* 、生态护林员补助标准及报酬兑付

根据上级下达我县建档立卡贫困人口生态护林员补助资金 * .6万元，结合我县林地实际面积，人均管护面积不低于 * 亩，补助标准为 * 元/人年，选聘建档立卡贫困人口生态护林员 * 人。各乡镇结合实际，从补助 (略) 分用于简易装备购置、人生意外伤害保险支出，但不得超过总资金的3%。按照 (略) 建档立卡贫困人口生态护林员管理考核办法，由乡镇 (略) 月考核，并将考核结果和管护劳务报酬兑付花名册于每月底前报送 (略) 审核，审核后由惠民资金管理系统以“ * 卡通”形式统 * 兑付。

* 、生态护林员的选聘条件

（ * ）生态护林员选聘（续聘）坚持“精准自愿、规范选聘、稳定持续、用管结合”的原则。每个建档立卡贫困户只能安排 * 人担任生态护林员。生态护林员护林员应同时具备以下条件：

1.遵纪守法，爱岗敬业；

2.列入建档立卡贫困人口范围；

3.身体条件能胜任野外巡护工作；

4.尚未脱贫或者已认定脱贫但按规定仍继续享受相关扶贫政策、 (略) 管护职责且符合选聘条件，年度考核合格的应当予以续聘。

生态护林员选聘不得与其他公益性岗位人员重复，不得选聘外出务工人员， * * 级残疾人。

（ * ）生态护林员因以下 (略) 管护职责的，应当按照管护劳务协议予以解聘。

1.健康原因;

2.违反协议规定、考核不合格；

3.自愿申请退出；

4.建档立卡贫困人口身份识别后剔除的；

5.与其他公益性岗位重复；

6.家有财政供养人员；

7.聘期内长期外出务工；

8.触犯法律；

9.其他不能胜任生态护林员工作的情形。

被解聘人员，要明确记载解聘原因（建档立卡贫困人口身份识别后剔除的，县 (略) 要及时反馈林业 (略) 门、有关乡镇），由乡镇人民政 (略) 在村及本人，解聘资料归档管理。同时，按选聘程序及时补聘。

* 、生态护林员的选聘程序

（ * ）公告。 (略) ，主要包括：选聘名额、选聘条件、选聘程序、报名方式、申请时限、管护任务、劳务报酬、需要提交的材料等内容。

（ * ）申报。建档立卡贫困人口应根据选聘条件，在规定期限内向村两委提出书面申请，村两委初审后填写《建档立卡贫困人口生态护林员申报表》，向乡镇人民政府申报。

（ * ）审核。乡镇政府组织对申报材料、申请人综 (略) 审核。全面审核申报资料的真实性和完整性、是否符合申报条件；重点审核是否存在与其他公益性岗位人员重复、家有财政供养人员、触犯法律、 * * 级残疾、长期外出务工等问题，并将审核结果填入《建档立卡贫困人口生态护林员审核表》反馈村两委。

（ * ）公示。村两委根据乡镇人民政府审核结果，对拟聘用的生态护林员名单在本 (略) 公示，征求村民意见。公示期不少于5日，公示结果须及时反馈乡镇人民政府。

（ * ）聘用。乡镇人民政府汇总公示结果，填入《建档立卡贫困人口生态护林员审核表》经 (略) 、 (略) 、县扶贫办、 (略) 、县残联共同审核同意后，乡镇政府与符合选聘条件人员签订《 (略) 省建档立卡贫困人口生态护林员管护劳务协议》。符合续聘条件人员，且本人愿意续聘的，经乡镇人民政府公示和确认后，可直接签订管护劳务协议。

（ * ）培训及上岗。生态护林员聘用后，由 (略) 统 * 组织、由乡镇具体 (略) 岗前培训，使 (略) 需的基本常识和技能，熟悉工作标准和相关要求，并及时安排上岗开展工作。

附件： (略) 生态护林员 * 年到人到户资金发放明细表.xlsx

* 、生态护林员补助标准及报酬兑付

根据上级下达我县建档立卡贫困人口生态护林员补助资金 * .6万元，结合我县林地实际面积，人均管护面积不低于 * 亩，补助标准为 * 元/人年，选聘建档立卡贫困人口生态护林员 * 人。各乡镇结合实际，从补助 (略) 分用于简易装备购置、人生意外伤害保险支出，但不得超过总资金的3%。按照 (略) 建档立卡贫困人口生态护林员管理考核办法，由乡镇 (略) 月考核，并将考核结果和管护劳务报酬兑付花名册于每月底前报送 (略) 审核，审核后由惠民资金管理系统以“ * 卡通”形式统 * 兑付。

* 、生态护林员的选聘条件

（ * ）生态护林员选聘（续聘）坚持“精准自愿、规范选聘、稳定持续、用管结合”的原则。每个建档立卡贫困户只能安排 * 人担任生态护林员。生态护林员护林员应同时具备以下条件：

1.遵纪守法，爱岗敬业；

2.列入建档立卡贫困人口范围；

3.身体条件能胜任野外巡护工作；

4.尚未脱贫或者已认定脱贫但按规定仍继续享受相关扶贫政策、 (略) 管护职责且符合选聘条件，年度考核合格的应当予以续聘。

生态护林员选聘不得与其他公益性岗位人员重复，不得选聘外出务工人员， * * 级残疾人。

（ * ）生态护林员因以下 (略) 管护职责的，应当按照管护劳务协议予以解聘。

1.健康原因;

2.违反协议规定、考核不合格；

3.自愿申请退出；

4.建档立卡贫困人口身份识别后剔除的；

5.与其他公益性岗位重复；

6.家有财政供养人员；

7.聘期内长期外出务工；

8.触犯法律；

9.其他不能胜任生态护林员工作的情形。

被解聘人员，要明确记载解聘原因（建档立卡贫困人口身份识别后剔除的，县 (略) 要及时反馈林业 (略) 门、有关乡镇），由乡镇人民政 (略) 在村及本人，解聘资料归档管理。同时，按选聘程序及时补聘。

* 、生态护林员的选聘程序

（ * ）公告。 (略) ，主要包括：选聘名额、选聘条件、选聘程序、报名方式、申请时限、管护任务、劳务报酬、需要提交的材料等内容。

（ * ）申报。建档立卡贫困人口应根据选聘条件，在规定期限内向村两委提出书面申请，村两委初审后填写《建档立卡贫困人口生态护林员申报表》，向乡镇人民政府申报。

（ * ）审核。乡镇政府组织对申报材料、申请人综 (略) 审核。全面审核申报资料的真实性和完整性、是否符合申报条件；重点审核是否存在与其他公益性岗位人员重复、家有财政供养人员、触犯法律、 * * 级残疾、长期外出务工等问题，并将审核结果填入《建档立卡贫困人口生态护林员审核表》反馈村两委。

（ * ）公示。村两委根据乡镇人民政府审核结果，对拟聘用的生态护林员名单在本 (略) 公示，征求村民意见。公示期不少于5日，公示结果须及时反馈乡镇人民政府。

（ * ）聘用。乡镇人民政府汇总公示结果，填入《建档立卡贫困人口生态护林员审核表》经 (略) 、 (略) 、县扶贫办、 (略) 、县残联共同审核同意后，乡镇政府与符合选聘条件人员签订《 (略) 省建档立卡贫困人口生态护林员管护劳务协议》。符合续聘条件人员，且本人愿意续聘的，经乡镇人民政府公示和确认后，可直接签订管护劳务协议。

（ * ）培训及上岗。生态护林员聘用后，由 (略) 统 * 组织、由乡镇具体 (略) 岗前培训，使 (略) 需的基本常识和技能，熟悉工作标准和相关要求，并及时安排上岗开展工作。

附件： (略) 生态护林员 * 年到人到户资金发放明细表.xlsx