(略) (略) (略) 成立于 * 年4月，注册资本 * 万元，由 (略) (略) 有限公司和 (略) 市国有 (略) 共同出资的国有企业。 (略) 乡供水 * 体化、智慧水务发展，主营自来水生产和供应； (略) 理及再生利用；水资源管理；防洪除涝设施管理；水源及供水设施工程建筑；管道工程建筑；环境卫生管理；水暖管道专门零件零售。

(略) 乡供水 * 体化项目总投资约8.1亿元，现因项目建设工作需要， (略) 会公开招聘正式员工2名。根据 (略) 省水利投资开发 (略) ，现就具体招聘方案细则公布如下：

　　 * 、招聘原则

招聘工作坚持“公开招聘、公平竞争、公开选拔、择优录取”的原则。

　　 * 、岗位基本条件

1.品行端正，作风严谨，遵纪守法，无不良从业经历；

2.具有良好的职业素养和工作责任心，爱岗敬业，身心健康，抗压能力强；

3. (略) (略) 需的专业知识、业务能力，思路清晰，善于学习；

4.具有良好的沟通与协调能力、语言和文字表达能力；

5.有下列情形之 * 者，不得报名：曾因犯 (略) 罚和党纪、 (略) 分的人员和曾被开除公职的人员，正在接受立案调查的人员；在各级公务员或事业单位工作人员招考中被认定有舞弊等严重违 (略) 为、且仍在不得报考期限内的人员；现役军人、全日制 (略) 校在读学生；违反计划生育、综治相关政策的人员； (略) 为，被采取联合惩戒措施的人员。

　　 * 、招聘岗位

(略) -工程项目管理（2人）

　　 * 、岗位具体要求

1.年龄 * 周岁及以下(即在 * 日后出生)；

2.大学本科及以上学历;水利水电工程、给排水工程、环境工程、土木工程、工程力学、水文及水资源工程、电气工程及自动化、地质工程、测绘工程等相关专业；

3.熟悉国家及地方相关政策、法规，对工程施工、质量验收规范有 * 定了解。

　　 * 、招聘程序

　　（ * ）招聘流程：网 (略) 报名→资格审查→笔试→面试→入职体检→公示→录用。

　　（ * ）报名时间： * 日至 * 月8日(正常上班时间:上午8: * — * : * ;下午2: * —5: * ;法定节假日除外)。

　　（ * ）报名需提供资料

1.《 (略) (略) (略) * 年度公开招聘报名表》（ * 式 * 份）；

2.《考生健康申明卡及安全考试承诺书》；

3.本人有效居民身份证（或户口簿）原件及复印件；

4.毕业证书原件及复印件，同 (略) (http:/ 点击查看>> )《 (略) 学籍在线验证报告》;

5.近期免冠 * 寸彩色照片4张（2张贴在报名表上，2张考试用，照片背面用圆珠笔标注姓名）。

　　（ * ）报 (略) 上报名

网上报名：报 (略) (略) * * .com（纸质材料原件和复印件在领取准考证时交验）,发送后务必拨打 点击查看>> 电话予以确认,待邮件接收方明确邮件收到，报考者才算报名成功，如报考者邮件发送后未拨打电话予以确认，导致报名失败， (略) 负责。邮件注明“ (略) (略) (略) +职位+应聘者姓名”

咨询电话： 点击查看>>

应聘者应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者， * 经查实，即取消聘用资格。

　　（ * ）常态化疫情防控要求

按照常态化疫情防控要求，如实填写《考生健康申明卡及安全考试承诺书》。考生存在《承诺书》所列情形的，考试报到时应携带考前7天内核酸检测阴性报告单，核酸检测阴性方可进入考点。

　　（ * ）资格审查

报名结束后，按照招聘条件要求 (略) 资格审查，资格审查贯穿整个招聘全过程，报考者资格审查通过后方可领取准考证。

资格审查通过人数与岗位拟招聘人数比例原则上应达3:1以上方可开考。达不到比例要求的，可相应减少该职位的招聘人数至达到开考比例，对于用人单位人员紧缺、急需补充的岗位，可降低比例要求开考或报考者条件特别优秀，可适当放宽招考资格条件；需减少招聘人数或降低比例要求开考或报考者特别的优秀需放宽招考资格条件，均需由 (略) (略) (略) 招聘领导小组研究后实施，并将 (略) 站公布。

资格审查合格后向本人发出笔试通知。未获通知者，应聘材料恕不退还， (略) 来访。

　　（ * ）考试方式

采取笔试 (略) 分组成，考生总成绩折算后满分为 * 分，其中笔试成绩占 * %，面试成绩占 * %的比例。

　　1.笔 试

笔试采取 (略) 。重点考查工程项目管理类相关专业知识。

　　2.面 试

（1）面试采取结构化方式，考生笔试成绩按报考该职位的笔试成绩从高分到低分以招考人数1：3的比例确定面试对象，若招考人数的考生比例不足1:3，考生都确定为面试对象。

（2）进入面试人数少于或等于招考人数时，考生的面试成绩必须达到 * 分以上（含 * 分），方可进入下 * 招聘程序。

（3）进入面试的考生若具有土建类、水利类专业中级以上职称的，或者持有 * 、 * 级建造师职业资格证书的，享受面试成绩加分的优惠政策(中级职称或 * 级建造师加2分；中级以上职称或 * 级建造师加3分)。

（4）报考同 * 职位的考生总成绩相同的，考生名次按笔试成绩排列；若考生笔试成绩也相同，则经 (略) (略) (略) 公开招聘工作领导小组批 (略) 面试。

　　3.笔试、面试时 (略) 通知。

　　（ * ）考察

根据总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1:1的比例确定考察对象。单位对其是否符合招聘的基本条件及其德、能、勤、绩、廉等 (略) 考察，考察不合格或考察对象放弃资格而造成报考职位空缺的，按上述条件依次递补。

　　（ * ）体检

确定体检对象：考察合格人员按1：1的比例确定为体检对象。

体检办法：参照 (略) 省公 (略) (略) ，体检费用自理;体检缺席者，取消录用资格;凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予录用或取消录用;出现体检不合格或体检对象放弃体检资格而造成报考职位空缺的，该职位按考试综合成绩的排序依次递补体检对象。

　　（十）公示

根据笔试、面试成绩、政审及体检结果，经招聘领导小组会议研究通过后确定为拟聘用人选，届时将在 (略) (略) （http:/ 点击查看>> ）进行公示，公示期为 * 个工作日, (略) 会监督。公示无异议后，确定为聘用人员。

　　 * 、薪资福利

以 (略) * 险 * 金、带薪休假等员工福利待遇。

　　 * 、聘任管理

以 (略) 试用期考核制，试用期 * 个月合格，予以正式聘任；试用期不合格者，予以解聘。

　　 * 、其他未尽事宜

(略) 留的联系方式应准确无误，确保能够及时联系。无法联系造成影响聘用的，后果由应聘人员自负。

本次考试成绩 * 年内有效。招聘岗位在此期间如有空缺，则入围面试考生可按考试综合成绩的排序依次递补。

本次招聘其他未尽事宜，由 (略) (略) (略) 负责解释。

附件1： (略) (略) (略) * 年度公开招聘报名表

附件2 ：考生健康申明卡及安全考试承诺书

(略) (略) (略)

* 日

(略) (略) (略) 成立于 * 年4月，注册资本 * 万元，由 (略) (略) 有限公司和 (略) 市国有 (略) 共同出资的国有企业。 (略) 乡供水 * 体化、智慧水务发展，主营自来水生产和供应； (略) 理及再生利用；水资源管理；防洪除涝设施管理；水源及供水设施工程建筑；管道工程建筑；环境卫生管理；水暖管道专门零件零售。

(略) 乡供水 * 体化项目总投资约8.1亿元，现因项目建设工作需要， (略) 会公开招聘正式员工2名。根据 (略) 省水利投资开发 (略) ，现就具体招聘方案细则公布如下：

　　 * 、招聘原则

招聘工作坚持“公开招聘、公平竞争、公开选拔、择优录取”的原则。

　　 * 、岗位基本条件

1.品行端正，作风严谨，遵纪守法，无不良从业经历；

2.具有良好的职业素养和工作责任心，爱岗敬业，身心健康，抗压能力强；

3. (略) (略) 需的专业知识、业务能力，思路清晰，善于学习；

4.具有良好的沟通与协调能力、语言和文字表达能力；

5.有下列情形之 * 者，不得报名：曾因犯 (略) 罚和党纪、 (略) 分的人员和曾被开除公职的人员，正在接受立案调查的人员；在各级公务员或事业单位工作人员招考中被认定有舞弊等严重违 (略) 为、且仍在不得报考期限内的人员；现役军人、全日制 (略) 校在读学生；违反计划生育、综治相关政策的人员； (略) 为，被采取联合惩戒措施的人员。

　　 * 、招聘岗位

(略) -工程项目管理（2人）

　　 * 、岗位具体要求

1.年龄 * 周岁及以下(即在 * 日后出生)；

2.大学本科及以上学历;水利水电工程、给排水工程、环境工程、土木工程、工程力学、水文及水资源工程、电气工程及自动化、地质工程、测绘工程等相关专业；

3.熟悉国家及地方相关政策、法规，对工程施工、质量验收规范有 * 定了解。

　　 * 、招聘程序

　　（ * ）招聘流程：网 (略) 报名→资格审查→笔试→面试→入职体检→公示→录用。

　　（ * ）报名时间： * 日至 * 月8日(正常上班时间:上午8: * — * : * ;下午2: * —5: * ;法定节假日除外)。

　　（ * ）报名需提供资料

1.《 (略) (略) (略) * 年度公开招聘报名表》（ * 式 * 份）；

2.《考生健康申明卡及安全考试承诺书》；

3.本人有效居民身份证（或户口簿）原件及复印件；

4.毕业证书原件及复印件，同 (略) (http:/ 点击查看>> )《 (略) 学籍在线验证报告》;

5.近期免冠 * 寸彩色照片4张（2张贴在报名表上，2张考试用，照片背面用圆珠笔标注姓名）。

　　（ * ）报 (略) 上报名

网上报名：报 (略) (略) * * .com（纸质材料原件和复印件在领取准考证时交验）,发送后务必拨打 点击查看>> 电话予以确认,待邮件接收方明确邮件收到，报考者才算报名成功，如报考者邮件发送后未拨打电话予以确认，导致报名失败， (略) 负责。邮件注明“ (略) (略) (略) +职位+应聘者姓名”

咨询电话： 点击查看>>

应聘者应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者， * 经查实，即取消聘用资格。

　　（ * ）常态化疫情防控要求

按照常态化疫情防控要求，如实填写《考生健康申明卡及安全考试承诺书》。考生存在《承诺书》所列情形的，考试报到时应携带考前7天内核酸检测阴性报告单，核酸检测阴性方可进入考点。

　　（ * ）资格审查

报名结束后，按照招聘条件要求 (略) 资格审查，资格审查贯穿整个招聘全过程，报考者资格审查通过后方可领取准考证。

资格审查通过人数与岗位拟招聘人数比例原则上应达3:1以上方可开考。达不到比例要求的，可相应减少该职位的招聘人数至达到开考比例，对于用人单位人员紧缺、急需补充的岗位，可降低比例要求开考或报考者条件特别优秀，可适当放宽招考资格条件；需减少招聘人数或降低比例要求开考或报考者特别的优秀需放宽招考资格条件，均需由 (略) (略) (略) 招聘领导小组研究后实施，并将 (略) 站公布。

资格审查合格后向本人发出笔试通知。未获通知者，应聘材料恕不退还， (略) 来访。

　　（ * ）考试方式

采取笔试 (略) 分组成，考生总成绩折算后满分为 * 分，其中笔试成绩占 * %，面试成绩占 * %的比例。

　　1.笔 试

笔试采取 (略) 。重点考查工程项目管理类相关专业知识。

　　2.面 试

（1）面试采取结构化方式，考生笔试成绩按报考该职位的笔试成绩从高分到低分以招考人数1：3的比例确定面试对象，若招考人数的考生比例不足1:3，考生都确定为面试对象。

（2）进入面试人数少于或等于招考人数时，考生的面试成绩必须达到 * 分以上（含 * 分），方可进入下 * 招聘程序。

（3）进入面试的考生若具有土建类、水利类专业中级以上职称的，或者持有 * 、 * 级建造师职业资格证书的，享受面试成绩加分的优惠政策(中级职称或 * 级建造师加2分；中级以上职称或 * 级建造师加3分)。

（4）报考同 * 职位的考生总成绩相同的，考生名次按笔试成绩排列；若考生笔试成绩也相同，则经 (略) (略) (略) 公开招聘工作领导小组批 (略) 面试。

　　3.笔试、面试时 (略) 通知。

　　（ * ）考察

根据总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1:1的比例确定考察对象。单位对其是否符合招聘的基本条件及其德、能、勤、绩、廉等 (略) 考察，考察不合格或考察对象放弃资格而造成报考职位空缺的，按上述条件依次递补。

　　（ * ）体检

确定体检对象：考察合格人员按1：1的比例确定为体检对象。

体检办法：参照 (略) 省公 (略) (略) ，体检费用自理;体检缺席者，取消录用资格;凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予录用或取消录用;出现体检不合格或体检对象放弃体检资格而造成报考职位空缺的，该职位按考试综合成绩的排序依次递补体检对象。

　　（十）公示

根据笔试、面试成绩、政审及体检结果，经招聘领导小组会议研究通过后确定为拟聘用人选，届时将在 (略) (略) （http:/ 点击查看>> ）进行公示，公示期为 * 个工作日, (略) 会监督。公示无异议后，确定为聘用人员。

　　 * 、薪资福利

以 (略) * 险 * 金、带薪休假等员工福利待遇。

　　 * 、聘任管理

以 (略) 试用期考核制，试用期 * 个月合格，予以正式聘任；试用期不合格者，予以解聘。

　　 * 、其他未尽事宜

(略) 留的联系方式应准确无误，确保能够及时联系。无法联系造成影响聘用的，后果由应聘人员自负。

本次考试成绩 * 年内有效。招聘岗位在此期间如有空缺，则入围面试考生可按考试综合成绩的排序依次递补。

本次招聘其他未尽事宜，由 (略) (略) (略) 负责解释。

附件1： (略) (略) (略) * 年度公开招聘报名表

附件2 ：考生健康申明卡及安全考试承诺书

(略) (略) (略)

* 日