根据 * 年法治督察工作要求，针对《督察建议书》（桐法建字〔 * 〕 * 号）反馈的情况， (略) 党委会议对法治督察 (略) 专题研究，认真分析存在的问题及其原因，对照督察提出的建议，研究制定《 (略) 关于 * 年法治督察整改方案的报告》（桐财办〔 * 号），现将整改落实情况报告如下：

* 、关于“法治建设组织领导力度有待进 * 步加强”问题的整改情况。

* 是认真学习贯彻习近平法治思想，全面加强法治建设组织领导，提高“关键少数”法治思维能力。充分发挥主要负责人在本单位法治建设中重要组织者、推动者和实践者职责， (略) 党委议事决策制度。 (略) 党委领导班子专题研究县委、县政府关于法治桐庐、法治政 (略) 署的贯彻落实意见，研究财政法治政府建设工作要点，贯彻落实每半年至少听取 * 次全县财政和国资国企监管领域法治建设情况，把财政领域相关法律实施、 (略) 政、执法监督检查等工作情况作为党委议事决策的重要内容，重要法治 (略) 主要领导牵头推进，其他法治工作按照领导班子工作分工和科室职责明确落实责任。

* 是系统谋划2 (略) 党 (略) 组全年学习内容， (略) 学法纳入年度学习计划。 * 年度组 (略) 组专题学法5次，局主要领导带头学法，系统学习宪法、《预算法实施条例》、《优化营商环境条例》、 (略) 省财政厅学法手册、 (略) (略) 政手册等，增强领导班子法治观念。政策法规科按照要求落实全年学习计划安排、议题收集梳理、提出工作建议等事宜，局领导班子全年学法内容均按照客观、详实、全面的要求记录在册。

* 、关于“ (略) 政决策、行政规范性文件、重大合同制度有待进 * 步规范”问题的整改情况。

* 是修 (略) 政决策、行政规范性文件、重大合同管理相关制度， (略) 政决策（规范性文件、重大合同）制定必经程序， (略) 政决策（规范性文件、重大合同）判断标准。

* (略) 政决策、行政规范性文件、重大合同管理制度宣讲工作，将文件制发程序、制发要求传达到位，提高各 (略) 政决策、行政规范性文件、重大合同的理解与重视,充分了解各项文件的制发、审核流程。

(略) (略) 政决策等相关必经程序。 (略) 政规范性文件立项、指标和闭环管理，年初未报立项且超出年度指标的，原则上不得制发规范性文件。在财政综合办公平台增设规范性文件合法性审核、起草说明和政策解读上传、系统统 * 编号等流程。明确相关议题提交党委会集体决策前，由政策法规科出具意见，对未经充分调查研究、征求意见、合法合规性审核等规定程序的， * 律不得提交集体决策。落实重大合同订立管理和履约监督制度，细化合同订立前置程序、 (略) 、合同备案报告和清理等工作规范，从工作机制上控制各环节法律风险。

* 是进 * (略) 政决策的精细化管理，明确决策标准，年初收 (略) 政决策事项，制定目录清单并按要求对外公开，积极组织决策起草科室开展实施满1年的重大决策的评估工作。

* 是建立公职律师列席党委会议制度，必要时邀请法律顾问列席参与决策论证，充分发挥公职律师和法律顾问法制审核作用。

* 、关于“ (略) * 和法律顾问工作制度有待健全完善” 问题的整改情况。

(略) 学法用法，打造规 (略) * 。 (略) 政执法人员法治教育培训计划，把法治教育 (略) 教育培训计划，积极组织 (略) (略) 门组 (略) 教育培训，提升执法人员“ (略) +监管”、规范性文件审查、公平竞争审查、信息公开等财政法治相关领域业务水平。 (略) (略) 政处罚裁量基准， (略) 政执法“ * 项制度”， (略) 政执法活动的全过程记录，要求 (略) 执法必须使用执法记录仪。

* 是完善法律顾问、公职律师工作制度，积极发挥法律顾问和公职律师作用。制定法律顾问、公职律师工作制度，明确工作职责，积极发挥公职 (略) 政决策、重大合同、规范性文件、 (略) 罚决定等方面合法性审查把关作用。利用“周 * 夜学”“我们的分享会”、财政微视频、 (略) 等平台开展“学纪说法”，以请进来的方式邀请法律顾问、公职律师、相关领域法律专家开展“以案说法、以法护财”系列讲座，提高执法人员法律素养和执法水平， (略) (略) 为。

* 是深入推进学法普法。 (略) 上学法用法、普法知识竞赛、财政法治征文、预算法专题讲座、法院庭审旁听、学习强国、 (略) 先锋学习等方式， (略) 职工法治意识。按照“谁执法谁普法”的原则，积极开展疫情防控、复工复产、预算编制、政府会计制度、政府采购、财政支农政策、国资国企规范化管理等专题培训班，创新普法渠道制 (略) ，提升法治工作规范化水平。落实宪法宣传周活动，参加县法治服务宣传周系列活动，积极宣传宪法及民法典。

根据 * 年法治督察工作要求，针对《督察建议书》（桐法建字〔 * 〕 * 号）反馈的情况， (略) 党委会议对法治督察 (略) 专题研究，认真分析存在的问题及其原因，对照督察提出的建议，研究制定《 (略) 关于 * 年法治督察整改方案的报告》（桐财办〔 * 号），现将整改落实情况报告如下：

* 、关于“法治建设组织领导力度有待进 * 步加强”问题的整改情况。

* 是认真学习贯彻习近平法治思想，全面加强法治建设组织领导，提高“关键少数”法治思维能力。充分发挥主要负责人在本单位法治建设中重要组织者、推动者和实践者职责， (略) 党委议事决策制度。 (略) 党委领导班子专题研究县委、县政府关于法治桐庐、法治政 (略) 署的贯彻落实意见，研究财政法治政府建设工作要点，贯彻落实每半年至少听取 * 次全县财政和国资国企监管领域法治建设情况，把财政领域相关法律实施、 (略) 政、执法监督检查等工作情况作为党委议事决策的重要内容，重要法治 (略) 主要领导牵头推进，其他法治工作按照领导班子工作分工和科室职责明确落实责任。

* 是系统谋划2 (略) 党 (略) 组全年学习内容， (略) 学法纳入年度学习计划。 * 年度组 (略) 组专题学法5次，局主要领导带头学法，系统学习宪法、《预算法实施条例》、《优化营商环境条例》、 (略) 省财政厅学法手册、 (略) (略) 政手册等，增强领导班子法治观念。政策法规科按照要求落实全年学习计划安排、议题收集梳理、提出工作建议等事宜，局领导班子全年学法内容均按照客观、详实、全面的要求记录在册。

* 、关于“ (略) 政决策、行政规范性文件、重大合同制度有待进 * 步规范”问题的整改情况。

* 是修 (略) 政决策、行政规范性文件、重大合同管理相关制度， (略) 政决策（规范性文件、重大合同）制定必经程序， (略) 政决策（规范性文件、重大合同）判断标准。

* (略) 政决策、行政规范性文件、重大合同管理制度宣讲工作，将文件制发程序、制发要求传达到位，提高各 (略) 政决策、行政规范性文件、重大合同的理解与重视,充分了解各项文件的制发、审核流程。

(略) (略) 政决策等相关必经程序。 (略) 政规范性文件立项、指标和闭环管理，年初未报立项且超出年度指标的，原则上不得制发规范性文件。在财政综合办公平台增设规范性文件合法性审核、起草说明和政策解读上传、系统统 * 编号等流程。明确相关议题提交党委会集体决策前，由政策法规科出具意见，对未经充分调查研究、征求意见、合法合规性审核等规定程序的， * 律不得提交集体决策。落实重大合同订立管理和履约监督制度，细化合同订立前置程序、 (略) 、合同备案报告和清理等工作规范，从工作机制上控制各环节法律风险。

* 是进 * (略) 政决策的精细化管理，明确决策标准，年初收 (略) 政决策事项，制定目录清单并按要求对外公开，积极组织决策起草科室开展实施满1年的重大决策的评估工作。

* 是建立公职律师列席党委会议制度，必要时邀请法律顾问列席参与决策论证，充分发挥公职律师和法律顾问法制审核作用。

* 、关于“ (略) * 和法律顾问工作制度有待健全完善” 问题的整改情况。

(略) 学法用法，打造规 (略) * 。 (略) 政执法人员法治教育培训计划，把法治教育 (略) 教育培训计划，积极组织 (略) (略) 门组 (略) 教育培训，提升执法人员“ (略) +监管”、规范性文件审查、公平竞争审查、信息公开等财政法治相关领域业务水平。 (略) (略) 政处罚裁量基准， (略) 政执法“ * 项制度”， (略) 政执法活动的全过程记录，要求 (略) 执法必须使用执法记录仪。

* 是完善法律顾问、公职律师工作制度，积极发挥法律顾问和公职律师作用。制定法律顾问、公职律师工作制度，明确工作职责，积极发挥公职 (略) 政决策、重大合同、规范性文件、 (略) 罚决定等方面合法性审查把关作用。利用“周 * 夜学”“我们的分享会”、财政微视频、 (略) 等平台开展“学纪说法”，以请进来的方式邀请法律顾问、公职律师、相关领域法律专家开展“以案说法、以法护财”系列讲座，提高执法人员法律素养和执法水平， (略) (略) 为。

* 是深入推进学法普法。 (略) 上学法用法、普法知识竞赛、财政法治征文、预算法专题讲座、法院庭审旁听、学习强国、 (略) 先锋学习等方式， (略) 职工法治意识。按照“谁执法谁普法”的原则，积极开展疫情防控、复工复产、预算编制、政府会计制度、政府采购、财政支农政策、国资国企规范化管理等专题培训班，创新普法渠道制 (略) ，提升法治工作规范化水平。落实宪法宣传周活动，参加县法治服务宣传周系列活动，积极宣传宪法及民法典。