为贯彻落实 (略) 省委、省政府《关于开发区改革创新发展的若干意见》精神（晋发〔 * 〕 * 号），进 * 步激发 (略) 杏花村经济技术开发区发展 (略) 与活力，根据《 (略) 化选聘开发区高级管理人员工作办法（试行）》（晋组通字〔 * 〕 * 号）要求，进 * 步拓宽选人用人视野，建立灵活高效的用人机制， (略) 专业化水平，决定公开聘用 (略) 杏花村经济技术开发区管委会经济总监1名， (略) 如下：

* 、职位及名额

经济总监1名。

* 、招聘条件

（ * ）符合《 (略) 选拔任用工作条例》所要求的选拔任用条件和基本资格。

（ * ）热爱开发区事业，具有与职位相匹配的能力和专业素养，有较强的组织领导能力、开拓创新能力、处理复杂问题的能力。

（ * ） (略) 本科及以上学历。

（ * ）熟悉经济技术开发区等相关政策， (略) 、商务洽谈、白酒产业、企业管理等相关业务有丰富的工作经验。

（ * ）具有在党政机关、事业单位从事经济管理、招商引资等相关工作经历。

（ * ）年龄 * 般不超过 * 周岁( * 日以后出生）。

（ * ）有下列情形之 * 的人员，不得报名：

1、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

2、法律、法规规定的其他不得报考的情形；

3、受 (略) 分的人员。

* 、管理薪资待遇

（ * ）聘 (略) 政级别，不受编制、职数限制，实行合同契约化管理。

（ * ）签订履职目标合同，实行任期目标责任制考核管理，明确岗位职责、履职目标、权利义务和依据绩效确定的薪酬待遇等；签订保密合同，实行竞业限制管理，明确法律责任等。

（ * ）开发区管委会对 (略) 平时、年度及任期考核。

* 、报名与审查

（ * ）报名、审查方式和时间

本次 (略) 报名并提交审查资 (略) 。

地点： (略) *

时间： * 日9: * 至 * 日 * : *

????联系人：高瑜

????（ * ）需提供的资料：

1.《报名登记表》（打印 * 式 * 份）；

2.本人有效期内身份证原件及复印件 * 份；报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须 * 致。

3.本人近 * 年内2寸红底免冠正面照片6张；

4.毕业证原件及复印件（ * 式 * 份）；

5.在党政机关、事业单位从事经济管理、招商引资等相关工作经历的佐证资料， (略) 门加盖公章。

报名时，报考人员提交的报名申请材料应当真实、准确、完整(其中 (略) 填写的专业须与本人 (略) 载明的专业 * 致)。提供虚假报名信息的， * 经查实，即取消报考资格。对伪造、变更有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规 (略) 理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。

资格审查贯穿招聘工作全过程，提供情况不实的， * 经发现取消进入下 * 阶段资格。

已就业人员须出具单位同意报考证明。其中机关事业单位工作 (略) 在单位、 (略) 门和组织、 (略) 门出具的同意报考证明，说明是否正式在编人员，何时通过何种方式参加工作，是否有服务期限， (略) 发布之日的工作年限等。

资格审查结果与领取准 (略) 通知。

（ * ）开考比例

招聘岗位的报名人数与招聘岗位的比例应达到5:1以上方可开考；若不达比例，可以直接进入面试。

* 、笔试

1.笔试科目和内容

笔试委托第 * 方采取闭卷方式组织实施。笔试内容以《公开选拔 (略) 考试大纲》为主以及开 (略) 应当具备的有关知识。笔试时间为 * 分钟，满分为 * 分，占总成绩的 * %。笔试成绩保留两位小数（尾数 * 舍 * 入）。

2.笔试时间和地点

时间和地点：另行通知

???? (略) 网站。

* 、面试

面试委托第 * 方采取结构化面 (略) 。依据笔试成绩从高分到低分确定面试人选，末位成绩并列的人员 * 并进入面试，人数未达3:1的按实有人数确定。面试时间每人 * 分钟，面试成绩满分为 * 分，占总成绩的 * %。

面试全程录音录像。面试成绩当天张榜公布，面试成绩保留两位小数（尾数 * 舍 * 入）。

考试总成绩=笔试成绩× * %+面试成绩× * %，总成绩保留 * 位小数（尾数 * 舍 * 入）。

???? (略) 网站。

* 、体检和背景调查

1.体检：根据资格条件、笔试与面试结果，按体检人数与选聘职位计划数1:1确定体检人员。 (略) 进行，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

体检注意事项：

做好事前准备。体检 (略) 通知，体检费用自理。体检结论不合格需要复检的，考生应于收到体检结论之日起3个工作日内提出申请，应安排在具有体检资质的同 * 级别或上 * 级 (略) 复检。对因 (略) 完成体检项目的，按国家 (略) ，不按时参加体检者，视同放弃资格。

2、背景调查：全面了解应聘者的能力素质，并对学历、履历、资格条 (略) 核实。

体检、背景调查不合格的不得聘用，由此形成的岗位空缺不再递补。

* 、公示

招聘 (略) 按照招聘有关规定和程序， (略) (略) 公示，公示期为5个工作日， (略) 会监督。

* 、聘用

公示期满无异议，由开发区管委会依照有关法律法规与其签订聘任合同，试用期为 * 年， * 个聘期为3年（含试用期）。

十、咨询电话

招聘政策和 (略) 招聘 (略) 。

咨询电话： 点击查看>>

电话开通时间：公开招聘期间工作日的工作时间。

十 * 、其他

为扎实做好疫情防控常态化下的考试聘用工作，疫情防控注意事项如下：

1.考生须申报本人考试前 * 天健康、行程状况并如实填报《考生防疫承诺书及体温情况登记表》(考生报名成 (略) 登记体温，待确定考试或各环节日期后截取前1 (略) 登记)。对于刻意隐瞒病情或者不如实报告发热史、旅行史和接触史的考生，以及在考试疫情防控中拒不配合的人员，将依 (略) 理并取消考试资格。?

2.考生应当切实增强疫情防控意识，如非必要，不要前往疫情风险等级为中、高风险地区。尽量少去人员 (略) 所， (略) 所逗留的时间，保持人与人之间的安全距离，最大限度的减少参加聚会、聚集等有传染风险的活动，并做好有关防护工作。?

3.考生在考前1小时在考点 (略) 体温检测，并提供“健康码”、“行程卡”（对 * 日内有中高风险地区和 (略) 在地市旅居史的考生要严格查验 * 小时内核酸检测阴性证明，无法提供的不得进入）。体温正常且“健康码”、“行程卡”无疑义，可参加考试。?

4.考试当天，若考生在进入考点或考试过程中出现发热、咳嗽等症状，由考点 (略) 初步诊断，并视情况安 (略) 参加考试，或者立即采取隔离措施， (略) 进行医治。不按照疫情防控要求提供相关健康证明的考生，不得参加考试。?

受新冠肺炎疫情影响，招聘有关要求等可能因疫情防控工作需要作出调整， (略) 。 (略) 。?

本公告未尽事宜，由 (略) 杏花村经济技术开发区公开选聘工作领导组研究决定，并负责解释。

特别提示：

本次公开招聘高级管理人员考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训辅导班。 (略) 会上举办的各类招聘培训 (略) 的出版物等，均与本次考试组织机构无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

(略) 杏花村经济技术开发区公开选聘工作领导组

* 日

为贯彻落实 (略) 省委、省政府《关于开发区改革创新发展的若干意见》精神（晋发〔 * 〕 * 号），进 * 步激发 (略) 杏花村经济技术开发区发展 (略) 与活力，根据《 (略) 化选聘开发区高级管理人员工作办法（试行）》（晋组通字〔 * 〕 * 号）要求，进 * 步拓宽选人用人视野，建立灵活高效的用人机制， (略) 专业化水平，决定公开聘用 (略) 杏花村经济技术开发区管委会经济总监1名， (略) 如下：

* 、职位及名额

经济总监1名。

* 、招聘条件

（ * ）符合《 (略) 选拔任用工作条例》所要求的选拔任用条件和基本资格。

（ * ）热爱开发区事业，具有与职位相匹配的能力和专业素养，有较强的组织领导能力、开拓创新能力、处理复杂问题的能力。

（ * ） (略) 本科及以上学历。

（ * ）熟悉经济技术开发区等相关政策， (略) 、商务洽谈、白酒产业、企业管理等相关业务有丰富的工作经验。

（ * ）具有在党政机关、事业单位从事经济管理、招商引资等相关工作经历。

（ * ）年龄 * 般不超过 * 周岁( * 日以后出生）。

（ * ）有下列情形之 * 的人员，不得报名：

1、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

2、法律、法规规定的其他不得报考的情形；

3、受 (略) 分的人员。

* 、管理薪资待遇

（ * ）聘 (略) 政级别，不受编制、职数限制，实行合同契约化管理。

（ * ）签订履职目标合同，实行任期目标责任制考核管理，明确岗位职责、履职目标、权利义务和依据绩效确定的薪酬待遇等；签订保密合同，实行竞业限制管理，明确法律责任等。

（ * ）开发区管委会对 (略) 平时、年度及任期考核。

* 、报名与审查

（ * ）报名、审查方式和时间

本次 (略) 报名并提交审查资 (略) 。

地点： (略) *

时间： * 日9: * 至 * 日 * : *

????联系人：高瑜

????（ * ）需提供的资料：

1.《报名登记表》（打印 * 式 * 份）；

2.本人有效期内身份证原件及复印件 * 份；报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须 * 致。

3.本人近 * 年内2寸红底免冠正面照片6张；

4.毕业证原件及复印件（ * 式 * 份）；

5.在党政机关、事业单位从事经济管理、招商引资等相关工作经历的佐证资料， (略) 门加盖公章。

报名时，报考人员提交的报名申请材料应当真实、准确、完整(其中 (略) 填写的专业须与本人 (略) 载明的专业 * 致)。提供虚假报名信息的， * 经查实，即取消报考资格。对伪造、变更有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规 (略) 理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。

资格审查贯穿招聘工作全过程，提供情况不实的， * 经发现取消进入下 * 阶段资格。

已就业人员须出具单位同意报考证明。其中机关事业单位工作 (略) 在单位、 (略) 门和组织、 (略) 门出具的同意报考证明，说明是否正式在编人员，何时通过何种方式参加工作，是否有服务期限， (略) 发布之日的工作年限等。

资格审查结果与领取准 (略) 通知。

（ * ）开考比例

招聘岗位的报名人数与招聘岗位的比例应达到5:1以上方可开考；若不达比例，可以直接进入面试。

* 、笔试

1.笔试科目和内容

笔试委托第 * 方采取闭卷方式组织实施。笔试内容以《公开选拔 (略) 考试大纲》为主以及开 (略) 应当具备的有关知识。笔试时间为 * 分钟，满分为 * 分，占总成绩的 * %。笔试成绩保留两位小数（尾数 * 舍 * 入）。

2.笔试时间和地点

时间和地点：另行通知

???? (略) 网站。

* 、面试

面试委托第 * 方采取结构化面 (略) 。依据笔试成绩从高分到低分确定面试人选，末位成绩并列的人员 * 并进入面试，人数未达3:1的按实有人数确定。面试时间每人 * 分钟，面试成绩满分为 * 分，占总成绩的 * %。

面试全程录音录像。面试成绩当天张榜公布，面试成绩保留两位小数（尾数 * 舍 * 入）。

考试总成绩=笔试成绩× * %+面试成绩× * %，总成绩保留 * 位小数（尾数 * 舍 * 入）。

???? (略) 网站。

* 、体检和背景调查

1.体检：根据资格条件、笔试与面试结果，按体检人数与选聘职位计划数1:1确定体检人员。 (略) 进行，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

体检注意事项：

做好事前准备。体检 (略) 通知，体检费用自理。体检结论不合格需要复检的，考生应于收到体检结论之日起3个工作日内提出申请，应安排在具有体检资质的同 * 级别或上 * 级 (略) 复检。对因 (略) 完成体检项目的，按国家 (略) ，不按时参加体检者，视同放弃资格。

2、背景调查：全面了解应聘者的能力素质，并对学历、履历、资格条 (略) 核实。

体检、背景调查不合格的不得聘用，由此形成的岗位空缺不再递补。

* 、公示

招聘 (略) 按照招聘有关规定和程序， (略) (略) 公示，公示期为5个工作日， (略) 会监督。

* 、聘用

公示期满无异议，由开发区管委会依照有关法律法规与其签订聘任合同，试用期为 * 年， * 个聘期为3年（含试用期）。

十、咨询电话

招聘政策和 (略) 招聘 (略) 。

咨询电话： 点击查看>>

电话开通时间：公开招聘期间工作日的工作时间。

十 * 、其他

为扎实做好疫情防控常态化下的考试聘用工作，疫情防控注意事项如下：

1.考生须申报本人考试前 * 天健康、行程状况并如实填报《考生防疫承诺书及体温情况登记表》(考生报名成 (略) 登记体温，待确定考试或各环节日期后截取前1 (略) 登记)。对于刻意隐瞒病情或者不如实报告发热史、旅行史和接触史的考生，以及在考试疫情防控中拒不配合的人员，将依 (略) 理并取消考试资格。?

2.考生应当切实增强疫情防控意识，如非必要，不要前往疫情风险等级为中、高风险地区。尽量少去人员 (略) 所， (略) 所逗留的时间，保持人与人之间的安全距离，最大限度的减少参加聚会、聚集等有传染风险的活动，并做好有关防护工作。?

3.考生在考前1小时在考点 (略) 体温检测，并提供“健康码”、“行程卡”（对 * 日内有中高风险地区和 (略) 在地市旅居史的考生要严格查验 * 小时内核酸检测阴性证明，无法提供的不得进入）。体温正常且“健康码”、“行程卡”无疑义，可参加考试。?

4.考试当天，若考生在进入考点或考试过程中出现发热、咳嗽等症状，由考点 (略) 初步诊断，并视情况安 (略) 参加考试，或者立即采取隔离措施， (略) 进行医治。不按照疫情防控要求提供相关健康证明的考生，不得参加考试。?

受新冠肺炎疫情影响，招聘有关要求等可能因疫情防控工作需要作出调整， (略) 。 (略) 。?

本公告未尽事宜，由 (略) 杏花村经济技术开发区公开选聘工作领导组研究决定，并负责解释。

特别提示：

本次公开招聘高级管理人员考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训辅导班。 (略) 会上举办的各类招聘培训 (略) 的出版物等，均与本次考试组织机构无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

(略) 杏花村经济技术开发区公开选聘工作领导组

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