石梁镇乡村治理体系建设试点示范工作方案

为了健全党组织领导的自治、法治、德治相结合的乡村治理体系，构建共建 (略) (略) ，探 (略) 会主义乡村善治之路，根据《中共 (略) 市委 (略) 市人民政府关于印发< (略) 市乡村治理体系建设试点示范工作实施方案〉的通知》（天发【 * 】 * 号）文件精神，结合我镇实际情况，制定本工作方案。

* 、总体要求

（ * ）指导思想

坚持以习近平新时 (略) 会主义思想为指导，全面贯彻党的十 * 大和十 * 届 * 中、 * 中、 * 中、 * 中全会精神，紧紧围绕统筹推进“ * 位 * 体” (略) 和协调推进“ * 个全面” (略) ，按照实施乡村 (略) (略) 署，以乡村治理体系和治理能力建设为主攻方向，以增进农民群众的获得感、幸福感、安全感为基本前提，以健全党组织领导的自治、法治、德治相结合的乡村治理体系为根本目标，结合我镇实际，在乡村治理的重要领域和关键环节积极创新、大胆实践，形成可复制、可推广的经验做法，为 (略) 市乡村治理体系建设试点工作探索新路子、创造新模式。

（ * ）基本原则

——坚持党的领导。充分发挥农村基层党组织核心作用，加强党对乡村治理工作的领导，健全并完善乡村治理领导机制，团结带领 (略) 、群众代表齐心协力建设“富强美丽幸福和谐”新石梁。

——坚持农民主体。坚持民事民议、民事民办、民事民管，充分尊重农民、依靠农民、组织农民，切实发挥农民在乡村治理中的主体作用。坚 (略) 的发展思想，把保障和改善农村民生作为乡村治理的出发点和落脚点。

——坚持 * 治结合。坚持自治为基、法治为本、德治为先，创新自治、法治、德治相结合的有效实现形式，推动自治、法治、德治联动融合、共同发力。

——坚持多方协同。综合运用传统治理资源和现代治理手段，推动政府治理、社会调节、村民自治良性互动， (略) 会和公众共建共治共享，形 (略) 会和谐稳定强大合力。

——坚持突出重点。从实际出发，聚焦农民关心、社会关注的问题重点突破，从体制机制层面探索解决方案，形成具有普遍意义的经验做法。

（ * ）目标任务

到 * 年，农村基层党组织更好发挥战斗堡垒作用，以党组织为领导的农村基层组织建设明显加强，村民自治实践进 * 步深化，村级议事协商制度进 * 步健全，自治、法治、德治相结合的乡村治理体系基本形成，进而为全 (略) 市加强乡村治理体系建设提供典型案例和经验总结。

* 、工作任务

围绕“党建引领信用村”建设、 (略) “清单+积分”监督制约机制、“ (略) 会治理共建共治共享平台”建设，优先选 (略) 重点打造，力争 (略) ，最终达到以点带面。

（ * ）深化“党建引领信用村”建设

坚持党建引领、多方参与、客观公正、教育引导等原则，以农村信用体系建设为切入点，动员多方参与信用村建设工作，引导广大群众崇德向善，推动乡风文明不断提升，切实提高基层党组织乡村治理的能力和水平。

1、扎实开展农户乡风文明评议。制定乡风文明评议正负面清单，围绕孝敬老人、家庭教育、兄弟姐妹关系、邻里关系、热心公益事业、支持村“两委”工作、移风易俗、摈弃陋习恶习等8个方面，经过市级联审、村民小组评议、村（社区）审议、镇党委审核、公示、复议等程序，以户为单位开展乡风文明评议。

2、切实做好农户数据采集管理。做好农户信息采集、归档，建立完整的农村信用信息系统。实行镇、村、组 * 级联动，明确专人负责农户数据采集管理工作，实时对 (略) 更新维护。镇党委全程参与，做好信息审核把关和监督工作，加强与金融系统对接，确保信息互联互通。

3、营造良好信用生态环境。通过广播、电子屏、公开栏等渠道，大力宣传乡风文明评议工作的意义，挖掘先进事迹， (略) 宣传，促进全镇形成文明乡风的良好氛围。将乡风文明评议结果与征兵、“文明家庭”、“好婆婆”“好儿媳”等评选挂钩。引导 (略) 发挥先锋模范作用，带动村民诚实守信。对失信失德对象，农村基层党组织加强教育引导，帮助改正提升。

4、探索信用成果运用。抓好信用等级评定，对AAA级、AA级、A级信 (略) 公示。建立信息、信用、信贷“ * 信联动”体系，通过信息生成信用，依据信用决定信贷，提升信用户贷款额度，降低贷款利息。同时，根据信用信息建档率、信用户占比以及农户还贷率，评定AAA级、AA级、A级 * 个等级信用村，将信用转化为信贷，进 * 步发展壮大村集体经济。

（ * ）建立并完善“清单+积分”监督制约机制

1、完善小微权力清单体系。结合农村实际情况，对现有小微权力清单 (略) 全面检视，及时删减不符合实际的，补充新增的小微权力，对流程繁琐 (略) 简化，把“1+N+X”民主协商机制引入村级小微权力制定、运行、监督全过程。明 (略) 使的法规依据、运行范围、执行主体、程序步骤，进 * 步完善村级小微权力清单制度体系。 (略) 履行“小微权力”工作职责情况，结合“ * 资”管理、工程建设、物资采购及惠民资金发放等方面廉政风险点防控措施建设情况，开列责任清单和负面清单。

2、 (略) 积分制管理。 (略) 积分制管理，进 * (略) 岗位职责，客观公正 (略) 工作实绩，把全面从严治党要求 (略) 教育管理监督全过程， (略) 增强推动发展、服务群众、维护稳定的责任感和使命感，提高村级组织的凝聚力、创造力和战斗力，为深入推进乡村 (略) 战略提供坚实保障。

实行量化考核。考核 (略) 分，其中：基础工作占 * %，日常管理占5%，民主测评占5%，集体评价占 * %，并辅之以加减赋分得出年度积分（村两委正职个人基础积分为本 (略) 的平均分）。 (略) “清单+积分”管 (略) 负 (略) “清单+积分”管理登记台账，做到 * 村 * 册、 * 人 * 档，并将考核结果及时公示、计分和登记。基础工作任务考核，按照单项百 (略) ，由镇党委、政 (略) 门分别制定百分制考核细则，由分管领导牵头， (略) 门根据工作 (略) 考核，考核赋分比例为： * %赋分的不超过 * %， * %以上赋分的不超过 * %，剩余人员的赋分不超过设置总分的 * %。考核结 (略) “清单+积分”管 (略) 及时记入管理台账，年终将各项工作任务考核结果汇总。日常管理，由镇纪委、 (略) 门牵头，制定日常管理考核细则，采取明查暗访、集中检 (略) ，每月开展检查不少于1次，发现问题， (略) 予以扣分，扣完为止。民主测评，由 (略) 门负责，制定民主测评计分办法，每年底，组织镇领导班子成员、部门负责人和 (略) 民主测评，测评情况按民主测评计分办法计分 (略) 个人积分。集体评价，由党政班子成员、包村镇干、村（社区）书记根据各自掌握的情况，分别给予打分。村书记由镇党政班子给予评价打分，其他村干由包村镇干和村书记评价打分。

强化结果运用。与绩效工资挂钩， (略) 年度积分情况，分别确定优秀、称职、基本称职、不称职4个等次，分别按 * %、 * %、 * %、 * %的比例发放。与评先评优挂钩，年度积分在 * 分 (略) 可参加上级评先评优， (略) 平均积分低于 * 分的村，当年不能作为先进集体推荐表彰。年度被确定为基本称职及以下 (略) ，镇“清单+积分”管理领导小组将运用监督执纪“ * 种形态”中第 * 种形态予以约谈提醒，帮助整改。对连续 * 年被确定为基本称职或连续两年被确定为不称 (略) ，将依规给予问责。

3、建立和完善党组织领导下的监督委员工作。建立健全村务监督委员工作机制，选 (略) * ，增强监督能力，明晰监督重点，促进规范履职。镇党委、政府通过出台文件， (略) 选举规则、任职条件、监督职责等作具体规定，明 (略) 及其成员享有的 * 项职权。 (略) 成员的培养和吸收， (略) 队 * 的思想政治素质，优先考虑村纪检委员兼任， (略) 生、退役士官等具有 * 定学历层次、工作能力的本村村民担任。 (略) 要紧密结合村情实际，围绕村级小微权力清单，重点对村务决策和公开等 (略) 监督。

（ * ）探索建立“ (略) 会治理共建平台”治理体系

1、 (略) 区公共服务综合服务平台建设，完善基层阵地建设，镇级设 (略) ，9个村（社区）设立综合服务大厅，推动政务 (略) 政村（社区）延伸。积极响应上级号召， (略) 上办件事项的宣传，完善政务服务事项清单编制。在线办理各类政务服务事项，让办事群众少跑腿，切实打通服务群众“最后 * 公里”，实现政务服务 * 级联动。加强“皖事通”和“7× * ”地图的宣传和推广，积极引导法人和个人注册使用“皖事通”，提高“ (略) +政务服务”平台访问量。

2、 (略) 会治理协商共治建设工作，完善镇、 (略) 建设，强化矛盾纠纷排查化解，抓好信访维稳工作。 (略) 主任由镇党委书记担任，党委副书记兼任政法委员 (略) 副主任，配备1名专职副主任（负责日常工作）和2名专职工作人员。村(社区)党组织书记担任村（社区） (略) 的主任，各村（社区）明确1人担任综治专干，专 (略) 日常管理工作，广泛吸纳村(居)“两委”干部、驻村(社区)民警、社会工作者、志愿 (略) 成员。镇、 (略) 矛盾纠纷周排查机制，对排查出的矛盾纠纷，按照“属地管理”和“就地解决” (略) 化解，争取将矛盾化解在当地。积极规范办理上级转来信访事项，提高“ * 率”。 (略) 工作日接访制度，做到群众信访有人接、有人管、有人办。做好特殊时期的维稳工作，对梳理出的重点人员和重点人群，逐 * 确定包保责任人，争取实现“零进京”“ (略) ”。

3、探索基层新时 (略) 站建设。从完善基层阵地布点、 (略) * 建设、建立文明实践专管员制度，建立信息化智慧管理系统等 * 个方面入手， (略) 活力， (略) 体系。建立镇、村、组 * 级新时 (略) 、站、点，实现 * 级全覆盖。 (略) 负责组织各村（社区）新时 (略) 开展常态化活动，村（社区） (略) 结合群众实际需求， (略) 点阵地资源开展群众喜闻乐见的活动。充分发挥 (略) 在新时代文明实践中的作用，成立思想政策宣 (略) 、环境保 (略) 、文艺演 (略) 、文明新 (略) ，常态化开展特色志愿服务活动。建立文明实践专管员制度，9个村（社区）各选配1名文明实践专管员和1名兼职专管员，组织开展专业的实践培训，提升文明实践专管员素质水平，确保“有人干事”“能干好事”。建立并完善镇村两级信息化智慧管理系统，确保系统常态化运营，根据群众的需求，协调相关资源，为群众提供更好的服务。

* 、方法步骤

（ * ）试点方法

采取由点及面、点面结合的方法，率先在蔡河村开展乡村治理试点建设，再逐步向全镇其他村（社区）推开。

（ * ）试点步骤

1、全面启动阶段（ * 年）。成立石梁镇加强乡村治理体系建设试点工作领导机构和工作机构，制定方案，细化分解试点任务，建立试点工作推进机制。加强舆论宣传，营造浓厚的工作氛围，完成蔡河村首批试点村的试点任务。

2、强力推进阶段（ * 年）。开展试点工作攻坚年和突破年活动，加强试点工作调度，全面推进试点。各项试点工作取得重大突破，乡村治理制度体系和机制建设基本完成。

3、完善提升阶段（ * 年）。开展试点工作“回头看”活动，全面总结试点工作经验，力争形成可复制、可推广、可借鉴的乡村治理体系建设“石梁模式”。

* 、保障措施

（ * ）强化组织领导

在石梁镇实施乡村 (略) 战略领导组下设石梁 (略) 会治理工作专班，由镇组织委员 (略) 会治理工作专班组长，纪检、宣传、民政、综治、 (略) 门负责人为成员，加强统筹协调，形成整体合力。

（ * ）强化协同推进

严格落实责任， (略) 门联动，建立乡村治理 (略) 机制。 (略) 会治理工作专班要发挥牵头抓总作用，强化统筹协调、具体指导和督促落实，对乡村治理工作情况开展督导，对乡村治理政策措施开展评估。在镇乡村 (略) 领导组的带领下，在党建引领乡村治理专班的具体指导下，组织、宣传、综治、民政、 (略) 门要按照各自职责，强化政策、资源和力量配备，加强工作指导，做好协同配合，形成工作合力。

（ * ）强化经费保障

镇财政每年将乡村治理体系建设试点工作专项经费列入年度预算，确保试点工作顺利推进。

石梁镇乡村治理体系建设试点示范工作方案

为了健全党组织领导的自治、法治、德治相结合的乡村治理体系，构建共建 (略) (略) ，探 (略) 会主义乡村善治之路，根据《中共 (略) 市委 (略) 市人民政府关于印发< (略) 市乡村治理体系建设试点示范工作实施方案〉的通知》（天发【 * 】 * 号）文件精神，结合我镇实际情况，制定本工作方案。

* 、总体要求

（ * ）指导思想

坚持以习近平新时 (略) 会主义思想为指导，全面贯彻党的十 * 大和十 * 届 * 中、 * 中、 * 中、 * 中全会精神，紧紧围绕统筹推进“ * 位 * 体” (略) 和协调推进“ * 个全面” (略) ，按照实施乡村 (略) (略) 署，以乡村治理体系和治理能力建设为主攻方向，以增进农民群众的获得感、幸福感、安全感为基本前提，以健全党组织领导的自治、法治、德治相结合的乡村治理体系为根本目标，结合我镇实际，在乡村治理的重要领域和关键环节积极创新、大胆实践，形成可复制、可推广的经验做法，为 (略) 市乡村治理体系建设试点工作探索新路子、创造新模式。

（ * ）基本原则

——坚持党的领导。充分发挥农村基层党组织核心作用，加强党对乡村治理工作的领导，健全并完善乡村治理领导机制，团结带领 (略) 、群众代表齐心协力建设“富强美丽幸福和谐”新石梁。

——坚持农民主体。坚持民事民议、民事民办、民事民管，充分尊重农民、依靠农民、组织农民，切实发挥农民在乡村治理中的主体作用。坚 (略) 的发展思想，把保障和改善农村民生作为乡村治理的出发点和落脚点。

——坚持 * 治结合。坚持自治为基、法治为本、德治为先，创新自治、法治、德治相结合的有效实现形式，推动自治、法治、德治联动融合、共同发力。

——坚持多方协同。综合运用传统治理资源和现代治理手段，推动政府治理、社会调节、村民自治良性互动， (略) 会和公众共建共治共享，形 (略) 会和谐稳定强大合力。

——坚持突出重点。从实际出发，聚焦农民关心、社会关注的问题重点突破，从体制机制层面探索解决方案，形成具有普遍意义的经验做法。

（ * ）目标任务

到 * 年，农村基层党组织更好发挥战斗堡垒作用，以党组织为领导的农村基层组织建设明显加强，村民自治实践进 * 步深化，村级议事协商制度进 * 步健全，自治、法治、德治相结合的乡村治理体系基本形成，进而为全 (略) 市加强乡村治理体系建设提供典型案例和经验总结。

* 、工作任务

围绕“党建引领信用村”建设、 (略) “清单+积分”监督制约机制、“ (略) 会治理共建共治共享平台”建设，优先选 (略) 重点打造，力争 (略) ，最终达到以点带面。

（ * ）深化“党建引领信用村”建设

坚持党建引领、多方参与、客观公正、教育引导等原则，以农村信用体系建设为切入点，动员多方参与信用村建设工作，引导广大群众崇德向善，推动乡风文明不断提升，切实提高基层党组织乡村治理的能力和水平。

1、扎实开展农户乡风文明评议。制定乡风文明评议正负面清单，围绕孝敬老人、家庭教育、兄弟姐妹关系、邻里关系、热心公益事业、支持村“两委”工作、移风易俗、摈弃陋习恶习等8个方面，经过市级联审、村民小组评议、村（社区）审议、镇党委审核、公示、复议等程序，以户为单位开展乡风文明评议。

2、切实做好农户数据采集管理。做好农户信息采集、归档，建立完整的农村信用信息系统。实行镇、村、组 * 级联动，明确专人负责农户数据采集管理工作，实时对 (略) 更新维护。镇党委全程参与，做好信息审核把关和监督工作，加强与金融系统对接，确保信息互联互通。

3、营造良好信用生态环境。通过广播、电子屏、公开栏等渠道，大力宣传乡风文明评议工作的意义，挖掘先进事迹， (略) 宣传，促进全镇形成文明乡风的良好氛围。将乡风文明评议结果与征兵、“文明家庭”、“好婆婆”“好儿媳”等评选挂钩。引导 (略) 发挥先锋模范作用，带动村民诚实守信。对失信失德对象，农村基层党组织加强教育引导，帮助改正提升。

4、探索信用成果运用。抓好信用等级评定，对AAA级、AA级、A级信 (略) 公示。建立信息、信用、信贷“ * 信联动”体系，通过信息生成信用，依据信用决定信贷，提升信用户贷款额度，降低贷款利息。同时，根据信用信息建档率、信用户占比以及农户还贷率，评定AAA级、AA级、A级 * 个等级信用村，将信用转化为信贷，进 * 步发展壮大村集体经济。

（ * ）建立并完善“清单+积分”监督制约机制

1、完善小微权力清单体系。结合农村实际情况，对现有小微权力清单 (略) 全面检视，及时删减不符合实际的，补充新增的小微权力，对流程繁琐 (略) 简化，把“1+N+X”民主协商机制引入村级小微权力制定、运行、监督全过程。明 (略) 使的法规依据、运行范围、执行主体、程序步骤，进 * 步完善村级小微权力清单制度体系。 (略) 履行“小微权力”工作职责情况，结合“ * 资”管理、工程建设、物资采购及惠民资金发放等方面廉政风险点防控措施建设情况，开列责任清单和负面清单。

2、 (略) 积分制管理。 (略) 积分制管理，进 * (略) 岗位职责，客观公正 (略) 工作实绩，把全面从严治党要求 (略) 教育管理监督全过程， (略) 增强推动发展、服务群众、维护稳定的责任感和使命感，提高村级组织的凝聚力、创造力和战斗力，为深入推进乡村 (略) 战略提供坚实保障。

实行量化考核。考核 (略) 分，其中：基础工作占 * %，日常管理占5%，民主测评占5%，集体评价占 * %，并辅之以加减赋分得出年度积分（村两委正职个人基础积分为本 (略) 的平均分）。 (略) “清单+积分”管 (略) 负 (略) “清单+积分”管理登记台账，做到 * 村 * 册、 * 人 * 档，并将考核结果及时公示、计分和登记。基础工作任务考核，按照单项百 (略) ，由镇党委、政 (略) 门分别制定百分制考核细则，由分管领导牵头， (略) 门根据工作 (略) 考核，考核赋分比例为： * %赋分的不超过 * %， * %以上赋分的不超过 * %，剩余人员的赋分不超过设置总分的 * %。考核结 (略) “清单+积分”管 (略) 及时记入管理台账，年终将各项工作任务考核结果汇总。日常管理，由镇纪委、 (略) 门牵头，制定日常管理考核细则，采取明查暗访、集中检 (略) ，每月开展检查不少于1次，发现问题， (略) 予以扣分，扣完为止。民主测评，由 (略) 门负责，制定民主测评计分办法，每年底，组织镇领导班子成员、部门负责人和 (略) 民主测评，测评情况按民主测评计分办法计分 (略) 个人积分。集体评价，由党政班子成员、包村镇干、村（社区）书记根据各自掌握的情况，分别给予打分。村书记由镇党政班子给予评价打分，其他村干由包村镇干和村书记评价打分。

强化结果运用。与绩效工资挂钩， (略) 年度积分情况，分别确定优秀、称职、基本称职、不称职4个等次，分别按 * %、 * %、 * %、 * %的比例发放。与评先评优挂钩，年度积分在 * 分 (略) 可参加上级评先评优， (略) 平均积分低于 * 分的村，当年不能作为先进集体推荐表彰。年度被确定为基本称职及以下 (略) ，镇“清单+积分”管理领导小组将运用监督执纪“ * 种形态”中第 * 种形态予以约谈提醒，帮助整改。对连续 * 年被确定为基本称职或连续两年被确定为不称 (略) ，将依规给予问责。

3、建立和完善党组织领导下的监督委员工作。建立健全村务监督委员工作机制，选 (略) * ，增强监督能力，明晰监督重点，促进规范履职。镇党委、政府通过出台文件， (略) 选举规则、任职条件、监督职责等作具体规定，明 (略) 及其成员享有的 * 项职权。 (略) 成员的培养和吸收， (略) 队 * 的思想政治素质，优先考虑村纪检委员兼任， (略) 生、退役士官等具有 * 定学历层次、工作能力的本村村民担任。 (略) 要紧密结合村情实际，围绕村级小微权力清单，重点对村务决策和公开等 (略) 监督。

（ * ）探索建立“ (略) 会治理共建平台”治理体系

1、 (略) 区公共服务综合服务平台建设，完善基层阵地建设，镇级设 (略) ，9个村（社区）设立综合服务大厅，推动政务 (略) 政村（社区）延伸。积极响应上级号召， (略) 上办件事项的宣传，完善政务服务事项清单编制。在线办理各类政务服务事项，让办事群众少跑腿，切实打通服务群众“最后 * 公里”，实现政务服务 * 级联动。加强“皖事通”和“7× * ”地图的宣传和推广，积极引导法人和个人注册使用“皖事通”，提高“ (略) +政务服务”平台访问量。

2、 (略) 会治理协商共治建设工作，完善镇、 (略) 建设，强化矛盾纠纷排查化解，抓好信访维稳工作。 (略) 主任由镇党委书记担任，党委副书记兼任政法委员 (略) 副主任，配备1名专职副主任（负责日常工作）和2名专职工作人员。村(社区)党组织书记担任村（社区） (略) 的主任，各村（社区）明确1人担任综治专干，专 (略) 日常管理工作，广泛吸纳村(居)“两委”干部、驻村(社区)民警、社会工作者、志愿 (略) 成员。镇、 (略) 矛盾纠纷周排查机制，对排查出的矛盾纠纷，按照“属地管理”和“就地解决” (略) 化解，争取将矛盾化解在当地。积极规范办理上级转来信访事项，提高“ * 率”。 (略) 工作日接访制度，做到群众信访有人接、有人管、有人办。做好特殊时期的维稳工作，对梳理出的重点人员和重点人群，逐 * 确定包保责任人，争取实现“零进京”“ (略) ”。

3、探索基层新时 (略) 站建设。从完善基层阵地布点、 (略) * 建设、建立文明实践专管员制度，建立信息化智慧管理系统等 * 个方面入手， (略) 活力， (略) 体系。建立镇、村、组 * 级新时 (略) 、站、点，实现 * 级全覆盖。 (略) 负责组织各村（社区）新时 (略) 开展常态化活动，村（社区） (略) 结合群众实际需求， (略) 点阵地资源开展群众喜闻乐见的活动。充分发挥 (略) 在新时代文明实践中的作用，成立思想政策宣 (略) 、环境保 (略) 、文艺演 (略) 、文明新 (略) ，常态化开展特色志愿服务活动。建立文明实践专管员制度，9个村（社区）各选配1名文明实践专管员和1名兼职专管员，组织开展专业的实践培训，提升文明实践专管员素质水平，确保“有人干事”“能干好事”。建立并完善镇村两级信息化智慧管理系统，确保系统常态化运营，根据群众的需求，协调相关资源，为群众提供更好的服务。

* 、方法步骤

（ * ）试点方法

采取由点及面、点面结合的方法，率先在蔡河村开展乡村治理试点建设，再逐步向全镇其他村（社区）推开。

（ * ）试点步骤

1、全面启动阶段（ * 年）。成立石梁镇加强乡村治理体系建设试点工作领导机构和工作机构，制定方案，细化分解试点任务，建立试点工作推进机制。加强舆论宣传，营造浓厚的工作氛围，完成蔡河村首批试点村的试点任务。

2、强力推进阶段（ * 年）。开展试点工作攻坚年和突破年活动，加强试点工作调度，全面推进试点。各项试点工作取得重大突破，乡村治理制度体系和机制建设基本完成。

3、完善提升阶段（ * 年）。开展试点工作“回头看”活动，全面总结试点工作经验，力争形成可复制、可推广、可借鉴的乡村治理体系建设“石梁模式”。

* 、保障措施

（ * ）强化组织领导

在石梁镇实施乡村 (略) 战略领导组下设石梁 (略) 会治理工作专班，由镇组织委员 (略) 会治理工作专班组长，纪检、宣传、民政、综治、 (略) 门负责人为成员，加强统筹协调，形成整体合力。

（ * ）强化协同推进

严格落实责任， (略) 门联动，建立乡村治理 (略) 机制。 (略) 会治理工作专班要发挥牵头抓总作用，强化统筹协调、具体指导和督促落实，对乡村治理工作情况开展督导，对乡村治理政策措施开展评估。在镇乡村 (略) 领导组的带领下，在党建引领乡村治理专班的具体指导下，组织、宣传、综治、民政、 (略) 门要按照各自职责，强化政策、资源和力量配备，加强工作指导，做好协同配合，形成工作合力。

（ * ）强化经费保障

镇财政每年将乡村治理体系建设试点工作专项经费列入年度预算，确保试点工作顺利推进。