(略) 门窗口、股室、下属单位：

经研究，现将《控烟考评奖惩制度》《控烟考评奖惩标准》印发给你， (略) 。

达 (略) (略)

* 日

(略) (略) 控烟考评奖惩制度为了控制烟草危害，保障职工身心健康， (略) 无烟环境，根据爱国卫生相关规定， (略) 实际，特制定本制度。第 * (略) 机关控烟的宣传工作，采用多种形式向机关工作人员宣传吸烟的危害，使其改变吸烟不良习惯，控制吸烟，促进身体健康。 (略) (略) 、 (略) 禁止吸烟。违反者若被督查或举报属实，第 * 次给予口头警告，第 (略) 工作例会通报批评；每年出现 * 次以上（含 * 次）违反控烟规定者，要求其参加办公区域及走廊清洁工作。第 * 条在本制度规定 (略) 所或区域内，设置明显的禁止吸烟标志。第 * 条 (略) 所或区域内，不得放置吸烟器具，不设置附有烟草广告的标识和物品。第 * 条 (略) 所或区域内，不得吸烟或携带燃烧的卷烟，雪茄烟或烟斗。 (略) 机关 (略) (略) 负责管理，设控烟监督员，不定期对各股室禁止吸烟工作的 (略) 检查、督导。第 * 条 (略) (略) 为，所有人员都有权利和义务 (略) 劝阻、教育。第 * 条每个月底由领 (略) (略) * 无检查，即无烟灰缸、无人吸烟、无烟味、无烟头。第 * 条本制度自发 (略) 。

(略) (略) 控烟考评奖惩标准

* 、考核

全 (略) 建立礼貌单位的 * 项重要举措，全体职工 (略) 控烟工作的各项规章制度。 (略) 在控烟领导小组领导下， (略) 的控烟工作，每周不定期组织检查，重点检查股室控 (略) 和控烟工作的落实状况，发现问题 (略) 反馈并及时整改。
* 、奖励
设立“优秀控烟股室”奖。在各级检查中未发生违反控烟相关规定，到达无烟标准的股室，在年度考核中给予加分。
* 、处罚
1、全体职工不得在禁烟区内吸烟，违反者若被督查或举报属实，第 * 次给予口头警告，第 * 次给予严重警告，第 (略) 通报批评并开始扣发工资(起始额度为 * 元，以后每增加 * 次，扣发额度为前 * 次额度的2倍，每月累计，从当月个人工资中扣除)；每年出现 * 次以上(含 * 次)反控烟规定者，取消当年评优资格。
2、各股室对其职工有教育监督职责，若职工在本股室内违反控烟规定且未及时告诫制止的，将对股 (略) 问责。
3、各股室实施控烟目标职责制，若检查发现股室内有吸烟者或有烟头等违反控烟规定的现象， (略) 罚款 * 元，每月累计。

所有扣发 (略) 根据每月检查结果汇总，报局领导审批后， (略) 执行，同时将检查结果向违规股室反馈，并公布。
* 、检查

监督巡查小组定期或不定期检查， (略) 禁烟制度，造成重大影响的股室或个人，将按相关规定追究职责。

* 、凡与本制度相抵触的规定以本制度为准。

* 、 * 本制度从发 (略) 。

达 (略) (略) 控烟考评奖惩记录

股 室： * 年 月 日

项 目	巡查内容	巡查情况	奖惩意见
1	本股室职工、办公室、 (略) 有非吸烟区吸烟	是 否
2	工作人员是否有穿工作服吸烟(无论何时何地)情况	是 否
3	工作人员是否接受来访者的敬烟	是 否
4	工作人员是否告知来访者不能在办公区域内吸烟	是 否
5	工作人员是否掌握控烟的方法和技巧，鼓励和帮助吸烟者戒烟	是 否
6	工作人员是否能指导吸烟者戒烟和使用戒烟药物、控烟用品	是 否
7	控烟不力的职工个人是否参加了各类先进的评比	是 否
8	控烟不好的股室是否参加了先进股室的评比	是 否
9	股室区域内是否实现了无摆放烟是具、无吸烟者、无烟头	是 否
*	其他情况记录：
签署	巡查人： 监督员：	处理情况：

说明：没有发现问题的在检查情况栏打“√”，有问题的要准确记录，并及时反馈相关负责人或领导小组。

(略) 门窗口、股室、下属单位：

经研究，现将《控烟考评奖惩制度》《控烟考评奖惩标准》印发给你， (略) 。

达 (略) (略)

* 日

(略) (略) 控烟考评奖惩制度为了控制烟草危害，保障职工身心健康， (略) 无烟环境，根据爱国卫生相关规定， (略) 实际，特制定本制度。第 * (略) 机关控烟的宣传工作，采用多种形式向机关工作人员宣传吸烟的危害，使其改变吸烟不良习惯，控制吸烟，促进身体健康。 (略) (略) 、 (略) 禁止吸烟。违反者若被督查或举报属实，第 * 次给予口头警告，第 (略) 工作例会通报批评；每年出现 * 次以上（含 * 次）违反控烟规定者，要求其参加办公区域及走廊清洁工作。第 * 条在本制度规定 (略) 所或区域内，设置明显的禁止吸烟标志。第 * 条 (略) 所或区域内，不得放置吸烟器具，不设置附有烟草广告的标识和物品。第 * 条 (略) 所或区域内，不得吸烟或携带燃烧的卷烟，雪茄烟或烟斗。 (略) 机关 (略) (略) 负责管理，设控烟监督员，不定期对各股室禁止吸烟工作的 (略) 检查、督导。第 * 条 (略) (略) 为，所有人员都有权利和义务 (略) 劝阻、教育。第 * 条每个月底由领 (略) (略) * 无检查，即无烟灰缸、无人吸烟、无烟味、无烟头。第 * 条本制度自发 (略) 。

(略) (略) 控烟考评奖惩标准

* 、考核

全 (略) 建立礼貌单位的 * 项重要举措，全体职工 (略) 控烟工作的各项规章制度。 (略) 在控烟领导小组领导下， (略) 的控烟工作，每周不定期组织检查，重点检查股室控 (略) 和控烟工作的落实状况，发现问题 (略) 反馈并及时整改。
* 、奖励
设立“优秀控烟股室”奖。在各级检查中未发生违反控烟相关规定，到达无烟标准的股室，在年度考核中给予加分。
* 、处罚
1、全体职工不得在禁烟区内吸烟，违反者若被督查或举报属实，第 * 次给予口头警告，第 * 次给予严重警告，第 (略) 通报批评并开始扣发工资(起始额度为 * 元，以后每增加 * 次，扣发额度为前 * 次额度的2倍，每月累计，从当月个人工资中扣除)；每年出现 * 次以上(含 * 次)反控烟规定者，取消当年评优资格。
2、各股室对其职工有教育监督职责，若职工在本股室内违反控烟规定且未及时告诫制止的，将对股 (略) 问责。
3、各股室实施控烟目标职责制，若检查发现股室内有吸烟者或有烟头等违反控烟规定的现象， (略) 罚款 * 元，每月累计。

所有扣发 (略) 根据每月检查结果汇总，报局领导审批后， (略) 执行，同时将检查结果向违规股室反馈，并公布。
* 、检查

监督巡查小组定期或不定期检查， (略) 禁烟制度，造成重大影响的股室或个人，将按相关规定追究职责。

* 、凡与本制度相抵触的规定以本制度为准。

* 、 * 本制度从发 (略) 。

达 (略) (略) 控烟考评奖惩记录

股 室： * 年 月 日

项 目	巡查内容	巡查情况	奖惩意见
1	本股室职工、办公室、 (略) 有非吸烟区吸烟	是 否
2	工作人员是否有穿工作服吸烟(无论何时何地)情况	是 否
3	工作人员是否接受来访者的敬烟	是 否
4	工作人员是否告知来访者不能在办公区域内吸烟	是 否
5	工作人员是否掌握控烟的方法和技巧，鼓励和帮助吸烟者戒烟	是 否
6	工作人员是否能指导吸烟者戒烟和使用戒烟药物、控烟用品	是 否
7	控烟不力的职工个人是否参加了各类先进的评比	是 否
8	控烟不好的股室是否参加了先进股室的评比	是 否
9	股室区域内是否实现了无摆放烟是具、无吸烟者、无烟头	是 否
*	其他情况记录：
签署	巡查人： 监督员：	处理情况：

说明：没有发现问题的在检查情况栏打“√”，有问题的要准确记录，并及时反馈相关负责人或领导小组。