机关各股室、局属各单位:

现将《平 (略) (略) 深入开展矛盾纠纷排查化解工作方案》印发给你们，请认真组织，抓好落实。

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平 (略) (略) 深入开展矛盾纠纷排查化解工作方案

为贯彻落实 (略) 矛盾纠纷排查化解工作会议精神，切实做好住建系统建设领域矛盾纠纷排查化解工作， (略) 理信访突出问题，有效预防和及时化解群体性事件， (略) 会治理，提升群众安全感和满意度， (略) 会和谐稳定，特制定本方案。

* 、指导思想

以党的十 * 大和十 * 届 * 中、 * 中、 * 中、 * 中全会精神和习近平新时 (略) 会主义为指导，全面落实自治区、市、县关于维稳信访工作 (略) 署，认真深入开展矛盾纠纷排查化解工作，坚持系统治理、依法治理、综合治理、源头治理，最大限度地消除不和谐因素， (略) 会稳定的源头性、根本性、基础性问题。

* 、工作目标

按照“属地管理、分级负责”和“谁主管、谁负责”的原则，通过开展矛盾纠纷排查化解工作，对住建系统和建 (略) 会稳定的 (略) 全面深入排查，全力统筹做好信访矛盾排查化解工作，扎实做好源头预防、矛盾化解、信息预警、 (略) 置、疫情防控等工作，最大限度预防和减少进京访，确保住建系统不发生大规模到市赴邕进京聚集、不发生涉 (略) 为、不发生因信访问题引发的负面舆论炒作，坚决做到“大事不出、中事不出、 (略) 置”。

* 、工作重点

对住建系统建设领域 (略) 全面评估和研判， (略) 全面梳理排查、化解、稳控， (略) 化解。

( * )排查梳理易引发群体性事件、个人极端事件的矛盾纠纷，以及诉求难以解决但上访仍然不断的重点人员。

( * )排查涉及群众利益的土地征(租)用、房屋拆迁等方面 (略) 会稳定的突出问题，尤其是可能引发群体性事件的矛盾纠纷。

( * )排查房地产企业因资金链、担保链断裂导致经营困难、关停、倒闭引发职工下岗、劳资纠纷等问题。

( * )排查建筑领域外来务工人员因欠薪引发的集聚、集访、到市赴邕进京非访等问题。

( * )排查房屋买卖等大众消费可能或已经引发的群体维权问题。 * 是开发商违反购房合同延期交房; * 是房屋质量方面的问题，涉及业主群体切身利益; * 是物业管理与业主之间的矛盾纠纷问题。

( * )排查发生在建筑领域由于家庭婚姻矛盾、个人情感受挫、家庭变故、对社会不满等因素引发个 (略) 会、发泄私愤、可能威胁公共安全的人员。

( * )排查在建设领域因涉法涉诉问题可能引发的个人极端事件隐患;排查因新冠肺炎疫情、房屋拆 (略) 置、环境质量保障而停产限产企业职工可能引发的不稳定问题。

( * )排查建筑施工工地住工棚的流浪人员、 * 荒人员，防止漏查、漏管。

( * )组织开展出租房屋与流动人口 (略) 动，及早发现不稳定隐患。

(十)排查其他易引发群体性事件、个人极端事件的矛盾纠纷，以及诉求难以解决但上访仍然不断的重点人员。

(十 * )对近年来住建系统建设领域 (略) 置过的 (略) 集中回访。

* 、工作要求

( * )强化组织实施。机关各股室、局属各单位要高度重视，清 (略) 会治理工作新形势新情况、新特点，进 * 步加强对矛盾纠纷排 (略) 动的组织实施，切实统 * 思想，聚焦问题，明确专人，落实专案，全力投入，真正做到守土有责。

( * )讲究工作方法。要统筹谋划、严密组织、责任明确、措施落实。在工作开展中，对政策性的问题必须严格把握，决不能与中央的精神相违背、与上级的规定相抵触。对落实政策到位的，立足于教育疏导，对 * 些确实存在问题和困难的，采取必要的补救措施。同时要做到内外有别，注意保密纪律。

( * )及时梳理上报。排查发现的重大矛盾纠纷，在迅速、 (略) 置的同时， (略) 办公室。机关各股室、局属各单位需将排查化解工作情况于每半月报 (略) 办公室。同时各单位各股室要及时建立和完善好工作台账，明确专人负责整理归档。

( * )强化督查指导。局办公室 (略) 矛盾纠纷排查见底工作 (略) 集中检查、督查，机关各股室、局属各单位负责本单位本系统的日常督查，并将督查情况 (略) 办公室。对工作开展不力、该排查解决的矛盾纠纷未能发现、解决的，予以通报批评。因渎职失责而导致发生重大问题的，依纪依规给予责任追究。

机关各股室、局属各单位:

现将《平 (略) (略) 深入开展矛盾纠纷排查化解工作方案》印发给你们，请认真组织，抓好落实。

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平 (略) (略) 深入开展矛盾纠纷排查化解工作方案

为贯彻落实 (略) 矛盾纠纷排查化解工作会议精神，切实做好住建系统建设领域矛盾纠纷排查化解工作， (略) 理信访突出问题，有效预防和及时化解群体性事件， (略) 会治理，提升群众安全感和满意度， (略) 会和谐稳定，特制定本方案。

* 、指导思想

以党的十 * 大和十 * 届 * 中、 * 中、 * 中、 * 中全会精神和习近平新时 (略) 会主义为指导，全面落实自治区、市、县关于维稳信访工作 (略) 署，认真深入开展矛盾纠纷排查化解工作，坚持系统治理、依法治理、综合治理、源头治理，最大限度地消除不和谐因素， (略) 会稳定的源头性、根本性、基础性问题。

* 、工作目标

按照“属地管理、分级负责”和“谁主管、谁负责”的原则，通过开展矛盾纠纷排查化解工作，对住建系统和建 (略) 会稳定的 (略) 全面深入排查，全力统筹做好信访矛盾排查化解工作，扎实做好源头预防、矛盾化解、信息预警、 (略) 置、疫情防控等工作，最大限度预防和减少进京访，确保住建系统不发生大规模到市赴邕进京聚集、不发生涉 (略) 为、不发生因信访问题引发的负面舆论炒作，坚决做到“大事不出、中事不出、 (略) 置”。

* 、工作重点

对住建系统建设领域 (略) 全面评估和研判， (略) 全面梳理排查、化解、稳控， (略) 化解。

( * )排查梳理易引发群体性事件、个人极端事件的矛盾纠纷，以及诉求难以解决但上访仍然不断的重点人员。

( * )排查涉及群众利益的土地征(租)用、房屋拆迁等方面 (略) 会稳定的突出问题，尤其是可能引发群体性事件的矛盾纠纷。

( * )排查房地产企业因资金链、担保链断裂导致经营困难、关停、倒闭引发职工下岗、劳资纠纷等问题。

( * )排查建筑领域外来务工人员因欠薪引发的集聚、集访、到市赴邕进京非访等问题。

( * )排查房屋买卖等大众消费可能或已经引发的群体维权问题。 * 是开发商违反购房合同延期交房; * 是房屋质量方面的问题，涉及业主群体切身利益; * 是物业管理与业主之间的矛盾纠纷问题。

( * )排查发生在建筑领域由于家庭婚姻矛盾、个人情感受挫、家庭变故、对社会不满等因素引发个 (略) 会、发泄私愤、可能威胁公共安全的人员。

( * )排查在建设领域因涉法涉诉问题可能引发的个人极端事件隐患;排查因新冠肺炎疫情、房屋拆 (略) 置、环境质量保障而停产限产企业职工可能引发的不稳定问题。

( * )排查建筑施工工地住工棚的流浪人员、 * 荒人员，防止漏查、漏管。

( * )组织开展出租房屋与流动人口 (略) 动，及早发现不稳定隐患。

(十)排查其他易引发群体性事件、个人极端事件的矛盾纠纷，以及诉求难以解决但上访仍然不断的重点人员。

(十 * )对近年来住建系统建设领域 (略) 置过的 (略) 集中回访。

* 、工作要求

( * )强化组织实施。机关各股室、局属各单位要高度重视，清 (略) 会治理工作新形势新情况、新特点，进 * 步加强对矛盾纠纷排 (略) 动的组织实施，切实统 * 思想，聚焦问题，明确专人，落实专案，全力投入，真正做到守土有责。

( * )讲究工作方法。要统筹谋划、严密组织、责任明确、措施落实。在工作开展中，对政策性的问题必须严格把握，决不能与中央的精神相违背、与上级的规定相抵触。对落实政策到位的，立足于教育疏导，对 * 些确实存在问题和困难的，采取必要的补救措施。同时要做到内外有别，注意保密纪律。

( * )及时梳理上报。排查发现的重大矛盾纠纷，在迅速、 (略) 置的同时， (略) 办公室。机关各股室、局属各单位需将排查化解工作情况于每半月报 (略) 办公室。同时各单位各股室要及时建立和完善好工作台账，明确专人负责整理归档。

( * )强化督查指导。局办公室 (略) 矛盾纠纷排查见底工作 (略) 集中检查、督查，机关各股室、局属各单位负责本单位本系统的日常督查，并将督查情况 (略) 办公室。对工作开展不力、该排查解决的矛盾纠纷未能发现、解决的，予以通报批评。因渎职失责而导致发生重大问题的，依纪依规给予责任追究。