各县（市、区）委人才办，政府 (略) (略) 、 (略) ，市直有关单位，中央、省属在闽北企业，市属企业：

为进 * 步实施高技能人才 (略) 计划，建设知识型、技能型和创新型劳动者大军，根据《国家高技能人才 (略) 计划实施方案》（ (略) 发〔 * 号）、《 (略) “技能大师工作室”的通知》（ (略) 文〔 * 号）、《中共 (略) 市委人才工作领导小组关于印发< (略) 市“才聚武夷”行动计划>的通知》（南委人才〔 * 〕2号）要求，进 * 步发挥“技能大师工作室”在创新创优、授艺带徒、技术攻关等方面重要作用，推进我市 (略) * 建设，现就做好第 * 批 (略) 市技能大师工作室项目建设及第 * 批（ * 年） (略) 市技能大师工作室期满评估工作通知如下：

* 、开展第 * 批 (略) 市技能大师工作室建设

（ * ）“技能大师工作室”的职责和任务、设立和命名、申请认定程序、管理办法按照《中共 (略) 市委人才工 (略) 、 (略) 市 (略) (略) 、 (略) 关于建立 (略) 市“技能大师工作室”的通知》（南人综〔 * 〕 * 号） (略) 。

申报技能大师工作室的领办者（大师）是 (略) 政府特殊津贴（高技能人才）、 (略) 省优秀人才（技能大师）、 (略) 市优秀人才（技能大师）、 (略) 市属单位高层次人才享受市政府津贴（高级技师）、 (略) 市技能大师等荣誉的优秀高技能人才的，可优先推荐。

（ * ）申请“技能大师工作室”必须提供以下材料：

1． 《 (略) 市“技能大师工作室”申报表》（附件1， * 式 * 份）；

2．申请报告（ (略) (略) 业协会情况、申报工作室职业工种、工作室成立的必要性和现有优势、技能大师的简介、业绩和计划目标）；

3．申报单位的企业法人营业 (略) 门批准成立的文件以及组织机构代码证复印件；

4．技能大师身份证、职业资格证书和获奖荣誉证书复印件；

5．带徒协议（经申报单位盖章鉴证），所带徒弟的身份证和职业资格证书复印件。

上述2－5项申报材料 * 式 * 份，其中申报单位保留 * 份。

（ * ）经费补助按照《中共 (略) 市委人才工作领导小组关于印发< (略) 市“才聚武夷”行动计划>的通知》（南委人才〔 * 〕2号）文件规定，加强“大师工作室”“名师工作室”建设， (略) 门认定的市级工作室，给予5万元 * 次性启动补助。

（ * ）各县（市、区） (略) 要组织做好申报工作，积极宣传“技能大师工作室”的政策，以及“技能大师工作室”建立对企业人才培养、技术传承、技艺创新等方面发挥的作用。各县（市、区）推荐单位申报成立“技能大师工作室”2家以上，重点推荐 * 大绿色产业规上企业，符合条件的推荐申报不受限制。对符合条件的单位， (略) 局初审并公示后，于6月 * 日前汇 (略) 局。

（ * ） (略) 门，市属有关职业（技工）院校、行业（企业）推荐的单位， (略) 门（单位）公示后于6月 * (略) 局。

（ * ） (略) 将会同市委人才办、 (略) 组织有关人员组成考核评估组于8月底前对申报第 * 批 (略) 市技能大师工作 (略) 现场考核评估，考核评估具体内容详见《 (略) 市技能大师工作室建设项目评估表》（附件2）。

（ * ） (略) 将会同市委人才办、 (略) 组织有关人员组成考核评估组 (略) 分工种工作 (略) 现场技能操作考核。

* 、开展第 * 批 (略) 市技能大师工作室期满考核评估工作

（ * ）考核评估对象

* 年建设且管理周期届满的技能大师工作室。

（ * ）考核评估内容

技能大师工作室按 (略) 考核，主要从工 (略) 所、设施及设备配备、工作制度、工作室日常工作、创新创优及参与技术攻关、授艺带徒、社会服务及宣传和单位支 (略) 考核评估。具体标准见《 (略) 市技能大师工作室评估指标及评分标准》（附件3）。

（ * ）考核评估方式

1．各县（市、区） (略) 对辖区内的技能大 (略) 初步考核评估，经考核评估达到标准（即考核评估得分 * 分及以上）的，于6月 * 日 (略) 局职业能力建设科。

2． (略) 校单位的技能大师工作室，由单位组织开展自评，达到标准（自评得分 * 分及以上）的，于6月 * 日前直 (略) 局职业能力建设科。

3． (略) 会同市委人才办、 (略) 组成考核评估组，于8月底前对各地初核达到标准的技能大 (略) 考核评估。考核评估采取实地考察、查阅资料、听取专家意见等方式对 (略) 综合评估。

（ * ）考核评估结果运用

管理周期届满经考核评估合格（考核评估得分 * 分及以上为合格）的技能大师工作室，由市委人才办、 (略) 、 (略) 向社会公布予以延续，纳入新 * 轮管理，并给予5万元奖励。考核评估得分 * - * 分的由各县（市、区） (略) (略) 推荐申请列入下 * 批工作室期满考核评估；省、 (略) 校单位自评得分 * - * 分的可 (略) 局申请列入下 * 批工作室期满考核评估。

* 、有关要求

1．各县（市、区） (略) 要加强对辖区内市级以上技能大师工作室的日常管理和检查指导，督促做好日常工作台账，确保各项工作落实，推进“技能大师工作室”规范化建设。

2．技能大师工作室的建设单位要认真按照《 (略) 市技能大师工作室评估指标及评分标准》对技能大师工作室工作开展情况组织自评，逐项打分，实事求是地撰写自评报告， (略) (略) 提出初步考核申请。

3. (略) 需提供相关证明材料， (略) (略) 门间核查、网络核验的，可不再提交。不再提交相关证明材料的由申请企业出具书面承诺。

4. 申报技能大师工作室和期满评估技能大师工作室的领办者（大师）要求距法定退休年龄3年以上（男性 * 周岁以下、女性 * 周岁以下，计算时间截止 * 日），且未办理正式退休手续或按月享受养老保险金待遇。

联系地址： (略) 市迎宾路1号电信大楼 (略) 局职业能力建设股，联系人：白植健，联系电话： 点击查看>> ；电子邮箱： * q.com。

附件：1． (略) 市“技能大师工作室”申报表

2． (略) 市技能大师工作室建设项目评估表

3． (略) 市技能大师工作室评估指标及评分标准

4． (略) 市技能大师工作室考核评估得分情况汇总表

5． * 年市级以上技能大师工作室名单（ * 家）

中共 (略) 市委人才

工 (略) ??????? (略) 市 (略) (略) ???? (略)

* 日

（此件主动公开）

　南人综（ * ） * 号

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各县（市、区）委人才办，政府 (略) (略) 、 (略) ，市直有关单位，中央、省属在闽北企业，市属企业：

为进 * 步实施高技能人才 (略) 计划，建设知识型、技能型和创新型劳动者大军，根据《国家高技能人才 (略) 计划实施方案》（ (略) 发〔 * 号）、《 (略) “技能大师工作室”的通知》（ (略) 文〔 * 号）、《中共 (略) 市委人才工作领导小组关于印发< (略) 市“才聚武夷”行动计划>的通知》（南委人才〔 * 〕2号）要求，进 * 步发挥“技能大师工作室”在创新创优、授艺带徒、技术攻关等方面重要作用，推进我市 (略) * 建设，现就做好第 * 批 (略) 市技能大师工作室项目建设及第 * 批（ * 年） (略) 市技能大师工作室期满评估工作通知如下：

* 、开展第 * 批 (略) 市技能大师工作室建设

（ * ）“技能大师工作室”的职责和任务、设立和命名、申请认定程序、管理办法按照《中共 (略) 市委人才工 (略) 、 (略) 市 (略) (略) 、 (略) 关于建立 (略) 市“技能大师工作室”的通知》（南人综〔 * 〕 * 号） (略) 。

申报技能大师工作室的领办者（大师）是 (略) 政府特殊津贴（高技能人才）、 (略) 省优秀人才（技能大师）、 (略) 市优秀人才（技能大师）、 (略) 市属单位高层次人才享受市政府津贴（高级技师）、 (略) 市技能大师等荣誉的优秀高技能人才的，可优先推荐。

（ * ）申请“技能大师工作室”必须提供以下材料：

1． 《 (略) 市“技能大师工作室”申报表》（附件1， * 式 * 份）；

2．申请报告（ (略) (略) 业协会情况、申报工作室职业工种、工作室成立的必要性和现有优势、技能大师的简介、业绩和计划目标）；

3．申报单位的企业法人营业 (略) 门批准成立的文件以及组织机构代码证复印件；

4．技能大师身份证、职业资格证书和获奖荣誉证书复印件；

5．带徒协议（经申报单位盖章鉴证），所带徒弟的身份证和职业资格证书复印件。

上述2－5项申报材料 * 式 * 份，其中申报单位保留 * 份。

（ * ）经费补助按照《中共 (略) 市委人才工作领导小组关于印发< (略) 市“才聚武夷”行动计划>的通知》（南委人才〔 * 〕2号）文件规定，加强“大师工作室”“名师工作室”建设， (略) 门认定的市级工作室，给予5万元 * 次性启动补助。

（ * ）各县（市、区） (略) 要组织做好申报工作，积极宣传“技能大师工作室”的政策，以及“技能大师工作室”建立对企业人才培养、技术传承、技艺创新等方面发挥的作用。各县（市、区）推荐单位申报成立“技能大师工作室”2家以上，重点推荐 * 大绿色产业规上企业，符合条件的推荐申报不受限制。对符合条件的单位， (略) 局初审并公示后，于6月 * 日前汇 (略) 局。

（ * ） (略) 门，市属有关职业（技工）院校、行业（企业）推荐的单位， (略) 门（单位）公示后于6月 * (略) 局。

（ * ） (略) 将会同市委人才办、 (略) 组织有关人员组成考核评估组于8月底前对申报第 * 批 (略) 市技能大师工作 (略) 现场考核评估，考核评估具体内容详见《 (略) 市技能大师工作室建设项目评估表》（附件2）。

（ * ） (略) 将会同市委人才办、 (略) 组织有关人员组成考核评估组 (略) 分工种工作 (略) 现场技能操作考核。

* 、开展第 * 批 (略) 市技能大师工作室期满考核评估工作

（ * ）考核评估对象

* 年建设且管理周期届满的技能大师工作室。

（ * ）考核评估内容

技能大师工作室按 (略) 考核，主要从工 (略) 所、设施及设备配备、工作制度、工作室日常工作、创新创优及参与技术攻关、授艺带徒、社会服务及宣传和单位支 (略) 考核评估。具体标准见《 (略) 市技能大师工作室评估指标及评分标准》（附件3）。

（ * ）考核评估方式

1．各县（市、区） (略) 对辖区内的技能大 (略) 初步考核评估，经考核评估达到标准（即考核评估得分 * 分及以上）的，于6月 * 日 (略) 局职业能力建设科。

2． (略) 校单位的技能大师工作室，由单位组织开展自评，达到标准（自评得分 * 分及以上）的，于6月 * 日前直 (略) 局职业能力建设科。

3． (略) 会同市委人才办、 (略) 组成考核评估组，于8月底前对各地初核达到标准的技能大 (略) 考核评估。考核评估采取实地考察、查阅资料、听取专家意见等方式对 (略) 综合评估。

（ * ）考核评估结果运用

管理周期届满经考核评估合格（考核评估得分 * 分及以上为合格）的技能大师工作室，由市委人才办、 (略) 、 (略) 向社会公布予以延续，纳入新 * 轮管理，并给予5万元奖励。考核评估得分 * - * 分的由各县（市、区） (略) (略) 推荐申请列入下 * 批工作室期满考核评估；省、 (略) 校单位自评得分 * - * 分的可 (略) 局申请列入下 * 批工作室期满考核评估。

* 、有关要求

1．各县（市、区） (略) 要加强对辖区内市级以上技能大师工作室的日常管理和检查指导，督促做好日常工作台账，确保各项工作落实，推进“技能大师工作室”规范化建设。

2．技能大师工作室的建设单位要认真按照《 (略) 市技能大师工作室评估指标及评分标准》对技能大师工作室工作开展情况组织自评，逐项打分，实事求是地撰写自评报告， (略) (略) 提出初步考核申请。

3. (略) 需提供相关证明材料， (略) (略) 门间核查、网络核验的，可不再提交。不再提交相关证明材料的由申请企业出具书面承诺。

4. 申报技能大师工作室和期满评估技能大师工作室的领办者（大师）要求距法定退休年龄3年以上（男性 * 周岁以下、女性 * 周岁以下，计算时间截止 * 日），且未办理正式退休手续或按月享受养老保险金待遇。

联系地址： (略) 市迎宾路1号电信大楼 (略) 局职业能力建设股，联系人：白植健，联系电话： 点击查看>> ；电子邮箱： * q.com。

附件：1． (略) 市“技能大师工作室”申报表

2． (略) 市技能大师工作室建设项目评估表

3． (略) 市技能大师工作室评估指标及评分标准

4． (略) 市技能大师工作室考核评估得分情况汇总表

5． * 年市级以上技能大师工作室名单（ * 家）

中共 (略) 市委人才

工 (略) ??????? (略) 市 (略) (略) ???? (略)

* 日

（此件主动公开）

　南人综（ * ） * 号

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