(略) 金石滩国家旅游度假区是 * (略) 批准设立的综合性旅游度假区，是国家级重点风景名胜区、国家5A级旅游景区、国家生态旅游示范区、国家滨海地质公园。辖区总面积 * . * 平方公里，海岸线长 * 公里，常住人口7.2万人。拥有国家地质公园、十里黄金海岸等得天独厚的地理条件和资源优势，以发展高端旅游服务业为主导产业。建区近 * 十年来，旅游基础设施及服务配套日趋完善，现已建成发现王国主题公园、金石 (略) 、 (略) 、 (略) 、汤景泽日式温泉、鲁能海洋温泉等 * 多个文旅项目，拥 (略) 、 (略) (略) 校，每年承办 (略) 国际沙滩文化节、国际冬泳节、国际马拉松大赛等多项节庆活动和体育赛事，年接待海内外游客约 * 万人次，是我国具有较高知名度的旅游目的地。未来， (略) 金石滩国家旅游度假区将以“高起点定位、高标准规划、高质量发展”为遵循，以“创新、特色、精品”为引领，以“品质、品位、品牌”为追求，以“风情、浪漫、活力”为特质，以“旅游+度假、文化、体育、康养、研学、婚庆、会展”等为主导，坚持生态优先、文旅融合、转型发展，以龙头之势引领 (略) 市旅游业高质量发展，全力打造世界级滨海旅游度假胜地和唯美浪漫的爱情圣地。

　　为有效激发 (略) 金石滩国家旅游度假区发展活力，进 * 步扩大选人用人视野，吸引适应园 (略) 需的高层次人才，建设 * 支有创新精神、敢担当、善作为 (略) 队 * ，本着公开、平等、竞争、择优的原则，拟面向国内外公开选聘 (略) 金石滩国家旅游度假区管委会领导班子副职1名。现公告如下：

　　 * 、选聘岗位
　　 (略) 金石滩国家旅游度假区管委会领导班子副职1名。
　　 * 、选聘范围及资格条件
　　（ * ）选聘范围
　　面向国内外公开选聘。
　　（ * ）选聘基本条件
　　选聘人员必须拥护中国共产党领导，遵守中华人民共和国宪法和法律，熟悉园区改革和创新发展工作，具备与职位相匹配的任职经历和专业素养，市场感觉敏锐，职业操 (略) 良好。同时还要具备以下条件：
　　1. (略) 坚定。 (略) (略) 需的政治素养和理论水平，坚持 (略) 思想、实事求是， (略) 意识和服务意识， (略) (略) 署。
　　2.领导力强。具有丰富的领导管理实战经验和良好的领导风格、领导素养及领导能力。
　　3.综合能力强。具备胜任选聘职位的组织能力、分析判断能力、开拓创新能力、处理复杂问题能力、沟通协调能力、语言表达能力和专业工作能力。
　　4.事业心责任感强。工作不推诿、不扯皮，勇于担当、勤奋敬业、甘于奉献、任劳任怨、积极主动。
　　5.坚持廉洁自律。 (略) 使职权，遵纪守法、 (略) 政、廉洁奉公、作风正派、品行良好。
　　6.年龄 * 般不超过 * 周岁， (略) 业知名专家、领军人才及具备丰富实践经验人员可适当放宽。
　　7.具有与职位相匹配的任职经历和专业素养。
　　8.具有符合招考职位要求的文化程度和工作能力。
　　9. (略) 职责的身体条件。
　　凡有下列情形之 * ，不具备报名资格：
　　1.正在受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的。
　　2. (略) 理 (略) 分，在影响提拔使用期内的。
　　3. (略) 罚的。
　　4.有其他影响聘用有关问题的。
　　（ * ）选聘岗位具体条件
　　详见附件1。

　　 * 、聘期、薪酬待遇及合同
　　（ * ）聘期
　　 (略) 任期制，首次任期为3年。
　　（ * ）薪酬待遇
　　聘用人员薪酬待遇在园区授薪人员工资总额预算内，根据岗位，按实际业绩情况予以兑现。
　　（ * ）合同签订与管理
　　聘用人员为法定机构工作人员，与 (略) 金石滩国家旅游度假区管委会签订聘用合同，实行企业化管理。原为公务员或事业单位工作人员的，不再保留原身份， (略) 政级别。签订合同前，聘用人员应解除原人事关系，并处理完毕相关问题。

　　 * 、选聘程序
　　报名—资格审查—履历评估—岗位适应性测评—面试—确定考察对象—体检—人选考察（或背景调查）—公示—正式聘任。

　　 * 、报名程序及相关说明
　　（ * ）报名程序
　　1.报名时间： * 日— * 月 * 日 * ： * （ (略) 时间）。
　　2.报名方式：有意向参加选 (略) 在线报名，填写《 (略) 金石滩国家旅游度假区管委会领导班子副职选聘报名表》和《 (略) 金石滩国家旅游度假区管委会领导班子副职选聘汇总表》（见附件2、3），在报名表近期证件照 * 栏插入近期彩色证件照，并提供本人身份证（或护照）、学历、学位证书扫描件（原件面试时提交审核）。以上资料须整理为压缩文件（邮件主题及文件命名为:所申报的岗位名称-姓名-身份证号，大小在 * MB以内），发送至以下电子邮箱： * * .com。
(略) 电话： 点击查看>> 、 点击查看>> 、 点击查看>> （工作日时间：9： * — * ： * ），联系人：毛女士、刘女士、张女士。
　　（ * ）相关说明
　　报名人数达不到1:2比例的，则岗位取消。上述报名材料将作为资格复核和综合评价的主要依据，须详细、如实提供。任何时候若发现提供虚假信息及材料，立即取消应聘资格。如已聘用后发现提供了虚假信息和材料，立即解除聘用合同并追索已发工资、奖金等。
　　本公告由 (略) 金石滩国家旅游度假区管委会领导班子副职选聘工 (略) 负责解释。

　　附件：1.选聘岗位具体条件表
　　　　　2. (略) 金石滩国家旅游度假区管委会领导班子副职选聘报名表
　　　　　3. (略) 金石滩国家旅游度假区管委会领导班子副职选聘报名汇总表


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　中共 (略) 金 (略)
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 * 日

　　 (略) 金石滩国家旅游度假区是 * (略) 批准设立的综合性旅游度假区，是国家级重点风景名胜区、国家5A级旅游景区、国家生态旅游示范区、国家滨海地质公园。辖区总面积 * . * 平方公里，海岸线长 * 公里，常住人口7.2万人。拥有国家地质公园、十里黄金海岸等得天独厚的地理条件和资源优势，以发展高端旅游服务业为主导产业。建区近 * 十年来，旅游基础设施及服务配套日趋完善，现已建成发现王国主题公园、金石 (略) 、 (略) 、 (略) 、汤景泽日式温泉、鲁能海洋温泉等 * 多个文旅项目，拥 (略) 、 (略) (略) 校，每年承办 (略) 国际沙滩文化节、国际冬泳节、国际马拉松大赛等多项节庆活动和体育赛事，年接待海内外游客约 * 万人次，是我国具有较高知名度的旅游目的地。未来， (略) 金石滩国家旅游度假区将以“高起点定位、高标准规划、高质量发展”为遵循，以“创新、特色、精品”为引领，以“品质、品位、品牌”为追求，以“风情、浪漫、活力”为特质，以“旅游+度假、文化、体育、康养、研学、婚庆、会展”等为主导，坚持生态优先、文旅融合、转型发展，以龙头之势引领 (略) 市旅游业高质量发展，全力打造世界级滨海旅游度假胜地和唯美浪漫的爱情圣地。

　　为有效激发 (略) 金石滩国家旅游度假区发展活力，进 * 步扩大选人用人视野，吸引适应园 (略) 需的高层次人才，建设 * 支有创新精神、敢担当、善作为 (略) 队 * ，本着公开、平等、竞争、择优的原则，拟面向国内外公开选聘 (略) 金石滩国家旅游度假区管委会领导班子副职1名。现公告如下：

　　 * 、选聘岗位
　　 (略) 金石滩国家旅游度假区管委会领导班子副职1名。
　　 * 、选聘范围及资格条件
　　（ * ）选聘范围
　　面向国内外公开选聘。
　　（ * ）选聘基本条件
　　选聘人员必须拥护中国共产党领导，遵守中华人民共和国宪法和法律，熟悉园区改革和创新发展工作，具备与职位相匹配的任职经历和专业素养，市场感觉敏锐，职业操 (略) 良好。同时还要具备以下条件：
　　1. (略) 坚定。 (略) (略) 需的政治素养和理论水平，坚持 (略) 思想、实事求是， (略) 意识和服务意识， (略) (略) 署。
　　2.领导力强。具有丰富的领导管理实战经验和良好的领导风格、领导素养及领导能力。
　　3.综合能力强。具备胜任选聘职位的组织能力、分析判断能力、开拓创新能力、处理复杂问题能力、沟通协调能力、语言表达能力和专业工作能力。
　　4.事业心责任感强。工作不推诿、不扯皮，勇于担当、勤奋敬业、甘于奉献、任劳任怨、积极主动。
　　5.坚持廉洁自律。 (略) 使职权，遵纪守法、 (略) 政、廉洁奉公、作风正派、品行良好。
　　6.年龄 * 般不超过 * 周岁， (略) 业知名专家、领军人才及具备丰富实践经验人员可适当放宽。
　　7.具有与职位相匹配的任职经历和专业素养。
　　8.具有符合招考职位要求的文化程度和工作能力。
　　9. (略) 职责的身体条件。
　　凡有下列情形之 * ，不具备报名资格：
　　1.正在受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的。
　　2. (略) 理 (略) 分，在影响提拔使用期内的。
　　3. (略) 罚的。
　　4.有其他影响聘用有关问题的。
　　（ * ）选聘岗位具体条件
　　详见附件1。

　　 * 、聘期、薪酬待遇及合同
　　（ * ）聘期
　　 (略) 任期制，首次任期为3年。
　　（ * ）薪酬待遇
　　聘用人员薪酬待遇在园区授薪人员工资总额预算内，根据岗位，按实际业绩情况予以兑现。
　　（ * ）合同签订与管理
　　聘用人员为法定机构工作人员，与 (略) 金石滩国家旅游度假区管委会签订聘用合同，实行企业化管理。原为公务员或事业单位工作人员的，不再保留原身份， (略) 政级别。签订合同前，聘用人员应解除原人事关系，并处理完毕相关问题。

　　 * 、选聘程序
　　报名—资格审查—履历评估—岗位适应性测评—面试—确定考察对象—体检—人选考察（或背景调查）—公示—正式聘任。

　　 * 、报名程序及相关说明
　　（ * ）报名程序
　　1.报名时间： * 日— * 月 * 日 * ： * （ (略) 时间）。
　　2.报名方式：有意向参加选 (略) 在线报名，填写《 (略) 金石滩国家旅游度假区管委会领导班子副职选聘报名表》和《 (略) 金石滩国家旅游度假区管委会领导班子副职选聘汇总表》（见附件2、3），在报名表近期证件照 * 栏插入近期彩色证件照，并提供本人身份证（或护照）、学历、学位证书扫描件（原件面试时提交审核）。以上资料须整理为压缩文件（邮件主题及文件命名为:所申报的岗位名称-姓名-身份证号，大小在 * MB以内），发送至以下电子邮箱： * * .com。
(略) 电话： 点击查看>> 、 点击查看>> 、 点击查看>> （工作日时间：9： * — * ： * ），联系人：毛女士、刘女士、张女士。
　　（ * ）相关说明
　　报名人数达不到1:2比例的，则岗位取消。上述报名材料将作为资格复核和综合评价的主要依据，须详细、如实提供。任何时候若发现提供虚假信息及材料，立即取消应聘资格。如已聘用后发现提供了虚假信息和材料，立即解除聘用合同并追索已发工资、奖金等。
　　本公告由 (略) 金石滩国家旅游度假区管委会领导班子副职选聘工 (略) 负责解释。

　　附件：1.选聘岗位具体条件表
　　　　　2. (略) 金石滩国家旅游度假区管委会领导班子副职选聘报名表
　　　　　3. (略) 金石滩国家旅游度假区管委会领导班子副职选聘报名汇总表


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