为加快推进第 * 师 (略) 市医共体建设发展，及时补充第 * 师 (略) 市（以下简称师市）医共体工作人员力量，根据《事业单位人事管理条例》（ (略) 令第 * 号）、《关于兵团医联（共）体建设人事管理工作实施意见（试行）》（ (略) 发〔 * 〕 * 号）等有关精神，决定组织开展医共体工作人员公开招聘工作， (略) 如下。

　　 * 、医院简介

　　第 * 师 (略) 市医疗服务共同体简称“医共体”，以第 * 师图 (略) 为龙头， (略) 为枢纽，社 (略) (略) 卫生室为基础，建立医疗服务架构成立的。 (略) (略) 、 (略) 、 (略) 、 (略) 、人 (略) 、 (略) 、医 (略) 、后 (略) 、药品器 (略) 、公 (略) ，形成统筹医疗 (略) 络管理。 (略) 致力于打造绿色花园 (略) ，拟投资 * 亿元，从 * 年开始，利用 * 年时间建成建筑面积 点击查看>> 平方米、设置床位 * 张的绿色人文生 (略) 。

　　 (略) (略) ，是集医疗卫生、妇幼保健、疾病预防、计生服务为 * 体的综合 (略) 。均能 (略) 常见病、多发病的诊治。

　　 * 、人才待遇

　　享受岗位工资、津贴等福利，缴纳“ * 险 * 金”；享受带薪休假，各类培训进修、职称评定和职称聘任、每年 * 次健康体检；符合人才引进政策的可按照第 * 师人才引进相应标准享受人才引进待遇；统 * 安排职工宿舍。

　　 * 、招聘原则和方法

　　招聘工作坚持公开、公平、公正的原则和德才兼备的用人标准，采取考试与考察相结 (略) 。由师市医共体招聘工作人员工作领导小组统 * 组织实施，实行自主招聘。

　　 * 、招聘计划

　　此次第 * 师医共体计划招聘专业技术岗人员 * 名（具体岗位表）

　　 * 、招聘对象和条件

　　（ * ）招聘对象

　　 (略) 会公开招聘各类高校毕业生（含 * 年应届高校毕业生）。

　　（ * ）招聘条件

　　1.符合招聘岗位的年龄要求：年满 * 周岁以上，年龄要求在 * 周岁及以下的应聘人员，即 * 日以后出生；

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

　　3.具有良 (略) (略) 职责的身体条件；

　　4.具有符合岗位要求的学历学位与工作能力， (略) 需专业必须为第 (略) 列专业；

　　5. (略) 要求的其他资格条件；

　　6.机关、国有企事业单位工作人员报考，须经原工作单位同意，在资格复审时需提供单位同意报考证明。

　　（ * ）下列人员不属于招聘范围

　　1.曾因犯 (略) 罚的人员和曾被开除公职的人员；

　　2.受 (略) 分期限未满或正在接受纪律审查的人员；

　　3. (略) 罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

　　4.在公务员、事业单位招考中被 (略) 为且不得报名的人员；

　　5.现役军人；

　　6.法律、法规和有关政策规定的其他情形；

　　其中，报考人员不得报考构成回避关系的招考岗位。

　　 * 、信息发布平台

　　第 * 师图木 (略) (http:/ 点击查看>> ) (略) 微信公众号为此次招聘工作发布的官方平台。

　　 * 、招聘工作程序及相关政策

　　（ * ）报名（ * 日—7月7日）

　　1.报名方式

　　按照《 * 年度第 * 师 (略) 市医共体公开招聘工作人员岗位表》，将以下材料扫描件打包压缩以“岗位代码+岗位名称+姓名” * q.com邮箱。

　　（1）有效居民身份证、学历（学位）证书（ (略) 学历证明）、医师资格证书、医师执业证书、专业技术资格证、奖项荣誉证书、相关资质证明等材料；

　　（2）《 * 年度第 * 师 (略) 市公开招聘工作人员报名表》，报名表需彩打或粘贴彩色照片并手写签字；

　　（3）国家机关和国有企事业单位在职人员报考的， (略) 在单位出具的同意报考证明（资格复审时提供）；

　　（4）其他业绩证明材料（例如：专业表彰、手术记录、专科资质等）。

　　2.注意事项

　　报考人员只能选报 * 个岗位。报考人员要结合自身实际，认真阅读报考岗位设定的条件，选报自己适合的岗位，防止错报、误报。报名时，报考人员要仔细阅读诚信承诺书，提交的报名表信息应当真实、准确。提供虚假报考信息的， * 经查实，即按相关规定取消报名资格。对伪造、涂改证件、证明等报名材料，骗取报名资格及恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，将按照《事业单位公开招 (略) 为处理规定》（ (略) (略) 第 * 号令）的有 (略) 理。

　　3.查询资格审查结果

　　资格审查结果将于 * 日前通过考生报名 (略) 反馈，考生 (略) 审查结果。资格审查通过的，不能改报其他岗位。

　　（ * ）面试（ * 日）

　　根据岗位招聘计划数，以岗位拟招聘人数1:3的比例择优确定进入面试人员，达不到规定比例的，按报名的实际人数进入。

　　面试采取结构化面 (略) ，面试成绩满分 * 分，最低合格分数线为 * 分。考生 (略) 公布，按 (略) 末尾淘汰，面试成绩未达到面试最低合格分数线的，不能进入体检环节。

　　报考人员持本人 * 代身份证按后续电话的通知时间、方式参加面试。

　　（ * ）总成绩

　　1. 考生总成绩以面试成绩为准。

　　2.总成绩计算到小数点后两位数，尾数 * 舍 * 入。以面试总成绩确定排名。

　　（ * ）体检（ (略) 通知）

　　按照总成绩由高到低的顺序，以职位拟招聘人数1:1的比例确定体检人员。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（ (略) 发〔 * 号，详见国家 (略) (略) 、 (略) 网站）等规定组织实施。体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员 * 经确认，不予聘用。

　　（ * ）考察

　　体检合格的报考人员进入考察环节，重点考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等情况。在考察中，经审定不符合招聘要求、截止公示前未 (略) 需学历（学位）证书或证明材料的人员，考察结论为不合格，取消进入下 * 环节资格。招聘单位在与考生签订诚信承诺书的前提下，考察可以采取委 (略) ，并约 (略) 复核，如 (略) 为，取消考生聘用资格。

　　（ * ）公示

　　按照岗位拟招聘计划数，根据报名人员的面试、体检结果、考察情况等确定拟聘用人员，并在信息 (略) 为期7天的公示。

　　（ * ）审批聘用

　　公示期满未收到举报或举报问题不影响聘用的， (略) 按有关规定和程序，在 (略) (略) 门备案，进行事业单位实名制登记管理，由各用人单位办理聘用手续。聘用单位与受聘人员及时签订聘用合同，初次聘期为5年，初次就业试用期为 * 个月，试用期包含在聘用合同期限内。聘用时间以人员实际到岗时间为准。

　　 * 、招聘有关事项

　　1.请各位报名人员务必按时参加各项考务活动，超过时限未参加者，视为自动放弃。

　　2.本《公告》确定的时间、地点，因特殊情况 (略) 通知，请考生随时关注信息发布平台。

　　3. (略) 具备同等效力，请报名人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成 (略) 带来的 * 切后果由 (略) 承担。对违反招聘纪律的报名人员， (略) 理，触犯法律的，交由司 (略) 理。

　　4.如报名填写信息 (略) 持证明材料不 * 致，将 (略) 为，由此带来的资格审查不合格及其他后果，由 (略) 承担。

　　5.对考生的资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘过程中任何环节发现有报名信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用情形的， * 律取消其聘用资格。

　　6.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训，敬请广大报名人员提高警惕，切勿上当受骗。

　　7.本《公告》 (略) 人 (略) 负责解释。

　　咨询电话： 点击查看>>

　　监督电话： 点击查看>>

　　附件1： * 年度第 * 师 (略) 市医共体公开招聘工作人员岗位表

　　附件2： * 年度第 * 师 (略) 市公开招聘工作人员报名表

　　附件3：同意报考证明

　　 (略) 生产建设兵 (略)

　　 * 日

　　为加快推进第 * 师 (略) 市医共体建设发展，及时补充第 * 师 (略) 市（以下简称师市）医共体工作人员力量，根据《事业单位人事管理条例》（ (略) 令第 * 号）、《关于兵团医联（共）体建设人事管理工作实施意见（试行）》（ (略) 发〔 * 〕 * 号）等有关精神，决定组织开展医共体工作人员公开招聘工作， (略) 如下。

　　 * 、医院简介

　　第 * 师 (略) 市医疗服务共同体简称“医共体”，以第 * 师图 (略) 为龙头， (略) 为枢纽，社 (略) (略) 卫生室为基础，建立医疗服务架构成立的。 (略) (略) 、 (略) 、 (略) 、 (略) 、人 (略) 、 (略) 、医 (略) 、后 (略) 、药品器 (略) 、公 (略) ，形成统筹医疗 (略) 络管理。 (略) 致力于打造绿色花园 (略) ，拟投资 * 亿元，从 * 年开始，利用 * 年时间建成建筑面积 点击查看>> 平方米、设置床位 * 张的绿色人文生 (略) 。

　　 (略) (略) ，是集医疗卫生、妇幼保健、疾病预防、计生服务为 * 体的综合 (略) 。均能 (略) 常见病、多发病的诊治。

　　 * 、人才待遇

　　享受岗位工资、津贴等福利，缴纳“ * 险 * 金”；享受带薪休假，各类培训进修、职称评定和职称聘任、每年 * 次健康体检；符合人才引进政策的可按照第 * 师人才引进相应标准享受人才引进待遇；统 * 安排职工宿舍。

　　 * 、招聘原则和方法

　　招聘工作坚持公开、公平、公正的原则和德才兼备的用人标准，采取考试与考察相结 (略) 。由师市医共体招聘工作人员工作领导小组统 * 组织实施，实行自主招聘。

　　 * 、招聘计划

　　此次第 * 师医共体计划招聘专业技术岗人员 * 名（具体岗位表）

　　 * 、招聘对象和条件

　　（ * ）招聘对象

　　 (略) 会公开招聘各类高校毕业生（含 * 年应届高校毕业生）。

　　（ * ）招聘条件

　　1.符合招聘岗位的年龄要求：年满 * 周岁以上，年龄要求在 * 周岁及以下的应聘人员，即 * 日以后出生；

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

　　3.具有良 (略) (略) 职责的身体条件；

　　4.具有符合岗位要求的学历学位与工作能力， (略) 需专业必须为第 (略) 列专业；

　　5. (略) 要求的其他资格条件；

　　6.机关、国有企事业单位工作人员报考，须经原工作单位同意，在资格复审时需提供单位同意报考证明。

　　（ * ）下列人员不属于招聘范围

　　1.曾因犯 (略) 罚的人员和曾被开除公职的人员；

　　2.受 (略) 分期限未满或正在接受纪律审查的人员；

　　3. (略) 罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

　　4.在公务员、事业单位招考中被 (略) 为且不得报名的人员；

　　5.现役军人；

　　6.法律、法规和有关政策规定的其他情形；

　　其中，报考人员不得报考构成回避关系的招考岗位。

　　 * 、信息发布平台

　　第 * 师图木 (略) (http:/ 点击查看>> ) (略) 微信公众号为此次招聘工作发布的官方平台。

　　 * 、招聘工作程序及相关政策

　　（ * ）报名（ * 日—7月7日）

　　1.报名方式

　　按照《 * 年度第 * 师 (略) 市医共体公开招聘工作人员岗位表》，将以下材料扫描件打包压缩以“岗位代码+岗位名称+姓名” * q.com邮箱。

　　（1）有效居民身份证、学历（学位）证书（ (略) 学历证明）、医师资格证书、医师执业证书、专业技术资格证、奖项荣誉证书、相关资质证明等材料；

　　（2）《 * 年度第 * 师 (略) 市公开招聘工作人员报名表》，报名表需彩打或粘贴彩色照片并手写签字；

　　（3）国家机关和国有企事业单位在职人员报考的， (略) 在单位出具的同意报考证明（资格复审时提供）；

　　（4）其他业绩证明材料（例如：专业表彰、手术记录、专科资质等）。

　　2.注意事项

　　报考人员只能选报 * 个岗位。报考人员要结合自身实际，认真阅读报考岗位设定的条件，选报自己适合的岗位，防止错报、误报。报名时，报考人员要仔细阅读诚信承诺书，提交的报名表信息应当真实、准确。提供虚假报考信息的， * 经查实，即按相关规定取消报名资格。对伪造、涂改证件、证明等报名材料，骗取报名资格及恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，将按照《事业单位公开招 (略) 为处理规定》（ (略) (略) 第 * 号令）的有 (略) 理。

　　3.查询资格审查结果

　　资格审查结果将于 * 日前通过考生报名 (略) 反馈，考生 (略) 审查结果。资格审查通过的，不能改报其他岗位。

　　（ * ）面试（ * 日）

　　根据岗位招聘计划数，以岗位拟招聘人数1:3的比例择优确定进入面试人员，达不到规定比例的，按报名的实际人数进入。

　　面试采取结构化面 (略) ，面试成绩满分 * 分，最低合格分数线为 * 分。考生 (略) 公布，按 (略) 末尾淘汰，面试成绩未达到面试最低合格分数线的，不能进入体检环节。

　　报考人员持本人 * 代身份证按后续电话的通知时间、方式参加面试。

　　（ * ）总成绩

　　1. 考生总成绩以面试成绩为准。

　　2.总成绩计算到小数点后两位数，尾数 * 舍 * 入。以面试总成绩确定排名。

　　（ * ）体检（ (略) 通知）

　　按照总成绩由高到低的顺序，以职位拟招聘人数1:1的比例确定体检人员。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（ (略) 发〔 * 号，详见国家 (略) (略) 、 (略) 网站）等规定组织实施。体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员 * 经确认，不予聘用。

　　（ * ）考察

　　体检合格的报考人员进入考察环节，重点考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等情况。在考察中，经审定不符合招聘要求、截止公示前未 (略) 需学历（学位）证书或证明材料的人员，考察结论为不合格，取消进入下 * 环节资格。招聘单位在与考生签订诚信承诺书的前提下，考察可以采取委 (略) ，并约 (略) 复核，如 (略) 为，取消考生聘用资格。

　　（ * ）公示

　　按照岗位拟招聘计划数，根据报名人员的面试、体检结果、考察情况等确定拟聘用人员，并在信息 (略) 为期7天的公示。

　　（ * ）审批聘用

　　公示期满未收到举报或举报问题不影响聘用的， (略) 按有关规定和程序，在 (略) (略) 门备案，进行事业单位实名制登记管理，由各用人单位办理聘用手续。聘用单位与受聘人员及时签订聘用合同，初次聘期为5年，初次就业试用期为 * 个月，试用期包含在聘用合同期限内。聘用时间以人员实际到岗时间为准。

　　 * 、招聘有关事项

　　1.请各位报名人员务必按时参加各项考务活动，超过时限未参加者，视为自动放弃。

　　2.本《公告》确定的时间、地点，因特殊情况 (略) 通知，请考生随时关注信息发布平台。

　　3. (略) 具备同等效力，请报名人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成 (略) 带来的 * 切后果由 (略) 承担。对违反招聘纪律的报名人员， (略) 理，触犯法律的，交由司 (略) 理。

　　4.如报名填写信息 (略) 持证明材料不 * 致，将 (略) 为，由此带来的资格审查不合格及其他后果，由 (略) 承担。

　　5.对考生的资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘过程中任何环节发现有报名信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用情形的， * 律取消其聘用资格。

　　6.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训，敬请广大报名人员提高警惕，切勿上当受骗。

　　7.本《公告》 (略) 人 (略) 负责解释。

　　咨询电话： 点击查看>>

　　监督电话： 点击查看>>

　　附件1： * 年度第 * 师 (略) 市医共体公开招聘工作人员岗位表

　　附件2： * 年度第 * 师 (略) 市公开招聘工作人员报名表

　　附件3：同意报考证明

　　 (略) 生产建设兵 (略)

　　 * 日