务权：公民患疾病或受到其它伤害时，享有从医疗保健机构获得医疗保健服务的权利。

??（ * ）生命健康权：公民的生命任何人不得随意剥夺，公民有权维护自己身体组织的完整和器官的正常机能。

??（ * ）人格尊严权：患者在接受医疗服务时，不得因年龄、病种、社会地位、经济状况等因素，受到歧视或者其它不公正的待遇，患者享有受到尊重的权利。

??（ * ）知情同意权：患者对自己的病情、医生做出的诊断、即将接受的治疗及其效果、要支付或已支付的医疗费用等， (略) 真实情况，并有权决定是否同意医生提出的手术及手术方案、特殊检查、使用贵重药品或其它特殊治疗的建议。

??（ * ）隐私权：患者有不公开病情、家庭史、接触史、 (略) 位、异常生理等个人生活秘密的权利，医院和其工作人员不得非法泄露。

??（ * ）拒绝治疗权。

??（ * ） (略) 会资助的权利。

??（ * ）有对医疗机构的批评建议权（无监督权）。

??（ * ）获得医疗损害赔偿的权力：由于医疗机构及工作 (略) 为而造成身体受到损害的患者有要求获得经济赔偿或重新得到治疗直到完全治愈的权利。

??第 * 十 * 条 服务对象的义务：

??（ * ）有如实陈述病情的义务。

??（ * ）有配合医疗机构和 (略) * 切检查治疗的义务（遵守医嘱的义务）。

?（ * ）有按时、按数支付医疗费用及其他服务费用的义务。

?（ * ）尊重医务人员的劳动及人格尊严的义务。医患之间、患者之间都应互相尊重。不应轻视医务人员及其他病人，要尊重他们的人格，更不能打骂、侮辱医务人员。

?（ * ） (略) 各项规章制度与规定的义务。 (略) 控制和减少噪音、保持清洁安静、不吸烟、减少探亲来访人员等； (略) 的规章制度。

?（ * ）有不影响他人治疗，不将疾病传染给他人的义务。

?（ * ）有爱护公共财物的义务。

?（ * ）有接受强制性治疗的义务（急危病人、戒毒、传染病、精神病等）。

?（ * ）病愈 (略) 的义务。

? （十） (略) 进行随访工作的义务。

??第 * 十 * 条 患者可以通过拨打电话、意见 (略) 留言等方式， (略) 在促进公益服务提供质量和效率提升等方面提出意见建议。

??第 * 十 * 条 (略) (略) 举报、投诉和意见建议的受理机构，并按下列程序开展工作：

??（ * ）建立投诉记录本。

??（ * ） (略) 投诉的，当时能够口头回复而投诉人又满意的，可以不按程序办理， (略) 理记录。在自己 (略) 理不了的，应上 (略) 领导，对投诉事件当时不能答复需要立案调查的，应在7日内做出是否受理的决定，并通知投诉者。

??（ * ）对缺少凭证和情况不明的投诉，要及时通知投诉者， (略) 需材料后受理。

??（ * ）投诉内容涉 (略) 门的，由院领导牵头， (略) 门必须无 (略) 理，不得互相推诿扯皮，影响案情的办理。

??（ * ）在调查核实案情时 (略) ，要认真做好笔录并让调查人签名盖章。

??（ * ） (略) 门和办理人员要以事实为依据，以法律法规为准则， (略) 理投诉，保护双方当事人的合法权益。在查清事实、分清责任 (略) (略) 理，使投诉者和被投诉者双方互相谅解，达成协议。

??（ * ）对有重大影响、疑难、复杂的案件，实行集体会审，并征询法律顾问的意见，做到定性准确，处理得当，保证办案质量。

??（ * ）对投诉立案调查的投诉事件， (略) 门应在 * 日内向投诉者作出书面答复，对疑难、复杂的案件最迟不能超过 * 日，并告知投诉人延期理由。书面答复要写明以下内容：调查核实过程；事实证据； (略) 理意见。

??（ * ）对调解无效的案件，及时告知投诉人按法律程序

处理。

??（十）投诉人无理取闹，经劝助、批评教育无效的，或投诉人捏造事实、诬告陷害他人，应及 (略) 门处理。

??（十 * ） (略) 理完毕后，整理与案件有关的资料，立卷归档，留档被查。

??第 * 章 资产的管理和使用

??第 * 十 * 条 医院资产包括举办单位授予本单位自主支 (略) 的自有财产，按照有关法律法 (略) 资产组织收入形成的资产，接受捐赠、资助和其他合法途径获得的资产等，其表现形式为流动资产、固定资产、在建工程、无形资产等。

??第 * 十条 医院 (略) 有，医院对占有、使用的国有资产依法依规实施管理。 (略) 门和个人不得侵占、 (略) 资产。

??第 * 十 * 条 (略) 政府财经政策和预算、资金、资产、采购、经费等管理制度，组织实施全面预算管理、资产管理与财务管理相结合、全成本控制等制度，提高资金资产使用效益。医院 (略) 会计核算， (略) 门提交财务报告和相关财务数据。 (略) 全市统 * 的价格收费付费标准和管理规则。 (略) 控制， (略) 控制制度，实现国有资产保值增值。

??第 * 十 * 条 医院的经费使用符合国家法律法规规定， (略) 的宗旨和业务范围。

??第 * 十 * 条 (略) 国家统 * 的事业单位会计制度，依法接受财政、审 (略) (略) 进 (略) 及其他财务收支情况等监督、审计。

??第 * 十 * 条 医院财务人员按照有关法律法规和会计制度的规定配备、管理原则性规定：

??（ * ） (略) 预算， (略) ，完整、 (略) 决算， (略) 财务状况。

??（ * ）依法组织收入，努力节约支出。

??（ * ） (略) 财务制度，加强经济核算，实施绩效评价，提高资金使用效益。

??（ * ）加强资产管理，合理配置和有效利用资产，防止资产流失。

??（ * ）加强对单位经济活动的财务控制和监督，防范财务风险。

??（ * ） (略) 财务收支平衡。

??第 * 十 * 条 医院的人员（包括在编人员、离退休人员和聘用人员）工资、社保、福利待遇按照国家有关规定、 (略) 聘用人员工资实施方案和 (略) (略) 。

??第 * 十 * 条 医院按照有关规定建立 (略) 捐赠管理使用制度，接受国内外个 (略) 提供的公益性捐赠。

??医院接受捐赠须严格遵守国家法律法规，坚持自愿无偿、非营利性、公益性和公开性原则。捐赠的 (略) 宗旨、捐赠协议约定和相关规定开展公益非营利活动；建立机制，保障捐赠管理公开透明， (略) 门监督。

??第 * 十 * 条 医院依照法律、法规 (略) 业务规模和性质相适应的 (略) 内部审计制度， (略) 财政财务收支、经济活动、内部控制和风险管理实施独立、客观的监督并作出评价和建议， (略) 完善治理、实现目标的活动。

??第 * 十 * 条 院长离任前，应当按照《党政 (略) 和国有企事业单位主要领导人员经济责任审计规定》（中办发 * 年）进行经济责任审计。

??第 * 章 信息披露

??第 * 十 * 条 医院承诺按照党内法规、国家法律法规和事业单位登记管理等有关规定，真实、完整、及时地披露以下信息：

??（ * ）本单位章程，自章程备案之日起5个工作日内在自有的信息平台发布章程正式文本；

??（ * ）本单位年度报告，应当于每年1月1日至3月 * 日向登记管理机关报送，并在“中共 (略) 省 (略) 办公室” (略) 和“ (略) 事业单位在线”网站年度报告公示 (略) 会公示。

??第 * 章 终止 (略) 理

??第 * 十条 (略) 有以下情形之 * ，应当终止：

??（ * ）经审批机关决定撤销；

??（ * ）因合并、分立解散；

??（ * ）法律、法规规定的应当注销登记的其他情形。

??第 * 十 * 条 (略) 提议解散， (略) 党总支表决通过，医院党总支的终止决议应报上级党委和政府审查同意。

??第 * 十 * 条 (略) 在申请注销登记前，在举办单位指导下，成立清算组织，发布“ (略) ”，开展清算工作。清算期间不开展清算以外的活动。

??本单位如因合并、分立而撤销时，按照有关法律法规规定不开展清算工作。

??第 * 十 * 条 清算工作结束，形成清算报告， (略) 党总支通过，报举办单位审查同意，向事业单 (略) 申请注销登记。

?? (略) 如因合并、分立而撤销时，按照有关规定向登记管理机关申请简易注销登记。

??第 * 十 * 条 本单位终止后的剩余资产，在举办单位和有关机关的监督下，按照有关法律法规 (略) 处置。

??第十章 章程修改

??第 * 十 * 条 医院有下列情形之 * 的，应当修改章程：

??（ * ）章程规定的事项与法律、法规、规章和国家有关政策相冲突的。

??（ * ）法律、法规、规章和国家有关政策发生变化，需 (略) 相应调整的。

??（ * ）医院名称、类别等级、办医宗旨、发展目标等实际情况发生变化的。

??（ * ）章程内容与患者利益或员工整体利益不符的。

??（ * ）有权提议修改章程的机构认为应当修改章程的其他情形。

??第 * 十 * 条 医院按照如下程序修订章程：

??（ * ）成立章程修订工作小组，在广泛调研和征求意见的基础上，形成章程修订意见。

??（ * ）将章程修改意 (略) 党总支审议，形成章程修订草案。

??（ * ）报请举办单位审查同意后，报登记管理机关核准备案。

??（ * ）涉及事业单位法人登记事项的，须向登记管理机关申请变更登记。

??第十 * 章 附则

??第 * 十 * 条 本章程于经 * 年 (略) 党总支表决通过。 * 年4 (略) (略) 门审查批准，自批准之日起生效。

??第 * 十 * 条 本章程未尽事宜，依照国家法律、行政法规及国家政策办理。如与法律法规、行政规章及国家政策相抵触时，应以法律法规、行政规章及国家政策的规定为准。涉及事业单位法人登记事项的，以事业单 (略) 核准颁发的《事业单位法人证书》刊载内容为准。

??第 * 十 * 条 本章程解释权属于中共 (略) (略) 及举办单位。

??序 言2

??第 * 章 总 则3

??第 * 章 宗旨和业务范围3

??第 * 章 党的领导4

??第 * 章 举办单位6

??第 * 章 管理层6

??第 * 章 服务对象 *

??第 * 章 资产的管理和使用 *

??第 * 章 信息披露 *

??第 * 章 终止 (略) 理 *

??第十章 章程修改 *

??第十 * 章 附则 *

??序 言

?? (略) (略) 医务人员的共同努力下，坚守“ (略) 、 (略) 、 (略) 、 (略) ” (略) 方针，从无到有，从弱变强，不断发展壮大，逐步成为全县规模最大、科室最全、设备设施最精的集医疗、预防、保健、急诊急救为 * 体的 * 级 (略) ，是 (略) ，职工医疗保险、城乡居民医疗保险定点单位，承担着全县近 * 万人民群众的医疗保健任务。

?? (略) 现有占地面积 * 5平方米,建筑面积 * 4平方米。其中门诊综合楼建筑面积 * 平方米， (略) 楼建筑面积 * 1平方米，后勤服务用房面积 * 平方米，新建 * 0平方 (略) 部大楼计划在 * 年末投入使用。医院的标 (略) 布局更趋于合理，功能更加齐全，整体形象得到明显提高，患者治疗环境明显改善。

?? (略) 坚持以医疗质量求生存、以医疗特色求发展、以医疗改革促管理，努力打造功能齐全、设备先进、技术精湛、服务优良、收费合理、环境优 (略) ，让患者舒心、百姓放心、社会 (略) 、 (略) 。良好的环境，优质的服务，给患者带来 * 个全新的就医环境， (略) 建设成为现 (略) 。

??第 * 章 总 则

??第 * 条 (略) 管理制度，建立有效的决策、执 (略) 机制， (略) 管理规范化、专业化、精细化，提高医疗服务质量和工作效率， (略) 的服务能力， (略) 的全面协调可持续发展， (略) 公益性目标的实现， (略) 会提供医疗卫生服务，根据党章和其他党内法规、国家法律法规和《事业单位 (略) 条例》、《事业单位 (略) 条例实施细则》等有关规定，制定本章程。

??第 * 条 医院名称： (略) 。

??第 * 条 (略) ： (略) 省 (略) 市 (略) 拜泉镇 (略) 街 (略) 。

?? (略) 事业单位类型：公益 * 类。

?? (略) 经费来源： (略) 分补助。

?? (略) 开办资金：人民币 * , * . * 万元。

??第 * 条举办单位：拜泉 (略) 。

??第 * 条 医院的领导体制： (略) 党总 (略) 长负责制，以党总支会议作为决策形式。

??第 * 条 医院的登记管理机关： (略) 事业单 (略) 。

??第 * 章 宗旨和业务范围

??第十条 医院宗旨：为人民健康提供医疗与护理保健服务，为急症病患者提供急救医疗服务，为保障人民身体健康提供安全有效血液，医疗与护理，医学教学，预防保健，卫生医疗人员培训，临床检验。

?? (略) 的主要职责：负责全县的医疗、预防、保健任务；负责县内常见病、多发病、急诊急救、危重症抢救等诊治任务；负责科研、教学、对外交流以及基层医疗卫生机构、卫生技术人员的培训、实习任务；为病人保守医密，实行保护性医疗，不泄露病人隐私与秘密；全力保障全县人民的身体健康。

?? (略) 的业务范围以机 (略) 门登记的业务 (略) 政部门核发的执业许可证登记内容为准。

??第 * 章 党的领导

?? (略) 党组织的设置形式：中国共产党 (略) (略) （以下简称：医院党总支）。

??第十 * 条党组织的地位作用： (略) 党总 (略) 长负责制。医院党总支发挥把方向、 (略) 、作决策、促改革、保落实的领导作用。

?? (略) 党总支的职权范围和议事规则：

??（ * ）贯彻落实党的基本理论、基本路线、基本方略，贯彻落实党的卫生与健康工作方针，贯彻落实深化医药卫生体制改革政策措施， (略) 公益性， (略) 改革发展正确方向。

??（ * ）依照有关规定 (略) 改革发展、财务预决算、“ * 重 * 大”内部组织机构设置，以及涉及医务人员权益保障等重大问题， (略) 章程及其他基本管理制度。

??（ * ） (略) 原则， (略) 管 (略) 干部的选拔任用工作，认真做 (略) 工作。

??（ * ）坚持党管人才原则， (略) 人才工作的政策措施，创新用人机制，优化人才成长环境。

??（ * ）做好思想政治、意识形态和宣传工作， (略) 会主义核心价值观教育，弘扬崇高精神，加强医德医风、 (略) 文化建设。

??（ * ） (略) 党组织设置和工作机制，提升组织力，增强政治功能，严格党的组织生活，扩大党内基层民主，抓好发展党员和党员教育管理监督服务工作。

??（ * ）履行全面从严治党主体责任，支持 (略) 监督责任， (略) 党风廉政建设和反腐败工作。

??（ * ）全面落实党的统 * 战线方针政策，做好统战工作。

??（ * ）领导和支持工会、共青团、妇联等群团组织和职工代表大会开展工作。

??（十）研究职责范围内的其他重要事项。

?? (略) 的党务工作机构： (略) 。

??第十 * 条 党组织的经费保障：医院为党组织活动提供必要条件，将党组织活 (略) 预算，党建经费专款专用， (略) 党组织按照有设施、有标志、有党旗、有资料、有制度、有台账的“ * 有”标准加 (略) 所建设。

??第 * 章 举办单位

??第十 * 条 举办单位的权利和义务：

??（ * ） (略) 的机构编制事项。

??（ * ） (略) 的管理层。

??（ * ） (略) 的院长及其他主要管理人员。

??（ * ）批准管理层工作报告。

??（ * ） (略) 运行。

??（ * ）组织指导本单位制定章程草案（修订案）， (略) 章程草案及修订案。

??（ * ）医院终止时， (略) 依法开展清算、办理事业单位法人注销登记，并按照有 (略) 的人员、资产 (略) 置工作。

??（ * ）行使法律法规规定的举办单位权利。

??第 * 章 管理层

??第十 * 条 医 (略) 长1名，副院长职 (略) 门核定的领导职数设置（4名）， (略) 长负责制。

??第 * 十条 医 (略) 下列职责：

??（ * ）接受党的领导， (略) 党的政策 (略) 署。

??（ * ）拟定和实施年度工作计划等日常业务管理。

??（ * ）编制并组织实施经费预算等财务资产管理。

??（ * ）工作人员管理。

??（ * ）定期向党组织和举办单位汇报工作。

??（ * ）负责筹建章程起草（修订）组织， (略) 章程草案（修订案）。

??（ * ）建立 (略) 管理制度。

??（ * ）完成举办单位交办的各项任务。

??（ * ）本单位终止时，负责依法开展清算、办理事业单位法人注销登记。

??（十）举办单位赋予的其他职权。

??第 * 十 * 条 (略) 长的产生方式 (略) 任免；副院长的产生方式 (略) 任免；其他主要管理人员的产生方式为 (略) 理事会提议， (略) 党总支批准后， (略) 任免。

??第 * 十 * 条 (略) 使下列职权：

??（ * ）按照党组织 (略) 署主持开展工作。

??（ * ）根据规定和授 (略) 政机构、 (略) (略) 负责人， (略) 党总支审批。

??（ * ）组织开展医疗、教学和科研等业务工作；主持、 (略) 性的会诊、大型抢救、学术交流、新技术项目开展等医疗技术活动。

??（ * ） (略) 有关文件和对外 (略) 协议， (略) 党总支审批并经 (略) 签署。

??（ * ） (略) 党总支批准发布或授权发布本单位相关信息。

??（ * ） (略) 的人事、财务、资产等日常管理工作。

??（ * ）法律、法规和本章程规定的其他职责。

??第 * 十 * 条 院长作为拟任法定代表人人选，经登记管理机关核准登记后，取得本单位法定代表人资格。

??第 * 十 * 条 医院设置下列内设机构：

??（ * ） 急诊科

??负责全县急诊急救、重危患者的抢救、留观、分诊；负责各类食物中毒、药物中毒等疾病患者的诊疗工作。

??（ * ） (略)

??负责全县急症患者运送、急救和抢救工作。

??（ * ） 呼吸内科

?? (略) 门诊呼吸系 (略) 呼吸系统疾病患者的诊断、治疗、护理等相关工作。

??（ * ） 消化内科

?? (略) 门诊消化系 (略) 消化系统疾病患者的诊断、治疗、护理等相关工作。

??（ * ） 神经内科

?? (略) 门诊神经系 (略) 神经系统疾病患者的诊断、治疗、护理等相关工作。

??（ * ） 心血管内科

?? (略) 门诊心血 (略) 心血管疾病患者的诊断、治疗、护理等相关工作。

??（ * ） 肾内科

?? (略) 门诊肾 (略) 肾脏疾病患者的诊断、治疗、护理等相关工作。

??（ * ） 内分泌科

??负责糖尿病、肥胖症、骨质疏松、痛风、脂质代谢紊乱以及 * 状腺、垂体、肾上腺、性腺、 * 状旁腺等疾病的临床诊治及护理。

??（ * ） 血液科

?? (略) 门诊血液 (略) 血液类疾病的诊断、治疗、护理等相关工作。

??（十） 普通外科

??负责肝脏、胆道、胰腺、胃肠、肛肠、血管疾病、 * 状腺和乳房的肿瘤、外伤等其它疾病的手术诊疗及护理工作。

??（十 * ） 神经外科

??负责在以手术为主要治疗手段的基础上，应用独特的神经外科学研究方法，研究人体神经系统，如脑、脊髓和周围神经系统，以及与之相关的附属机构的诊疗工作。

??（十 * ） 整形外科

??负责治疗及护理皮肤、肌肉及骨骼等创伤、疾病，先天性或后天性组织或器官的缺陷与畸形。

??（十 * ） 胸外科

??负责胸腔疾病，包含心脏、肺、食道、膈等诊疗与护理工作。

??（十 * ） 泌尿外科

??负责门诊泌尿系 (略) 泌尿系统疾病患者的手术治疗。

??（十 * ） 肛肠外科

??负责以手术为主要方法治疗发生于 (略) 位的肿瘤、外伤及其他疾病。

??（十 * ） 骨科

??负责研究骨骼肌肉系统的解剖、生理与病理，运用药物、手术、物理和相关护理的方法保持、发展人体系统的正常形态与功能。

??（十 * ） 烧伤外科

??负责由于热力、电流、放射线、化学物质 (略) 引起组织损伤的诊疗与护理。

??（十 * ） 妇科

??负责门诊妇科疾 (略) 妇科疾病患者的诊断治疗及护理工作。

??（十 * ） 产科

??负责研究女性妊娠、早期妊娠终止、分娩的生理和病理变化，高危妊娠及难产的预防、诊疗及护理工作。

??（ * 十） 新生儿科

??负责新生儿常见病、多发病及各种危重症的抢救治疗及护理。

??（ * 十 * ） 儿科

?? (略) 小儿内科常见疾病临床护理、诊断和治疗。

??（ * 十 * ） 麻醉科

?? (略) 手术患者的麻醉及方案制定工作。

??（ * 十 * ） 中医科

??负责中医临床诊治，发挥中医药的传统特色，并开展针灸、推拿、按摩的诊疗工作。

??（ * 十 * ） 皮肤性病科

??负责门诊患者的皮肤病和性病的诊疗工作。

??（ * 十 * ） 耳鼻喉科

??负责耳、鼻、喉患者的诊断和治疗。

??（ * 十 * ） 口腔科

??负责口腔患者的常见病、多发病的治疗。

??（ * 十 * ） 眼科

?? (略) 疾病的诊断及治疗。

??（ * 十 * ） 康复科

??负责对各类功能疾病患者理疗，手术患者术后康复等工作。

??（ * 十 * ）肛肠科

??负责患者肛肠及肛周疾病的诊疗工作。

??（ * 十） 透析室

??负责对相关疾病导致的慢性或急性肾功能衰 (略) 肾脏替代治疗工作。

??（ * 十 * ） 重症监护室

?? (略) 各科急、危、重患者治疗、急救、护理工作。

??（ * 十 * ） 检验科

??负责 (略) 部开展常规检验、生化检验、免疫测定等工作，为临床各科提供辅助检查及诊断依据。

??（ * 十 * ） 超声室

??负责为临床各科提供超声检查及诊断依据。

??（ * 十 * ） 心电室

??负责为临床各科提供心电检查及诊断依据。

??（ * 十 * ）放射线科

??负责常规摄片、透视、造影等辅助诊断工作。

??（ * 十 * ） CT室

??负责为临床各科提供CT检查及诊断依据。

??（ * 十 * ） 核磁共振室

??负责为临床各科提供核磁共振成像检查及诊断依据。

??（ * 十 * ）腔镜室

??负责为临床科室提供消化系统疾病辅助检查及诊断依据。

??（ * 十 * ） 碎石科

??为临床科室患者治疗泌尿系统结石病的常见病、多发病。

??（ * 十） 供血室

??负责储血及各科需用血患者的血液供应和各种 (略) 理工作。

??（ * 十 * ） 病理科

?? (略) 临床科室病理检查患者异常组织的病理诊断工作。

??（ * 十 * ） 分娩科

??负责孕产妇的分娩，医护人员观察产妇的临产与产程进展，如实做好 (略) 理， (略) 健康教育，保持分娩室整洁防止交叉感染。

??（ * 十 * ） 住院手术室

??负责各手术科室的手术日常工作。

??（ * 十 * ） 门诊手术室

??负责门诊 * 般外 (略) 置。

??（ * 十 * ） (略)

??负责血液透析患者日常透析期间的护理及患者的管理。

??（ * 十 * ） (略)

??负责口腔科护理和各类器械的保养、登记、清点、消毒灭菌等管理工作。

??（ * 十 * ） 供应室

??负责各种 * 次性医疗用品的消毒灭菌及各种手术器械的分放工作及高压灭菌操作。

??（ * 十 * ） 采血室

??负责患者的检验血液采集工作及采血室日常护理工作。

??（ * 十 * ） 医务科

??负责拟定医疗工作计划、检查各级医技人员工作情况，防范医疗事故及差错的发生， (略) 内、外医疗抢救、会诊及鉴定工作。

??（ * 十） (略)

?? (略) 护理工作计划并实施，严防发生护理差错、事故，负责护理人员、护理员、导诊员的培训和考核工作，负责护理教学与进修人员的管理工作。

??（ * 十 * ） 办公室

??负责 (略) 政公文的收发、审核、立卷、归档、保管等工作； (略) 政物品采购； (略) 长办公会，检查和催办会 (略) 情况； (略) 具体的外事工作。

??（ * 十 * ）人事科

?? (略) 职工人事档案、专业技术人员业务档案的管理工作； (略) 各类人员的专业技术职务的评聘工作；负责职工调动、辞职等管理工作；负责办理合同制职工的录用、合同管理、社会保险工作； (略) 职工的工资、福利、津贴、奖金、困难补助、遗属补助等的管理、调整工作；负责职工的考核工作；负责对 (略) 宏观控制和管理工作；负责办理职工退休手续； (略) 、劳动工资、人事等各方面的统计工作。

??（ * 十 * ） (略)

?? (略) 行风工作，对各科室及医务人员医德医风、行风建 (略) 检查和督导。

??（ * 十 * ） 财务科

?? (略) 医疗、教学、科研及其他代管经费的收支、核算和管理工作；负责财务会计、现金、核算、收款、挂号等相关管理工作；负责财务管理、财务分析制度制定，严格计划用款，提高资金使用效率，实行财务监督。

??（ * 十 * ） (略)

?? (略) 工资核算办法，并组织实施；负责通过绩效考核制度的全面落实，建立责任明确、考核到位、管理规范、公正有效、奖惩 (略) 绩效考核管理体系；负责建立奖优罚劣、优绩优酬的分配机制，努力使服务能力、技术水平、就医条件、服务态度、绩效管理、行业形象得到全面改善和提升。

??（ * 十 * ） 感染控制科

?? (略) 内感染管理规 (略) ，指导各科 (略) 内感染工作，参与抗生素的合理使用和消毒剂的管理，对 (略) 院内感染知识培训。

??（ * 十 * ） 保卫科

?? (略) 安全保卫，警卫巡查、消 (略) 的管理，做好防火、防盗工作， (略) (略) 门加强防范措施， (略) 正常工作秩序。

??（ * 十 * ）总务科

??负责临床科室的设备维修，供电、供水、供氧设施维护的正常运转；负责临床物品采购。

??（ * 十 * ） 质控科

??负责病案质控、处方质控、辅助检查申请单质控、辅助及医技科质控、护理质控等管理工作的组织和实施。

??（ * 十） 病案科

??负责病案的回收、整理、装订、归档、检查和保管工作。

??（ * 十 * ） 医保科

?? (略) 职工医疗保险、慢病病人、门诊病人等医药费核销及各种疾病的诊疗工作；负责医保核算、医保诊疗、 (略) (略) 的相关工作； (略) 国家、省、市、 (略) 乡居民医疗保险政策工作； (略) 乡居民医疗保 (略) 的贯彻落实、管理、协调工作； (略) (略) 患者药费的审核、报销管理工作。

??（ * 十 * ） 体检科

??负责职业健康体检的组织、协调工作，开展为机关、事业、企业单位职工体检;商业保险、团体个人、招工、职业病体检、驾驶员体检等职业健康检查工作;负责乳腺癌、宫颈癌等筛查的诊疗工作。

??（ * 十 * ） 预防保健科

?? (略) 络报告管理与自查工作；负责传染病信息收集核实工作；负责传染病业务培训工作。

??（ * 十 * ） 药剂科

?? (略) 内门诊西药房、门诊中药房、住院药房、毒麻药房、毒麻药库、中药库、西药库、便民药库、卫生材料库、 (略) 的药品供应、仓储、采购等管理工作。

??（ * 十 * ） 设备科

?? (略) (略) 统 * 管理；负责医学装备购置、验收、质控、 (略) 置等全程管理，保障医学设备正常使用。

??（ * 十 * ） 信息科

?? (略) 计算机的应用管理、软件维护，利 (略) 医保病人医疗管理，建立个人账户，为医保管理提供配套服务。

??（ * 十 * ） (略)

?? (略) 收费的监管工作，申报价格项目、组织物价培训，完成物价收费标准的认定，防止乱收、少收情况的发生。

??（ * 十 * ） (略)

??负责党组织和群团组织的日常工作，督促检查和 (略) 工作任务贯彻落实情况；负责党员日常教育和管理，认真做好预备党员和入党积极分子的培养、考察； (略) 党费的收缴；负责党组织印章、介绍信的管理使用。

??第 * 章 服务对象

??第 * 十 * 条 服务对象享有以下权利：

??（ * ）享受医疗服务权：公民患疾病或受到其它伤害时，享有从医疗保健机构获得医疗保健服务的权利。

??（ * ）生命健康权：公民的生命任何人不得随意剥夺，公民有权维护自己身体组织的完整和器官的正常机能。

??（ * ）人格尊严权：患者在接受医疗服务时，不得因年龄、病种、社会地位、经济状况等因素，受到歧视或者其它不公正的待遇，患者享有受到尊重的权利。

??（ * ）知情同意权：患者对自己的病情、医生做出的诊断、即将接受的治疗及其效果、要支付或已支付的医疗费用等， (略) 真实情况，并有权决定是否同意医生提出的手术及手术方案、特殊检查、使用贵重药品或其它特殊治疗的建议。

??（ * ）隐私权：患者有不公开病情、家庭史、接触史、 (略) 位、异常生理等个人生活秘密的权利，医院和其工作人员不得非法泄露。

??（ * ）拒绝治疗权。

??（ * ） (略) 会资助的权利。

??（ * ）有对医疗机构的批评建议权（无监督权）。

??（ * ）获得医疗损害赔偿的权力：由于医疗机构及工作 (略) 为而造成身体受到损害的患者有要求获得经济赔偿或重新得到治疗直到完全治愈的权利。

??第 * 十 * 条 服务对象的义务：

??（ * ）有如实陈述病情的义务。

??（ * ）有配合医疗机构和 (略) * 切检查治疗的义务（遵守医嘱的义务）。

?（ * ）有按时、按数支付医疗费用及其他服务费用的义务。

?（ * ）尊重医务人员的劳动及人格尊严的义务。医患之间、患者之间都应互相尊重。不应轻视医务人员及其他病人，要尊重他们的人格，更不能打骂、侮辱医务人员。

?（ * ） (略) 各项规章制度与规定的义务。 (略) 控制和减少噪音、保持清洁安静、不吸烟、减少探亲来访人员等； (略) 的规章制度。

?（ * ）有不影响他人治疗，不将疾病传染给他人的义务。

?（ * ）有爱护公共财物的义务。

?（ * ）有接受强制性治疗的义务（急危病人、戒毒、传染病、精神病等）。

?（ * ）病愈 (略) 的义务。

? （十） (略) 进行随访工作的义务。

??第 * 十 * 条 患者可以通过拨打电话、意见 (略) 留言等方式， (略) 在促进公益服务提供质量和效率提升等方面提出意见建议。

??第 * 十 * 条 (略) (略) 举报、投诉和意见建议的受理机构，并按下列程序开展工作：

??（ * ）建立投诉记录本。

??（ * ） (略) 投诉的，当时能够口头回复而投诉人又满意的，可以不按程序办理， (略) 理记录。在自己 (略) 理不了的，应上 (略) 领导，对投诉事件当时不能答复需要立案调查的，应在7日内做出是否受理的决定，并通知投诉者。

??（ * ）对缺少凭证和情况不明的投诉，要及时通知投诉者， (略) 需材料后受理。

??（ * ）投诉内容涉 (略) 门的，由院领导牵头， (略) 门必须无 (略) 理，不得互相推诿扯皮，影响案情的办理。

??（ * ）在调查核实案情时 (略) ，要认真做好笔录并让调查人签名盖章。

??（ * ） (略) 门和办理人员要以事实为依据，以法律法规为准则， (略) 理投诉，保护双方当事人的合法权益。在查清事实、分清责任 (略) (略) 理，使投诉者和被投诉者双方互相谅解，达成协议。

??（ * ）对有重大影响、疑难、复杂的案件，实行集体会审，并征询法律顾问的意见，做到定性准确，处理得当，保证办案质量。

??（ * ）对投诉立案调查的投诉事件， (略) 门应在 * 日内向投诉者作出书面答复，对疑难、复杂的案件最迟不能超过 * 日，并告知投诉人延期理由。书面答复要写明以下内容：调查核实过程；事实证据； (略) 理意见。

??（ * ）对调解无效的案件，及时告知投诉人按法律程序

处理。

??（十）投诉人无理取闹，经劝助、批评教育无效的，或投诉人捏造事实、诬告陷害他人，应及 (略) 门处理。

??（十 * ） (略) 理完毕后，整理与案件有关的资料，立卷归档，留档被查。

??第 * 章 资产的管理和使用

??第 * 十 * 条 医院资产包括举办单位授予本单位自主支 (略) 的自有财产，按照有关法律法 (略) 资产组织收入形成的资产，接受捐赠、资助和其他合法途径获得的资产等，其表现形式为流动资产、固定资产、在建工程、无形资产等。

??第 * 十条 医院 (略) 有，医院对占有、使用的国有资产依法依规实施管理。 (略) 门和个人不得侵占、 (略) 资产。

??第 * 十 * 条 (略) 政府财经政策和预算、资金、资产、采购、经费等管理制度，组织实施全面预算管理、资产管理与财务管理相结合、全成本控制等制度，提高资金资产使用效益。医院 (略) 会计核算， (略) 门提交财务报告和相关财务数据。 (略) 全市统 * 的价格收费付费标准和管理规则。 (略) 控制， (略) 控制制度，实现国有资产保值增值。

??第 * 十 * 条 医院的经费使用符合国家法律法规规定， (略) 的宗旨和业务范围。

??第 * 十 * 条 (略) 国家统 * 的事业单位会计制度，依法接受财政、审 (略) (略) 进 (略) 及其他财务收支情况等监督、审计。

??第 * 十 * 条 医院财务人员按照有关法律法规和会计制度的规定配备、管理原则性规定：

??（ * ） (略) 预算， (略) ，完整、 (略) 决算， (略) 财务状况。

??（ * ）依法组织收入，努力节约支出。

??（ * ） (略) 财务制度，加强经济核算，实施绩效评价，提高资金使用效益。

??（ * ）加强资产管理，合理配置和有效利用资产，防止资产流失。

??（ * ）加强对单位经济活动的财务控制和监督，防范财务风险。

??（ * ） (略) 财务收支平衡。

??第 * 十 * 条 医院的人员（包括在编人员、离退休人员和聘用人员）工资、社保、福利待遇按照国家有关规定、 (略) 聘用人员工资实施方案和 (略) (略) 。

??第 * 十 * 条 医院按照有关规定建立 (略) 捐赠管理使用制度，接受国内外个 (略) 提供的公益性捐赠。

??医院接受捐赠须严格遵守国家法律法规，坚持自愿无偿、非营利性、公益性和公开性原则。捐赠的 (略) 宗旨、捐赠协议约定和相关规定开展公益非营利活动；建立机制，保障捐赠管理公开透明， (略) 门监督。

??第 * 十 * 条 医院依照法律、法规 (略) 业务规模和性质相适应的 (略) 内部审计制度， (略) 财政财务收支、经济活动、内部控制和风险管理实施独立、客观的监督并作出评价和建议， (略) 完善治理、实现目标的活动。

??第 * 十 * 条 院长离任前，应当按照《党政 (略) 和国有企事业单位主要领导人员经济责任审计规定》（中办发 * 年）进行经济责任审计。

??第 * 章 信息披露

??第 * 十 * 条 医院承诺按照党内法规、国家法律法规和事业单位登记管理等有关规定，真实、完整、及时地披露以下信息：

??（ * ）本单位章程，自章程备案之日起5个工作日内在自有的信息平台发布章程正式文本；

??（ * ）本单位年度报告，应当于每年1月1日至3月 * 日向登记管理机关报送，并在“中共 (略) 省 (略) 办公室” (略) 和“ (略) 事业单位在线”网站年度报告公示 (略) 会公示。

??第 * 章 终止 (略) 理

??第 * 十条 (略) 有以下情形之 * ，应当终止：

??（ * ）经审批机关决定撤销；

??（ * ）因合并、分立解散；

??（ * ）法律、法规规定的应当注销登记的其他情形。

??第 * 十 * 条 (略) 提议解散， (略) 党总支表决通过，医院党总支的终止决议应报上级党委和政府审查同意。

??第 * 十 * 条 (略) 在申请注销登记前，在举办单位指导下，成立清算组织，发布“ (略) ”，开展清算工作。清算期间不开展清算以外的活动。

??本单位如因合并、分立而撤销时，按照有关法律法规规定不开展清算工作。

??第 * 十 * 条 清算工作结束，形成清算报告， (略) 党总支通过，报举办单位审查同意，向事业单 (略) 申请注销登记。

?? (略) 如因合并、分立而撤销时，按照有关规定向登记管理机关申请简易注销登记。

??第 * 十 * 条 本单位终止后的剩余资产，在举办单位和有关机关的监督下，按照有关法律法规 (略) 处置。

??第十章 章程修改

??第 * 十 * 条 医院有下列情形之 * 的，应当修改章程：

??（ * ）章程规定的事项与法律、法规、规章和国家有关政策相冲突的。

??（ * ）法律、法规、规章和国家有关政策发生变化，需 (略) 相应调整的。

??（ * ）医院名称、类别等级、办医宗旨、发展目标等实际情况发生变化的。

??（ * ）章程内容与患者利益或员工整体利益不符的。

??（ * ）有权提议修改章程的机构认为应当修改章程的其他情形。

??第 * 十 * 条 医院按照如下程序修订章程：

??（ * ）成立章程修订工作小组，在广泛调研和征求意见的基础上，形成章程修订意见。

??（ * ）将章程修改意 (略) 党总支审议，形成章程修订草案。

??（ * ）报请举办单位审查同意后，报登记管理机关核准备案。

??（ * ）涉及事业单位法人登记事项的，须向登记管理机关申请变更登记。

??第十 * 章 附则

??第 * 十 * 条 本章程于经 * 年 (略) 党总支表决通过。 * 年4 (略) (略) 门审查批准，自批准之日起生效。

??第 * 十 * 条 本章程未尽事宜，依照国家法律、行政法规及国家政策办理。如与法律法规、行政规章及国家政策相抵触时，应以法律法规、行政规章及国家政策的规定为准。涉及事业单位法人登记事项的，以事业单 (略) 核准颁发的《事业单位法人证书》刊载内容为准。

??第 * 十 * 条 本章程解释权属于中共 (略) (略) 及举办单位。