为 (略) (略) * 建设，加大急需紧缺人才引进力度， (略) (略) * 、提高医疗技术水平，现参照我县事业单位引进工作程序，决定引进备案制专业技术人员1名。为做好本次引进工作，特制定本《实施方案》。

* 、组织领导

本次引进专业技术人员具体工作由台 (略) 统筹组织实施，由 (略) (略) 、 (略) 县 (略) (略) 、 (略) 人员参与监督指导。

* 、引进原则和工作程序

引进工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。按照发布信息、报名、资格审查、评审面试（面谈、专业测评）、体检、考察、公示、聘 (略) 。

* 、引进岗位

具体引进职位见《台 (略) * 年引进备案制专业技术人员职位 * 览表》（附件1）。

* 、引进对象及报考条件

（ * ）引进对象基本条件

1．拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导， (略) 会主义，有良好的政 (略) ，具有为人民服务的思想，遵纪守法。

2．符合引进职位要求的学历、专业及其他资格条件。

3．报考人员户籍不受限制，年龄在 * 周岁以上（ * 日及以前出生）， * 周岁以下（ * 日及以后出生），持有硕士研究生年龄可放宽到 * 周岁（ * 日及以后出生）。

4．身体条 (略) 发〔 * 〕1号、 (略) 发〔 * 〕 * 号、 (略) 发〔 * 〕 * 号、 (略) 发〔 * 〕 * 号以及我省的有关规定等相关文件规定的体检合格标准。

（ * ）有下列情形之 * 者不得报考

1．受过党纪、 (略) (略) 分的；

2． (略) 分并在服刑期间的；曾因犯 (略) 罚或受过劳动教养的人员；

3．有违法违纪嫌疑正在接受审查的；

4．不符 (略) 要求的相关资格条件的；

5．有不诚信考生不良记录的；

6．其他按法律法规规定不符合引进条件的。

* 、引进程序

此次引进活动按发布信息、报名、资格审查、评审面试（面谈、专业测评）、体检、政审考察、公示、聘 (略) 。通过 (略) (略) 站（www.gz 点击查看>> ）发布引进的职位、数量、资格条件等有关情况。

（ * ）报名

1．线上报名时间： * 日起至 * 日。报名考生在规定时间内，将电子版（扫描件）相关资料压缩包发送到tjxmzyyrs＠ * ．com。

2．报名提供材料

（1）报名表 * 份（电子版）。

（2）本人近期 * 寸彩色免冠照1张（电子版）。

（3）本人有效居民身份证（扫描件）。

（4）普通高校应届毕业生需提供就业推荐表、效验期内学籍在线验证报告；往届毕业生需提供毕业证书和学位证书、效验期内电子学历注册备案表（扫描件）。

注： (略) 有报名材料请压缩在 * 个文件夹内，备注专业＋姓名，便于资料收集整理。

（ * ）资格审核

1．工作人员根据应聘人员提供的《报名表》及其他材料，对照《招聘方案》规定的报名条件 (略) 需的 (略) 资格审查，符 (略) 需资格条件的，签署同意报名意见。　　　

2．资格审查贯穿引进工作全过程，如在引进过程中发现考生有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，无论在哪个环节发现，均随时取消其应聘资格。

3．提交就业推荐表的拟聘试用考核合格人员在 * 日前未能提供毕业证及学位证的，取消聘用资格。

4．资格初审合格人员确定为拟面试人员，我院将以电话联系的方式通知其参加面试，请考生务必保持电话通畅，否则后果自负。

（ * ）考试方式

1．网上面试：采取线上视频面 (略) 。

2．面试时间：另行通知。　　　

3．面试成绩按百分制计，并按“ * 舍 * 入”保留小数点后面两位小数，成绩达 * . * 分及以上的才能进入下 * 个环节。

4．未参加面试或面试成绩无效的考生取消进入下 * 个环节资格。

（ * ）签订《就业意向书》

面试结束后，根据《实施方案》规定，按各招聘岗位计划数1：1的比例从考生考试成绩高分到低分确定拟聘用人员（同 * 职位拟聘用人员出现末位成绩并列的， (略) 面试，以再次面试成绩高的列为拟聘人员）；被录取考生与台 (略) 签订《就业意向书》。

面试成绩、入围体检人员名单将在 (略) (略) 站（www.gz 点击查看>> ）进行3个工作日公示。

* 、体检

1．体检对象：通过面试，成绩入围并与台 (略) 签订《就业意向书》的人员列为体检对象。体检标准参照公务员招录 (略) ，体检项目和标准按黔人发〔 * 〕4号、 (略) 厅通〔 * 号、 (略) 厅发〔 * 〕 * 号等相关 (略) 。

2．体检工作由台 (略) 组织安排。参加体检的拟聘人员需自带 * 张近期免冠1寸照片在规定的时间、 (略) 体检， (略) 体检结论、鉴定 * 律不予认可。体检费用由考生自理。不按时参加体检的考生视为自动放弃；放弃体检或体检不合格的考生，取消进入下 * 环节资格。

3．体检时间：另行通知。

* 、政审考察

1．体检合格的报考人员确定为考察对象，考察内容参照 (略) 县招聘（引进）事业单位工作人员考核政审 (略) 。

2．经考察不合格的，取消其聘用资格。

* 、聘用审批

1．经资格审查、面试、体检和政审考察合格的人员，确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单将在 (略) (略) （www.gz 点击查看>> ）进行为期不少于7个工作日的拟聘公示。

2．如公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格， * 时难以查实清楚的，待查实清楚再决定是否聘用。

3．经公示无异议的拟聘用人员，与台 (略) 签订聘用合同书。

4．备案制专业技术人员试用期为6个月，试用期间或期满经考核不合格的，予以解聘并办理有关解聘手续。

5．本次人才引进，如遇体检、考察、公示、聘用审批等环节出现不合格或放弃的，按《实施方案》规定程序和条件依次递补。

* 、福利待遇

凡确定为台 (略) 引进备案制专业技术人员的，除 (略) 企业养老保险政策外，职称评审、岗位聘用、工资福利、进修培训、考核奖惩待遇方面参照编内人员对待。除上述待遇外，硕 (略) 规定给予普通医师月绩效的2倍待遇；本科生持有医学规培毕业证书的给予普通医师月绩效的1.5倍待遇。

十、　其他事项

本实施方案解释权归属台 (略) ，其他未 (略) 负责解释。

联系电话： * － 点击查看>> （院人事科）

监督电话： * － 点击查看>> （院办公室）

监督电话： * － 点击查看>> （ (略) ）

附件：

1．台 (略) * 年引进备案制专业技术人员职位 * 览表

2．台 (略) 引进备案制专业技术人员报名表.docx

台 (略)

* 日

附件1

台 (略) * 年引进备案制专业技术人员职位 * 览表

为 (略) (略) * 建设，加大急需紧缺人才引进力度， (略) (略) * 、提高医疗技术水平，现参照我县事业单位引进工作程序，决定引进备案制专业技术人员1名。为做好本次引进工作，特制定本《实施方案》。

* 、组织领导

本次引进专业技术人员具体工作由台 (略) 统筹组织实施，由 (略) (略) 、 (略) 县 (略) (略) 、 (略) 人员参与监督指导。

* 、引进原则和工作程序

引进工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。按照发布信息、报名、资格审查、评审面试（面谈、专业测评）、体检、考察、公示、聘 (略) 。

* 、引进岗位

具体引进职位见《台 (略) * 年引进备案制专业技术人员职位 * 览表》（附件1）。

* 、引进对象及报考条件

（ * ）引进对象基本条件

1．拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导， (略) 会主义，有良好的政 (略) ，具有为人民服务的思想，遵纪守法。

2．符合引进职位要求的学历、专业及其他资格条件。

3．报考人员户籍不受限制，年龄在 * 周岁以上（ * 日及以前出生）， * 周岁以下（ * 日及以后出生），持有硕士研究生年龄可放宽到 * 周岁（ * 日及以后出生）。

4．身体条 (略) 发〔 * 〕1号、 (略) 发〔 * 〕 * 号、 (略) 发〔 * 〕 * 号、 (略) 发〔 * 〕 * 号以及我省的有关规定等相关文件规定的体检合格标准。

（ * ）有下列情形之 * 者不得报考

1．受过党纪、 (略) (略) 分的；

2． (略) 分并在服刑期间的；曾因犯 (略) 罚或受过劳动教养的人员；

3．有违法违纪嫌疑正在接受审查的；

4．不符 (略) 要求的相关资格条件的；

5．有不诚信考生不良记录的；

6．其他按法律法规规定不符合引进条件的。

* 、引进程序

此次引进活动按发布信息、报名、资格审查、评审面试（面谈、专业测评）、体检、政审考察、公示、聘 (略) 。通过 (略) (略) 站（www.gz 点击查看>> ）发布引进的职位、数量、资格条件等有关情况。

（ * ）报名

1．线上报名时间： * 日起至 * 日。报名考生在规定时间内，将电子版（扫描件）相关资料压缩包发送到tjxmzyyrs＠ * ．com。

2．报名提供材料

（1）报名表 * 份（电子版）。

（2）本人近期 * 寸彩色免冠照1张（电子版）。

（3）本人有效居民身份证（扫描件）。

（4）普通高校应届毕业生需提供就业推荐表、效验期内学籍在线验证报告；往届毕业生需提供毕业证书和学位证书、效验期内电子学历注册备案表（扫描件）。

注： (略) 有报名材料请压缩在 * 个文件夹内，备注专业＋姓名，便于资料收集整理。

（ * ）资格审核

1．工作人员根据应聘人员提供的《报名表》及其他材料，对照《招聘方案》规定的报名条件 (略) 需的 (略) 资格审查，符 (略) 需资格条件的，签署同意报名意见。　　　

2．资格审查贯穿引进工作全过程，如在引进过程中发现考生有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，无论在哪个环节发现，均随时取消其应聘资格。

3．提交就业推荐表的拟聘试用考核合格人员在 * 日前未能提供毕业证及学位证的，取消聘用资格。

4．资格初审合格人员确定为拟面试人员，我院将以电话联系的方式通知其参加面试，请考生务必保持电话通畅，否则后果自负。

（ * ）考试方式

1．网上面试：采取线上视频面 (略) 。

2．面试时间：另行通知。　　　

3．面试成绩按百分制计，并按“ * 舍 * 入”保留小数点后面两位小数，成绩达 * . * 分及以上的才能进入下 * 个环节。

4．未参加面试或面试成绩无效的考生取消进入下 * 个环节资格。

（ * ）签订《就业意向书》

面试结束后，根据《实施方案》规定，按各招聘岗位计划数1：1的比例从考生考试成绩高分到低分确定拟聘用人员（同 * 职位拟聘用人员出现末位成绩并列的， (略) 面试，以再次面试成绩高的列为拟聘人员）；被录取考生与台 (略) 签订《就业意向书》。

面试成绩、入围体检人员名单将在 (略) (略) 站（www.gz 点击查看>> ）进行3个工作日公示。

* 、体检

1．体检对象：通过面试，成绩入围并与台 (略) 签订《就业意向书》的人员列为体检对象。体检标准参照公务员招录 (略) ，体检项目和标准按黔人发〔 * 〕4号、 (略) 厅通〔 * 号、 (略) 厅发〔 * 〕 * 号等相关 (略) 。

2．体检工作由台 (略) 组织安排。参加体检的拟聘人员需自带 * 张近期免冠1寸照片在规定的时间、 (略) 体检， (略) 体检结论、鉴定 * 律不予认可。体检费用由考生自理。不按时参加体检的考生视为自动放弃；放弃体检或体检不合格的考生，取消进入下 * 环节资格。

3．体检时间：另行通知。

* 、政审考察

1．体检合格的报考人员确定为考察对象，考察内容参照 (略) 县招聘（引进）事业单位工作人员考核政审 (略) 。

2．经考察不合格的，取消其聘用资格。

* 、聘用审批

1．经资格审查、面试、体检和政审考察合格的人员，确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单将在 (略) (略) （www.gz 点击查看>> ）进行为期不少于7个工作日的拟聘公示。

2．如公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格， * 时难以查实清楚的，待查实清楚再决定是否聘用。

3．经公示无异议的拟聘用人员，与台 (略) 签订聘用合同书。

4．备案制专业技术人员试用期为6个月，试用期间或期满经考核不合格的，予以解聘并办理有关解聘手续。

5．本次人才引进，如遇体检、考察、公示、聘用审批等环节出现不合格或放弃的，按《实施方案》规定程序和条件依次递补。

* 、福利待遇

凡确定为台 (略) 引进备案制专业技术人员的，除 (略) 企业养老保险政策外，职称评审、岗位聘用、工资福利、进修培训、考核奖惩待遇方面参照编内人员对待。除上述待遇外，硕 (略) 规定给予普通医师月绩效的2倍待遇；本科生持有医学规培毕业证书的给予普通医师月绩效的1.5倍待遇。

十、　其他事项

本实施方案解释权归属台 (略) ，其他未 (略) 负责解释。

联系电话： * － 点击查看>> （院人事科）

监督电话： * － 点击查看>> （院办公室）

监督电话： * － 点击查看>> （ (略) ）

附件：

1．台 (略) * 年引进备案制专业技术人员职位 * 览表

2．台 (略) 引进备案制专业技术人员报名表.docx

台 (略)

* 日

附件1

台 (略) * 年引进备案制专业技术人员职位 * 览表