为加强 (略) 经济技术开发区（以下简称“ (略) 区”） (略) * 建设，根据《 (略) 经济技术开发区选聘 (略) 办法（修订版）》规定，经研究， (略) 会公开选聘专业人才。 (略) 如下：

* 、选聘岗位及计划

公开选聘岗位为：规划专业人才1人，审计专业人才1人。

* 、选聘对象和条件

（ * ）选聘对象： (略) 校全日制本科及以上学历，符合 (略) 经济技术开发区高质量发展专业需求条件，已取得相应学位，有 * 定工作经历和专业资格的往届毕业生。

取 (略) 业领域国家最高级别资质证书的可不限全日制，但须为国民教育序列本科及以上学历。

（ * ）选聘条件：

1. 具有中华人民共和国国籍；

2. 年龄为 * 周岁以上， * 周岁以下；

3. 拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共 (略) 会主义制度；

4. 具有良好的政治素 (略) ；

5. (略) 职责的身体条件和心理素质；

6. 具有符合岗位要求的工作能力；

7. (略) (略) 需的工作实践经验和专业资格条件；

8. (略) 要求的其他资格条件。

工作经历年限和年龄计算时间截止 * 日。

（ * ）具有下列情形之 * 的人员，不得参加公开选聘：

1. 因犯 (略) 罚的；

2. 被开除中国共产党党籍的；

3. 被开除公职的；

4. 被依法列为失信联合惩戒对象的；

5. 涉嫌违纪违法正在接受有关专门机构审查尚未作出结论的；

6. (略) 分、 (略) 分、处分期间或者未满影响期限的；

7. 有法律规定的其他情形的。

* 、程序和方法

本次公开选聘工作， (略) 、报名与资格审查、考试、考察、体检、公示、办理聘用手 (略) 。

（ * ）岗位查询

公开选聘岗位、资格条件等情况，详见《 (略) 省 (略) 经济技术开发区公开选聘专业人才岗位表》（以下简称《公开选聘岗位表》），可在 (略) 国家级经济 (略) 站(http:/ 点击查看>> )下载。报 (略) 报名相关事项，可按照《公开选聘岗位表》公布的电话联系（工作日）。

（ * ）报名

本次公 (略) 上报 (略) ，不收取报名费。报名时间： * 日 * : * 时至 * 月 * 日 * : * 时。具体步骤如下：

（1）报名人员登录 (略) 国家级经济 (略) 站，下载填写《 (略) 省 (略) 经济技术开发区公开选聘专业人才报名表》（以下简称《报名表》），并根据相关要求选择填报岗位，每人职能报1个岗位。同时，下载诚信报考承诺书，手写签名。

（2）报名人员将报名表、近期电子免冠照片、本人身份证（正反面）、学历学位证书、岗位要求的资格证书、诚信报考承诺书及其他需要提交的材料扫描为PDF版（照片除外）， * q.com，压缩包命名为“姓名+岗位代码”。

报考人 (略) 提交材料的真实性负责，如有弄虚作假等情形的， * 经发现立即取消报考资格。

报名提交材料时间以邮箱收到电子版材料时间为准，逾期提交材料的，不得纳入报考人员范围。

(略) 学专业不包括在职位要求 (略) 学专业与职位要求专业名称不完全相同，经选聘单位同意， (略) 校开具说明， (略) 学的专业属于职位要求的专业类， (略) 学的专业名称虽与职位要求的专业名称不同，但课程基本相同，属同 * 专业， (略) 学课程成绩单，在资格复审时 * 并提供审核。

报 (略) 有关事项，可在工作日按公布的电话直接与选聘单位联系。

（ * ）查询资格审查结果

经选聘单位对 (略) 资格审查的结果，将在 (略) 国家级经济 (略) 站予以公布。报名人员可于 * 日 * : * 前登录查看。

本次公开选聘笔试开考比例不低于2:1。资格审查结束后，对达不到开考比例的职位，取消该公开选聘职位。取消的职位在 (略) 经济 (略) 站予以公布。

（ * ）打印准考证

通过资格审查的，笔试准考证将于 * 日前通过报名人员提交报名材 (略) 发放， (略) 下载打印准考证（A4纸）。

* 、考试

考试分为笔试和面试。笔试成绩、面试成绩各占综合成绩的 * %，总分为 * 分。

（ * ）笔试

1.科目与内容。笔试采用 (略) ，包括公共科目和专业科目2个科目，笔试成绩占综合成绩的 * %，其中公共科目占笔试成绩的 * %，专业科目占 * %。重点测查用习近平新时 (略) 会主义思想指导分析和解决问题的能力、履 (略) 需的专业能力。2个科目满分均为 * 分。

“ (略) 建设高校”或“ * 流学科建设高校”全日制本科及以上学历、博士研究生学历或取 (略) 业领域国家级最高资质证书人员，可申请免于笔试。

2.时间和地点。

笔试时间地点详见准考证。

报名人员需持本人有效居民身份证和准考证参加笔试。

3.成绩公布。报名人员考试成绩将在 (略) 国家级经济 (略) 站予以公布。

（ * ）资格复审与面试

资格复审、面试人选与该岗位公开选聘人数的比例为2:1。进入资格复审人员名单和进入面试人员名单在 (略) 国家级经济 (略) 站予以公布。因报考人员放弃面试，导致某 * 岗位不能形成有效竞争的，减少公开选聘计划。

1.资格复审。资格复审由选聘单位采取 (略) ，于笔试结束后5日内完成。资格复审过程中，除报名材料的原件及复印件外，另需其他材料的，将提前通知报名人员准备。资格复审不合格者，取消面试资格，依次递补符合条件者参加面试。

通过资格复审的，面试准考证将通过报名人员提交报名材 (略) 发放， (略) 下载打印准考证（A4纸）。

2.面试。面试由选聘单位组织实施， (略) (略) 要求的基本素质和能力。面试成绩占综合成绩的 * %。

* 、考察和体检

（ * ）考察。考察由选聘单位组织实施，采取差额考 (略) 。根据考察对象考试综合成绩由高到低的顺序，按照选聘岗位与考察人选1∶2的比例确定，并综合考察结果，按照1:1的比例确定体检人选名单，在 (略) 国家级经济 (略) 站予以公布。

（ * ）体检。 (略) 由选聘单位确定，体检费用 (略) 承担。体检标准和有关要求参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（ (略) 发〔 * 号） (略) 。体检不合格者或本人放弃体检资格者，按总成绩从高到低的顺序依次等额递补。总成绩相同的，按照笔试成绩从高到低的顺序依次递补，递 (略) 1次。

* 、公示和聘用

选聘单位根据报考者的考试成绩、考察情况、体检结果等，确定拟聘用人员名单，通过 (略) 国家级经济 (略) (略) 会公示，公示期不少于5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理聘用手续，签订劳动合同；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但 * 时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

* 、管理与待遇

（ * ）管理。新聘用的专业人才，不纳入机关事业单位编制管理，签订劳动合同。新聘用的专业人才试用期 * 般为 * 个月，自报到之日起计算。试用期满考核不合格的，取消聘用。

（ * ）待遇。聘用的专业人才工资待遇为“基本工资+绩效工资”，参照 (略) 区 (略) (略) 。试用期间， (略) 绩效工资，其工资待遇按照事业单位工作人员标准确定。全日制本科毕业生参照 (略) ，全日制硕士研究生参照 (略) ，全日制博士研究生参照 (略) 。同时，参 (略) 保政策，落实“ * 险 * 金”。工作表现优异，工作业绩突出，将享受年终奖励。

* 、防疫要求

在公开选聘组织实施过程中，将根据国家和 (略) 省、 (略) 市疫情防控动态要求， (略) ，必要时对有关 (略) 适当调整。考生要随时关注 (略) 国家级经济 (略) 站，自觉遵守相关要求。凡违反国家和 (略) 省、 (略) 市新冠肺炎疫情防控常态化有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。

中共 (略) 经济技术 (略)

* 日

公开选聘报名表.docx

报考人员承诺书.doc

为加强 (略) 经济技术开发区（以下简称“ (略) 区”） (略) * 建设，根据《 (略) 经济技术开发区选聘 (略) 办法（修订版）》规定，经研究， (略) 会公开选聘专业人才。 (略) 如下：

* 、选聘岗位及计划

公开选聘岗位为：规划专业人才1人，审计专业人才1人。

* 、选聘对象和条件

（ * ）选聘对象： (略) 校全日制本科及以上学历，符合 (略) 经济技术开发区高质量发展专业需求条件，已取得相应学位，有 * 定工作经历和专业资格的往届毕业生。

取 (略) 业领域国家最高级别资质证书的可不限全日制，但须为国民教育序列本科及以上学历。

（ * ）选聘条件：

1. 具有中华人民共和国国籍；

2. 年龄为 * 周岁以上， * 周岁以下；

3. 拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共 (略) 会主义制度；

4. 具有良好的政治素 (略) ；

5. (略) 职责的身体条件和心理素质；

6. 具有符合岗位要求的工作能力；

7. (略) (略) 需的工作实践经验和专业资格条件；

8. (略) 要求的其他资格条件。

工作经历年限和年龄计算时间截止 * 日。

（ * ）具有下列情形之 * 的人员，不得参加公开选聘：

1. 因犯 (略) 罚的；

2. 被开除中国共产党党籍的；

3. 被开除公职的；

4. 被依法列为失信联合惩戒对象的；

5. 涉嫌违纪违法正在接受有关专门机构审查尚未作出结论的；

6. (略) 分、 (略) 分、处分期间或者未满影响期限的；

7. 有法律规定的其他情形的。

* 、程序和方法

本次公开选聘工作， (略) 、报名与资格审查、考试、考察、体检、公示、办理聘用手 (略) 。

（ * ）岗位查询

公开选聘岗位、资格条件等情况，详见《 (略) 省 (略) 经济技术开发区公开选聘专业人才岗位表》（以下简称《公开选聘岗位表》），可在 (略) 国家级经济 (略) 站(http:/ 点击查看>> )下载。报 (略) 报名相关事项，可按照《公开选聘岗位表》公布的电话联系（工作日）。

（ * ）报名

本次公 (略) 上报 (略) ，不收取报名费。报名时间： * 日 * : * 时至 * 月 * 日 * : * 时。具体步骤如下：

（1）报名人员登录 (略) 国家级经济 (略) 站，下载填写《 (略) 省 (略) 经济技术开发区公开选聘专业人才报名表》（以下简称《报名表》），并根据相关要求选择填报岗位，每人职能报1个岗位。同时，下载诚信报考承诺书，手写签名。

（2）报名人员将报名表、近期电子免冠照片、本人身份证（正反面）、学历学位证书、岗位要求的资格证书、诚信报考承诺书及其他需要提交的材料扫描为PDF版（照片除外）， * q.com，压缩包命名为“姓名+岗位代码”。

报考人 (略) 提交材料的真实性负责，如有弄虚作假等情形的， * 经发现立即取消报考资格。

报名提交材料时间以邮箱收到电子版材料时间为准，逾期提交材料的，不得纳入报考人员范围。

(略) 学专业不包括在职位要求 (略) 学专业与职位要求专业名称不完全相同，经选聘单位同意， (略) 校开具说明， (略) 学的专业属于职位要求的专业类， (略) 学的专业名称虽与职位要求的专业名称不同，但课程基本相同，属同 * 专业， (略) 学课程成绩单，在资格复审时 * 并提供审核。

报 (略) 有关事项，可在工作日按公布的电话直接与选聘单位联系。

（ * ）查询资格审查结果

经选聘单位对 (略) 资格审查的结果，将在 (略) 国家级经济 (略) 站予以公布。报名人员可于 * 日 * : * 前登录查看。

本次公开选聘笔试开考比例不低于2:1。资格审查结束后，对达不到开考比例的职位，取消该公开选聘职位。取消的职位在 (略) 经济 (略) 站予以公布。

（ * ）打印准考证

通过资格审查的，笔试准考证将于 * 日前通过报名人员提交报名材 (略) 发放， (略) 下载打印准考证（A4纸）。

* 、考试

考试分为笔试和面试。笔试成绩、面试成绩各占综合成绩的 * %，总分为 * 分。

（ * ）笔试

1.科目与内容。笔试采用 (略) ，包括公共科目和专业科目2个科目，笔试成绩占综合成绩的 * %，其中公共科目占笔试成绩的 * %，专业科目占 * %。重点测查用习近平新时 (略) 会主义思想指导分析和解决问题的能力、履 (略) 需的专业能力。2个科目满分均为 * 分。

“ (略) 建设高校”或“ * 流学科建设高校”全日制本科及以上学历、博士研究生学历或取 (略) 业领域国家级最高资质证书人员，可申请免于笔试。

2.时间和地点。

笔试时间地点详见准考证。

报名人员需持本人有效居民身份证和准考证参加笔试。

3.成绩公布。报名人员考试成绩将在 (略) 国家级经济 (略) 站予以公布。

（ * ）资格复审与面试

资格复审、面试人选与该岗位公开选聘人数的比例为2:1。进入资格复审人员名单和进入面试人员名单在 (略) 国家级经济 (略) 站予以公布。因报考人员放弃面试，导致某 * 岗位不能形成有效竞争的，减少公开选聘计划。

1.资格复审。资格复审由选聘单位采取 (略) ，于笔试结束后5日内完成。资格复审过程中，除报名材料的原件及复印件外，另需其他材料的，将提前通知报名人员准备。资格复审不合格者，取消面试资格，依次递补符合条件者参加面试。

通过资格复审的，面试准考证将通过报名人员提交报名材 (略) 发放， (略) 下载打印准考证（A4纸）。

2.面试。面试由选聘单位组织实施， (略) (略) 要求的基本素质和能力。面试成绩占综合成绩的 * %。

* 、考察和体检

（ * ）考察。考察由选聘单位组织实施，采取差额考 (略) 。根据考察对象考试综合成绩由高到低的顺序，按照选聘岗位与考察人选1∶2的比例确定，并综合考察结果，按照1:1的比例确定体检人选名单，在 (略) 国家级经济 (略) 站予以公布。

（ * ）体检。 (略) 由选聘单位确定，体检费用 (略) 承担。体检标准和有关要求参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（ (略) 发〔 * 号） (略) 。体检不合格者或本人放弃体检资格者，按总成绩从高到低的顺序依次等额递补。总成绩相同的，按照笔试成绩从高到低的顺序依次递补，递 (略) 1次。

* 、公示和聘用

选聘单位根据报考者的考试成绩、考察情况、体检结果等，确定拟聘用人员名单，通过 (略) 国家级经济 (略) (略) 会公示，公示期不少于5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理聘用手续，签订劳动合同；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但 * 时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

* 、管理与待遇

（ * ）管理。新聘用的专业人才，不纳入机关事业单位编制管理，签订劳动合同。新聘用的专业人才试用期 * 般为 * 个月，自报到之日起计算。试用期满考核不合格的，取消聘用。

（ * ）待遇。聘用的专业人才工资待遇为“基本工资+绩效工资”，参照 (略) 区 (略) (略) 。试用期间， (略) 绩效工资，其工资待遇按照事业单位工作人员标准确定。全日制本科毕业生参照 (略) ，全日制硕士研究生参照 (略) ，全日制博士研究生参照 (略) 。同时，参 (略) 保政策，落实“ * 险 * 金”。工作表现优异，工作业绩突出，将享受年终奖励。

* 、防疫要求

在公开选聘组织实施过程中，将根据国家和 (略) 省、 (略) 市疫情防控动态要求， (略) ，必要时对有关 (略) 适当调整。考生要随时关注 (略) 国家级经济 (略) 站，自觉遵守相关要求。凡违反国家和 (略) 省、 (略) 市新冠肺炎疫情防控常态化有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。

中共 (略) 经济技术 (略)

* 日

公开选聘报名表.docx

报考人员承诺书.doc