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为推动医疗体制改革的实施，持续优化及合理配置全市医疗卫生资源，构建分级诊疗、合理诊治及有序就医新秩序，按照 (略) 市委、市政府的指示精神， (略) 实际，设立“ (略) 总部”、“北院区” (略) 区， (略) (略) 区。经 (略) 市人民政府常务会议通过《 (略) 北院区人员招聘方案》，拟公开招聘合同制卫生专业技术人员若干名，特公告如下：

* 、招聘计划

(略) 长期发展规划，北院区Ⅰ期计划招聘专业技术人员 * 人。具体岗位、人数详见附件1《 * (略) (略) 区招聘计划表》（请登录“ (略) 官网” (略) 址http:/ 点击查看>> ，查看详细招聘信息并下载计划表）。

* 、招聘条件

* 基本条件

1.拥护中华人民共和国宪法;

2.遵纪守法，具 (略) ;

3.身心健康， (略) 岗位职责的身体条件; 有特殊要求的，按照岗位说明为准；

4.曾因犯罪受 (略) 罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。

* 岗位条件

(略) 需条件详见附件1《 * (略) (略) 区招聘计划表》。

* 、招聘程序

（ * ）报名与资格审查

* 时间

* 日— * 日，上午8： * － * ： * ，下午1： * －4： * 。

* 报名方式：现场报名

报名地点: (略) 门诊 * 楼学术厅

地址： (略) 关街道 (略) 段 * 号

联系电话： 点击查看>> 点击查看>>

* 报名要求

应聘者严格按照招聘岗位要求的毕业时间、专业、学历等条件报岗， * 人只允许报 * 个岗位， * 人报两个以上岗位者视为无效，取消应聘资格。

* 报名防疫要求

报名人员需全程佩戴口罩，测量体温，并向工作人员出示健康码、行程码，报名人员之间、报名人员与工作人员交流均需保持适当距离。

(略) 需材料

（1）附件2《 * (略) (略) 区招聘报名表》（请登录“ (略) 官网” (略) 址http:/ 点击查看>> ，查看详细招聘信息并下载报名表），填写报考岗位序号和名称，粘贴照片，另交同版照片4张；

（2）身份证原件及复印件；

（3）毕业证原件及复印件，毕业生登录“中国高等教 (略) ”（网址:http:/ 点击查看>> ）打印的“ (略) 学历证书电子注册备案表”（往届生）或“ (略) 学籍在线验证报告”（应届生）；硕士人员需提供本科及硕士 (略) 证明；

（4）执业资格证原件及复印件或通过执 (略) 上截图;

（5） (略) 工作证明需提供 (略) 保缴费证明；

（6）有工作经历者，需提供与原单位解除合同证明；

（7）报名材料按上述顺序整理，原件与复印件分开；

（8）应聘人员年龄计算时间截止到 * 日，如年龄超出岗位规定年龄条件不足 * 年的视为合格；

（9）有执业资格要求的岗位，执业证取得时间截止 * 日，逾期未取得执业证者不予录用；

（ * ）应聘人员应为 * 日前取得毕业证书的高校毕业生，在读的非应届毕业生不得以现有学历报考。

* 资格审查

按照岗位用人条件对 (略) 资格审查，对应聘人员提交的证书及 (略) 真伪鉴定，对于不符合岗位要求或弄虚作假的应聘人员，招聘全程 * 经发现均取消应聘资格。

（ * ）考核

考核分为笔试、 (略) 分。研究生及科主任(或科室负责人)免于笔试,直接参加面试。

* 笔试

笔试时间： * 日上午8: * —9： *

考试地点及其他事项见准考证。

笔试总分 * 分，根据应聘人员考试成绩划定合格分数线，笔试成绩合格者依据成绩从高到底的顺序，按照与岗位招聘人数1：2的比例确定参加面试人员名单，不足1：2比例的岗位，笔试成绩合格均可参加面试。

* 面试

具体面试时间、地点及其他事项见准考证。

面试总分 * 分， * 分为及格，面试成绩不及格的不予录用。

按笔试、面试成绩权重比例 * %： * %计算考核总成绩。依据考核总成绩从高到低的顺序，按照与岗位招聘人数1：1的比例确定参加体检人员名单。

（ * ）体检

在规定时间内统 * 组 (略) (略) 体检，参照公务员招聘 (略) ，体检合格即确定为拟录用人员。因体检不合格而产生的招聘岗位空缺，按照总成绩递补体检。

（ * ）公示

体检合格人员作为拟录用人员予以公示，公示期5天。

（ * ）人员录用

公示期满且无异议的，签订劳动合同完备用人手续。

公示期满且无异议后，因其他原因产生招聘岗位空缺， (略) 递补录用。

温馨提示

本次招聘方案经 (略) 市人民政府常务会议通过，遵循“公开、平等、竞争、择优”的基本工作原则，严格招聘程序，严肃招聘纪律，保证招聘质量。 (略) 按 (略) (略) 署，由人事科负责组织，由院纪委负责监督， (略) 纪检组全程参与监督。

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为推动医疗体制改革的实施，持续优化及合理配置全市医疗卫生资源，构建分级诊疗、合理诊治及有序就医新秩序，按照 (略) 市委、市政府的指示精神， (略) 实际，设立“ (略) 总部”、“北院区” (略) 区， (略) (略) 区。经 (略) 市人民政府常务会议通过《 (略) 北院区人员招聘方案》，拟公开招聘合同制卫生专业技术人员若干名，特公告如下：

* 、招聘计划

(略) 长期发展规划，北院区Ⅰ期计划招聘专业技术人员 * 人。具体岗位、人数详见附件1《 * (略) (略) 区招聘计划表》（请登录“ (略) 官网” (略) 址http:/ 点击查看>> ，查看详细招聘信息并下载计划表）。

* 、招聘条件

* 基本条件

1.拥护中华人民共和国宪法;

2.遵纪守法，具 (略) ;

3.身心健康， (略) 岗位职责的身体条件; 有特殊要求的，按照岗位说明为准；

4.曾因犯罪受 (略) 罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。

* 岗位条件

(略) 需条件详见附件1《 * (略) (略) 区招聘计划表》。

* 、招聘程序

（ * ）报名与资格审查

* 时间

* 日— * 日，上午8： * － * ： * ，下午1： * －4： * 。

* 报名方式：现场报名

报名地点: (略) 门诊 * 楼学术厅

地址： (略) 关街道 (略) 段 * 号

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* 报名要求

应聘者严格按照招聘岗位要求的毕业时间、专业、学历等条件报岗， * 人只允许报 * 个岗位， * 人报两个以上岗位者视为无效，取消应聘资格。

* 报名防疫要求

报名人员需全程佩戴口罩，测量体温，并向工作人员出示健康码、行程码，报名人员之间、报名人员与工作人员交流均需保持适当距离。

(略) 需材料

（1）附件2《 * (略) (略) 区招聘报名表》（请登录“ (略) 官网” (略) 址http:/ 点击查看>> ，查看详细招聘信息并下载报名表），填写报考岗位序号和名称，粘贴照片，另交同版照片4张；

（2）身份证原件及复印件；

（3）毕业证原件及复印件，毕业生登录“中国高等教 (略) ”（网址:http:/ 点击查看>> ）打印的“ (略) 学历证书电子注册备案表”（往届生）或“ (略) 学籍在线验证报告”（应届生）；硕士人员需提供本科及硕士 (略) 证明；

（4）执业资格证原件及复印件或通过执 (略) 上截图;

（5） (略) 工作证明需提供 (略) 保缴费证明；

（6）有工作经历者，需提供与原单位解除合同证明；

（7）报名材料按上述顺序整理，原件与复印件分开；

（8）应聘人员年龄计算时间截止到 * 日，如年龄超出岗位规定年龄条件不足 * 年的视为合格；

（9）有执业资格要求的岗位，执业证取得时间截止 * 日，逾期未取得执业证者不予录用；

（ * ）应聘人员应为 * 日前取得毕业证书的高校毕业生，在读的非应届毕业生不得以现有学历报考。

* 资格审查

按照岗位用人条件对 (略) 资格审查，对应聘人员提交的证书及 (略) 真伪鉴定，对于不符合岗位要求或弄虚作假的应聘人员，招聘全程 * 经发现均取消应聘资格。

（ * ）考核

考核分为笔试、 (略) 分。研究生及科主任(或科室负责人)免于笔试,直接参加面试。

* 笔试

笔试时间： * 日上午8: * —9： *

考试地点及其他事项见准考证。

笔试总分 * 分，根据应聘人员考试成绩划定合格分数线，笔试成绩合格者依据成绩从高到底的顺序，按照与岗位招聘人数1：2的比例确定参加面试人员名单，不足1：2比例的岗位，笔试成绩合格均可参加面试。

* 面试

具体面试时间、地点及其他事项见准考证。

面试总分 * 分， * 分为及格，面试成绩不及格的不予录用。

按笔试、面试成绩权重比例 * %： * %计算考核总成绩。依据考核总成绩从高到低的顺序，按照与岗位招聘人数1：1的比例确定参加体检人员名单。

（ * ）体检

在规定时间内统 * 组 (略) (略) 体检，参照公务员招聘 (略) ，体检合格即确定为拟录用人员。因体检不合格而产生的招聘岗位空缺，按照总成绩递补体检。

（ * ）公示

体检合格人员作为拟录用人员予以公示，公示期5天。

（ * ）人员录用

公示期满且无异议的，签订劳动合同完备用人手续。

公示期满且无异议后，因其他原因产生招聘岗位空缺， (略) 递补录用。

温馨提示

本次招聘方案经 (略) 市人民政府常务会议通过，遵循“公开、平等、竞争、择优”的基本工作原则，严格招聘程序，严肃招聘纪律，保证招聘质量。 (略) 按 (略) (略) 署，由人事科负责组织，由院纪委负责监督， (略) 纪检组全程参与监督。