为切实保障人民群众的知情权，规范我县政务公开工作，加强对政务公开的监督，促进全县政务公开工作的深入开展，制定本制度。

第 * 条 本制度的考核范围是各乡(镇)、 (略) 门。

第 * 条 考核工作遵循客观公正，民主公开，注重实效、促进 (略) 。

第 * 条 考核的主要内容：( * )工作机制。包括成立政务公开领导小组和监督小组，制定《政务公开工作实施方案》，明确工作责任，形成各级领导对政务公开工作高度重 (略) 。( * )公开内容。包括公开内容全面，重点突出，公开内容自形成或者变更之日起 * 个工作日内及时公开或变更。( * )公开形式．包括采取灵活多样的形式公开，方便群众。设立政务公开专栏。电子触摸屏、 (略) 络公开，政务通报会、听证会、新闻发布会．定期印发公开资料等形式公开。( * )工作制度。认真落实政务公开各项制度规定， (略) 门单位政务公开工作制度，重点包括办事公开制度、首问责任制度、服务承诺制度，主动公开和依申请公开制度等。( * )监督措施。包括政务公开监督小组开展工作，聘请政务公开监督员，设立意见箱，投诉电话和举报邮箱，建立评议制度、考核制度和责任追究制度。( * )工作成效。包括方便基层和群众办事，群众知情权得到保障，群众评议满意， (略) 得到较好的制约监督，消极腐败现象得到有效遏制，工作效串得到提高。( * )县政务公开工作领导小组规定的其它考核内容。

第 * 条 考核工作由县政务公开领导小组统 * 领导， (略) 具体负责组织实施．考核前，结合工作实际，制定详细的考核细则和考核标准。

第 * 条 考核工作采取平时考核与年度考核相结合的办法。平时 (略) ；年度考核以平时考核为基础，每年年末或 (略) 。

第 * 条 被考核单位就本年度政务 (略) 自查，在自查的基础上，进行总结，并于每年 (略) 前形成书面材料上报县政务公开工 (略) ；考核小组采取听取汇报，民主测评、实地察 (略) 考核．

第 * 条 政务 (略) 百分制考核；分为优秀、合格、基本合格、不合格4个等次；平时考桉占 * %，年度考核占 * %。

第 * 条 考核结果经县政务公开领导小组审核后，通报全县。并将作为党风廉政建设责任考核。年度评先树优的重要依据。

第 * 条 本制度自发 (略) 。

为切实保障人民群众的知情权，规范我县政务公开工作，加强对政务公开的监督，促进全县政务公开工作的深入开展，制定本制度。

第 * 条 本制度的考核范围是各乡(镇)、 (略) 门。

第 * 条 考核工作遵循客观公正，民主公开，注重实效、促进 (略) 。

第 * 条 考核的主要内容：( * )工作机制。包括成立政务公开领导小组和监督小组，制定《政务公开工作实施方案》，明确工作责任，形成各级领导对政务公开工作高度重 (略) 。( * )公开内容。包括公开内容全面，重点突出，公开内容自形成或者变更之日起 * 个工作日内及时公开或变更。( * )公开形式．包括采取灵活多样的形式公开，方便群众。设立政务公开专栏。电子触摸屏、 (略) 络公开，政务通报会、听证会、新闻发布会．定期印发公开资料等形式公开。( * )工作制度。认真落实政务公开各项制度规定， (略) 门单位政务公开工作制度，重点包括办事公开制度、首问责任制度、服务承诺制度，主动公开和依申请公开制度等。( * )监督措施。包括政务公开监督小组开展工作，聘请政务公开监督员，设立意见箱，投诉电话和举报邮箱，建立评议制度、考核制度和责任追究制度。( * )工作成效。包括方便基层和群众办事，群众知情权得到保障，群众评议满意， (略) 得到较好的制约监督，消极腐败现象得到有效遏制，工作效串得到提高。( * )县政务公开工作领导小组规定的其它考核内容。

第 * 条 考核工作由县政务公开领导小组统 * 领导， (略) 具体负责组织实施．考核前，结合工作实际，制定详细的考核细则和考核标准。

第 * 条 考核工作采取平时考核与年度考核相结合的办法。平时 (略) ；年度考核以平时考核为基础，每年年末或 (略) 。

第 * 条 被考核单位就本年度政务 (略) 自查，在自查的基础上，进行总结，并于每年 (略) 前形成书面材料上报县政务公开工 (略) ；考核小组采取听取汇报，民主测评、实地察 (略) 考核．

第 * 条 政务 (略) 百分制考核；分为优秀、合格、基本合格、不合格4个等次；平时考桉占 * %，年度考核占 * %。

第 * 条 考核结果经县政务公开领导小组审核后，通报全县。并将作为党风廉政建设责任考核。年度评先树优的重要依据。

第 * 条 本制度自发 (略) 。