(略) * (略) 会公开考试招聘

中小学（幼儿园） (略)

我县 * (略) 会公开考试招聘中小学（幼儿园）教师，经笔试、面试，按规定确定出考核人选。根据《 * 年度 (略) 市中小学（幼儿园）公开招聘教师简章》和有关规定，组织开展 (略) * (略) 会公开考试招聘中小学（幼儿园）教师考核工作， (略) 如下：

* 、考核人选：根据计划招聘的岗位人数，按考试总成绩在面试合格人员中从高分到低分按1：1的比例确定考核人选，进入考核程序（考核人选名单见附件）。

* 、考核工作的组织实施：考核工作由招聘单 (略) 门负责组织实施。

* 、考核的内容：主要包括考核人选的思想政治素质、遵纪守法意识、道德品质修养、人际沟通能力、心理调适能力、学习工作情况、身体状况以及需要回避的情况等。因考核不合格出现空缺时，其缺额可从报考同 * 岗位的面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分的排序依次递补。

* 、考核时间安排： * 日—8月 * 日。

* 、考核纪律：考核人选必须如实向考核组提供考核材料，不得弄虚作假；不得宴请考核组用餐及安排与考核无关的其他活动；不得向考核组人员赠送礼品、礼金等。 (略) 为发生， * 经查实，即取消考核人选的聘用资格，并追究相关考核责任人的责任。

* 、有关事项及要求：

（ * ）考核人选准备好个人近两年的思想和工作学习总结（字数在 点击查看>> 字，要求用A4纸双面打印成 * 页，有工作单位的要单位主要负责人签字盖章，无工作单位的由居委会或村委会签字盖章），考核结束后交考核组。

（ * ）考核组将会在考核期间就考核事宜与考核人选联系，请考核人选务必保持电话畅通。考核人选的联系电话如有改变，请及时致电 * — 点击查看>> 告知。

（ * ）本考核公告发布在藤 (略) （www. 点击查看>> ），希互相转知。

附件：? * 年度 (略) 中小学（幼儿园）公开考试招聘教师进入考核人员名单.xlsx

??

???????????藤 县 教 育 局

????????????? * 日

文件下载：

关联文件：

(略) * (略) 会公开考试招聘

中小学（幼儿园） (略)

我县 * (略) 会公开考试招聘中小学（幼儿园）教师，经笔试、面试，按规定确定出考核人选。根据《 * 年度 (略) 市中小学（幼儿园）公开招聘教师简章》和有关规定，组织开展 (略) * (略) 会公开考试招聘中小学（幼儿园）教师考核工作， (略) 如下：

* 、考核人选：根据计划招聘的岗位人数，按考试总成绩在面试合格人员中从高分到低分按1：1的比例确定考核人选，进入考核程序（考核人选名单见附件）。

* 、考核工作的组织实施：考核工作由招聘单 (略) 门负责组织实施。

* 、考核的内容：主要包括考核人选的思想政治素质、遵纪守法意识、道德品质修养、人际沟通能力、心理调适能力、学习工作情况、身体状况以及需要回避的情况等。因考核不合格出现空缺时，其缺额可从报考同 * 岗位的面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分的排序依次递补。

* 、考核时间安排： * 日—8月 * 日。

* 、考核纪律：考核人选必须如实向考核组提供考核材料，不得弄虚作假；不得宴请考核组用餐及安排与考核无关的其他活动；不得向考核组人员赠送礼品、礼金等。 (略) 为发生， * 经查实，即取消考核人选的聘用资格，并追究相关考核责任人的责任。

* 、有关事项及要求：

（ * ）考核人选准备好个人近两年的思想和工作学习总结（字数在 点击查看>> 字，要求用A4纸双面打印成 * 页，有工作单位的要单位主要负责人签字盖章，无工作单位的由居委会或村委会签字盖章），考核结束后交考核组。

（ * ）考核组将会在考核期间就考核事宜与考核人选联系，请考核人选务必保持电话畅通。考核人选的联系电话如有改变，请及时致电 * — 点击查看>> 告知。

（ * ）本考核公告发布在藤 (略) （www. 点击查看>> ），希互相转知。

附件：? * 年度 (略) 中小学（幼儿园）公开考试招聘教师进入考核人员名单.xlsx

??

???????????藤 县 教 育 局

????????????? * 日

文件下载：

关联文件：