(略) 财政预算绩效管理工作开展

情况汇报

今年以来，我县认真贯彻落实中央、省、市全面实施预算绩效 (略) 署，坚持和加强党的全面领导，坚持稳中求进工作总基调，严格按照高质量发展的要求，创新预算绩效管理方式，更加注重结果导向、强调成本效益、硬化责任约束。现将我县 * 年度预算绩效管理工作开展情况汇报如下：

* 、工作开展情况

1、制定和完善绩效管理相关制度。根据国家、省、市有关文件及《中共 (略) 委 (略) 人民政府关于全面实施预算绩效管理的实施意见》（广发【 * 】 * 号）文件精神，制定了《 (略) 预算绩效目标管理办法（试行）》、《 (略) 财政项目预算事前绩效 (略) 办法》、《 (略) 门预算项目库管理办法（暂行）的通知》、《 (略) 财政预算绩效评价结果应用实施细则（试行）》等绩效管理工作相关制度，为建立科学、规范、高效的项目资金使用和管理提供制度保障。

2、 (略) (略) 绩效目标申报、 (略) 监控和绩效评价。 (略) (略) 了 * 年度项目支出及整体支出绩效评价、 * 年度项目支出绩效目标申报和 * 年度 (略) 监控， * 年 (略) 门对 * 个项目（项目资金总额： 点击查看>> . * 万元）进行了项目支出绩效自评。聘请第 * 方机构对 * 年度项目支出、单位 (略) 财政重点评价、对 * 年度 (略) 财政重点监控。选取项目涵盖民生、PPP项目等重点项目，涉及项目资金共 * 1.3万元。

3、“预算绩效管理信息系统”全面上线。为进 * 步做好 (略) 门预算绩效工作，今年我县正式启动“绩效管理信息系统”， * 年度绩效预算绩效目标填报、运行监控在绩 (略) 填报。

4、加强上级专项资金、债券资金及本级财政资金绩效目标的审核。各部门在申报上级专项资金、债券资金及本级财政资金时，必须填报绩效目标申报表， (略) 门、对口业务股室、 (略) 、预算股审核通过后，预算股按规定予下达指标。

5、建立 (略) 会公开制度。 (略) (略) 有 (略) 门整体 (略) 门预算在 (略) 站公开，实行绩效信息向人大报告制度。

* 、存在的问题

1、各部门自评质量有待提高。 * 年起， (略) 门（含 * 级单位）所有项目支出预算开展绩效自评，包括上级转移支付、本级安排财政资金以及其他资金。但部分单位对预算绩效管理业务不够熟悉，对工作重点把握不到位，上报的自评表及报告不公正客观，造成结果和利用率存在偏差。

2、 (略) 门绩效意识不强。 (略) 门对绩效管理的认识不到位，重视不够，部门单位存在“重分配，轻管理；重支出，轻绩效”的思想，觉得实施绩效管理增加了工作量，工作积极性不高，导致绩效目标申报和绩效评价工作质量不高。

3、缺乏完善、规范的绩效指标体系。没有科学、系统、规范的绩效指标体系和标准体系，绩 (略) (略) 设定，不能完整、全面地衡量和体现财政资金绩效，影响绩效评价的质量。

4、评价结果运用不充分。当前预算绩效管理的追责问效机制还不完善，绩效评价结果未能与预算编制结合，绩效评价结果没有得到充分运用。

* 、下 * 步工作的建议

1、进 * 步完善绩效管理制度。以中央、省、市相关文件为引领，紧紧围绕 “全方位、全过程、全覆盖”的预算绩效管理体系，进 * 步完善我县全面推进预算绩效管理 * 系列制度办法。

2、衔接好“ * 体化”系统。尽快启用预算管理 * 体化新系统，提高绩效管理工作效率。

3、加大宣传，增强预算绩效管理理念。加强宣传力度， (略) 门领导及工作人员的绩效管理意识，树立“用钱必问效，无效必问责”的绩效管理理念，提升绩效管理工作的积极性，提高绩效管理工作质量。

4、加强业务培训。对绩效管理 (略) 培训，提高绩效管理工作人员的业务能力，以便更好地开展绩效管理工作，提高绩效管理工作质量。

5、加大绩效评价结果运用。积极推进评价结果与预算编制相结合，建立绩效结果与预算安排和政策调整挂钩机制，健全绩效结果反馈及督促整改机制。在部门预算编制过程中引入绩效目标申报、审核、反馈机制，把项目绩效评价结果作为预算安排的重要依据，以绩效评价结果为导向，提高财政资金的使用效益和效率。

(略)

预算编 (略)

(略) 财政预算绩效管理工作开展

情况汇报

今年以来，我县认真贯彻落实中央、省、市全面实施预算绩效 (略) 署，坚持和加强党的全面领导，坚持稳中求进工作总基调，严格按照高质量发展的要求，创新预算绩效管理方式，更加注重结果导向、强调成本效益、硬化责任约束。现将我县 * 年度预算绩效管理工作开展情况汇报如下：

* 、工作开展情况

1、制定和完善绩效管理相关制度。根据国家、省、市有关文件及《中共 (略) 委 (略) 人民政府关于全面实施预算绩效管理的实施意见》（广发【 * 】 * 号）文件精神，制定了《 (略) 预算绩效目标管理办法（试行）》、《 (略) 财政项目预算事前绩效 (略) 办法》、《 (略) 门预算项目库管理办法（暂行）的通知》、《 (略) 财政预算绩效评价结果应用实施细则（试行）》等绩效管理工作相关制度，为建立科学、规范、高效的项目资金使用和管理提供制度保障。

2、 (略) (略) 绩效目标申报、 (略) 监控和绩效评价。 (略) (略) 了 * 年度项目支出及整体支出绩效评价、 * 年度项目支出绩效目标申报和 * 年度 (略) 监控， * 年 (略) 门对 * 个项目（项目资金总额： 点击查看>> . * 万元）进行了项目支出绩效自评。聘请第 * 方机构对 * 年度项目支出、单位 (略) 财政重点评价、对 * 年度 (略) 财政重点监控。选取项目涵盖民生、PPP项目等重点项目，涉及项目资金共 * 1.3万元。

3、“预算绩效管理信息系统”全面上线。为进 * 步做好 (略) 门预算绩效工作，今年我县正式启动“绩效管理信息系统”， * 年度绩效预算绩效目标填报、运行监控在绩 (略) 填报。

4、加强上级专项资金、债券资金及本级财政资金绩效目标的审核。各部门在申报上级专项资金、债券资金及本级财政资金时，必须填报绩效目标申报表， (略) 门、对口业务股室、 (略) 、预算股审核通过后，预算股按规定予下达指标。

5、建立 (略) 会公开制度。 (略) (略) 有 (略) 门整体 (略) 门预算在 (略) 站公开，实行绩效信息向人大报告制度。

* 、存在的问题

1、各部门自评质量有待提高。 * 年起， (略) 门（含 * 级单位）所有项目支出预算开展绩效自评，包括上级转移支付、本级安排财政资金以及其他资金。但部分单位对预算绩效管理业务不够熟悉，对工作重点把握不到位，上报的自评表及报告不公正客观，造成结果和利用率存在偏差。

2、 (略) 门绩效意识不强。 (略) 门对绩效管理的认识不到位，重视不够，部门单位存在“重分配，轻管理；重支出，轻绩效”的思想，觉得实施绩效管理增加了工作量，工作积极性不高，导致绩效目标申报和绩效评价工作质量不高。

3、缺乏完善、规范的绩效指标体系。没有科学、系统、规范的绩效指标体系和标准体系，绩 (略) (略) 设定，不能完整、全面地衡量和体现财政资金绩效，影响绩效评价的质量。

4、评价结果运用不充分。当前预算绩效管理的追责问效机制还不完善，绩效评价结果未能与预算编制结合，绩效评价结果没有得到充分运用。

* 、下 * 步工作的建议

1、进 * 步完善绩效管理制度。以中央、省、市相关文件为引领，紧紧围绕 “全方位、全过程、全覆盖”的预算绩效管理体系，进 * 步完善我县全面推进预算绩效管理 * 系列制度办法。

2、衔接好“ * 体化”系统。尽快启用预算管理 * 体化新系统，提高绩效管理工作效率。

3、加大宣传，增强预算绩效管理理念。加强宣传力度， (略) 门领导及工作人员的绩效管理意识，树立“用钱必问效，无效必问责”的绩效管理理念，提升绩效管理工作的积极性，提高绩效管理工作质量。

4、加强业务培训。对绩效管理 (略) 培训，提高绩效管理工作人员的业务能力，以便更好地开展绩效管理工作，提高绩效管理工作质量。

5、加大绩效评价结果运用。积极推进评价结果与预算编制相结合，建立绩效结果与预算安排和政策调整挂钩机制，健全绩效结果反馈及督促整改机制。在部门预算编制过程中引入绩效目标申报、审核、反馈机制，把项目绩效评价结果作为预算安排的重要依据，以绩效评价结果为导向，提高财政资金的使用效益和效率。

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预算编 (略)