为进 * (略) (略) * ，全面推进乡村 (略) ，提升基层治理水平，根据阳 (略) 《关于印发< (略) 毕业生到村（社区）工作加强基层治理骨干力量的实施方案>的通知》（阳组通字〔 * 〕 * 号）要求， (略) 毕业生到村工作，为做好此次公开招聘工作， (略) 如下：

　　 * 、招聘原则

　　（ * ）坚持德才兼备的原则；

　　（ * ）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　 * 、招聘计划及岗位具体要求

　　 (略) 市 (略) * 年公开招聘 (略) 毕业生共 * 名。 (略) 需的具体条件以《 (略) 市 (略) * (略) 毕业生到村工作岗位表》（附件1）为准。报考人员当年全市范围内只能选择 * 个县（区）报名参加考试。

　　 * 、招聘条件

　　（ * ）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

　　3.具 (略) ；

　　4. (略) 职责的身体条件；

　　5.学历要求：具有全日制统招本科及以上学历并取得相应学位(不含委培、定向毕业生)，应届毕业生需按期毕业并取得相应的学历、学位，本次招聘岗位不作专业要求；

　　6.年龄要求：本科 * 周岁以下（即 * 年 * 月 * 日以后出生），研究生或现任村“两委”主干中及已纳入村后备力量培养 (略) 生符合招聘条件的年龄可放宽到 * 周岁以下（即 * 日以后出生）；

　　7. (略) 生报考生 (略) 在地岗位；

　　8.吃苦耐劳，作风踏实，组织纪律观念强，志愿到村工作。

　　（ * ）不得报名应聘的主要情形

　　1. (略) 罚或被开除公职、开除中国共产党党籍的;

　　2.正在接受立案审查或犯罪嫌疑尚未查清的；

　　3.被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　4.参加过邪教组织或非法宗教的；

　　5.在各级公务员招录和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违 (略) (略) 罚期内的；

　　6.现役军人和在读的学生；

　　7.在职公务员、参照公务员法管理的机关（单位）工作人员和事业单位工作人员；

　　8.存在村（社区）“两委”班子成员候选人“ * 种不能”情形之 * 的；

　　9.其他不得报考的情形。

　　应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

　　招聘条件或岗位要求的现役、试(聘)用期、服务期等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布当日。

　　 * 、招聘程序

　　（ * ） (略)

　　本次招聘信息通过盂 (略) 站(http:/ 点击查看>> )、 (略) 市 (略) (略) 网站（人社考试专题）（http:/ 点击查看>> ） (略) 。

　　（ * ）报名与资格审查

　　1.报名方式

　　本次公开招聘， (略) 上报名方式。

　　 (略) 址为： (略) 市 (略) (略) 网站(人社考试专题）（http:/ 点击查看>> ）。

　　网上报名按 (略) ：

　　（1）提交报名申请材料

　　报名时间： * 日9: * 至 * 日 * : * 。

　　报考人员须在规定时间登录 (略) 市 (略) (略) 网站（人社考试专题）（http:/ 点击查看>> ），提交报名申请，填写《报名登记表》，包括上传本人近期免冠正面证件照。报考人员只能选择 (略) 报名，报名必须使用 * 代身份证，且与考试时使用的身份证 * 致。报名时，报考人员提交的报考信息应当真实、准确。提供虚假报名信息的， * 经查实，即取消报考资格。

　　（2）资格初审

　　报考人员可在提交报考信息1至2个工作日后， (略) 站查询资格审查结果。通过资格审查的，不能再报考其他岗位。

　　提供虚假报名信息的， * 经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按《事业单位公开招 (略) 理规定》 (略) 理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的后果由报名者自负。

　　本次考试要求报考人数达到招聘计划人数的3倍以上。若岗位报考人数与招聘计划人数达不到3:1的,要减少招聘计划,使报考人数与招聘计划人数达到3:1;如招聘计划减少到1名仍达不到3:1的,原则上取消该岗位考试。

　　因报考人数与招聘计划人数达不到3:1而取消(或核减)的岗位名额,经公开招聘领导组同意,可转入其他岗位。

　　不达开考比例被取消的招聘岗位,于 * 日在盂 (略) 站(http:/ 点击查看>> )发布通知,并负责告知被取消岗位的报名人员。被取消招聘岗位的报考人员可在 (略) 改报。放弃改报或改报其他岗位未通过资格初审的,考试费用将通过原报名渠道退还。

　　（3）网上缴费

　　通过资格审 (略) 上提示的缴费办法在 * 日9： * 至 * 日 * ： (略) 网上缴费，缴费标准为每人每科 * 元，未按期缴费的，视为自动放弃考试。

　　2.减免考试费

　　建档立卡贫困 (略) 乡低保家庭人员，可享受减免考试费的政策。建档立卡贫困家庭的报考人 (略) 在地的县（市、区）扶贫办（部门）发放的档案卡、手册或出具的贫困证明（原件及复印件）等材料，享受最 (略) 乡家庭的报考人员凭低保证（原件及复印件） (略) 在地的县（市、区） (略) 门出具的享受最低生活保障的证明，自报名审核通过后至缴费截止日期 * 日 * : * 之前， (略) 办理减免考务费用的手续。

　　3.下载打印准考证

　　通过资格审查并按规定缴纳费用的考生，可于 * 日9: * 起 (略) (略) 下载打印准考证。考生请妥善保管好自己的准考证，参加考试的各个环节都须携带准考证、身份证。

　　（ * ）考试与资格复审

　　考试采取笔试和面试相结合的方式。考试总成绩=笔试成绩× * %+面试成绩× * %。成绩采取百分制，总成绩最低合格线为 * 分。面试没有形成竞争的岗位（即参加面试人数少于或等于招聘计划数的岗位），总成绩最低合格分数线为 * 分。

　　笔试成绩、面试成绩和总成绩保留两位小数（尾数 * 舍 * 入）。若2名以上应聘人员总成绩相同时，原则上按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检考察人选；如笔试成绩仍相同， (略) 面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。

　　1.笔试

　　（1）笔试时间

　　笔试时间： * 日上午 9: * - * : * 。

　　（2）笔试科目和内容

　　笔试采取 (略) ，满分为 * 分，笔试用时为 * 分钟。笔试成绩占总成绩的 * %。

　　笔试地点及成绩查询时间见《准考证》。

　　笔试内容：《综合知识》。包括政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文、乡村 (略) 、农村(社区)生产生活知识和经验、 (略) 置知识(信访维稳、防暴防恐)、基层武装工作、群众文化体育活动等。

　　（3）笔试注意事项

　　考生按照规定的时间和准考证上的地点参加考试。认真落实国家、省、市疫情防控要求。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。缺少证件及有关证明材料的考生不得参加考试。

　　2.资格复审

　　笔试结束后，依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数3倍的比例确定参加面试资格复审的人选，人数未达3:1的按实有人数确定。资格复审人员名单、时间及地点在盂 (略) 站(http:/ 点击查看>> )公布。

　　资格复审时，应聘人员应提供毕业证、学位证、身份证、笔试准考证、《 (略) 学历证书电子注册备案表》（ (略) 打印）、学位证明（中国学位与研究 (略) 打印）、就业报到证等相关证件原件及复印件，以及要求的其他材料。

　　除上述要求外，下列人员还需提供以下证明原件及复印件：

　　（1）已毕业的留学人员 (略) 中 (略) 出具的境外学历、学位认证书。

　　（2）已就业的还须出具单位同意报考证明。

　　（3）按现任村“两委”主干中及已纳入农村后备力量培养1年及以上放宽条件报考者， (略) 在乡镇党委出具相关证明。

　　证件（证明） (略) 提供的证件（证明）与报考资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查的，取消该报考人员入围资格。考生本人未按规定时间、地点参加资格复审的，视为主动放弃。资格审查结果合格、不 (略) 门提出意见，不合格的说明原因，取消资格。

　　若取得面试资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格的，按照笔试成绩由高分到低分按3:1的比例依次递补 * 次面试资格复审人选，不足3:1的按实有人数确定。

　　资格审查贯穿本次公开招聘工作全过程，在任何环节发现不符合岗位报名要求的考生，立即取消其考试资格。考生应诚信报考。

　　3.面试

　　面试人员名单及面试时间、地点、形式等在盂 (略) 站(http:/ 点击查看>> )、 (略) 市 (略) (略) 网站(人社考试专题）（http:/ 点击查看>> ）公布。

　　（1）面试方式及内容

　　主要采取结构化面试的办法，测评考生的综合素质。面试时间为 * 分钟。

　　（2）面试成绩及总成绩

　　面试满分 * 分。面试成绩占考试总成绩的 * %。

　　面试成绩保留两位小数，总成绩保留两位小数。考试总成绩=笔试成绩× * %+面试成绩× * %。

　　面试成绩、总成绩应于当天在盂 (略) 站(http:/ 点击查看>> )、 (略) 市 (略) (略) 网站(人社考试专题）（http:/ 点击查看>> ）公布。

　　（ * ）体检和考察

　　1.对报考人员按照报考岗位以及考试总成绩由高分到低分依次排序，并按照1:1的比例确定体检和考察人员名单。体检有关事宜在盂 (略) 站(http:/ 点击查看>> )网站通知。体检费用考生自理。

　　2.体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（ (略) 发〔 * 号）执行，体检安排在具有体检资质的县级 (略) 进行。对体检结论不合格而需要复检的（在通知应聘者结果 * 周内，由本 (略) 局提出复检申请），安排在具有体检资质的同 * 级别或上 * 级 (略) 复检，复检费用考生自理，招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医疗机构要组织 (略) 会诊，做出最终结论。对因 (略) 完成体检项目的，按国家 (略) 。不按时参加体检者，视为主动放弃。体检结论不合格的，取消其聘用资格。

　　3.考察方面，主要对应聘者的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现和需要回避 (略) 考察。应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等， (略) 毕业鉴定等证明材料为准。已就业的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的应 (略) (略) 或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，可以电话回访、函件征询或派 (略) (略) 校、 (略) 、社区、 (略) 实地调查。不按规定参加考察者，视为主动放弃。考察不合格的，不得聘用。

　　若确认放弃体检、考察或体检、考察不合格而形成的岗位空缺依次递补。

　　（ * ）公示与聘用

　　经考试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人选，在盂 (略) 站(http:/ 点击查看>> )进行公示，公示时间为7个工作日。公示拟聘人员内容包括：招聘岗位、招聘数量、姓名、性别、出生年月、 (略) 校、所学专业、学历（学位）、考试成绩、排名等信息。经公示无异议的拟聘用人选办理备案手续。对有举报的拟聘用人员的调查，查无实据的不影响本人的聘用。举报属实并影响到聘用的，取消其聘用资格。对反映的问题 * 时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。取消后的空缺岗位不再递补。

　　 (略) 生按规定签订聘用合同（含1年试用期），试用期满考核合格的，予以聘用；考核不合格的，不予聘用。

　　考生应诚信报考。对进入体检、考察及其以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。

　　（ * ）管理考核及待遇保障

　　 (略) 生，办理事业单位工作人员聘用手续，统 * 占用乡镇事业编制。 (略) 生在村服务期限 * 般不低于5年(含1年试用期)，鼓励长期在村工作。服务期限内不得通过调动、借调等方式离开村工作岗位。

　　 (略) 生的 (略) 考勤、请销假、请示报告、纪律约束等制度，确保在岗在村。

　　 (略) 生的工资薪酬、福利 (略) 在乡镇事业人员 (略) 。乡镇党委、村 (略) 生提供必要的办公条件，妥善安排食宿、交通等问题，不具备单独安排食宿条件的村，由乡镇根据实际情况在乡镇或条件较好的村就近集中安排。

　　（ * ）岗位职责

　　 (略) 毕业生 (略) 以下职责任务：

　　1.深入学习、 (略) 习近平新时 (略) 会主义思想，协助村“两委”班子推动党在农村、城市基层的各项方针政策有效贯彻落实;

　　2.配合做好基层组织建设有关工作，协助村“两委”班子制定民主监督管理制度，参与村各类组织建设和村务管理;

　　3.配合做好富民强村各项工作，协助村“两委”班 (略) 会发展规划，落实好为民惠民政策，发展壮大新型农村集体经济;

　　4.配合做好村基层治理工作，协助村“两委”班子完成调查统计、民事代办、社会保障、科技推广等任务;

　　5.做好联系服务群众工作，经常入户走访、倾听群众诉求，组织开展群众性文化活动，关心关爱困难人群，协助做好帮扶工作;

　　6.负责资料整理、档案管理、文字材料起草、办公设备管理维护等工作;

　　7.完成乡镇党委和村“两委”交办的其它工作任务。

　　 * 、工作纪律

　　要严格按照有关规 (略) 招聘。整个招聘工作要坚持公开、公平、公正的原则，建立舆情监测报告制度， (略) 理，严格落实公开制度、回避制度，认真负责，坚持原则，规范操作，严肃纪律。对招聘过 (略) 人事纪律及公开 (略) 为， (略) 理。对构成犯罪的人员，要依法追究刑事责任。

　　 * 、咨询、监督电话

　　咨询电话： 点击查看>>

　　 点击查看>>

　　监督举报电话： 点击查看>>

　　（工作时间：上午8： * - * ： * ，下午 * ： * - * ： * ）

　　 * 、其他事项

　　认真落实疫情防控要求：

　　（ * ）考生须自觉遵守 (略) 省疫情防控规定，按照疫情防控要求参加考试。进入考点时应当接受体温检测，主动出示健 (略) 程卡，经体温检测< * .3 度、健康码为绿码、 (略) 程卡无中 (略) 程的，可参加考试；无法提供的，或任 * 项不符合要求的不能参加考试。

　　（ * ）参加考试时，须做好个人防护，自备 * 次性防护口罩，除查验身份时摘带口罩外，考试全程应当佩戴口罩。考前 * 天内， (略) 程卡有中 (略) 程的考生不得参加考试；中、 (略) 在地市的其他低风险区参加考试时须提供考前 * 小时内核酸检测阴性证明。

　　公开招聘有关程序、步骤、要求等可能因疫情防控工作需要作出调整，请报考人员随时关注 (略) 市 (略) (略) 网站（人社考试专题）（http:/ 点击查看>> ）相关公告。

　　未尽事宜，由 (略) 市 (略) * (略) 毕业生到村工作领导组研究确定。本公告由 (略) 市 (略) * (略) 毕业生到村工作领导组负责解释。

　　 * 、特别提示

　　（ * ）本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织考试辅导培训班， (略) 会上举办的各类招聘考试培训 (略) 的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

　　（ * ）报名成功后，要确保联系电话畅通， (略) 、公示。

　　（ * ）希望报考者合理安排自己的报名时间，不要集中在 (略) 报名， (略) 络拥堵而影响报名。

　　 (略) 市 (略) * (略) 毕业生

　　到村工作领导组

　　 * 日

　 附件1： (略) 市 (略) * (略) 毕业生到村工作岗位表

　　附件2：不能确定为村（社区）“两委”班子成员候选人的 * 种情形

　　为进 * (略) (略) * ，全面推进乡村 (略) ，提升基层治理水平，根据阳 (略) 《关于印发< (略) 毕业生到村（社区）工作加强基层治理骨干力量的实施方案>的通知》（阳组通字〔 * 〕 * 号）要求， (略) 毕业生到村工作，为做好此次公开招聘工作， (略) 如下：

　　 * 、招聘原则

　　（ * ）坚持德才兼备的原则；

　　（ * ）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　 * 、招聘计划及岗位具体要求

　　 (略) 市 (略) * 年公开招聘 (略) 毕业生共 * 名。 (略) 需的具体条件以《 (略) 市 (略) * (略) 毕业生到村工作岗位表》（附件1）为准。报考人员当年全市范围内只能选择 * 个县（区）报名参加考试。

　　 * 、招聘条件

　　（ * ）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

　　3.具 (略) ；

　　4. (略) 职责的身体条件；

　　5.学历要求：具有全日制统招本科及以上学历并取得相应学位(不含委培、定向毕业生)，应届毕业生需按期毕业并取得相应的学历、学位，本次招聘岗位不作专业要求；

　　6.年龄要求：本科 * 周岁以下（即 * 年 * 月 * 日以后出生），研究生或现任村“两委”主干中及已纳入村后备力量培养 (略) 生符合招聘条件的年龄可放宽到 * 周岁以下（即 * 日以后出生）；

　　7. (略) 生报考生 (略) 在地岗位；

　　8.吃苦耐劳，作风踏实，组织纪律观念强，志愿到村工作。

　　（ * ）不得报名应聘的主要情形

　　1. (略) 罚或被开除公职、开除中国共产党党籍的;

　　2.正在接受立案审查或犯罪嫌疑尚未查清的；

　　3.被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　4.参加过邪教组织或非法宗教的；

　　5.在各级公务员招录和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违 (略) (略) 罚期内的；

　　6.现役军人和在读的学生；

　　7.在职公务员、参照公务员法管理的机关（单位）工作人员和事业单位工作人员；

　　8.存在村（社区）“两委”班子成员候选人“ * 种不能”情形之 * 的；

　　9.其他不得报考的情形。

　　应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

　　招聘条件或岗位要求的现役、试(聘)用期、服务期等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布当日。

　　 * 、招聘程序

　　（ * ） (略)

　　本次招聘信息通过盂 (略) 站(http:/ 点击查看>> )、 (略) 市 (略) (略) 网站（人社考试专题）（http:/ 点击查看>> ） (略) 。

　　（ * ）报名与资格审查

　　1.报名方式

　　本次公开招聘， (略) 上报名方式。

　　 (略) 址为： (略) 市 (略) (略) 网站(人社考试专题）（http:/ 点击查看>> ）。

　　网上报名按 (略) ：

　　（1）提交报名申请材料

　　报名时间： * 日9: * 至 * 日 * : * 。

　　报考人员须在规定时间登录 (略) 市 (略) (略) 网站（人社考试专题）（http:/ 点击查看>> ），提交报名申请，填写《报名登记表》，包括上传本人近期免冠正面证件照。报考人员只能选择 (略) 报名，报名必须使用 * 代身份证，且与考试时使用的身份证 * 致。报名时，报考人员提交的报考信息应当真实、准确。提供虚假报名信息的， * 经查实，即取消报考资格。

　　（2）资格初审

　　报考人员可在提交报考信息1至2个工作日后， (略) 站查询资格审查结果。通过资格审查的，不能再报考其他岗位。

　　提供虚假报名信息的， * 经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按《事业单位公开招 (略) 理规定》 (略) 理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的后果由报名者自负。

　　本次考试要求报考人数达到招聘计划人数的3倍以上。若岗位报考人数与招聘计划人数达不到3:1的,要减少招聘计划,使报考人数与招聘计划人数达到3:1;如招聘计划减少到1名仍达不到3:1的,原则上取消该岗位考试。

　　因报考人数与招聘计划人数达不到3:1而取消(或核减)的岗位名额,经公开招聘领导组同意,可转入其他岗位。

　　不达开考比例被取消的招聘岗位,于 * 日在盂 (略) 站(http:/ 点击查看>> )发布通知,并负责告知被取消岗位的报名人员。被取消招聘岗位的报考人员可在 (略) 改报。放弃改报或改报其他岗位未通过资格初审的,考试费用将通过原报名渠道退还。

　　（3）网上缴费

　　通过资格审 (略) 上提示的缴费办法在 * 日9： * 至 * 日 * ： (略) 网上缴费，缴费标准为每人每科 * 元，未按期缴费的，视为自动放弃考试。

　　2.减免考试费

　　建档立卡贫困 (略) 乡低保家庭人员，可享受减免考试费的政策。建档立卡贫困家庭的报考人 (略) 在地的县（市、区）扶贫办（部门）发放的档案卡、手册或出具的贫困证明（原件及复印件）等材料，享受最 (略) 乡家庭的报考人员凭低保证（原件及复印件） (略) 在地的县（市、区） (略) 门出具的享受最低生活保障的证明，自报名审核通过后至缴费截止日期 * 日 * : * 之前， (略) 办理减免考务费用的手续。

　　3.下载打印准考证

　　通过资格审查并按规定缴纳费用的考生，可于 * 日9: * 起 (略) (略) 下载打印准考证。考生请妥善保管好自己的准考证，参加考试的各个环节都须携带准考证、身份证。

　　（ * ）考试与资格复审

　　考试采取笔试和面试相结合的方式。考试总成绩=笔试成绩× * %+面试成绩× * %。成绩采取百分制，总成绩最低合格线为 * 分。面试没有形成竞争的岗位（即参加面试人数少于或等于招聘计划数的岗位），总成绩最低合格分数线为 * 分。

　　笔试成绩、面试成绩和总成绩保留两位小数（尾数 * 舍 * 入）。若2名以上应聘人员总成绩相同时，原则上按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检考察人选；如笔试成绩仍相同， (略) 面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。

　　1.笔试

　　（1）笔试时间

　　笔试时间： * 日上午 9: * - * : * 。

　　（2）笔试科目和内容

　　笔试采取 (略) ，满分为 * 分，笔试用时为 * 分钟。笔试成绩占总成绩的 * %。

　　笔试地点及成绩查询时间见《准考证》。

　　笔试内容：《综合知识》。包括政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文、乡村 (略) 、农村(社区)生产生活知识和经验、 (略) 置知识(信访维稳、防暴防恐)、基层武装工作、群众文化体育活动等。

　　（3）笔试注意事项

　　考生按照规定的时间和准考证上的地点参加考试。认真落实国家、省、市疫情防控要求。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。缺少证件及有关证明材料的考生不得参加考试。

　　2.资格复审

　　笔试结束后，依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数3倍的比例确定参加面试资格复审的人选，人数未达3:1的按实有人数确定。资格复审人员名单、时间及地点在盂 (略) 站(http:/ 点击查看>> )公布。

　　资格复审时，应聘人员应提供毕业证、学位证、身份证、笔试准考证、《 (略) 学历证书电子注册备案表》（ (略) 打印）、学位证明（中国学位与研究 (略) 打印）、就业报到证等相关证件原件及复印件，以及要求的其他材料。

　　除上述要求外，下列人员还需提供以下证明原件及复印件：

　　（1）已毕业的留学人员 (略) 中 (略) 出具的境外学历、学位认证书。

　　（2）已就业的还须出具单位同意报考证明。

　　（3）按现任村“两委”主干中及已纳入农村后备力量培养1年及以上放宽条件报考者， (略) 在乡镇党委出具相关证明。

　　证件（证明） (略) 提供的证件（证明）与报考资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查的，取消该报考人员入围资格。考生本人未按规定时间、地点参加资格复审的，视为主动放弃。资格审查结果合格、不 (略) 门提出意见，不合格的说明原因，取消资格。

　　若取得面试资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格的，按照笔试成绩由高分到低分按3:1的比例依次递补 * 次面试资格复审人选，不足3:1的按实有人数确定。

　　资格审查贯穿本次公开招聘工作全过程，在任何环节发现不符合岗位报名要求的考生，立即取消其考试资格。考生应诚信报考。

　　3.面试

　　面试人员名单及面试时间、地点、形式等在盂 (略) 站(http:/ 点击查看>> )、 (略) 市 (略) (略) 网站(人社考试专题）（http:/ 点击查看>> ）公布。

　　（1）面试方式及内容

　　主要采取结构化面试的办法，测评考生的综合素质。面试时间为 * 分钟。

　　（2）面试成绩及总成绩

　　面试满分 * 分。面试成绩占考试总成绩的 * %。

　　面试成绩保留两位小数，总成绩保留两位小数。考试总成绩=笔试成绩× * %+面试成绩× * %。

　　面试成绩、总成绩应于当天在盂 (略) 站(http:/ 点击查看>> )、 (略) 市 (略) (略) 网站(人社考试专题）（http:/ 点击查看>> ）公布。

　　（ * ）体检和考察

　　1.对报考人员按照报考岗位以及考试总成绩由高分到低分依次排序，并按照1:1的比例确定体检和考察人员名单。体检有关事宜在盂 (略) 站(http:/ 点击查看>> )网站通知。体检费用考生自理。

　　2.体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（ (略) 发〔 * 号）执行，体检安排在具有体检资质的县级 (略) 进行。对体检结论不合格而需要复检的（在通知应聘者结果 * 周内，由本 (略) 局提出复检申请），安排在具有体检资质的同 * 级别或上 * 级 (略) 复检，复检费用考生自理，招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医疗机构要组织 (略) 会诊，做出最终结论。对因 (略) 完成体检项目的，按国家 (略) 。不按时参加体检者，视为主动放弃。体检结论不合格的，取消其聘用资格。

　　3.考察方面，主要对应聘者的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现和需要回避 (略) 考察。应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等， (略) 毕业鉴定等证明材料为准。已就业的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的应 (略) (略) 或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，可以电话回访、函件征询或派 (略) (略) 校、 (略) 、社区、 (略) 实地调查。不按规定参加考察者，视为主动放弃。考察不合格的，不得聘用。

　　若确认放弃体检、考察或体检、考察不合格而形成的岗位空缺依次递补。

　　（ * ）公示与聘用

　　经考试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人选，在盂 (略) 站(http:/ 点击查看>> )进行公示，公示时间为7个工作日。公示拟聘人员内容包括：招聘岗位、招聘数量、姓名、性别、出生年月、 (略) 校、所学专业、学历（学位）、考试成绩、排名等信息。经公示无异议的拟聘用人选办理备案手续。对有举报的拟聘用人员的调查，查无实据的不影响本人的聘用。举报属实并影响到聘用的，取消其聘用资格。对反映的问题 * 时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。取消后的空缺岗位不再递补。

　　 (略) 生按规定签订聘用合同（含1年试用期），试用期满考核合格的，予以聘用；考核不合格的，不予聘用。

　　考生应诚信报考。对进入体检、考察及其以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。

　　（ * ）管理考核及待遇保障

　　 (略) 生，办理事业单位工作人员聘用手续，统 * 占用乡镇事业编制。 (略) 生在村服务期限 * 般不低于5年(含1年试用期)，鼓励长期在村工作。服务期限内不得通过调动、借调等方式离开村工作岗位。

　　 (略) 生的 (略) 考勤、请销假、请示报告、纪律约束等制度，确保在岗在村。

　　 (略) 生的工资薪酬、福利 (略) 在乡镇事业人员 (略) 。乡镇党委、村 (略) 生提供必要的办公条件，妥善安排食宿、交通等问题，不具备单独安排食宿条件的村，由乡镇根据实际情况在乡镇或条件较好的村就近集中安排。

　　（ * ）岗位职责

　　 (略) 毕业生 (略) 以下职责任务：

　　1.深入学习、 (略) 习近平新时 (略) 会主义思想，协助村“两委”班子推动党在农村、城市基层的各项方针政策有效贯彻落实;

　　2.配合做好基层组织建设有关工作，协助村“两委”班子制定民主监督管理制度，参与村各类组织建设和村务管理;

　　3.配合做好富民强村各项工作，协助村“两委”班 (略) 会发展规划，落实好为民惠民政策，发展壮大新型农村集体经济;

　　4.配合做好村基层治理工作，协助村“两委”班子完成调查统计、民事代办、社会保障、科技推广等任务;

　　5.做好联系服务群众工作，经常入户走访、倾听群众诉求，组织开展群众性文化活动，关心关爱困难人群，协助做好帮扶工作;

　　6.负责资料整理、档案管理、文字材料起草、办公设备管理维护等工作;

　　7.完成乡镇党委和村“两委”交办的其它工作任务。

　　 * 、工作纪律

　　要严格按照有关规 (略) 招聘。整个招聘工作要坚持公开、公平、公正的原则，建立舆情监测报告制度， (略) 理，严格落实公开制度、回避制度，认真负责，坚持原则，规范操作，严肃纪律。对招聘过 (略) 人事纪律及公开 (略) 为， (略) 理。对构成犯罪的人员，要依法追究刑事责任。

　　 * 、咨询、监督电话

　　咨询电话： 点击查看>>

　　 点击查看>>

　　监督举报电话： 点击查看>>

　　（工作时间：上午8： * - * ： * ，下午 * ： * - * ： * ）

　　 * 、其他事项

　　认真落实疫情防控要求：

　　（ * ）考生须自觉遵守 (略) 省疫情防控规定，按照疫情防控要求参加考试。进入考点时应当接受体温检测，主动出示健 (略) 程卡，经体温检测< * .3 度、健康码为绿码、 (略) 程卡无中 (略) 程的，可参加考试；无法提供的，或任 * 项不符合要求的不能参加考试。

　　（ * ）参加考试时，须做好个人防护，自备 * 次性防护口罩，除查验身份时摘带口罩外，考试全程应当佩戴口罩。考前 * 天内， (略) 程卡有中 (略) 程的考生不得参加考试；中、 (略) 在地市的其他低风险区参加考试时须提供考前 * 小时内核酸检测阴性证明。

　　公开招聘有关程序、步骤、要求等可能因疫情防控工作需要作出调整，请报考人员随时关注 (略) 市 (略) (略) 网站（人社考试专题）（http:/ 点击查看>> ）相关公告。

　　未尽事宜，由 (略) 市 (略) * (略) 毕业生到村工作领导组研究确定。本公告由 (略) 市 (略) * (略) 毕业生到村工作领导组负责解释。

　　 * 、特别提示

　　（ * ）本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织考试辅导培训班， (略) 会上举办的各类招聘考试培训 (略) 的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

　　（ * ）报名成功后，要确保联系电话畅通， (略) 、公示。

　　（ * ）希望报考者合理安排自己的报名时间，不要集中在 (略) 报名， (略) 络拥堵而影响报名。

　　 (略) 市 (略) * (略) 毕业生

　　到村工作领导组

　　 * 日

　 附件1： (略) 市 (略) * (略) 毕业生到村工作岗位表

　　附件2：不能确定为村（社区）“两委”班子成员候选人的 * 种情形