为促进 (略) 区公办幼儿园教育事业发展，加强 (略) * 建设，根据相关文件规定和工作需要， (略) 、 (略) (略) 会公开招聘合同制幼儿教师及工作人员， (略) 如下：

* 、招聘计划

* 、招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

2.年满十 * 周岁， (略) 省内户籍，具有良好的职业道德，无犯罪记录， (略) 需的专业条 (略) 业规定的普通话水平、身体条件和心理条件。

3.曾因犯罪受 (略) 罚的，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受司法纪律审查的，已落实工作单位的，国家法律法规不得聘用的其他人员，均不得报考。

4. (略) 需条件：见附件1

* 、招聘时间及方式

本次招聘时间 * 年 * 月－ * 月，采取 (略) 。

* 、招聘流程

（ * ）招聘信息发布

(略) 区 (略) （http:/ 点击查看>> ）

( * )网上报名

报名时间: * 日 * : * 至 * 日 * : * 。

在报名时间内，应聘人员将报名材料按如下内容编号顺序制作成PDF文件(文件名为单位+岗位名称+姓名)， * * . (略) 报名，每名应聘者只能填报 * 个岗位。

报名材料内容包括：

(1) 本人手写签名纸质版《 (略) 市 (略) 区公办幼儿园招聘合同制教师及工作人员报名表》(见附件2)扫描件；

(2)身份证（正反面）扫描件；

(3)学历证书扫描件；

(4)教师资格证扫描件；

(5)荣誉证书扫描件；

(6)本人《 (略) 程卡》彩色扫描件。

(略) 诚信承诺制度，报名者填报的信息应真实有效。应聘人员在招聘期间，应 (略) 填写的通讯方式畅通，以便招聘单位联络，因所留通讯方 (略) 致 * 切后果，由本人自负。

( * )资格审查

(略) 及岗位资格条件，对应聘者 (略) 审查确认。主要审查报名者提供的身份证、学历、学位证书、资格证书以及 (略) 涉及的资历和其他条件要求的证明材料。资格审查贯穿招聘全过程， * 经发现应聘者不符合报考岗位要求或弄虛作假的，立即取消应聘者考试、应聘和录用资格。

( * )考核

(略) 报考的不同 (略) 面试，采取面试试讲（模拟课堂教学） (略) 答辩相结 (略) 。每个面 (略) 抽取的5名评委组成， (略) (略) 抽取，5个评委的平均分即为考生成绩， (略) 公布。每个面试组另安排监督员、计分员、核分员各1名。

面试时间：具体时间由工作人员通过报名人员 (略) 通知，未按时参加考试的考生视为自动放弃。

面试顺序：由考生考前按不同岗位抽签确定。

面试地点： (略) 市区。

面试成绩：面试满分为 * 分。

面试内容：见附件3

（ * ）体检及考察

体检 (略) 局统 * 组织实施， (略) 通知，费 (略) 承担。应聘者对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的7个工作日内，以书面形式向我单位提出。复检内容为对体检结论有影响的项目， (略) * 次，体检结果以复检结论为准。体检合格者确定为拟考察人员。

考察由本次 (略) 市 (略) 区公办幼儿园招聘合同制教师领导 (略) 。对拟考察人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实 (略) 实地调查了解，并对被考察人员 (略) 复查。考察中发现不符合聘用条件的，将取消应聘资格，并将结论及依据明确告知被考察人员。考察合格者，确定为拟聘用人员。

（ * ）公示与聘用

通过资格审查人员名单、进入初试、复试、体检人员名单，考试时间及地点、岗位录取结果公示名单等均由 (略) 区 (略) （http:/ 点击查看>> ）对外发布，公示时间为7个工作日。

公示结束后，为确定无异议人员办理聘用备案手续；对公示有异议人员， (略) (略) 认真调查核实。公开 (略) 试用期制度，试用期6个月，国家另有规定 (略) ，试用期包括在聘用合同期内，试用期满合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用。招聘人员3年内不得流动（含试用期）。试用期教师工资 * 元，正式聘用后上浮 * 元，缴纳 * 险 * 金。保育员工资 * 元，食堂主厨工资 * 元、配厨工资 * 元，缴纳 * 险。

* 、纪律与监督

公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，与考生有回避关系的相关人员，应予回避，全程接 (略) (略) 会的监督。报考者有弄虚作假、 (略) 为的， * 经发现，均取消其考试或应聘资格，对相关人员在招聘工作中审核把关不严、弄虚作假、滥用职权等，给 (略) 分，触犯法律的，依法追究法律责任。

* 、其他事项

1.报名人员报考后，尽量留在本市，如个人身体健康、行程、居住、核酸检测结果等相关信息有变化者，必须及时与 (略) 取得联系。面试 (略) (略) 程 (略) 必要的考前核酸检测。

2.备考期间考生要减少聚集、流动，加强个人防护，面试期间考生要佩戴口罩、保持距离， (略) 要服从管理。具体疫情防控做法及要求，按照 (略) 。

3.在招聘期间， (略) 完成规定招聘流程的，视为自动弃权。

* 、咨询电话： 点击查看>>

工作日 8： * - * ： * ， * ： * - * ： *

* 、本公告解释权归 (略) 市 (略) 。

纪律监督电话： * ― 点击查看>>

附件1： (略) 市 (略) 区公办幼儿园招聘合同制教师及工作人员岗位条件

附件2： (略) 市 (略) 区公办幼儿园招聘合同制教师及工作人员报名表

附件3： (略) 市 (略) 区公办幼儿园招聘合同制教师及工作人员面试内容

附件1.

(略) 市 (略) 区公办幼儿园招聘合同制教师及工作人员岗位条件

* 、教师

1. 女性， * 周岁以下， * 日以后出生，身高1. * 米以上。

2. (略) 校学前教育大专及以上学 (略) 校本科及以上学历，已经取得幼儿教师资格证书。

3. 热爱教育事业，具备教育教学基本功。

* 、保育员

1. 女性， * 周岁以下， * 日后出生，高中以上学历，特别优秀者可适当放宽条件。

2.具备良好的沟 (略) 协作精神。

* 、主、配厨师

1. 男女不限， * 周岁以下， * 日以后出生。

2.拥有 * 级厨师专业以上等级证书，有机关、幼儿园单位食堂工作经验者优先。

附件2

注：1、招考岗位的资格条件信息为必填项，不得漏填或错填。

2、此表除承诺人签字需本人亲笔填写外其余信息均要求打印（包含照片）。

附件3.

(略) 市 (略) 区公办幼儿园招聘合同制教师及工作人员面试内容

* 、 教师岗

1.初试：每人自选两项幼儿教育 (略) 展示，时间5分钟；回答有关幼儿教育方面 * 个问题，时间2分钟。主要考察形象、普通话、才艺展示等个人综合素养。

2.复试：命题绘画6分钟；弹唱、舞蹈表现及课程试讲7分钟，参考教 (略) (略) 《幼儿园探究式活动教师用书》大中小班（上册）；考官提问2分钟（家长工作、幼儿教育教学、心理学、幼儿园基础保教、专业基本技能等相关内容）。

* 、保育员岗

1.基础幼儿保教知识问答，家长工作交流2个问题，时间3分钟。

2.幼儿床铺整理、餐前准备、物品清洗、消毒、整理等 (略) 操作。

* 、厨师岗

1.基础营养知识问答、幼儿配餐设计。

2. (略) 制作

为促进 (略) 区公办幼儿园教育事业发展，加强 (略) * 建设，根据相关文件规定和工作需要， (略) 、 (略) (略) 会公开招聘合同制幼儿教师及工作人员， (略) 如下：

* 、招聘计划

* 、招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

2.年满十 * 周岁， (略) 省内户籍，具有良好的职业道德，无犯罪记录， (略) 需的专业条 (略) 业规定的普通话水平、身体条件和心理条件。

3.曾因犯罪受 (略) 罚的，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受司法纪律审查的，已落实工作单位的，国家法律法规不得聘用的其他人员，均不得报考。

4. (略) 需条件：见附件1

* 、招聘时间及方式

本次招聘时间 * 年 * 月－ * 月，采取 (略) 。

* 、招聘流程

（ * ）招聘信息发布

(略) 区 (略) （http:/ 点击查看>> ）

( * )网上报名

报名时间: * 日 * : * 至 * 日 * : * 。

在报名时间内，应聘人员将报名材料按如下内容编号顺序制作成PDF文件(文件名为单位+岗位名称+姓名)， * * . (略) 报名，每名应聘者只能填报 * 个岗位。

报名材料内容包括：

(1) 本人手写签名纸质版《 (略) 市 (略) 区公办幼儿园招聘合同制教师及工作人员报名表》(见附件2)扫描件；

(2)身份证（正反面）扫描件；

(3)学历证书扫描件；

(4)教师资格证扫描件；

(5)荣誉证书扫描件；

(6)本人《 (略) 程卡》彩色扫描件。

(略) 诚信承诺制度，报名者填报的信息应真实有效。应聘人员在招聘期间，应 (略) 填写的通讯方式畅通，以便招聘单位联络，因所留通讯方 (略) 致 * 切后果，由本人自负。

( * )资格审查

(略) 及岗位资格条件，对应聘者 (略) 审查确认。主要审查报名者提供的身份证、学历、学位证书、资格证书以及 (略) 涉及的资历和其他条件要求的证明材料。资格审查贯穿招聘全过程， * 经发现应聘者不符合报考岗位要求或弄虛作假的，立即取消应聘者考试、应聘和录用资格。

( * )考核

(略) 报考的不同 (略) 面试，采取面试试讲（模拟课堂教学） (略) 答辩相结 (略) 。每个面 (略) 抽取的5名评委组成， (略) (略) 抽取，5个评委的平均分即为考生成绩， (略) 公布。每个面试组另安排监督员、计分员、核分员各1名。

面试时间：具体时间由工作人员通过报名人员 (略) 通知，未按时参加考试的考生视为自动放弃。

面试顺序：由考生考前按不同岗位抽签确定。

面试地点： (略) 市区。

面试成绩：面试满分为 * 分。

面试内容：见附件3

（ * ）体检及考察

体检 (略) 局统 * 组织实施， (略) 通知，费 (略) 承担。应聘者对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的7个工作日内，以书面形式向我单位提出。复检内容为对体检结论有影响的项目， (略) * 次，体检结果以复检结论为准。体检合格者确定为拟考察人员。

考察由本次 (略) 市 (略) 区公办幼儿园招聘合同制教师领导 (略) 。对拟考察人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实 (略) 实地调查了解，并对被考察人员 (略) 复查。考察中发现不符合聘用条件的，将取消应聘资格，并将结论及依据明确告知被考察人员。考察合格者，确定为拟聘用人员。

（ * ）公示与聘用

通过资格审查人员名单、进入初试、复试、体检人员名单，考试时间及地点、岗位录取结果公示名单等均由 (略) 区 (略) （http:/ 点击查看>> ）对外发布，公示时间为7个工作日。

公示结束后，为确定无异议人员办理聘用备案手续；对公示有异议人员， (略) (略) 认真调查核实。公开 (略) 试用期制度，试用期6个月，国家另有规定 (略) ，试用期包括在聘用合同期内，试用期满合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用。招聘人员3年内不得流动（含试用期）。试用期教师工资 * 元，正式聘用后上浮 * 元，缴纳 * 险 * 金。保育员工资 * 元，食堂主厨工资 * 元、配厨工资 * 元，缴纳 * 险。

* 、纪律与监督

公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，与考生有回避关系的相关人员，应予回避，全程接 (略) (略) 会的监督。报考者有弄虚作假、 (略) 为的， * 经发现，均取消其考试或应聘资格，对相关人员在招聘工作中审核把关不严、弄虚作假、滥用职权等，给 (略) 分，触犯法律的，依法追究法律责任。

* 、其他事项

1.报名人员报考后，尽量留在本市，如个人身体健康、行程、居住、核酸检测结果等相关信息有变化者，必须及时与 (略) 取得联系。面试 (略) (略) 程 (略) 必要的考前核酸检测。

2.备考期间考生要减少聚集、流动，加强个人防护，面试期间考生要佩戴口罩、保持距离， (略) 要服从管理。具体疫情防控做法及要求，按照 (略) 。

3.在招聘期间， (略) 完成规定招聘流程的，视为自动弃权。

* 、咨询电话： 点击查看>>

工作日 8： * - * ： * ， * ： * - * ： *

* 、本公告解释权归 (略) 市 (略) 。

纪律监督电话： * ― 点击查看>>

附件1： (略) 市 (略) 区公办幼儿园招聘合同制教师及工作人员岗位条件

附件2： (略) 市 (略) 区公办幼儿园招聘合同制教师及工作人员报名表

附件3： (略) 市 (略) 区公办幼儿园招聘合同制教师及工作人员面试内容

附件1.

(略) 市 (略) 区公办幼儿园招聘合同制教师及工作人员岗位条件

* 、教师

1. 女性， * 周岁以下， * 日以后出生，身高1. * 米以上。

2. (略) 校学前教育大专及以上学 (略) 校本科及以上学历，已经取得幼儿教师资格证书。

3. 热爱教育事业，具备教育教学基本功。

* 、保育员

1. 女性， * 周岁以下， * 日后出生，高中以上学历，特别优秀者可适当放宽条件。

2.具备良好的沟 (略) 协作精神。

* 、主、配厨师

1. 男女不限， * 周岁以下， * 日以后出生。

2.拥有 * 级厨师专业以上等级证书，有机关、幼儿园单位食堂工作经验者优先。

附件2

注：1、招考岗位的资格条件信息为必填项，不得漏填或错填。

2、此表除承诺人签字需本人亲笔填写外其余信息均要求打印（包含照片）。

附件3.

(略) 市 (略) 区公办幼儿园招聘合同制教师及工作人员面试内容

* 、 教师岗

1.初试：每人自选两项幼儿教育 (略) 展示，时间5分钟；回答有关幼儿教育方面 * 个问题，时间2分钟。主要考察形象、普通话、才艺展示等个人综合素养。

2.复试：命题绘画6分钟；弹唱、舞蹈表现及课程试讲7分钟，参考教 (略) (略) 《幼儿园探究式活动教师用书》大中小班（上册）；考官提问2分钟（家长工作、幼儿教育教学、心理学、幼儿园基础保教、专业基本技能等相关内容）。

* 、保育员岗

1.基础幼儿保教知识问答，家长工作交流2个问题，时间3分钟。

2.幼儿床铺整理、餐前准备、物品清洗、消毒、整理等 (略) 操作。

* 、厨师岗

1.基础营养知识问答、幼儿配餐设计。

2. (略) 制作