??根据 (略) 省农业农村厅《关于实施 * 年农技推广服务特聘计划的通知》黑农厅函〔 * 号精神和我县农业特色产业发展需要，通过政府购买服务方式，从农业乡土专家、种养能手、农业龙头企业 (略) 等新型农业经营主体技术骨干中招募特聘农技员，培养精准服务产业需求、解决生产技术难题、带领贫困农户巩固脱贫成果，进 * 步创新基层农技推广服务机制，补齐科技进村入户短板，为促进乡村 (略) 提供人才和技术保障。

??（ * ）特聘原则

??坚持公平、公正、公开、择优录取、德才兼备的原则。

??（ * ）、特聘对象：

??1、农业种植能手；

??2、农业乡土专家；

??3、新型农业经营主体的技术骨干；

??（ * ）基本条件

??1、拥护中国共产党的领导， (略) 会主义，有良好的政 (略) ，具有为人民服务的思想，遵纪守法；

??2、为人诚实，吃苦耐劳，身体健康，热爱农技推广事业，有奉献精神，有责任心，协调能力强。

??3、无违纪、违法犯罪记录，在当地有较好的群众基础和影响力。

??4、文化程度初中以上，年龄在 * -- * 周岁（含 * 周岁）。

??5、有特聘农技员工作经历，且为合格以上者优先。

??（ * ）岗位条件

??1、特聘农技员应具有丰富的农业生产实践经验、较高的技术专长和科技素质；

??2、具有招聘岗位要求的专业技术特长；

??3、特聘农技员岗位设置如下：蔬菜产业技术指导员2名；

??( * )以下人员不得报考

??1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持 * 致；

??2、不符合招聘对象、报考 (略) 需资格条件的；

??3、有法律、法规规定及有关规定不得聘用的人员。

??4、应届大中专毕业生、农业技术推广在编人员及离退休人员。

??5、从事农资经营活动的人员。

??（ * ）服务任务

??1、蔬菜技术指导员以兴华乡春发村蔬菜示范区、兴国乡兴国村蔬菜示范区为核心，重点围绕棚室蔬菜和贫困户小园蔬菜及甜玉米生产技术指导开展服务，为本县蔬菜的发展提供 (略) 服务。对接农业科研教学单位，为本县农业特色优势产业提供 (略) 服务，解决产业发展技术难题，展示示范先进适用技术。

??2、为从事农业生产经营的农户提供技术帮扶。联系有关专家，配合基层农技人员、 (略) ，协调新型经营主体带头人，指导脱贫致富带头人和贫困农户科学发展特色产业。对 (略) 技能培训，提高其科学种植水平。同时， (略) 与特聘农技员签订的服务协议(或服务合同)中，明确服务内容、服务对象、服务数量、服务效果等。

??（ * ） 招募程序

??1、个人申请。招募公告在拜泉 (略) 公开发布，公告时间不少于3个工作日。凡有意报名的，携带本人身份证、毕业证、1寸近期免冠彩色照片2张等相关材料原件和复印件于 * 日 * : * 前到 (略) (略) 报名，并填写《拜泉 (略) 特聘农技员申请表》。 (略) 及相关岗位的资格条件。报考人员提供的证书、资料信息必须真实有效，否则在任何环节均可取消其考试成绩和应聘资格。

??2、技能考核。由 (略) 抽调人员组成专家组对 (略) 面试，基本程序为：①个人陈述与招聘岗位工作相关的经历；②展示过去的工作成果或业绩；③专家就招聘岗位专业技术方面出题询问。④讲解聘用岗位专业技术要点（时间 * 分钟以内）。

??3、确定人选。根据信息反馈情况确定人选，由 (略) 组织开展对拟聘人员的考察。

??4、研究公示。经专家组技能考核确定初步人选后，报招聘领导小组研究审定，并对拟招募 (略) 公示，公示期5天。

??5、签订服务合同。公示期满，聘用为我县农技推广特聘农技员，由 (略) 与其签订农技推广聘用服务合同，并颁发特聘证书。

??（ * ）资格审查

??1、用人单位根据特聘岗位要求 (略) 资格审查， (略) 报名 (略) 。

??2、对资格审查合格的应聘者，按通知时间地点参加面试。

??（ * ）考试方式

??面试：按个人从事相关工作经历、工作成果或业绩、面试回答问题、讲演情况 * 个方面分别打分。每位应聘者应提供从事相关工作证明材料及近 * 年从事推广农业先进适用技术及带动指导周边农户情况佐证材料。

??（十）审查公示

??根据综合成绩确定拟聘用人选，经审查合格的拟聘用人员名单 (略) * 楼 (略) 公示。公示期间，对拟聘用人员有群众反映的，应重新调查核实， (略) 理意见。

??（十 * ）聘用期限

??公示期满且无异议的，与拟聘人员签订服务协议。协议期限原则上为1年，服务期满， (略) 根据项目需要决定是否续聘。

??（十 * ）工资待遇

??招募的每名特聘农技员岗位补助标准为2.4万元/年（具体以聘用合同为准），特聘技术指导员补助费用从 * 年基层农技推广体系改革与建设项目资金中列支，聘用期满对特 (略) 绩效考核。

??特聘农技员不列入我县农技推广机构在编人员管理，不享受在编农技人员其他福利待遇。

??（十 * ）监督电话

??招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开， (略) (略) 门的监督。严肃公开招聘纪律，对违反公开招聘纪律的情形，按有关规定追究责任。

??本次招聘政策由拜泉 (略) 负责解释。

拜 (略)

* 日

??根据 (略) 省农业农村厅《关于实施 * 年农技推广服务特聘计划的通知》黑农厅函〔 * 号精神和我县农业特色产业发展需要，通过政府购买服务方式，从农业乡土专家、种养能手、农业龙头企业 (略) 等新型农业经营主体技术骨干中招募特聘农技员，培养精准服务产业需求、解决生产技术难题、带领贫困农户巩固脱贫成果，进 * 步创新基层农技推广服务机制，补齐科技进村入户短板，为促进乡村 (略) 提供人才和技术保障。

??（ * ）特聘原则

??坚持公平、公正、公开、择优录取、德才兼备的原则。

??（ * ）、特聘对象：

??1、农业种植能手；

??2、农业乡土专家；

??3、新型农业经营主体的技术骨干；

??（ * ）基本条件

??1、拥护中国共产党的领导， (略) 会主义，有良好的政 (略) ，具有为人民服务的思想，遵纪守法；

??2、为人诚实，吃苦耐劳，身体健康，热爱农技推广事业，有奉献精神，有责任心，协调能力强。

??3、无违纪、违法犯罪记录，在当地有较好的群众基础和影响力。

??4、文化程度初中以上，年龄在 * -- * 周岁（含 * 周岁）。

??5、有特聘农技员工作经历，且为合格以上者优先。

??（ * ）岗位条件

??1、特聘农技员应具有丰富的农业生产实践经验、较高的技术专长和科技素质；

??2、具有招聘岗位要求的专业技术特长；

??3、特聘农技员岗位设置如下：蔬菜产业技术指导员2名；

??( * )以下人员不得报考

??1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持 * 致；

??2、不符合招聘对象、报考 (略) 需资格条件的；

??3、有法律、法规规定及有关规定不得聘用的人员。

??4、应届大中专毕业生、农业技术推广在编人员及离退休人员。

??5、从事农资经营活动的人员。

??（ * ）服务任务

??1、蔬菜技术指导员以兴华乡春发村蔬菜示范区、兴国乡兴国村蔬菜示范区为核心，重点围绕棚室蔬菜和贫困户小园蔬菜及甜玉米生产技术指导开展服务，为本县蔬菜的发展提供 (略) 服务。对接农业科研教学单位，为本县农业特色优势产业提供 (略) 服务，解决产业发展技术难题，展示示范先进适用技术。

??2、为从事农业生产经营的农户提供技术帮扶。联系有关专家，配合基层农技人员、 (略) ，协调新型经营主体带头人，指导脱贫致富带头人和贫困农户科学发展特色产业。对 (略) 技能培训，提高其科学种植水平。同时， (略) 与特聘农技员签订的服务协议(或服务合同)中，明确服务内容、服务对象、服务数量、服务效果等。

??（ * ） 招募程序

??1、个人申请。招募公告在拜泉 (略) 公开发布，公告时间不少于3个工作日。凡有意报名的，携带本人身份证、毕业证、1寸近期免冠彩色照片2张等相关材料原件和复印件于 * 日 * : * 前到 (略) (略) 报名，并填写《拜泉 (略) 特聘农技员申请表》。 (略) 及相关岗位的资格条件。报考人员提供的证书、资料信息必须真实有效，否则在任何环节均可取消其考试成绩和应聘资格。

??2、技能考核。由 (略) 抽调人员组成专家组对 (略) 面试，基本程序为：①个人陈述与招聘岗位工作相关的经历；②展示过去的工作成果或业绩；③专家就招聘岗位专业技术方面出题询问。④讲解聘用岗位专业技术要点（时间 * 分钟以内）。

??3、确定人选。根据信息反馈情况确定人选，由 (略) 组织开展对拟聘人员的考察。

??4、研究公示。经专家组技能考核确定初步人选后，报招聘领导小组研究审定，并对拟招募 (略) 公示，公示期5天。

??5、签订服务合同。公示期满，聘用为我县农技推广特聘农技员，由 (略) 与其签订农技推广聘用服务合同，并颁发特聘证书。

??（ * ）资格审查

??1、用人单位根据特聘岗位要求 (略) 资格审查， (略) 报名 (略) 。

??2、对资格审查合格的应聘者，按通知时间地点参加面试。

??（ * ）考试方式

??面试：按个人从事相关工作经历、工作成果或业绩、面试回答问题、讲演情况 * 个方面分别打分。每位应聘者应提供从事相关工作证明材料及近 * 年从事推广农业先进适用技术及带动指导周边农户情况佐证材料。

??（十）审查公示

??根据综合成绩确定拟聘用人选，经审查合格的拟聘用人员名单 (略) * 楼 (略) 公示。公示期间，对拟聘用人员有群众反映的，应重新调查核实， (略) 理意见。

??（十 * ）聘用期限

??公示期满且无异议的，与拟聘人员签订服务协议。协议期限原则上为1年，服务期满， (略) 根据项目需要决定是否续聘。

??（十 * ）工资待遇

??招募的每名特聘农技员岗位补助标准为2.4万元/年（具体以聘用合同为准），特聘技术指导员补助费用从 * 年基层农技推广体系改革与建设项目资金中列支，聘用期满对特 (略) 绩效考核。

??特聘农技员不列入我县农技推广机构在编人员管理，不享受在编农技人员其他福利待遇。

??（十 * ）监督电话

??招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开， (略) (略) 门的监督。严肃公开招聘纪律，对违反公开招聘纪律的情形，按有关规定追究责任。

??本次招聘政策由拜泉 (略) 负责解释。

拜 (略)

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