岗位要求。本项目中标单位需派遣 * 名劳务派遣人员。

（1）文秘岗1名：

(略) 文字材料工作、中心重点工作督办， (略) 对外宣传工作。本人需有本科以上学历，熟悉计算机操作，中文类专业优先，至少有2年以上机关事业单位文字工作经验。

（2）文秘辅助岗1名：

协 (略) 文秘日常工作， (略) 门、文稿校对、文件收发等日常辅助工作。本人需有本科以上学历，工作责任心强，年龄原则上不超过 * 岁，熟悉计算机操作、有 * 定文字功底。

（3）党务人事岗1名：

(略) 出国境证照管理、干部职工请休假和考勤、人员信息统计、系统录入，做好人员工资、补贴、奖金发放，公积金、社保基数核算及补扣、补缴，干部档案交接、审核、问题认定、资料归档等相关工作。协助做好党务系统、智慧党建系统日常维护、党建工作资料整理、“ * 会 * 课”组织、工青妇活动组织、党组会议资料打印校对和会务准备等。本人需有本科以上学历，工作责任心强，年龄原则上不超过 * 岁，熟悉计算机操作、有 * 定文字功底。

（4）基建管理岗1名：

(略) 基建项目日常管理工作，对接项目设计单位、监理单位，负 (略) 地的日常监管工作。本人需有本科以上学历，工作责任心强，熟悉基建工作，熟悉计算机操作、有 * 定文字功底。持有国家 * 级注册建造师 (略) 政事业单位基建工作经验者优先。

（5）政务辅助岗1名：

(略) 日常政务的协调和跟进，公务接待及联络的工作。本人需有本科以上学历，工作责任心强，年龄原则上不超过 * 岁，熟悉计算机操作、有 * 定文字功底。

（6）综合管理岗1名：

对接市保健办、 (略) 、 (略) 、市 (略) 等， (略) 医疗、保健、体检、疗养等相关工作。本人需有本科以上学历，工作责任心强，年龄原则上不超过 * 岁，熟悉计算机操作、有 * 定文字功底。 (略) 工作经验者优先。

（7）基建会计岗1名：

基建会计，本人需有本科以上学历，具有中级职称及以上，有2年以上基建、财务相关工作经验。

（8）综合会计、财务岗各1名：

财务辅助岗，本人需有本科以上学历，具有初级职称及以上、至少有2年以上（行政事业单位）财务相关工作经验，熟悉计算机操作、有 * 定文字功底。

（9）后勤辅助岗2名：

(略) 工作、集中电商采购、固定资产管理采购、固定资产管理、其他后勤保障工作（包括物业管理、办公用品管理、固定资产管理、采购项目文件资料管理、会议室管理保障、 (略) 后勤保障、交通保障、前台接待服务、消防安全、安保服务、对接食堂等）。本人需有本科以上学历，年龄原则上不超过 * 岁，熟悉计算机操作、有 * 定文字功底。

（ * ）司机岗2名：

(略) 综合服务保障用车工作。需持有驾驶证C1证（含）及以上，年龄原则上不超过 * 岁，熟悉市区路况、退役军人优先。

（ * ）片区管理岗2名：

(略) 指定 (略) 的日常服务管理工作，做好党费收缴、家访、院访、日常跟踪联系、 (略) 日常活动的组织等相关工作。本人需有大专以上学历，熟悉计算机操作、有 * 定文字功底。社 (略) 工作经验者优先。

3.项目服务总体要求

（1）中标单位须保证劳务派遣岗位不出现用人空缺，具体 (略) 根据工作需要设置。

（2）中标单位须负责派遣的工作人员的人事、劳资、社会保险、计生等人事劳资管理工作，为派遣的工作人员办理劳动用工手续、结算发放工资、发放经济补偿金、 (略) 会保险、处理保险理赔、管理人事档案等方面的管理服务；教育派遣的工作人员遵守用人单位的规章制度和服从工作安排； (略) 的要求，及时更换不能胜任的工作人员。

（3）中标单位须为劳务派遣的工 (略) 会保险、公积金缴存及补充工伤保险的购买， (略) 会保险和工伤保险的理赔手续和发放保险补助金。

（4）中标单位负责按照合同约定时 (略) 核准的发放标准，向全体劳务派遣人员按时发放工资和其他薪酬。 (略) 书面通知，不得扣发劳务派遣人员工资和其他薪酬，不得缩减或变更劳 (略) 会保险、住房公积金缴付金额和种类。

（5）工作时间：全体劳务派遣人员工作时间及年 (略) 根据国家有关规定及实际工作需要做具体安排。

（6）服务责任：因派遣的工作人员工作 (略) 为 (略) (略) 经济损失的，中标单位应根据公安机关的立案调 (略) 判决， (略) 处理相应的赔偿事宜；因中标单 (略) 引发的 * 切纠纷，由中标单位负完全责任；因中标单位自身原因导致纠纷扩大或未 (略) 相关损失的，由中标单位承担相应责任；劳务派遣的工作人员在非工作时间内发生的人身意外或其他纠纷，中 (略) 理相关事宜。如中标单位挪用派遣的工作人员工资和其他福利、社会保险费用，除承担由此引发的 * 切法律责任外， (略) 有权中止服务合同。

（7）在服务过程中， (略) 派驻的劳务派遣人员必 (略) 的指挥和管理， (略) 有权要求调换不适合相关工作的劳务派遣人员。

（8）中标单位需签订保密协议， (略) 取得的信息和内容保密，不得对外或第 * 方披露；

（9）中标单位须落实文明管理服务的措施，提供文明优质的服务。

服务期限：本招标服务履约时间为1年（具体时间以合同约定为准），服务协议期满前， (略) 市军 (略) 对中标单位当期项目的 (略) 评估，根据评估情况由 (略) 市军 (略) 决定是否与中标单位续签下 * 年度合同，续签合同 * 年 * 签，可续签两次，但本项目总服务期限不得超过 * 个月。

其他要求

（1）中标单位必须承诺 (略) 约定的岗位工资标准按时、足额支付派遣的工作人员工资， (略) 会保险、住房公积金等。否则， (略) 有权从中标单位的管理服务费中扣除相应的金额；如扣除不足， (略) 将通过 (略) 追索。

（2）中标单位应制定管理制度，履行服务责任，派遣、调换劳务人员 (略) 同意。因中标单位自身原因引发管理或劳资纠纷的，由中标单位承担由 (略) 责任。

（3）中标单位负责承担与派驻的工作人员 (略) 涉及的经济补偿金。

（4）中标单位 (略) (略) (略) 导致的原劳务派遣工作人员合同改签等相关事宜。

（5）中标单位不得将项目非法分包或转包给任何单位及个人。否则， (略) 有权即刻终止合同，并要求中标人赔偿相应损失。

付款方式

合同总价费用分 * 次支付，分解结算明细为：合同生效后，且 * 方收到 * 方提供《劳务费预算表》和发票之后 * 个工作日内支付第 * 笔费用（合同总价的 * %）； (略) 6个月后，且 * 方收到 * 方提供《劳务费预算表》和发票之后 * 个工作日内支付第 * 笔费用（合同总价的 * %）；合同期满前 * 天， * 方须提供项目全年《劳务费结算表》，经 * 方核算确认，且收到 * 方提供的尾款发票后结清实际产生劳务费用，实际产生的劳务费用以 * 方核算确认的金额为准。

岗位要求。本项目中标单位需派遣 * 名劳务派遣人员。

（1）文秘岗1名：

(略) 文字材料工作、中心重点工作督办， (略) 对外宣传工作。本人需有本科以上学历，熟悉计算机操作，中文类专业优先，至少有2年以上机关事业单位文字工作经验。

（2）文秘辅助岗1名：

协 (略) 文秘日常工作， (略) 门、文稿校对、文件收发等日常辅助工作。本人需有本科以上学历，工作责任心强，年龄原则上不超过 * 岁，熟悉计算机操作、有 * 定文字功底。

（3）党务人事岗1名：

(略) 出国境证照管理、干部职工请休假和考勤、人员信息统计、系统录入，做好人员工资、补贴、奖金发放，公积金、社保基数核算及补扣、补缴，干部档案交接、审核、问题认定、资料归档等相关工作。协助做好党务系统、智慧党建系统日常维护、党建工作资料整理、“ * 会 * 课”组织、工青妇活动组织、党组会议资料打印校对和会务准备等。本人需有本科以上学历，工作责任心强，年龄原则上不超过 * 岁，熟悉计算机操作、有 * 定文字功底。

（4）基建管理岗1名：

(略) 基建项目日常管理工作，对接项目设计单位、监理单位，负 (略) 地的日常监管工作。本人需有本科以上学历，工作责任心强，熟悉基建工作，熟悉计算机操作、有 * 定文字功底。持有国家 * 级注册建造师 (略) 政事业单位基建工作经验者优先。

（5）政务辅助岗1名：

(略) 日常政务的协调和跟进，公务接待及联络的工作。本人需有本科以上学历，工作责任心强，年龄原则上不超过 * 岁，熟悉计算机操作、有 * 定文字功底。

（6）综合管理岗1名：

对接市保健办、 (略) 、 (略) 、市 (略) 等， (略) 医疗、保健、体检、疗养等相关工作。本人需有本科以上学历，工作责任心强，年龄原则上不超过 * 岁，熟悉计算机操作、有 * 定文字功底。 (略) 工作经验者优先。

（7）基建会计岗1名：

基建会计，本人需有本科以上学历，具有中级职称及以上，有2年以上基建、财务相关工作经验。

（8）综合会计、财务岗各1名：

财务辅助岗，本人需有本科以上学历，具有初级职称及以上、至少有2年以上（行政事业单位）财务相关工作经验，熟悉计算机操作、有 * 定文字功底。

（9）后勤辅助岗2名：

(略) 工作、集中电商采购、固定资产管理采购、固定资产管理、其他后勤保障工作（包括物业管理、办公用品管理、固定资产管理、采购项目文件资料管理、会议室管理保障、 (略) 后勤保障、交通保障、前台接待服务、消防安全、安保服务、对接食堂等）。本人需有本科以上学历，年龄原则上不超过 * 岁，熟悉计算机操作、有 * 定文字功底。

（ * ）司机岗2名：

(略) 综合服务保障用车工作。需持有驾驶证C1证（含）及以上，年龄原则上不超过 * 岁，熟悉市区路况、退役军人优先。

（ * ）片区管理岗2名：

(略) 指定 (略) 的日常服务管理工作，做好党费收缴、家访、院访、日常跟踪联系、 (略) 日常活动的组织等相关工作。本人需有大专以上学历，熟悉计算机操作、有 * 定文字功底。社 (略) 工作经验者优先。

3.项目服务总体要求

（1）中标单位须保证劳务派遣岗位不出现用人空缺，具体 (略) 根据工作需要设置。

（2）中标单位须负责派遣的工作人员的人事、劳资、社会保险、计生等人事劳资管理工作，为派遣的工作人员办理劳动用工手续、结算发放工资、发放经济补偿金、 (略) 会保险、处理保险理赔、管理人事档案等方面的管理服务；教育派遣的工作人员遵守用人单位的规章制度和服从工作安排； (略) 的要求，及时更换不能胜任的工作人员。

（3）中标单位须为劳务派遣的工 (略) 会保险、公积金缴存及补充工伤保险的购买， (略) 会保险和工伤保险的理赔手续和发放保险补助金。

（4）中标单位负责按照合同约定时 (略) 核准的发放标准，向全体劳务派遣人员按时发放工资和其他薪酬。 (略) 书面通知，不得扣发劳务派遣人员工资和其他薪酬，不得缩减或变更劳 (略) 会保险、住房公积金缴付金额和种类。

（5）工作时间：全体劳务派遣人员工作时间及年 (略) 根据国家有关规定及实际工作需要做具体安排。

（6）服务责任：因派遣的工作人员工作 (略) 为 (略) (略) 经济损失的，中标单位应根据公安机关的立案调 (略) 判决， (略) 处理相应的赔偿事宜；因中标单 (略) 引发的 * 切纠纷，由中标单位负完全责任；因中标单位自身原因导致纠纷扩大或未 (略) 相关损失的，由中标单位承担相应责任；劳务派遣的工作人员在非工作时间内发生的人身意外或其他纠纷，中 (略) 理相关事宜。如中标单位挪用派遣的工作人员工资和其他福利、社会保险费用，除承担由此引发的 * 切法律责任外， (略) 有权中止服务合同。

（7）在服务过程中， (略) 派驻的劳务派遣人员必 (略) 的指挥和管理， (略) 有权要求调换不适合相关工作的劳务派遣人员。

（8）中标单位需签订保密协议， (略) 取得的信息和内容保密，不得对外或第 * 方披露；

（9）中标单位须落实文明管理服务的措施，提供文明优质的服务。

服务期限：本招标服务履约时间为1年（具体时间以合同约定为准），服务协议期满前， (略) 市军 (略) 对中标单位当期项目的 (略) 评估，根据评估情况由 (略) 市军 (略) 决定是否与中标单位续签下 * 年度合同，续签合同 * 年 * 签，可续签两次，但本项目总服务期限不得超过 * 个月。

其他要求

（1）中标单位必须承诺 (略) 约定的岗位工资标准按时、足额支付派遣的工作人员工资， (略) 会保险、住房公积金等。否则， (略) 有权从中标单位的管理服务费中扣除相应的金额；如扣除不足， (略) 将通过 (略) 追索。

（2）中标单位应制定管理制度，履行服务责任，派遣、调换劳务人员 (略) 同意。因中标单位自身原因引发管理或劳资纠纷的，由中标单位承担由 (略) 责任。

（3）中标单位负责承担与派驻的工作人员 (略) 涉及的经济补偿金。

（4）中标单位 (略) (略) (略) 导致的原劳务派遣工作人员合同改签等相关事宜。

（5）中标单位不得将项目非法分包或转包给任何单位及个人。否则， (略) 有权即刻终止合同，并要求中标人赔偿相应损失。

付款方式

合同总价费用分 * 次支付，分解结算明细为：合同生效后，且 * 方收到 * 方提供《劳务费预算表》和发票之后 * 个工作日内支付第 * 笔费用（合同总价的 * %）； (略) 6个月后，且 * 方收到 * 方提供《劳务费预算表》和发票之后 * 个工作日内支付第 * 笔费用（合同总价的 * %）；合同期满前 * 天， * 方须提供项目全年《劳务费结算表》，经 * 方核算确认，且收到 * 方提供的尾款发票后结清实际产生劳务费用，实际产生的劳务费用以 * 方核算确认的金额为准。