铁门关市 (略) 成立于 * 年 * 月

* 日，注册资本 * 万元，公司现有公路工程施工总承包 * 级、水利水电工程施工总承包 * 级、市政公用工程施工总承包、建筑工程施工总承包、机电工程施工总承包、钢结构工程专业承包 * 级 * 项资质。为贯彻落实师市国资国企改革精神，进 * 步推进国资国企改革，增强国有企业内在活力、市场竞争力和发展引领力，持续深化“ * 项制度”改革， (略) (略) 引进相结合， (略) 如下。

* 、选聘岗位及待遇

(略) 门负责人、 (略) 门负责人、技术安全管理科技术负责人、技术安全管理科安全负责人、 (略) 门负责人、 (略) 门负责人各1名。部门职责详见：附件1。 * 旦聘用，享受 * 险 * 金、带薪休假、节日福利等待遇，部门负责人年薪 * - * 万。

* 、选聘条件

1.具有大专及以上文化程度，思想政治素质好，有较强的组 (略) 意识，事业心和责任心强，工作勤奋积极。

2.有 * 定的组织领导和协调管理能力，具备担任本职岗位 (略) 需的相关知识，竞 (略) 门需具备相应专业技能证书。

3.具备 (略) 业领域3年以上工作经验，工作作风扎实、公道正派、廉洁自律，善于团结同志。

* 、公开报名

1.所有自愿和推荐报名的员工须填写《卓达公司选聘报名表》（见附件2），并附个人自荐材料（个人业务技能、管理知识、能力自述、对选聘岗位的认识、工作设想、工作目标等），附学历证书和专业技术资格证书复印件。

2.报名表须于 * 年8月 (略) 中层管理人 (略) * q.com

联系方式：王女士 点击查看>>

* 、资格审查

1.卓达公司成立中层管理人 (略) （ (略) ）按照选聘岗位的要求，对报名参加应 (略) 资格审查，初步确定参加应 (略) 公布。

2.资格审查在 * 日前结束。

* 、应聘面试

1.应聘演讲时间： * 日

2.应聘演讲内容：个人基本情况、竞争优势、对应聘岗位认识与工作思路、具体目标与落实措施等。

3.要求：资格审查合格的应聘人员，在应聘会议上做限时7分钟的岗位应聘陈述。然后由选聘领导小组 (略) 随机问答；着重考察申报人对岗位的认识、工作设想、工作目标以及逻辑思维能力等。

* 、确定聘任人选

1.评审结束后，办公室向评审组通报评审情况，并提出拟聘 (略) 范围内公示，其他员工可于公布之日起2日内提出异议；

2.异议期满无异议的，由办公室将 (略) 党 (略) 备案；

3.名单确定后，由卓达公司发布正式任命书及期限。

附件1

部门主要工作职责

综合管理科： (略) 党建、党风廉政建设、宣传、薪酬、绩效、人力资源、 (略) 理、档案、车辆、内控制度建设、印鉴管理、后勤保障、保密工作、法务管理、对外沟通协调等工作，确保“上传下达”，对各项 (略) 督查督办。

财务管理科： (略) 财务制度建设、健全及完善、资金调配、支付及使用计划的制定、年度预算、年度财务决算、 (略) 理、税务管理等，加强对公司财务监督和成本管控及清欠工作， (略) 财务管理制度，防范金融风险。

技术安全管理科： (略) 工程项目质量、进度、安全生产管理、各类专项方案审核工作，负责工程项目阶段性验收、预验收及竣工验收，及时收集相关工程资料，及时组织项目人员的考试、培训、调配管理等，确保公司工程项目按期竣工和安全生产。

预算经营科： (略) 项目工程量计算、市场询价，编制项目投标文件；对在建项目的 (略) 监督，编制工程进度报表、竣工结算，积极配合完成结算定案工作。

物资管理科： (略) 各类物资（含固定资产、建筑建材等）的采购计划、询价、采购、保管、出入库等工作，对接各类采购合同的草拟、修改、报审、签订等工作，加强对库房保管员、门卫等相关人员的监督、管理和考核，确保公司物资管理有序开展。

铁门关市 (略) 成立于 * 年 * 月

* 日，注册资本 * 万元，公司现有公路工程施工总承包 * 级、水利水电工程施工总承包 * 级、市政公用工程施工总承包、建筑工程施工总承包、机电工程施工总承包、钢结构工程专业承包 * 级 * 项资质。为贯彻落实师市国资国企改革精神，进 * 步推进国资国企改革，增强国有企业内在活力、市场竞争力和发展引领力，持续深化“ * 项制度”改革， (略) (略) 引进相结合， (略) 如下。

* 、选聘岗位及待遇

(略) 门负责人、 (略) 门负责人、技术安全管理科技术负责人、技术安全管理科安全负责人、 (略) 门负责人、 (略) 门负责人各1名。部门职责详见：附件1。 * 旦聘用，享受 * 险 * 金、带薪休假、节日福利等待遇，部门负责人年薪 * - * 万。

* 、选聘条件

1.具有大专及以上文化程度，思想政治素质好，有较强的组 (略) 意识，事业心和责任心强，工作勤奋积极。

2.有 * 定的组织领导和协调管理能力，具备担任本职岗位 (略) 需的相关知识，竞 (略) 门需具备相应专业技能证书。

3.具备 (略) 业领域3年以上工作经验，工作作风扎实、公道正派、廉洁自律，善于团结同志。

* 、公开报名

1.所有自愿和推荐报名的员工须填写《卓达公司选聘报名表》（见附件2），并附个人自荐材料（个人业务技能、管理知识、能力自述、对选聘岗位的认识、工作设想、工作目标等），附学历证书和专业技术资格证书复印件。

2.报名表须于 * 年8月 (略) 中层管理人 (略) * q.com

联系方式：王女士 点击查看>>

* 、资格审查

1.卓达公司成立中层管理人 (略) （ (略) ）按照选聘岗位的要求，对报名参加应 (略) 资格审查，初步确定参加应 (略) 公布。

2.资格审查在 * 日前结束。

* 、应聘面试

1.应聘演讲时间： * 日

2.应聘演讲内容：个人基本情况、竞争优势、对应聘岗位认识与工作思路、具体目标与落实措施等。

3.要求：资格审查合格的应聘人员，在应聘会议上做限时7分钟的岗位应聘陈述。然后由选聘领导小组 (略) 随机问答；着重考察申报人对岗位的认识、工作设想、工作目标以及逻辑思维能力等。

* 、确定聘任人选

1.评审结束后，办公室向评审组通报评审情况，并提出拟聘 (略) 范围内公示，其他员工可于公布之日起2日内提出异议；

2.异议期满无异议的，由办公室将 (略) 党 (略) 备案；

3.名单确定后，由卓达公司发布正式任命书及期限。

附件1

部门主要工作职责

综合管理科： (略) 党建、党风廉政建设、宣传、薪酬、绩效、人力资源、 (略) 理、档案、车辆、内控制度建设、印鉴管理、后勤保障、保密工作、法务管理、对外沟通协调等工作，确保“上传下达”，对各项 (略) 督查督办。

财务管理科： (略) 财务制度建设、健全及完善、资金调配、支付及使用计划的制定、年度预算、年度财务决算、 (略) 理、税务管理等，加强对公司财务监督和成本管控及清欠工作， (略) 财务管理制度，防范金融风险。

技术安全管理科： (略) 工程项目质量、进度、安全生产管理、各类专项方案审核工作，负责工程项目阶段性验收、预验收及竣工验收，及时收集相关工程资料，及时组织项目人员的考试、培训、调配管理等，确保公司工程项目按期竣工和安全生产。

预算经营科： (略) 项目工程量计算、市场询价，编制项目投标文件；对在建项目的 (略) 监督，编制工程进度报表、竣工结算，积极配合完成结算定案工作。

物资管理科： (略) 各类物资（含固定资产、建筑建材等）的采购计划、询价、采购、保管、出入库等工作，对接各类采购合同的草拟、修改、报审、签订等工作，加强对库房保管员、门卫等相关人员的监督、管理和考核，确保公司物资管理有序开展。