为了缓 (略) * * 线执勤灭火和应急救援力量不足的现状，决定以县政府购买服务的方式面向全县公开招聘政 (略) 员，现结合实际，制订本方案。

　　 * 、招聘方式

　　按照“公开、平等、竞争、择优”原则，通过报名、资格审查、体能测试、面试、体检等环节确定拟聘用人员，由用人单位与聘用人员签订劳动合同并管理。

　　 * 、招聘岗位及名额

　　本次招聘岗位为政 (略) 员，主要从事 * 线执勤灭火和应急救援，共招 (略) 员2名。

3. 　　招聘条件

　　1、拥护中国共产党的领导，有良好的政 (略) ，遵纪守法，无违法犯罪 (略) 为记录。

　　2、热爱消防事业，有吃苦奉献精神，自愿从事消防应急救援工作。

　　3、能适应准军事化管理，具有听从指挥、服从管理、令行禁止意识。

　　4、（1） (略) 员。 (略) 户籍，男性，高中及以上学历，年龄为 * 周岁以上 * 周岁以下；退役军人和退役消防员无需提供学历证明且优先录取，年龄不超过 * 周岁。

　　5、退役消防员户口不在 (略) 的，可提供本人名下的房屋产权证明文件或配偶户籍证明。

　　6、体能测试项目合格，实际体重超过标准体重 * %的不予聘用，标准体重（千克）=身高（厘米）- * 。

　　 * 、招聘程序

　　（ * ）发布招聘信息

　　 (略) ，公布招聘信息。

　　（ * ）报名与审核审查

　　本次 (略) 报名的方式。

　　1、报名时间： * 月 * 日至 * 月 * 日

　　2、报名地点： (略) (略)

　　3、咨询电话： 点击查看>>

　　4、资格审核：招聘者报名时需提供户口本、身份证、退 * 证、学历证明原件及复印件各 * 份，同时准备本人近期（6个月）2寸免冠彩色照片3张。

　　5、政治审查：公安机关负责对报名人员的政治审查，不符合要求的不予录用。

　　（ * ）体检

　　体检在统 (略) 进行，体检参照事业单位招聘工作人员体检 (略) ，体检不合格的不予聘用，不按时参加体检视为自动放弃，体检费用由本人承担。

　　（ * ）体能测试

　　体能测试项目： * 米、负重 * 米跑、引体向上、双杠杠端臂屈伸、立定跳远。不适宜剧烈运动或有隐形疾病的不得参加体能测试。

　　（ * ）面试

　　采用结 (略) ，着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等。

　　（ * ）公示

　　拟聘 (略) 公示，公示期限3天。

　　（ * ）聘用

　　聘用人员确定后，下发聘用通知， (略) (略) 按劳动合同法有关规定组织签订聘用合同。

　　 * 、录用办法

　　1、报名：应聘人员须如实填写个人信息，现场填写报名表。

　　2、体能测试：体能测试合格者进入面试。

　　3、面试：采用结 (略) 。

　　4、公示：按照体能成绩 * %+面试成绩 * %的方式计算，按所报岗位、个人总成绩排序确定拟聘用人员并予以公示；拟聘用人员在公示期间如有异议，经核实后取消聘用资格，按所报岗位、个人总成绩排名依次递补。

　　5、体检：体检 (略) 报岗位、个人总成绩排名依次递补。

　　6、其他原因不能聘用的，按个人总成绩、招聘岗位排序补录。

　　 * 、工资待遇

　　（ * ）根据我县的实际情况， (略) 员的薪金工资暂定为 * 元。确定的 (略) 3个月试用期制度， (略) 员的工资为每人每月 * 元。

　　（ * ）用人单位应当 (略) 员办理养老、医疗、工伤、失业、 (略) 会保险，并办理人身意外伤害保险。

　　（ * ） (略) 员工资、社会保 (略) 公用经费、消防业务费等由县财政承担。

　　 * 、其它待遇

　　 (略) 员统 * 配发服装和装备，享受消防救援人员同等住宿、被装和伙食标准。按照规定享受婚丧、探亲、护理和年休假：

　　( * )婚丧假：7天

　　( * )护理假：妻子分娩享受护理假 * 天

　　( * )年休假：工作满1年不满5年的，年休假 * 天；已满5年，年休假 * 天。

　　( * ) (略) “工5休2”制度，驻队执勤5天休息2天，可根据实际情况调整。

　　 * 、聘用期限

　　新聘用人员试用期为3个月。 (略) 准现役、准军事化标准管理和其他原因不能胜 (略) 员岗位的不予聘用， (略) 试用期工资。

　　 * 、合同解除

　　用人单位负 (略) 员的日常管理与考核，对不服从管理、考核不合 (略) 可单方面解除合同， (略) 备案。

　　十、管理使用

　　1、依据《中华人民共和国劳动合同法》和国家综合 (略) * 组建后出台的相 (略) 管理。

　　2、 (略) (略) 准军事化管理和特殊工时制， * 小时值班， (略) “工5休2”制度，驻队执勤5天休息2天，因工作需要根据实际情况调整。因重大节日安保工作或者战备执勤需要时，停止 * 切休假与轮休。

　　3、 (略) 员上岗前由 (略) (略) 集中培训，试用期结束后，正式聘用上岗。

　　4、 (略) 可根据单位执勤力量需要 (略) (略) 岗位调整。

　　十 * 、本次招 (略) 员工作， (略) (略) 具体实施。

　　为了缓 (略) * * 线执勤灭火和应急救援力量不足的现状，决定以县政府购买服务的方式面向全县公开招聘政 (略) 员，现结合实际，制订本方案。

　　 * 、招聘方式

　　按照“公开、平等、竞争、择优”原则，通过报名、资格审查、体能测试、面试、体检等环节确定拟聘用人员，由用人单位与聘用人员签订劳动合同并管理。

　　 * 、招聘岗位及名额

　　本次招聘岗位为政 (略) 员，主要从事 * 线执勤灭火和应急救援，共招 (略) 员2名。

3. 　　招聘条件

　　1、拥护中国共产党的领导，有良好的政 (略) ，遵纪守法，无违法犯罪 (略) 为记录。

　　2、热爱消防事业，有吃苦奉献精神，自愿从事消防应急救援工作。

　　3、能适应准军事化管理，具有听从指挥、服从管理、令行禁止意识。

　　4、（1） (略) 员。 (略) 户籍，男性，高中及以上学历，年龄为 * 周岁以上 * 周岁以下；退役军人和退役消防员无需提供学历证明且优先录取，年龄不超过 * 周岁。

　　5、退役消防员户口不在 (略) 的，可提供本人名下的房屋产权证明文件或配偶户籍证明。

　　6、体能测试项目合格，实际体重超过标准体重 * %的不予聘用，标准体重（千克）=身高（厘米）- * 。

　　 * 、招聘程序

　　（ * ）发布招聘信息

　　 (略) ，公布招聘信息。

　　（ * ）报名与审核审查

　　本次 (略) 报名的方式。

　　1、报名时间： * 月 * 日至 * 月 * 日

　　2、报名地点： (略) (略)

　　3、咨询电话： 点击查看>>

　　4、资格审核：招聘者报名时需提供户口本、身份证、退 * 证、学历证明原件及复印件各 * 份，同时准备本人近期（6个月）2寸免冠彩色照片3张。

　　5、政治审查：公安机关负责对报名人员的政治审查，不符合要求的不予录用。

　　（ * ）体检

　　体检在统 (略) 进行，体检参照事业单位招聘工作人员体检 (略) ，体检不合格的不予聘用，不按时参加体检视为自动放弃，体检费用由本人承担。

　　（ * ）体能测试

　　体能测试项目： * 米、负重 * 米跑、引体向上、双杠杠端臂屈伸、立定跳远。不适宜剧烈运动或有隐形疾病的不得参加体能测试。

　　（ * ）面试

　　采用结 (略) ，着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等。

　　（ * ）公示

　　拟聘 (略) 公示，公示期限3天。

　　（ * ）聘用

　　聘用人员确定后，下发聘用通知， (略) (略) 按劳动合同法有关规定组织签订聘用合同。

　　 * 、录用办法

　　1、报名：应聘人员须如实填写个人信息，现场填写报名表。

　　2、体能测试：体能测试合格者进入面试。

　　3、面试：采用结 (略) 。

　　4、公示：按照体能成绩 * %+面试成绩 * %的方式计算，按所报岗位、个人总成绩排序确定拟聘用人员并予以公示；拟聘用人员在公示期间如有异议，经核实后取消聘用资格，按所报岗位、个人总成绩排名依次递补。

　　5、体检：体检 (略) 报岗位、个人总成绩排名依次递补。

　　6、其他原因不能聘用的，按个人总成绩、招聘岗位排序补录。

　　 * 、工资待遇

　　（ * ）根据我县的实际情况， (略) 员的薪金工资暂定为 * 元。确定的 (略) 3个月试用期制度， (略) 员的工资为每人每月 * 元。

　　（ * ）用人单位应当 (略) 员办理养老、医疗、工伤、失业、 (略) 会保险，并办理人身意外伤害保险。

　　（ * ） (略) 员工资、社会保 (略) 公用经费、消防业务费等由县财政承担。

　　 * 、其它待遇

　　 (略) 员统 * 配发服装和装备，享受消防救援人员同等住宿、被装和伙食标准。按照规定享受婚丧、探亲、护理和年休假：

　　( * )婚丧假：7天

　　( * )护理假：妻子分娩享受护理假 * 天

　　( * )年休假：工作满1年不满5年的，年休假 * 天；已满5年，年休假 * 天。

　　( * ) (略) “工5休2”制度，驻队执勤5天休息2天，可根据实际情况调整。

　　 * 、聘用期限

　　新聘用人员试用期为3个月。 (略) 准现役、准军事化标准管理和其他原因不能胜 (略) 员岗位的不予聘用， (略) 试用期工资。

　　 * 、合同解除

　　用人单位负 (略) 员的日常管理与考核，对不服从管理、考核不合 (略) 可单方面解除合同， (略) 备案。

　　十、管理使用

　　1、依据《中华人民共和国劳动合同法》和国家综合 (略) * 组建后出台的相 (略) 管理。

　　2、 (略) (略) 准军事化管理和特殊工时制， * 小时值班， (略) “工5休2”制度，驻队执勤5天休息2天，因工作需要根据实际情况调整。因重大节日安保工作或者战备执勤需要时，停止 * 切休假与轮休。

　　3、 (略) 员上岗前由 (略) (略) 集中培训，试用期结束后，正式聘用上岗。

　　4、 (略) 可根据单位执勤力量需要 (略) (略) 岗位调整。

　　十 * 、本次招 (略) 员工作， (略) (略) 具体实施。