各用人单位：

根据《 (略) 省残疾人就业保障金征收管理办法》（ (略) 〔 * 〕 * 号）文件和《 (略) 省残疾人联合会关于印发〈 (略) 省用人单位按比例安排残疾人就业 (略) 办法〉的通知》(浙残联发〔 * 〕 * 号)等文件精神，为做好全市机关、团体、企事业单位和民办非企业单位（以下简称“用人单位”）按比例就业申报审核工作,现将 * 年度残疾人就业申报工作有关事项通知如下：

* 、用人单位安排残疾人就业的确认条件

1.将残疾人录用为机关、事业单位的在编人员，或依法与法定就业年龄段内残疾人签订1年以上（含1年）劳动合同（聘用合同）；

2.依法支付残疾人职工工资，且实际支付的工资不低于当地最低工资标准；

3.依法为残疾人职工在当地按月足 (略) 会保险。

* 、用人单位安排残疾人就业情况申报时间

申报时间：各用人单位申报时间为 * 日至7月 * 日,向县残联申报上年度安排残疾职工就业情况，逾期不申报、未递交相关资料的，视作未安排残疾人就业。

* 、用人单位申报安排残疾人就业情况需提供的材料

1. (略) 用人单位安排残疾人就业情况表（见附件）；

2.残疾人职工本人的《中华人民共和国残疾人证》或《中华人民共和国残疾军人证》（1至8级）复印件；

3.与残疾人职工签订的劳动合同（聘用合同）复印件（加盖单位公章）。机关、事业单位在编人员 (略) 门出具进编相关证明；

4. * 年1— (略) 会基本保险缴纳明细材料；

5. * 月支付残疾人职工工资凭证复印件（ (略) 工资流水）；

6.其他证明残疾人就业的相关材料。

* 、其他

用人单位申报安排残疾人就业情况时提交的材料应当完整、真实、有效，并承担相应的法律责任。若举报、投诉或审核等发现用人单位弄虚作假，提交的安置残疾人就业材料与实际情况不符的，应认定为未安排残疾人就业，涉嫌违法犯罪的，应依法移送司法机关追究法律责任。

残疾人联合会地址： (略) 龙谷路 * -1号（华都学府后面）。

咨询电话： 点击查看>>

附件： (略) 用人单位安排残疾人就业情况表

(略) (略) 残疾人联合会

* 日

各用人单位：

根据《 (略) 省残疾人就业保障金征收管理办法》（ (略) 〔 * 〕 * 号）文件和《 (略) 省残疾人联合会关于印发〈 (略) 省用人单位按比例安排残疾人就业 (略) 办法〉的通知》(浙残联发〔 * 〕 * 号)等文件精神，为做好全市机关、团体、企事业单位和民办非企业单位（以下简称“用人单位”）按比例就业申报审核工作,现将 * 年度残疾人就业申报工作有关事项通知如下：

* 、用人单位安排残疾人就业的确认条件

1.将残疾人录用为机关、事业单位的在编人员，或依法与法定就业年龄段内残疾人签订1年以上（含1年）劳动合同（聘用合同）；

2.依法支付残疾人职工工资，且实际支付的工资不低于当地最低工资标准；

3.依法为残疾人职工在当地按月足 (略) 会保险。

* 、用人单位安排残疾人就业情况申报时间

申报时间：各用人单位申报时间为 * 日至7月 * 日,向县残联申报上年度安排残疾职工就业情况，逾期不申报、未递交相关资料的，视作未安排残疾人就业。

* 、用人单位申报安排残疾人就业情况需提供的材料

1. (略) 用人单位安排残疾人就业情况表（见附件）；

2.残疾人职工本人的《中华人民共和国残疾人证》或《中华人民共和国残疾军人证》（1至8级）复印件；

3.与残疾人职工签订的劳动合同（聘用合同）复印件（加盖单位公章）。机关、事业单位在编人员 (略) 门出具进编相关证明；

4. * 年1— (略) 会基本保险缴纳明细材料；

5. * 月支付残疾人职工工资凭证复印件（ (略) 工资流水）；

6.其他证明残疾人就业的相关材料。

* 、其他

用人单位申报安排残疾人就业情况时提交的材料应当完整、真实、有效，并承担相应的法律责任。若举报、投诉或审核等发现用人单位弄虚作假，提交的安置残疾人就业材料与实际情况不符的，应认定为未安排残疾人就业，涉嫌违法犯罪的，应依法移送司法机关追究法律责任。

残疾人联合会地址： (略) 龙谷路 * -1号（华都学府后面）。

咨询电话： 点击查看>>

附件： (略) 用人单位安排残疾人就业情况表

(略) (略) 残疾人联合会

* 日