????为 (略) 口县政府序列 (略) 队 * 结构，改进选才方式，做到人岗相适，结合我县实际，根据《 (略) 机关事业单位工作人员调配管理办法》、《关于进 (略) 调动相关规定的通知》及事业单位公开遴选等有关规定，经研究，决定面向全县公开遴选 * 批工作人员。 (略) 如下：
???? * 、遴选基本原则
????按照民主、公开、竞争、择优的原则和德才兼备的标准，采取考试与考核相结 (略) 。
???? * 、遴选人数和职位
????本次公开遴选县属事业单位工作人员共计 * 名。具体职位及相关要求详见《 (略) * 年公开遴选县属事业单位工作人员岗位 * 览表》（附件1，以下简称《岗位 * 览表》）。
???? * 、遴选范围和资格条件
????（ * ）遴选范围
???? (略) 事业单位在编在岗的事业单位工作人员。
????（ * ）资格条件
????1.报考人员应符合下列资格条件：
????（1）具有良好的政治素质、专业素养，品行端正，实绩突出，群众公认；
????（2）符合现任岗位最低服务年限要求（大学生村官、 * 支 * 扶已转正人员纳入本次遴选范围）；
????（3）年度考核均为称职以上等次；
????（4）具有职位要求的工作能力和任职条件；
????（5）符合《 * 览表》规定的学历条件；
????（6） (略) 职责的身体条件；
????（7）符合遴选职位要求的其他资格条件；
????（8）自愿在遴选单位服务两年以上；
????（9）法律、法规规定的其他条件。
????2.具有下列情形之 * 的，不得参加遴选：
????（1）涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；
????（2）受处分期间或者未满影响期限的；
????（3）按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；
????（4）尚在试用期的事业单位工作人员；
????（5）重 (略) 理完毕，且须 (略) 理的；
????（6）法律、法规规定的其他情形。
????3.报名相关时间计算。年龄、最低服务年限及工作经历计算截止报名开始前 * 日。年龄按照“对年对月对日”计算，如要求“ * 周岁以下”的是指 * 日（含7月 * 日）以后出生的，以此类推。
????4.特别说明。 (略) 要求的条件中，所指“以上”“以下”均包含本级（数），如专技十 * 级以上，含专技十 * 级，以此类推。
???? * 、遴选程序
????（ * ）岗位查询
????各遴选单位的岗位、资格条件等详见《岗位 * 览表》（附件1）。有专业要求的，统 * 参照《 (略) 市考试录用公务员专业参考目录》（附件2）执行。
????（ * ）报名
????考生对照《岗位 * 览表》（附件1），只能选择 * 个岗位报考。
????1.报名时间： * （上午 * : * - * : * ，下午 * : * - * : * ）。
????2.报名地点： (略) (略) (略) 事业单位人事人才管理科?? 电话： 点击查看>>
????3.报名方式：本次 (略) 报 (略) ，不接受其他方式报名。考生可 (略) 报名；委托报名的，须出示委托书及委托人、被委托人的有效身份证原件。
????2.报名提交资料： (略) 门主要领导签字及加盖公章的报名表（附件3）、承诺书（附件4）、招聘文件（单位盖章）、身份证原件及复印件、毕业证原件及复印件、报考岗 (略) 需的佐证材料。有其他要求的，由考生提供相关有效证明材料。
????（ * ）考试：
????资格初审合格人员参加考试。本次考试主要采取面 (略) 。面试方式为结构化面试。主要考察考生综合分析、应急应变、组织协调、语言表达及适岗等方面的能力。
????资格审查 (略) 进入面试，面试比例低于1：1的岗位，考生面试成绩低于 * 分的不予确定为拟调聘人员。面 (略) 保局牵头， (略) 门配合，统 * 组织实施。面试时间 * 分钟，面试总分 * 分。
????1、面试时间： * 日。
????2、面试地点： (略) 实验小学北校区（状元府第对面）。参加考试时，考生须携带本人的身份证，于7月 * 日上午8: * 之前到指定考室报道候考，不按规定时间和地点参加面试者视为自动放弃资格。
????3、总成绩计算方法：总成绩=面试成绩
????4、拟定遴选人员
????根据遴选岗位的名额，按面试成绩从高到低(保留两位小数)确定拟遴选人员。若面试成绩最后 * 名出现并列，则依次按学历（从高到低）、年度考核优秀等次（从多到少）确定拟遴选人员，若仍相同，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。
????（ * ）考察
????对拟遴选人员按1: (略) 考察，考 (略) 保局统 (略) ， (略) 门成立考察领导小组，制定考察标准和工作方案，按照“谁审查、谁负责”，考察留痕的原则，重点考察德、能、勤、绩、廉、岗位匹配度、政治业务素质等，深入了解政治忠诚、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况。同时考察 (略) 人事档案、查验学历学位， (略) 身份以及其他需要核实的情况。
????考察不合格的，取消遴选资格。考察环节出现的缺额，不再递补。考生自愿放弃遴选资格的，在考察结束后3个工作日内提出。
???? * 、公示及办理手续
????考察合格的拟调人员在“城口 (略) ”（http:/ 点击查看>> ）公示，公示期为7个工作日。公示内容包括拟拟调人员姓名、性别、出生年月、学历、所学专业、报考职位、 (略) 校、考试总成绩、拟调单位等其他应公示事项。对无问题或反映问题不影响遴选的人员，按照有关规定办理调动手续；对反映有影响遴选的问题并查有实据的，取消遴选资格。
???? * 、聘用及待遇
????经公示无异议，或异议信息经核实不影响聘用的拟调人员，由遴选单位根据《 * 览表》的岗位等级空缺情况报送人员聘用相关资 (略) 保局。
????经审批同意调动的人员，遴选单位按照有关规定与调动人员签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按 (略) 市 (略) 。
???? * 、工作纪律
????各相关单位和人 (略) 干部人事纪律，主动接受纪检 (略) 会监督，严禁弄虚作假、徇私舞弊，对违反有关规 (略) 为， (略) 理。
???? (略) 口县 (略) (略) 负责解释。

????附件：1： (略) * 年公开遴选县属事业单位工作人员岗位 * 览表

??????????2： (略) 市考试录用公务员专业参考目录（ * 年下半年修订）.doc

??????????3： (略) 口县公开遴选县属事业单位工作人员报名表.docx

??????????4：承诺书.doc

? (略) (略) (略)
????? * 日

????为 (略) 口县政府序列 (略) 队 * 结构，改进选才方式，做到人岗相适，结合我县实际，根据《 (略) 机关事业单位工作人员调配管理办法》、《关于进 (略) 调动相关规定的通知》及事业单位公开遴选等有关规定，经研究，决定面向全县公开遴选 * 批工作人员。 (略) 如下：
???? * 、遴选基本原则
????按照民主、公开、竞争、择优的原则和德才兼备的标准，采取考试与考核相结 (略) 。
???? * 、遴选人数和职位
????本次公开遴选县属事业单位工作人员共计 * 名。具体职位及相关要求详见《 (略) * 年公开遴选县属事业单位工作人员岗位 * 览表》（附件1，以下简称《岗位 * 览表》）。
???? * 、遴选范围和资格条件
????（ * ）遴选范围
???? (略) 事业单位在编在岗的事业单位工作人员。
????（ * ）资格条件
????1.报考人员应符合下列资格条件：
????（1）具有良好的政治素质、专业素养，品行端正，实绩突出，群众公认；
????（2）符合现任岗位最低服务年限要求（大学生村官、 * 支 * 扶已转正人员纳入本次遴选范围）；
????（3）年度考核均为称职以上等次；
????（4）具有职位要求的工作能力和任职条件；
????（5）符合《 * 览表》规定的学历条件；
????（6） (略) 职责的身体条件；
????（7）符合遴选职位要求的其他资格条件；
????（8）自愿在遴选单位服务两年以上；
????（9）法律、法规规定的其他条件。
????2.具有下列情形之 * 的，不得参加遴选：
????（1）涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；
????（2）受处分期间或者未满影响期限的；
????（3）按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；
????（4）尚在试用期的事业单位工作人员；
????（5）重 (略) 理完毕，且须 (略) 理的；
????（6）法律、法规规定的其他情形。
????3.报名相关时间计算。年龄、最低服务年限及工作经历计算截止报名开始前 * 日。年龄按照“对年对月对日”计算，如要求“ * 周岁以下”的是指 * 日（含7月 * 日）以后出生的，以此类推。
????4.特别说明。 (略) 要求的条件中，所指“以上”“以下”均包含本级（数），如专技十 * 级以上，含专技十 * 级，以此类推。
???? * 、遴选程序
????（ * ）岗位查询
????各遴选单位的岗位、资格条件等详见《岗位 * 览表》（附件1）。有专业要求的，统 * 参照《 (略) 市考试录用公务员专业参考目录》（附件2）执行。
????（ * ）报名
????考生对照《岗位 * 览表》（附件1），只能选择 * 个岗位报考。
????1.报名时间： * （上午 * : * - * : * ，下午 * : * - * : * ）。
????2.报名地点： (略) (略) (略) 事业单位人事人才管理科?? 电话： 点击查看>>
????3.报名方式：本次 (略) 报 (略) ，不接受其他方式报名。考生可 (略) 报名；委托报名的，须出示委托书及委托人、被委托人的有效身份证原件。
????2.报名提交资料： (略) 门主要领导签字及加盖公章的报名表（附件3）、承诺书（附件4）、招聘文件（单位盖章）、身份证原件及复印件、毕业证原件及复印件、报考岗 (略) 需的佐证材料。有其他要求的，由考生提供相关有效证明材料。
????（ * ）考试：
????资格初审合格人员参加考试。本次考试主要采取面 (略) 。面试方式为结构化面试。主要考察考生综合分析、应急应变、组织协调、语言表达及适岗等方面的能力。
????资格审查 (略) 进入面试，面试比例低于1：1的岗位，考生面试成绩低于 * 分的不予确定为拟调聘人员。面 (略) 保局牵头， (略) 门配合，统 * 组织实施。面试时间 * 分钟，面试总分 * 分。
????1、面试时间： * 日。
????2、面试地点： (略) 实验小学北校区（状元府第对面）。参加考试时，考生须携带本人的身份证，于7月 * 日上午8: * 之前到指定考室报道候考，不按规定时间和地点参加面试者视为自动放弃资格。
????3、总成绩计算方法：总成绩=面试成绩
????4、拟定遴选人员
????根据遴选岗位的名额，按面试成绩从高到低(保留两位小数)确定拟遴选人员。若面试成绩最后 * 名出现并列，则依次按学历（从高到低）、年度考核优秀等次（从多到少）确定拟遴选人员，若仍相同，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。
????（ * ）考察
????对拟遴选人员按1: (略) 考察，考 (略) 保局统 (略) ， (略) 门成立考察领导小组，制定考察标准和工作方案，按照“谁审查、谁负责”，考察留痕的原则，重点考察德、能、勤、绩、廉、岗位匹配度、政治业务素质等，深入了解政治忠诚、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况。同时考察 (略) 人事档案、查验学历学位， (略) 身份以及其他需要核实的情况。
????考察不合格的，取消遴选资格。考察环节出现的缺额，不再递补。考生自愿放弃遴选资格的，在考察结束后3个工作日内提出。
???? * 、公示及办理手续
????考察合格的拟调人员在“城口 (略) ”（http:/ 点击查看>> ）公示，公示期为7个工作日。公示内容包括拟拟调人员姓名、性别、出生年月、学历、所学专业、报考职位、 (略) 校、考试总成绩、拟调单位等其他应公示事项。对无问题或反映问题不影响遴选的人员，按照有关规定办理调动手续；对反映有影响遴选的问题并查有实据的，取消遴选资格。
???? * 、聘用及待遇
????经公示无异议，或异议信息经核实不影响聘用的拟调人员，由遴选单位根据《 * 览表》的岗位等级空缺情况报送人员聘用相关资 (略) 保局。
????经审批同意调动的人员，遴选单位按照有关规定与调动人员签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按 (略) 市 (略) 。
???? * 、工作纪律
????各相关单位和人 (略) 干部人事纪律，主动接受纪检 (略) 会监督，严禁弄虚作假、徇私舞弊，对违反有关规 (略) 为， (略) 理。
???? (略) 口县 (略) (略) 负责解释。

????附件：1： (略) * 年公开遴选县属事业单位工作人员岗位 * 览表

??????????2： (略) 市考试录用公务员专业参考目录（ * 年下半年修订）.doc

??????????3： (略) 口县公开遴选县属事业单位工作人员报名表.docx

??????????4：承诺书.doc

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