为及时补充 (略) 生产建设兵团第 * 师 (略) 市(以下简称师市) 事业单位工作力量，根据《事业单位人事管理条例》( (略) 令第 * 号)和《关于做好 * 年度兵团事业单位公开招聘工作有关事项的通知》( (略) 发电〔 * 〕 * 号)等有关法规政策，师市决定组织开展 * 年下半年事业单位工作人员公开招聘工作。
* 、招聘原则和方法
招聘工作坚持公开、公平、公正的原则和德才兼备的用人标准，采取笔试、面试、体检与考察相结 (略) 。
* 、招聘计划
* 年下半年师市事业单位拟公开招聘工作人员 * 名。其中，教育教学类 * 个岗位 * 名，医疗卫生类 * 个岗位 * 名，综合管理类 * 个岗位 * 名。
* 、招聘对象和条件
（ * ）招聘对象
(略) 会公开招聘各类高校毕业生（含 * 年应届高校毕业生）；部分岗位招聘具有副高以上职称的专业技术人员。对中小学、幼儿园、 (略) 教师资格和执业护士资格等实施“先上岗、再考证”。
（ * ）招聘条件
1.年龄要求：年满 * 周岁以上、 * 周岁及以下的应聘人员（即 * 日以后出生）；年龄要求在 * 周岁及以下的应聘人员，即 * 日以后出生；年龄要求在 * 周岁及以下的应聘人员，即 * 日以后出生；招聘硕士研究生学历或具有中级职称的岗位年龄放宽至 * 周岁，招聘博士学历或具有高级职称的岗位年龄放宽至 * 周岁；
2.拥护中华人民共和国宪法；
3.具有良 (略) (略) 职责的身体条件；
4.具有符合岗位要求的学历学位与工作能力；
5. (略) 要求的其他资格条件；
6.机关、国有企事业单位工作人员报考，须经原工作单位同意，在资格审核时需提供单位同意报考证明；
具体岗位及招聘条件详见《 * 年下半年第 * 师 (略) 市事业单位公开招聘岗位表》（以下简称《岗位表》）。
（ * ）下列人员不属于招聘范围
1.曾因犯 (略) 罚的人员和曾被开除公职的人员；
2.受 (略) 分期限未满或正在接受纪律审查的人员；
3. (略) 罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
4.在公务员、事业单位招考中被 (略) 为且不得报考的人员；
5.现役军人；
6.法律、法规和有关政策规定的其他情形。其中，报考人员不得报考构成回避关系的招考岗位。
（ * ）以下两类岗位报考人员免笔试：
1.师市事业单位招聘硕士及以上学历高校毕业生或具有副高级以上职称专业技术人员的岗位。
2.招聘执业医师和医学类本科生的岗位。
* 、信息发布平台
兵 (略) （http:/ 点击查看>> ，下同）为此次招聘工作各类信息发布的官方平台，科锐国际睿聘招考 * 体 (略) 站 (略) 站。
科锐国际睿聘招考 * 体 (略) 站地址为：https:/ 点击查看>> #/index/ff 点击查看>> afcf * a * b * a * e 点击查看>> （复制粘贴到浏览器打开）
* 、招聘工作程序及相关政策
招聘工作程序为：网上报名、资格审查、线上笔试、面试、体检、考察、公示、审批聘用。
（ * ）网上报名
网上报名时间： * 日至 * 日 * : * 。
1.报考人员可通过兵 (略) 、 (略) (略) 站（http:/ 点击查看>> ）查询《岗位表》。 (略) 时，请拨打《岗位表》中 (略) 电话，报名系统使用说明手册参考附件3。
2.报考人员在规定的报名时间段登录科锐国际睿聘招考 (略) 站（https:/ 点击查看>> #/index/ff 点击查看>> afcf * a * b * a * e 点击查看>> ）, (略) 上报名系统如实填写《 * 年下半年 (略) 生产建设兵团第 * 师 (略) 市事业单位公开招聘工作人员报名表》（以下简称《报名表》），并上传以下材料的电子版：
（1）有效居民身份证、学历证书（ (略) 学历证明）、报考岗位要求的资格证书扫描件等材料。
（2）国家机关和国有企事业单位在职人员报考的， (略) 在单位出具的同意报考证明。
（3）中共党员证明（岗位要求需中共党员（含预备）的， (略) 系， (略) 门出具的证明，未作要求的不用提供）。
（4）岗位要求有“基层工作经历”的，报考人员需开具基层工作经历证明。基层工作经历是指具有在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业 (略) (该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。退 (略) 团和相当于团以下单位工作的经历，可视为基层工作经历；应届毕业生 (略) 会实践经历，不能视为基层工作经历。大学生在校期间参加相关工作的，即使与单位签订劳动合同 (略) 会保险，也不视为基层工作经历。
（5）取得国（境）外学历的人员，需在报名 (略) (略) 的学历认证，并上传认证证明材料。报考人员 (略) (略) 网站（www.c 点击查看>> ）查询国（境）外学历认证的有关要求和程序。
（6） (略) 出具的就业推荐表或就业协议书。
（7） (略) 需的其他材料。
3.报考人员只能选报 * 个岗位。报考人员要结合自身实际，认真阅读报考岗位设定的条件，选报自己适合的岗位，防止错报、误报。报名时，报考人员要仔细阅读诚信承诺书，提交的报考信息应当真实、准确。提供虚假报考信息的， * 经查实，即按相关规定取消报考资格。对伪造、涂改证件、证明等报名材料，骗取报考资格及恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，将按照《事业单位公开招 (略) 为处理规定》（ (略) (略) 第 * 号令）的有 (略) 理。
（ * ）资格审查
网上资格审查时间： * 日至 * 日 * : * 。
招聘单位按照岗位要求的资格条件，结合报考人员 (略) 校、所学专业、学历等材料，对 (略) 资格审查，确定符合笔试条件人员名单。资格审查通过人员，进入笔试环节。
报考人员登录科锐国际睿聘招考 * 体化系 (略) 站查询是否取得笔试资格。
（ * ）笔试缴费
网上笔试缴费时间： * 日至 * 日 * : * 。
通过资格初审的报考人员必须在 * 日 * : (略) 上缴费。笔试报名、考试费用共计 * 元。报考人员由于个人原因未能参加考试的，不予退费。
（ * ）笔试
1.笔试开考比例
开考比例为1:3。报名结束后，达不到开考比例的，根据岗位报名情况取消该岗位招聘计划。
2.岗位取消
对达不到开考比例的岗位取消招聘计划，取消招聘计划的岗位于8月 * 日上午 * : * 在 (略) 人社工作板块公布。被取消招聘岗位且不申请岗位改报的报考人员，报名费将于 * 日内通过原缴费渠道予以退费。
3.岗位改报
被取消招聘岗位的报考人员可于8月 * 日 * : * - * : * ，登录科锐国际睿聘招考 * (略) 岗位改报。资格初审合格人员不得再参与岗位改报。（岗位改报时间段内，首次报名的 (略) 资格审查）。岗位改报操作说明见附件3。
4.笔试时间
本次考试分为模拟笔试和正式笔试，时间安排如下：
模拟笔试时间： * 日 * : * - * : * （ (略) 安排）
正式笔试时间： * 日 * : * - * : *
5.笔试科目
笔试包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科内容（汉语试卷），试卷满分为 * 分。
6.笔试形式
本次笔试采取在线笔 (略) ，考生通过自备电脑登录“招考 * 体化系统”在线笔试板块参加在线笔试。请考生认真阅读附件科锐国际睿聘招考 * 体化系统考生在线笔试操作手册&考生须知见附件4。
笔试客户端下载链接（考生请务必下载）： https:/ 点击查看>> 软硬件设备及要求
（1）笔试设备要求
(略) 按照设备要求准备笔试设备，笔试系统（电脑客户端）自带人脸核验和全程监控功能， 作为第 * 视角监控；同时在监控机上（智能手机端）全程开启“鹰眼”第 * 视角监考平台，作为第 * 视角独立监控。
①用于考试的电脑：
a.电脑保证 (略) 且安装Windows（Win7、Win * ）或MacOS（ * . * 以上）操作系统；并配有可正常工作的摄像设备（内置或外置摄像头均可）；使用电脑通过最新版本谷歌浏览器下载并安装”科锐国际招考 * 体化易考”笔试客户端，请考生根据考试设备的系统类型选择下载相应的版本。 电脑端谷歌浏览器下载地址：https:/ 点击查看>> 考试期间全程使用摄像头，需确保电脑摄像头开启，全程正面面对考生。
c.硬盘：电脑系统盘存储容量至少 * G（含）以上可用空间。
d.进入考试系统前 (略) 页和软件，包括安全卫士、电脑管家及各类通讯软件，以免被动弹窗被系统误判为作弊。
②用于鹰眼第 * 视角监控的设备
a. (略) 功能的智能手机或平板设备，必须带有可正常工作的摄像头。
b.监控设备操作系统版本及推荐使用的浏览器要求
如下：
设备 智能手机/平板设备
操作系统 IOS Android
系统版本 IOS * .0.2+ Android * +
浏览器 Safari * + Chrome * +（华为手机可使用自带浏览器最新版本）
摄像头 有 有
c.手机或平板支架：将智能手机或平板设备固定摆放，便于按监控视角要求调整到合适的位置和高度。
d.确保监控用设备电量充足，建议全程使用外接电源。
e.开启鹰眼监控前应在系统设置中取消屏幕的自动锁定，关闭与考试无关应用的提醒功能，避免来电、微信、或应用软件打断监控过程。
（2）稳 (略) 络：
○1网络带宽不低于 * Mbps，建议使用带宽 * Mbps或以上 (略) 络。
○ (略) 络上传速度不低于2MB/s；
○3建议考生准备4G (略) (略) 络，并事先做好调试， (略) 络故障时能迅 (略) 络继续考试。
○4使用设备前应关掉无关应用或提醒功能，避免来电、微信、或其他应用打断考试过程。
a.苹果IOS设备关闭消息通知方法见： https:/ 点击查看>> 安卓设备关闭消息通知方法见： https:/ 点击查看>> 未按照要求准备设备的考生，导致 (略) 视频笔试， (略) 承担后果。
特别提醒：考试期 (略) 络故障，考试系统会即时提醒考生，请考生在看到异常提示 (略) 络故障。故障解决后，考生可重新进入考试继续作答，网络故障发生之前的作答结果会保存；但是，由于 (略) 络故障导致考试时间的损失、或无法完成考试的，将不会获得补时或补考的机会。
8.笔试环境及着装要求
(略) 在的笔试环境应为光线充足、封闭、无其他人、无外界 (略) 所，考生端坐在距离摄像头 * cm（误差不超过±5cm），着白色或浅色无领上衣，笔试时将 * 官清楚显露，不得佩戴首饰（如发卡、耳环、项链等），头发不要遮挡眉毛，鬓角头发需掖至耳后，不允许化浓妆。笔试背景需保持整洁，考生需要保 (略) (略) 呈现在摄像头可视范围内。
9.笔试安排
本次笔试分为模拟笔试和正式笔试，相关安排如下：
（1）模拟笔试相关安排
a.模拟笔试前，工作人员将于 * 日以短信及系统通知方式向考生发送模拟笔试通知，请考生注意查收。模拟笔试通知中包含考试口令，准考证号，模拟笔试时间、笔试客户端下载链接及注意事项，请考生认真阅读。（如考生未收到模拟考试短信通知，可于 * 日 * : * 后登录科锐国际招考 * (略) 查看）
b.为确保模拟笔试及正式 (略) ，考生须在 * 日前使用最新版本谷歌浏览器下载“科锐国际招考 * 体化易考”笔试客户端。下载完成后在模拟笔试时间登录笔试系统输入模拟 (略) 模拟笔试，逾期未下载笔试客户端或未 (略) 操作导致未能正常参加模拟笔试的考生，正式笔试出现问题， (略) 承担责任。
c.考生须在模拟笔试时调 (略) 需要硬件设备和软件要求，如因考生未参加模拟笔试、模拟笔试未将笔试设备调试到可用状态等原因，导致正式笔试 (略) ， (略) 承担后果。
d.模拟笔试主要测试笔试系统及操作规范，涉及题目均不属于正式考试题目。
（2）正式笔试相关安排
a.正式笔试前工作人员将于 * 日以短信及系统通知方式向考生发送正式笔试通知，请考生注意查收。请按时间要求登录笔试客户端输入正式笔试考试口令参加在线笔试，因个人原因延迟登录的，视为放弃本次应聘资格，不再提供补考机会。（如考生未收到正式考试短信通知，可于 * 日 * : * 后登录科锐国际招考 * (略) 查看。）
b.本次笔试 * : * 统 * 收卷，考生不可提前交卷。考试结束时，系统将强制统 * 收卷，请考生把握作答时间。
c.正式考试口令与模拟考试口令不同，请考生注意区分，详细阅读通知内容。
* .成绩公布
笔试结束后， (略) 根据笔试成绩总体情况划定笔试成绩最低合格分数线。笔试成绩低于最低合格分数线者，取消进入下 * 环节资格。
笔试成绩及最低分数线于 * 日登录 (略) 人社工作板块查询。
* .注意事项
（1）未在规定时间内完成缴费的考生，无法参加笔试，后 (略) 承担。
（2）在正式笔试前，请考 (略) 络调试到最佳状态，电脑端摄像头全程开启。笔试过程中由于设备硬件故障、 (略) 等导致笔试 (略) 的，用手机开 (略) 络通畅，笔试结束后与工作人员说明情况，未与工作人员联系的考生，自行承担后果。
（3）为保障笔试 (略) ，请考生在笔试过程中切勿切换浏览器、更新浏览器、自动更新系统或重装系统。同时，必须关闭 QQ、微信、钉钉、 (略) 有通讯工具及TeamViewer、向日葵等远程工具。不按此操作导致笔试过程中出现故障而影响笔试， (略) 承担责任。
* . (略) 为规范
（1）在登录电脑端招考 * 体化系统前，请务必先登录视频监控平台，以保证实时监控及考试全过程录像对 (略) 佐证。
（2）在正式开始考试前，请考 (略) 络调试到最佳状态，电脑和移动设备端摄像头全程开启。考试过程中由于设备硬件故障、 (略) 等导致考试 (略) 的， (略) 承担责任。
（3）系统登录采用人证、人脸双重识别，考试全程请确保为本人，如发现替考、 (略) 为， * 律取消考试资格。
（4）考生登录系统前，请将手机调至静音状态，考试全程未经许可，不得接触和使用手机，如考试中途出现系统故障 (略) 理的问题，请考生点击页面右下方技术支持，技术人员会主动与考生联系，考生只允许与考试 (略) 沟通。若考生拍 (略) 使用的移动设备为手机，则在考试过程中，考生与技术支持沟通后，考生务必将手机放回原录制位置，继续拍摄佐证视频，以确保佐证视频的有效性。凡发现未经许可接触和使用通讯工具的， * 经发现， * 律交由主管 (略) 理。
（5）正式考试当天，请考生提前 * 分钟登录“招考 * 体化”在线考试系统考生端。因个人原因延迟进入考试系统，延误时间仍计入考试总时长。在开考 * 分钟后，考生仍未进入考试系统，视为自动放弃考试资格。
（6）考试过程中，“招考 * 体化”系统会全 (略) (略) 监控，因此考生本人务必始终在监控视频范围内， (略) 考试环境不得有 (略) ， * 经发现， * 律交由主管 (略) 理。
（7）考试系统后台实时监控，全程录像、抓拍。在考试期间禁止使用快捷键切屏、截屏以免导致系统卡顿、退出，所造成的后果， (略) 承担责任。不允许多屏登录， * 经发现， * 律交 (略) 理。
（8）考试过程中，考生若 (略) 为，系统将自动记录，考试结束后由考务工作小组根据记录视频、电脑截屏、作答数据、监考员记录、系统日志等 (略) 判断，以下情况会被系统判定为异常情况：①人像离屏、②面部有遮挡、③照片与本人不符、④画面内被识 (略) 、⑤佩戴耳机。如有考试过程中私自使用手机、佩戴耳机、擅自离开座位、周围出现多人、周边有其他小纸条等情况， (略) 理。被判定为监控异常的画面上传到考试后台的考试详情页，实属违纪的 (略) 理，取消考试资格，认定考试成绩无效。
（9）考试过程中，考生不得中途离开座位， (略) 页、线上查询，不得在考试结束后传递、发送考试内容， * 经发现， * 律交由主管 (略) 理，考生承担由此带来的法律责任。
（ * ）考试结束时，系统将提示交卷，对于超时仍未交卷的考生，系统将 (略) 理。
（ * ）考生若没有 (略) 登录、答题、保存、交卷，将不能正确记录相关信息，后果由考生承担。
（ * ）如违反以上相关要求导致考试异常， (略) 承担责任； (略) 为的， * 律取消考试成绩。
（ * ）本次线上笔试，不允许使用计算器及其他电子设备，不允许答题桌面及周边出现书籍纸质材料，只允许准备 * 张A4空白草稿纸和笔。
（ * ）请各位考生认真阅读以上内容，下载相应软件， (略) 纪律，违反纪律者，考试成绩无效。
（ * ）面试
1.面试时间及方式：公布笔试成绩时予以通知
2.面试采取结构化面 (略) （教育教师岗位采取试 (略) ）。按照笔试成绩由高到低的顺序，以职位拟招聘人数1:3的比例确定进入面试人员。达不到比例的，以实际人数确定进入面试人员。免笔试的职位参加面试的人数由用人单位按照岗位招聘人数实际情况择优确定。
3.成绩公布
面试成绩满分 * 分，最低合格分数线为 * 分。考生 (略) 公布，面试成绩未达到面试最低合格分数线的，不能进入体检环节。
（ * ）考试总成绩确定
1.考试总成绩＝笔试成绩× * %+面试成绩× * %。
2.考试总成绩保留小数点后两位小数。同 * 岗位招聘计划内最后 * 名报考人员考试总成绩出现并列的，并列人员以笔试成绩排序。笔试成绩也相同的，通过加试成绩高低排序（加试形式根据实际确定）。
（ * ）体检
按照总成绩由高到低的顺序，以职位拟招聘人数1:1的比例确定体检人员。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（ (略) 发〔 * 号，详见国家 (略) (略) 、 (略) 网站）等规定组织实施。体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员 * 经确认，不予聘用。招聘单位在与考生签订诚信承诺书的前提下，体检可以采取委 (略) ，并约 (略) 复核，如 (略) 为，取消考生聘用资格。
（ * ）递补
在考察环节之前，如有考生放弃本次招聘考试，视情况依次递补后续考生。体检环节考生只递补 * 次。后续环节不再递补考生。
（ * ）考察
体检合格的报考人员进入考察环节。在考察中，经审定不符合招聘要求、截止公示前未 (略) 需学历（学位）证书或证明材料的人员，考察结论为不合格，取消进入下 * 环节资格。招聘单位在与考生签订诚信承诺书的前提下，考察可以采取委 (略) ，并约 (略) 复核，如 (略) 为，取消考生聘用资格。
（十）公示
第 * 师 (略) 市 (略) (略) 按照岗位拟招聘计划数，根据报考人员的总成绩、体检结果、考察情况等确定拟聘用人员，并在 (略) (略) 站（http:/ 点击查看>> ）进行为期5个工作日的公示。
（十 * ）审批聘用
公示期满未收到举报或举报问题不影响聘用的，由第 * 师 (略) 市 (略) (略) 按有关规定和程序办理审批手续，由各用人单位办理聘用手续。聘用单位与受聘人员及时签订聘用合同，初次聘期为5年，初次就业试用期为 * 个月。试用期包含在聘用合同期限内。
（十 * ）到岗后资格复核
拟聘用人员报到后，招聘单位对考生资格条件、体检、考察等 (略) 复核，如存 (略) 为，取消其聘用资格。
* 、监督
第 * 师 (略) 市纪委监委对本次 (略) 全过程监督。参加招聘工作的考官或工作人 (略) 回避制度。对于违反规定的考官、工作人员，将按照《中国 (略) 分条例》《事业单位公开招 (略) 为处理规定》及《事业单位人事管理回避规定》 (略) 、追责问责。报考人员违反规定的，视情节轻重，取消其考试资格；有舞弊等严重违 (略) 为的，按照上 (略) 理；不属于报考范围已被聘用的，取消其聘用资格。
监督电话： 点击查看>>
* 、招聘有关事项
1.请各位报考人员务必按时参加要求的各项考务活动，超过时限未参加者，视为自动放弃。
2.本《公告》确定的时间、方式，因特殊情况 (略) 通知。公告及有关通知或安排 (略) 站为兵 (略) 。因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由 (略) 负责。
3. (略) 具备同等效力，请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成 (略) 带来的 * 切后果由 (略) 承担。对违反招聘纪律的报考人员， (略) 理，触犯法律的，交由司 (略) 理。
4.报考人员对自己报名时填写的信息负责。报考人员应 (略) 上报名时签署的诚信承诺，在网上报名时如实填写、上传个人信息，如报名填写信息 (略) 持证明材料不 * 致，将 (略) 为，由此带来的资格审查不合格及其他后果，由 (略) 承担。
5.对考生的资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘过程中任何环节发现有报考信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用情形的， * 律取消其聘用资格。
6.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训，敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
7.本《公告》由第 * 师 (略) 市 (略) (略) 负责解释。
(略) 电话： 点击查看>>
招考 * 体化系统技术支持电话： 点击查看>> 0（工作时间：每日 * : * - * : * ）

附件：1. 《 * 年下半年第 * 师 (略) 市事业单位公开招聘岗位表》
2. * 年兵团公开招聘事业单位工作人员专业参考目录
3. (略) 上报名及改报岗位操作说明

4.科锐国际睿聘招考 * 体化系统考生在线笔试操作手册&考生须知

附件下载：

附件1： * 年下半年第 * 师 (略) 市事业单位公开招聘岗位表.xlsx

附件2： * 年兵团公开招聘事业单位工作人员专业参考目录.docx

附件3： (略) 上报名及改报岗位操作说明.docx

附件4：科锐国际睿聘招考 * 体化系统考生在线笔试操作手册&考生须知.docx

为及时补充 (略) 生产建设兵团第 * 师 (略) 市(以下简称师市) 事业单位工作力量，根据《事业单位人事管理条例》( (略) 令第 * 号)和《关于做好 * 年度兵团事业单位公开招聘工作有关事项的通知》( (略) 发电〔 * 〕 * 号)等有关法规政策，师市决定组织开展 * 年下半年事业单位工作人员公开招聘工作。
* 、招聘原则和方法
招聘工作坚持公开、公平、公正的原则和德才兼备的用人标准，采取笔试、面试、体检与考察相结 (略) 。
* 、招聘计划
* 年下半年师市事业单位拟公开招聘工作人员 * 名。其中，教育教学类 * 个岗位 * 名，医疗卫生类 * 个岗位 * 名，综合管理类 * 个岗位 * 名。
* 、招聘对象和条件
（ * ）招聘对象
(略) 会公开招聘各类高校毕业生（含 * 年应届高校毕业生）；部分岗位招聘具有副高以上职称的专业技术人员。对中小学、幼儿园、 (略) 教师资格和执业护士资格等实施“先上岗、再考证”。
（ * ）招聘条件
1.年龄要求：年满 * 周岁以上、 * 周岁及以下的应聘人员（即 * 日以后出生）；年龄要求在 * 周岁及以下的应聘人员，即 * 日以后出生；年龄要求在 * 周岁及以下的应聘人员，即 * 日以后出生；招聘硕士研究生学历或具有中级职称的岗位年龄放宽至 * 周岁，招聘博士学历或具有高级职称的岗位年龄放宽至 * 周岁；
2.拥护中华人民共和国宪法；
3.具有良 (略) (略) 职责的身体条件；
4.具有符合岗位要求的学历学位与工作能力；
5. (略) 要求的其他资格条件；
6.机关、国有企事业单位工作人员报考，须经原工作单位同意，在资格审核时需提供单位同意报考证明；
具体岗位及招聘条件详见《 * 年下半年第 * 师 (略) 市事业单位公开招聘岗位表》（以下简称《岗位表》）。
（ * ）下列人员不属于招聘范围
1.曾因犯 (略) 罚的人员和曾被开除公职的人员；
2.受 (略) 分期限未满或正在接受纪律审查的人员；
3. (略) 罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
4.在公务员、事业单位招考中被 (略) 为且不得报考的人员；
5.现役军人；
6.法律、法规和有关政策规定的其他情形。其中，报考人员不得报考构成回避关系的招考岗位。
（ * ）以下两类岗位报考人员免笔试：
1.师市事业单位招聘硕士及以上学历高校毕业生或具有副高级以上职称专业技术人员的岗位。
2.招聘执业医师和医学类本科生的岗位。
* 、信息发布平台
兵 (略) （http:/ 点击查看>> ，下同）为此次招聘工作各类信息发布的官方平台，科锐国际睿聘招考 * 体 (略) 站 (略) 站。
科锐国际睿聘招考 * 体 (略) 站地址为：https:/ 点击查看>> #/index/ff 点击查看>> afcf * a * b * a * e 点击查看>> （复制粘贴到浏览器打开）
* 、招聘工作程序及相关政策
招聘工作程序为：网上报名、资格审查、线上笔试、面试、体检、考察、公示、审批聘用。
（ * ）网上报名
网上报名时间： * 日至 * 日 * : * 。
1.报考人员可通过兵 (略) 、 (略) (略) 站（http:/ 点击查看>> ）查询《岗位表》。 (略) 时，请拨打《岗位表》中 (略) 电话，报名系统使用说明手册参考附件3。
2.报考人员在规定的报名时间段登录科锐国际睿聘招考 (略) 站（https:/ 点击查看>> #/index/ff 点击查看>> afcf * a * b * a * e 点击查看>> ）, (略) 上报名系统如实填写《 * 年下半年 (略) 生产建设兵团第 * 师 (略) 市事业单位公开招聘工作人员报名表》（以下简称《报名表》），并上传以下材料的电子版：
（1）有效居民身份证、学历证书（ (略) 学历证明）、报考岗位要求的资格证书扫描件等材料。
（2）国家机关和国有企事业单位在职人员报考的， (略) 在单位出具的同意报考证明。
（3）中共党员证明（岗位要求需中共党员（含预备）的， (略) 系， (略) 门出具的证明，未作要求的不用提供）。
（4）岗位要求有“基层工作经历”的，报考人员需开具基层工作经历证明。基层工作经历是指具有在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业 (略) (该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。退 (略) 团和相当于团以下单位工作的经历，可视为基层工作经历；应届毕业生 (略) 会实践经历，不能视为基层工作经历。大学生在校期间参加相关工作的，即使与单位签订劳动合同 (略) 会保险，也不视为基层工作经历。
（5）取得国（境）外学历的人员，需在报名 (略) (略) 的学历认证，并上传认证证明材料。报考人员 (略) (略) 网站（www.c 点击查看>> ）查询国（境）外学历认证的有关要求和程序。
（6） (略) 出具的就业推荐表或就业协议书。
（7） (略) 需的其他材料。
3.报考人员只能选报 * 个岗位。报考人员要结合自身实际，认真阅读报考岗位设定的条件，选报自己适合的岗位，防止错报、误报。报名时，报考人员要仔细阅读诚信承诺书，提交的报考信息应当真实、准确。提供虚假报考信息的， * 经查实，即按相关规定取消报考资格。对伪造、涂改证件、证明等报名材料，骗取报考资格及恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，将按照《事业单位公开招 (略) 为处理规定》（ (略) (略) 第 * 号令）的有 (略) 理。
（ * ）资格审查
网上资格审查时间： * 日至 * 日 * : * 。
招聘单位按照岗位要求的资格条件，结合报考人员 (略) 校、所学专业、学历等材料，对 (略) 资格审查，确定符合笔试条件人员名单。资格审查通过人员，进入笔试环节。
报考人员登录科锐国际睿聘招考 * 体化系 (略) 站查询是否取得笔试资格。
（ * ）笔试缴费
网上笔试缴费时间： * 日至 * 日 * : * 。
通过资格初审的报考人员必须在 * 日 * : (略) 上缴费。笔试报名、考试费用共计 * 元。报考人员由于个人原因未能参加考试的，不予退费。
（ * ）笔试
1.笔试开考比例
开考比例为1:3。报名结束后，达不到开考比例的，根据岗位报名情况取消该岗位招聘计划。
2.岗位取消
对达不到开考比例的岗位取消招聘计划，取消招聘计划的岗位于8月 * 日上午 * : * 在 (略) 人社工作板块公布。被取消招聘岗位且不申请岗位改报的报考人员，报名费将于 * 日内通过原缴费渠道予以退费。
3.岗位改报
被取消招聘岗位的报考人员可于8月 * 日 * : * - * : * ，登录科锐国际睿聘招考 * (略) 岗位改报。资格初审合格人员不得再参与岗位改报。（岗位改报时间段内，首次报名的 (略) 资格审查）。岗位改报操作说明见附件3。
4.笔试时间
本次考试分为模拟笔试和正式笔试，时间安排如下：
模拟笔试时间： * 日 * : * - * : * （ (略) 安排）
正式笔试时间： * 日 * : * - * : *
5.笔试科目
笔试包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科内容（汉语试卷），试卷满分为 * 分。
6.笔试形式
本次笔试采取在线笔 (略) ，考生通过自备电脑登录“招考 * 体化系统”在线笔试板块参加在线笔试。请考生认真阅读附件科锐国际睿聘招考 * 体化系统考生在线笔试操作手册&考生须知见附件4。
笔试客户端下载链接（考生请务必下载）： https:/ 点击查看>> 软硬件设备及要求
（1）笔试设备要求
(略) 按照设备要求准备笔试设备，笔试系统（电脑客户端）自带人脸核验和全程监控功能， 作为第 * 视角监控；同时在监控机上（智能手机端）全程开启“鹰眼”第 * 视角监考平台，作为第 * 视角独立监控。
①用于考试的电脑：
a.电脑保证 (略) 且安装Windows（Win7、Win * ）或MacOS（ * . * 以上）操作系统；并配有可正常工作的摄像设备（内置或外置摄像头均可）；使用电脑通过最新版本谷歌浏览器下载并安装”科锐国际招考 * 体化易考”笔试客户端，请考生根据考试设备的系统类型选择下载相应的版本。 电脑端谷歌浏览器下载地址：https:/ 点击查看>> 考试期间全程使用摄像头，需确保电脑摄像头开启，全程正面面对考生。
c.硬盘：电脑系统盘存储容量至少 * G（含）以上可用空间。
d.进入考试系统前 (略) 页和软件，包括安全卫士、电脑管家及各类通讯软件，以免被动弹窗被系统误判为作弊。
②用于鹰眼第 * 视角监控的设备
a. (略) 功能的智能手机或平板设备，必须带有可正常工作的摄像头。
b.监控设备操作系统版本及推荐使用的浏览器要求
如下：
设备 智能手机/平板设备
操作系统 IOS Android
系统版本 IOS * .0.2+ Android * +
浏览器 Safari * + Chrome * +（华为手机可使用自带浏览器最新版本）
摄像头 有 有
c.手机或平板支架：将智能手机或平板设备固定摆放，便于按监控视角要求调整到合适的位置和高度。
d.确保监控用设备电量充足，建议全程使用外接电源。
e.开启鹰眼监控前应在系统设置中取消屏幕的自动锁定，关闭与考试无关应用的提醒功能，避免来电、微信、或应用软件打断监控过程。
（2）稳 (略) 络：
○1网络带宽不低于 * Mbps，建议使用带宽 * Mbps或以上 (略) 络。
○ (略) 络上传速度不低于2MB/s；
○3建议考生准备4G (略) (略) 络，并事先做好调试， (略) 络故障时能迅 (略) 络继续考试。
○4使用设备前应关掉无关应用或提醒功能，避免来电、微信、或其他应用打断考试过程。
a.苹果IOS设备关闭消息通知方法见： https:/ 点击查看>> 安卓设备关闭消息通知方法见： https:/ 点击查看>> 未按照要求准备设备的考生，导致 (略) 视频笔试， (略) 承担后果。
特别提醒：考试期 (略) 络故障，考试系统会即时提醒考生，请考生在看到异常提示 (略) 络故障。故障解决后，考生可重新进入考试继续作答，网络故障发生之前的作答结果会保存；但是，由于 (略) 络故障导致考试时间的损失、或无法完成考试的，将不会获得补时或补考的机会。
8.笔试环境及着装要求
(略) 在的笔试环境应为光线充足、封闭、无其他人、无外界 (略) 所，考生端坐在距离摄像头 * cm（误差不超过±5cm），着白色或浅色无领上衣，笔试时将 * 官清楚显露，不得佩戴首饰（如发卡、耳环、项链等），头发不要遮挡眉毛，鬓角头发需掖至耳后，不允许化浓妆。笔试背景需保持整洁，考生需要保 (略) (略) 呈现在摄像头可视范围内。
9.笔试安排
本次笔试分为模拟笔试和正式笔试，相关安排如下：
（1）模拟笔试相关安排
a.模拟笔试前，工作人员将于 * 日以短信及系统通知方式向考生发送模拟笔试通知，请考生注意查收。模拟笔试通知中包含考试口令，准考证号，模拟笔试时间、笔试客户端下载链接及注意事项，请考生认真阅读。（如考生未收到模拟考试短信通知，可于 * 日 * : * 后登录科锐国际招考 * (略) 查看）
b.为确保模拟笔试及正式 (略) ，考生须在 * 日前使用最新版本谷歌浏览器下载“科锐国际招考 * 体化易考”笔试客户端。下载完成后在模拟笔试时间登录笔试系统输入模拟 (略) 模拟笔试，逾期未下载笔试客户端或未 (略) 操作导致未能正常参加模拟笔试的考生，正式笔试出现问题， (略) 承担责任。
c.考生须在模拟笔试时调 (略) 需要硬件设备和软件要求，如因考生未参加模拟笔试、模拟笔试未将笔试设备调试到可用状态等原因，导致正式笔试 (略) ， (略) 承担后果。
d.模拟笔试主要测试笔试系统及操作规范，涉及题目均不属于正式考试题目。
（2）正式笔试相关安排
a.正式笔试前工作人员将于 * 日以短信及系统通知方式向考生发送正式笔试通知，请考生注意查收。请按时间要求登录笔试客户端输入正式笔试考试口令参加在线笔试，因个人原因延迟登录的，视为放弃本次应聘资格，不再提供补考机会。（如考生未收到正式考试短信通知，可于 * 日 * : * 后登录科锐国际招考 * (略) 查看。）
b.本次笔试 * : * 统 * 收卷，考生不可提前交卷。考试结束时，系统将强制统 * 收卷，请考生把握作答时间。
c.正式考试口令与模拟考试口令不同，请考生注意区分，详细阅读通知内容。
* .成绩公布
笔试结束后， (略) 根据笔试成绩总体情况划定笔试成绩最低合格分数线。笔试成绩低于最低合格分数线者，取消进入下 * 环节资格。
笔试成绩及最低分数线于 * 日登录 (略) 人社工作板块查询。
* .注意事项
（1）未在规定时间内完成缴费的考生，无法参加笔试，后 (略) 承担。
（2）在正式笔试前，请考 (略) 络调试到最佳状态，电脑端摄像头全程开启。笔试过程中由于设备硬件故障、 (略) 等导致笔试 (略) 的，用手机开 (略) 络通畅，笔试结束后与工作人员说明情况，未与工作人员联系的考生，自行承担后果。
（3）为保障笔试 (略) ，请考生在笔试过程中切勿切换浏览器、更新浏览器、自动更新系统或重装系统。同时，必须关闭 QQ、微信、钉钉、 (略) 有通讯工具及TeamViewer、向日葵等远程工具。不按此操作导致笔试过程中出现故障而影响笔试， (略) 承担责任。
* . (略) 为规范
（1）在登录电脑端招考 * 体化系统前，请务必先登录视频监控平台，以保证实时监控及考试全过程录像对 (略) 佐证。
（2）在正式开始考试前，请考 (略) 络调试到最佳状态，电脑和移动设备端摄像头全程开启。考试过程中由于设备硬件故障、 (略) 等导致考试 (略) 的， (略) 承担责任。
（3）系统登录采用人证、人脸双重识别，考试全程请确保为本人，如发现替考、 (略) 为， * 律取消考试资格。
（4）考生登录系统前，请将手机调至静音状态，考试全程未经许可，不得接触和使用手机，如考试中途出现系统故障 (略) 理的问题，请考生点击页面右下方技术支持，技术人员会主动与考生联系，考生只允许与考试 (略) 沟通。若考生拍 (略) 使用的移动设备为手机，则在考试过程中，考生与技术支持沟通后，考生务必将手机放回原录制位置，继续拍摄佐证视频，以确保佐证视频的有效性。凡发现未经许可接触和使用通讯工具的， * 经发现， * 律交由主管 (略) 理。
（5）正式考试当天，请考生提前 * 分钟登录“招考 * 体化”在线考试系统考生端。因个人原因延迟进入考试系统，延误时间仍计入考试总时长。在开考 * 分钟后，考生仍未进入考试系统，视为自动放弃考试资格。
（6）考试过程中，“招考 * 体化”系统会全 (略) (略) 监控，因此考生本人务必始终在监控视频范围内， (略) 考试环境不得有 (略) ， * 经发现， * 律交由主管 (略) 理。
（7）考试系统后台实时监控，全程录像、抓拍。在考试期间禁止使用快捷键切屏、截屏以免导致系统卡顿、退出，所造成的后果， (略) 承担责任。不允许多屏登录， * 经发现， * 律交 (略) 理。
（8）考试过程中，考生若 (略) 为，系统将自动记录，考试结束后由考务工作小组根据记录视频、电脑截屏、作答数据、监考员记录、系统日志等 (略) 判断，以下情况会被系统判定为异常情况：①人像离屏、②面部有遮挡、③照片与本人不符、④画面内被识 (略) 、⑤佩戴耳机。如有考试过程中私自使用手机、佩戴耳机、擅自离开座位、周围出现多人、周边有其他小纸条等情况， (略) 理。被判定为监控异常的画面上传到考试后台的考试详情页，实属违纪的 (略) 理，取消考试资格，认定考试成绩无效。
（9）考试过程中，考生不得中途离开座位， (略) 页、线上查询，不得在考试结束后传递、发送考试内容， * 经发现， * 律交由主管 (略) 理，考生承担由此带来的法律责任。
（ * ）考试结束时，系统将提示交卷，对于超时仍未交卷的考生，系统将 (略) 理。
（ * ）考生若没有 (略) 登录、答题、保存、交卷，将不能正确记录相关信息，后果由考生承担。
（ * ）如违反以上相关要求导致考试异常， (略) 承担责任； (略) 为的， * 律取消考试成绩。
（ * ）本次线上笔试，不允许使用计算器及其他电子设备，不允许答题桌面及周边出现书籍纸质材料，只允许准备 * 张A4空白草稿纸和笔。
（ * ）请各位考生认真阅读以上内容，下载相应软件， (略) 纪律，违反纪律者，考试成绩无效。
（ * ）面试
1.面试时间及方式：公布笔试成绩时予以通知
2.面试采取结构化面 (略) （教育教师岗位采取试 (略) ）。按照笔试成绩由高到低的顺序，以职位拟招聘人数1:3的比例确定进入面试人员。达不到比例的，以实际人数确定进入面试人员。免笔试的职位参加面试的人数由用人单位按照岗位招聘人数实际情况择优确定。
3.成绩公布
面试成绩满分 * 分，最低合格分数线为 * 分。考生 (略) 公布，面试成绩未达到面试最低合格分数线的，不能进入体检环节。
（ * ）考试总成绩确定
1.考试总成绩＝笔试成绩× * %+面试成绩× * %。
2.考试总成绩保留小数点后两位小数。同 * 岗位招聘计划内最后 * 名报考人员考试总成绩出现并列的，并列人员以笔试成绩排序。笔试成绩也相同的，通过加试成绩高低排序（加试形式根据实际确定）。
（ * ）体检
按照总成绩由高到低的顺序，以职位拟招聘人数1:1的比例确定体检人员。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（ (略) 发〔 * 号，详见国家 (略) (略) 、 (略) 网站）等规定组织实施。体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员 * 经确认，不予聘用。招聘单位在与考生签订诚信承诺书的前提下，体检可以采取委 (略) ，并约 (略) 复核，如 (略) 为，取消考生聘用资格。
（ * ）递补
在考察环节之前，如有考生放弃本次招聘考试，视情况依次递补后续考生。体检环节考生只递补 * 次。后续环节不再递补考生。
（ * ）考察
体检合格的报考人员进入考察环节。在考察中，经审定不符合招聘要求、截止公示前未 (略) 需学历（学位）证书或证明材料的人员，考察结论为不合格，取消进入下 * 环节资格。招聘单位在与考生签订诚信承诺书的前提下，考察可以采取委 (略) ，并约 (略) 复核，如 (略) 为，取消考生聘用资格。
（十）公示
第 * 师 (略) 市 (略) (略) 按照岗位拟招聘计划数，根据报考人员的总成绩、体检结果、考察情况等确定拟聘用人员，并在 (略) (略) 站（http:/ 点击查看>> ）进行为期5个工作日的公示。
（十 * ）审批聘用
公示期满未收到举报或举报问题不影响聘用的，由第 * 师 (略) 市 (略) (略) 按有关规定和程序办理审批手续，由各用人单位办理聘用手续。聘用单位与受聘人员及时签订聘用合同，初次聘期为5年，初次就业试用期为 * 个月。试用期包含在聘用合同期限内。
（十 * ）到岗后资格复核
拟聘用人员报到后，招聘单位对考生资格条件、体检、考察等 (略) 复核，如存 (略) 为，取消其聘用资格。
* 、监督
第 * 师 (略) 市纪委监委对本次 (略) 全过程监督。参加招聘工作的考官或工作人 (略) 回避制度。对于违反规定的考官、工作人员，将按照《中国 (略) 分条例》《事业单位公开招 (略) 为处理规定》及《事业单位人事管理回避规定》 (略) 、追责问责。报考人员违反规定的，视情节轻重，取消其考试资格；有舞弊等严重违 (略) 为的，按照上 (略) 理；不属于报考范围已被聘用的，取消其聘用资格。
监督电话： 点击查看>>
* 、招聘有关事项
1.请各位报考人员务必按时参加要求的各项考务活动，超过时限未参加者，视为自动放弃。
2.本《公告》确定的时间、方式，因特殊情况 (略) 通知。公告及有关通知或安排 (略) 站为兵 (略) 。因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由 (略) 负责。
3. (略) 具备同等效力，请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成 (略) 带来的 * 切后果由 (略) 承担。对违反招聘纪律的报考人员， (略) 理，触犯法律的，交由司 (略) 理。
4.报考人员对自己报名时填写的信息负责。报考人员应 (略) 上报名时签署的诚信承诺，在网上报名时如实填写、上传个人信息，如报名填写信息 (略) 持证明材料不 * 致，将 (略) 为，由此带来的资格审查不合格及其他后果，由 (略) 承担。
5.对考生的资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘过程中任何环节发现有报考信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用情形的， * 律取消其聘用资格。
6.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训，敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
7.本《公告》由第 * 师 (略) 市 (略) (略) 负责解释。
(略) 电话： 点击查看>>
招考 * 体化系统技术支持电话： 点击查看>> 0（工作时间：每日 * : * - * : * ）

附件：1. 《 * 年下半年第 * 师 (略) 市事业单位公开招聘岗位表》
2. * 年兵团公开招聘事业单位工作人员专业参考目录
3. (略) 上报名及改报岗位操作说明

4.科锐国际睿聘招考 * 体化系统考生在线笔试操作手册&考生须知

附件下载：

附件1： * 年下半年第 * 师 (略) 市事业单位公开招聘岗位表.xlsx

附件2： * 年兵团公开招聘事业单位工作人员专业参考目录.docx

附件3： (略) 上报名及改报岗位操作说明.docx

附件4：科锐国际睿聘招考 * 体化系统考生在线笔试操作手册&考生须知.docx