为缓解我县幼儿教师数量不足情况，经报请县政府同意， (略) 会公开招聘编外合同制幼儿教师， (略) 如下：

* 、招聘岗位及人数

县属及各乡镇公办幼儿园招聘编外合同制幼儿教师 * 名。

* 、招聘对象及条件

（ * ）招聘对象

1. * 周岁以下（即 * 日及以后出生）；

2.中专学历（含 * 年应届毕业生），且为学前教育（或幼儿教育）专业；取得幼儿园教师资格证（含已申报 * 年春季教师资格认定且符合条件、在 * 年8月底前可取得幼儿园教师资格证书的人员）。

3.大专及以上学历（含 * 年应届毕业生），取得教师资格证（含已申报 * 年春季教师资格认定且符合条件、在 * 年8月底前可取得教师资格证书的人员）。

（ * ）招聘条件

1.限招广昌籍生源（报名时需在简历栏注明广昌籍, (略) 上报名时具备下列条件之 * 均视为广昌籍：①本人为广昌籍（以户口簿或身份证为准）；②配偶的户口关系现在广昌，需提供结婚证；③本人父母双方或 * 方户口关系现在广昌；④本人父母、配偶中至少有 * 方为 (略) 机关、事业单位或国有企业在编人员， (略) 门证明。

2.具有良好的思想政治素质，遵纪守法，品行端正；

3.具备招聘岗位需要的专业知识、学历要求；

4.身心健康，热爱幼教事业；

（ * ）应聘人员有下列情形之 * 的，不得报名：

（1）曾因犯 (略) 罚的人员或曾被开除公职的人员；

（2）尚未解除党纪、 (略) 分或正在接受纪律审查的人员；

（3）涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

（4）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招 (略) 为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

（5）法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

* 、招聘程序

(略) 会公开招聘，由 (略) 负责实施，采取笔试和面 (略) ，具体程序如下。

（ * ）现场报名（ (略) 资格审查）

1.报名时间： * 上午8: * - * : * 下午2: * -5: *

2.报名地点： (略) * 楼会议室

3.报名时应提交下列材料：

①报名登记表。现场填写好相关信息。

②毕业证原件及复印件1份，大专及以上学历需同时附上1份《 (略) 学历证书电子注册备案表》的打印件（网址：http:/ 点击查看>> ），中专学历需同时附 (略) 提 (略) 站中的学历证明信息表。暂未取得毕业证的 * 年应届大中专毕业生， (略) 校提供学历办理中的证明材料。

③教师资格证原件及复印件1份， * 年通过教师资格审查、符合认定条件的人员，由于时间关系暂未拿到教师资格证书，须持当地教师资格认定机构开具的教师资格办理中的证明。

④广昌籍生源相关材料。

⑤ (略) 在地 (略) 区或任职单位出具的现实表现证明（内容必须包括遵纪守法情况、 (略) 罚或未曾被开除过公职情况）；

⑥身份证原件和1份复印件；

⑦近期免冠2寸相片3张。

资格审查贯穿整个招聘工作全过程， (略) 范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。

（ * ）报名收费

报名同时缴纳报名费，缴费标准按照赣发改收费字[ * 号文件规定为每人 * 元。

（ * ）领取准考证

考生须在7月 * 日正常上班时 (略) 人事股领取准考证，按准考证上的要求参加考试。

（ * ）笔试

1.笔试时间：7月 * 日上午9: * — * : * 地点：第 * 小学

2.笔试内容为幼儿教育综合知识，考试依据《 (略) 省幼儿园教师招聘考试大纲（ * 年修订版）》。笔试试卷满分 * 分，按笔试成绩的 * %计入总成绩。

3.考生应考注意事项。考生凭身份证和准 (略) ，并携带黑色字迹的钢笔或签字笔， (略) 用的草 (略) 门统 * 发放、回收。

4. (略) 理规定。对违反考试纪律的工作人员，视情节严重，根据相关规 (略) 理。对在教师招聘考试过程中 (略) 为的考生，依据 (略) 处理，并记入本人诚信档案。对于伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，取消本次报考资格。上述人员中，触犯刑律的，交由司 (略) 理。

5.笔试成绩和入闱面试名单。笔试结束之后，根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位与入闱面试人员1：2的比例参加面试。

（ * ）面试。入闱面试人员缴费标准按照赣发改收费字[ * 号文件规定为每人 * 元,面试时间： * 日。面试地点： (略) 幼儿园。

面试形式：面试采取说课的方式。说课时间为8-- * 分钟，总分为 * 分，按面试成绩的 * %计入总成绩。

说课教材：亿童主题学习包5、6 普及版 (略) (略)

（ * ） 疫情防控。所有考生凭准考证到指定考点报到。请广大考生近期注意做好自我健康管理，持续关注自己 (略) 程卡状态， (略) 每日体温和健康状况监测，不要前往疫情中高风险地区，不出国（境），尽量不参加聚集性活动。

（1）所有考生凭准考证到指定考点考点报到。进入校门之前，需佩戴口罩，主动出示本 (略) 程码，并测量体温。

（2）有高、中风险地区旅居史的考生，需出示隔离 * 天证明及核酸检测阴性报告。

（3）现场测量体温不正常（≥ * .3℃）或有咳嗽等急性呼吸道症状者，或接到协查者， (略) 医务人员排查，经评估合格的方可继续。

凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合防疫工作，造成严重后果的，取消其相应资格，并记入诚信档案， (略) 为，将依法追究其法律责任。

（ * ）确定拟聘人员

根据笔试和面试总成绩从高分到低分确定拟聘人员，并在广昌 (略) 站上公示7天， (略) 会监督。如出现拟聘人员不合格，空缺岗位按总成绩排序依次递补。

（ * ）体检办法

拟聘人员在指定 (略) 体检，体检费用自理。体检参照《 (略) 省申报认定教师资格人员体检办法》执行，因体检不合格出现名额空缺时，按总成绩排序依次递补。

（ * ）收集人事档案

拟聘人员将报到证和人事档案上 (略) ， (略) 统 * 委托 (略) 统 * 管理。

（十）自选岗位。 (略) （具体岗位及 (略) 通知）。

* 、工资待遇

1.基本工资：在园工作第 * 年 * 元/月，以后每满 * 年增加基本工资 * 元/月，在园教龄不得间断（法定假除外），否则从头计算（下同）；

2.绩效工资：每人每年 * 0元， (略) 进行绩效考核；

3.连续聘用者，寒暑假享受基本工资和绩效工资，否则不享受；

4. 根据物价 (略) 政事业单位工资增长水平，可适度调整工资待遇；

5.社会保障：医疗保险和养老保险按单位聘用临时 (略) ， (略) 分由县财政承担， (略) 分由聘用人员承担。

* 、聘用人员管理

（ * ）已聘教师按照《劳动合同法》实行合同制管理。各用人单位与聘用人员签订劳动合同，聘期2年。首次签订约定的试用期为2个月，试用期满考核不合格者，予以解聘。劳动合同期满考核合格者可续签。教师退职、退休后用人单位不再管理；

（ * ）建立绩效考评机制，量化绩效任务，任务完成情况与绩效工资挂钩。对连续2个学期绩效考评不合格或擅自离岗的人员，解除合同；

（ * ）已聘教师的人事档案委托广昌 (略) 统 * 管理。

（ * ）已聘教师参照《事业单位人事管理条例》、《事业单 (略) (略) 规定》（ (略) 令第 * 号） (略) 。

* 、本方案由 (略) 教师招聘工作领导小组负责解释， (略) 通知。

联系电话： 点击查看>> （ (略) 人事股）

(略) 教师招聘工作领导小组

* 日

为缓解我县幼儿教师数量不足情况，经报请县政府同意， (略) 会公开招聘编外合同制幼儿教师， (略) 如下：

* 、招聘岗位及人数

县属及各乡镇公办幼儿园招聘编外合同制幼儿教师 * 名。

* 、招聘对象及条件

（ * ）招聘对象

1. * 周岁以下（即 * 日及以后出生）；

2.中专学历（含 * 年应届毕业生），且为学前教育（或幼儿教育）专业；取得幼儿园教师资格证（含已申报 * 年春季教师资格认定且符合条件、在 * 年8月底前可取得幼儿园教师资格证书的人员）。

3.大专及以上学历（含 * 年应届毕业生），取得教师资格证（含已申报 * 年春季教师资格认定且符合条件、在 * 年8月底前可取得教师资格证书的人员）。

（ * ）招聘条件

1.限招广昌籍生源（报名时需在简历栏注明广昌籍, (略) 上报名时具备下列条件之 * 均视为广昌籍：①本人为广昌籍（以户口簿或身份证为准）；②配偶的户口关系现在广昌，需提供结婚证；③本人父母双方或 * 方户口关系现在广昌；④本人父母、配偶中至少有 * 方为 (略) 机关、事业单位或国有企业在编人员， (略) 门证明。

2.具有良好的思想政治素质，遵纪守法，品行端正；

3.具备招聘岗位需要的专业知识、学历要求；

4.身心健康，热爱幼教事业；

（ * ）应聘人员有下列情形之 * 的，不得报名：

（1）曾因犯 (略) 罚的人员或曾被开除公职的人员；

（2）尚未解除党纪、 (略) 分或正在接受纪律审查的人员；

（3）涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

（4）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招 (略) 为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

（5）法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

* 、招聘程序

(略) 会公开招聘，由 (略) 负责实施，采取笔试和面 (略) ，具体程序如下。

（ * ）现场报名（ (略) 资格审查）

1.报名时间： * 上午8: * - * : * 下午2: * -5: *

2.报名地点： (略) * 楼会议室

3.报名时应提交下列材料：

①报名登记表。现场填写好相关信息。

②毕业证原件及复印件1份，大专及以上学历需同时附上1份《 (略) 学历证书电子注册备案表》的打印件（网址：http:/ 点击查看>> ），中专学历需同时附 (略) 提 (略) 站中的学历证明信息表。暂未取得毕业证的 * 年应届大中专毕业生， (略) 校提供学历办理中的证明材料。

③教师资格证原件及复印件1份， * 年通过教师资格审查、符合认定条件的人员，由于时间关系暂未拿到教师资格证书，须持当地教师资格认定机构开具的教师资格办理中的证明。

④广昌籍生源相关材料。

⑤ (略) 在地 (略) 区或任职单位出具的现实表现证明（内容必须包括遵纪守法情况、 (略) 罚或未曾被开除过公职情况）；

⑥身份证原件和1份复印件；

⑦近期免冠2寸相片3张。

资格审查贯穿整个招聘工作全过程， (略) 范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。

（ * ）报名收费

报名同时缴纳报名费，缴费标准按照赣发改收费字[ * 号文件规定为每人 * 元。

（ * ）领取准考证

考生须在7月 * 日正常上班时 (略) 人事股领取准考证，按准考证上的要求参加考试。

（ * ）笔试

1.笔试时间：7月 * 日上午9: * — * : * 地点：第 * 小学

2.笔试内容为幼儿教育综合知识，考试依据《 (略) 省幼儿园教师招聘考试大纲（ * 年修订版）》。笔试试卷满分 * 分，按笔试成绩的 * %计入总成绩。

3.考生应考注意事项。考生凭身份证和准 (略) ，并携带黑色字迹的钢笔或签字笔， (略) 用的草 (略) 门统 * 发放、回收。

4. (略) 理规定。对违反考试纪律的工作人员，视情节严重，根据相关规 (略) 理。对在教师招聘考试过程中 (略) 为的考生，依据 (略) 处理，并记入本人诚信档案。对于伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，取消本次报考资格。上述人员中，触犯刑律的，交由司 (略) 理。

5.笔试成绩和入闱面试名单。笔试结束之后，根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位与入闱面试人员1：2的比例参加面试。

（ * ）面试。入闱面试人员缴费标准按照赣发改收费字[ * 号文件规定为每人 * 元,面试时间： * 日。面试地点： (略) 幼儿园。

面试形式：面试采取说课的方式。说课时间为8-- * 分钟，总分为 * 分，按面试成绩的 * %计入总成绩。

说课教材：亿童主题学习包5、6 普及版 (略) (略)

（ * ） 疫情防控。所有考生凭准考证到指定考点报到。请广大考生近期注意做好自我健康管理，持续关注自己 (略) 程卡状态， (略) 每日体温和健康状况监测，不要前往疫情中高风险地区，不出国（境），尽量不参加聚集性活动。

（1）所有考生凭准考证到指定考点考点报到。进入校门之前，需佩戴口罩，主动出示本 (略) 程码，并测量体温。

（2）有高、中风险地区旅居史的考生，需出示隔离 * 天证明及核酸检测阴性报告。

（3）现场测量体温不正常（≥ * .3℃）或有咳嗽等急性呼吸道症状者，或接到协查者， (略) 医务人员排查，经评估合格的方可继续。

凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合防疫工作，造成严重后果的，取消其相应资格，并记入诚信档案， (略) 为，将依法追究其法律责任。

（ * ）确定拟聘人员

根据笔试和面试总成绩从高分到低分确定拟聘人员，并在广昌 (略) 站上公示7天， (略) 会监督。如出现拟聘人员不合格，空缺岗位按总成绩排序依次递补。

（ * ）体检办法

拟聘人员在指定 (略) 体检，体检费用自理。体检参照《 (略) 省申报认定教师资格人员体检办法》执行，因体检不合格出现名额空缺时，按总成绩排序依次递补。

（ * ）收集人事档案

拟聘人员将报到证和人事档案上 (略) ， (略) 统 * 委托 (略) 统 * 管理。

（十）自选岗位。 (略) （具体岗位及 (略) 通知）。

* 、工资待遇

1.基本工资：在园工作第 * 年 * 元/月，以后每满 * 年增加基本工资 * 元/月，在园教龄不得间断（法定假除外），否则从头计算（下同）；

2.绩效工资：每人每年 * 0元， (略) 进行绩效考核；

3.连续聘用者，寒暑假享受基本工资和绩效工资，否则不享受；

4. 根据物价 (略) 政事业单位工资增长水平，可适度调整工资待遇；

5.社会保障：医疗保险和养老保险按单位聘用临时 (略) ， (略) 分由县财政承担， (略) 分由聘用人员承担。

* 、聘用人员管理

（ * ）已聘教师按照《劳动合同法》实行合同制管理。各用人单位与聘用人员签订劳动合同，聘期2年。首次签订约定的试用期为2个月，试用期满考核不合格者，予以解聘。劳动合同期满考核合格者可续签。教师退职、退休后用人单位不再管理；

（ * ）建立绩效考评机制，量化绩效任务，任务完成情况与绩效工资挂钩。对连续2个学期绩效考评不合格或擅自离岗的人员，解除合同；

（ * ）已聘教师的人事档案委托广昌 (略) 统 * 管理。

（ * ）已聘教师参照《事业单位人事管理条例》、《事业单 (略) (略) 规定》（ (略) 令第 * 号） (略) 。

* 、本方案由 (略) 教师招聘工作领导小组负责解释， (略) 通知。

联系电话： 点击查看>> （ (略) 人事股）

(略) 教师招聘工作领导小组

* 日