新乐市 (略) (略)

政务公开工作总结报告

根据《关于加强政务新媒体运营与监管机制建设的通知》（国办公开办函[ * ]31号）要求, (略) 实际， * 年，在新乐市政府信息公开平台发布各类信息 * 余条。现就有关情况报告如下：

一、围绕提升政府治理能力加强公开。

(略) 行政权力和公共服务职责,厘清权责边界,及时更新完善并按要求公开；对涉及群众切身利益、 (略) 会广泛知晓的公共政策措施等,采取多种方式听取公众意见,扩大公众参与度；认真贯彻落实《关于加强政务新媒体运营与监管机制建设的通知》《 * 年度政务公开第三方评估指标体系》和《新乐 (略) 关于做好当前政务公开几项重点工作的通知》,认真完成了政务公开事项标准目录，已完成汇总, (略) 会公开,初步建成政务公开事项目录体系。

二、围绕优化营商环境加强公开。

认真落实《关于加强保障农民工工资支付事前监管的通知》,重点推进规范用工和农民工工资专用账户落实,收到很好效果。

* 年通过国、省、市欠薪投诉平台、 * 转办单、上级督办、信访、现地投诉等渠道共收到 * 余件欠薪线索。共帮助 * 余名农民工解决欠薪 * . * 余万元，处罚12件，应罚款52.2万元，已缴纳罚款34.2万元。通过大家的共同努力做到了动态清零。

（一）新乐市劳动 (略) 根据石家庄 (略) 根治欠薪“ (略) 动”的通知精神。重点对35个在建项目的实名制、农民工工资专户和工资保证金等制度的 (略) 检查。

（二） * 年6月1日，新乐市劳动 (略) 根据石家庄 (略) 根治欠薪“ (略) 动”的通知精神。重点是政府投资工程项目、国有企业作为建设单位或施工总承包企业的工程项目以及有欠薪记录的其他在建 (略) 检查。

（三）按照 * 年工作计划，先后开展了两次“双随机、一公开”内部抽查，共抽查了10家用人单位，并将抽查名单和抽查结果在新乐 (略) (略) 会公示。

三、围绕疫情防控相关问题加强公开。

(略) 联防联 (略) 署和省出台的“十个常态化”30项重要举措要求，根据市委、市政府、防控办的安排，严抓疫情防控。

（一）加强组织领导。我局共分包8个小区，分包 (略) 长、副 (略) 作为负责人，每个小区制定了小区值班表，安排24小时必须有人在岗，对出入 (略) 扫码测温和信息登统，一旦出现异常情况立马上报给一把手。确保值班人员不缺勤、物资齐全，把疫情防控工作抓在手上，把人力物力精力聚焦到疫情防控上来，严格落实主要领导负总责、分管领导直接负责、各部门分工负责的防控工作责任制。

（二）加大排查力度。值班人员每天对单位、 (略) 消毒、清扫，对 (略) 扫码、测温、询问来往地，保证工作、居住环境的安全。8个分包小区均已安装了人脸测温识别设备，设备均正常使用，一旦出现异常情况， (略) 二次测温，确认有问题后，立马向上级汇报，第一时间排除隐患。疫情防控工作以来，我局分包的8个小区均未出现阳性病例。

四、围绕完成重点工作加强公开

（一）加强落实“六稳”“六保”工作方面信息公开

1.积极落实就业优先政策（20项民生工程）。 (略) 镇新增就业任务 * 人以上，截至11月底完成 * 人，完成比例为 * .1%；职业培训任务 * 人，截至目前，已完成各类培训 * 人次，完成 * 人任务的 * .9%，高出全年目标任务 * 个百分点。截至目前，补贴性培训完成了 * 人，任务完成率为 * %；社会性培训完成了 * 人，任务完成率为 * %，均超额完成全年任务。

2.积极开发就业岗位。常态化举办招聘会，同时创新工作方式方法，运用线上+线下、直播带岗相结合的招聘方式为各类求职者和企业搭建就业“云”平台服务，截止目前，共计举办30期（其中累计举办“迎新春送温暖、稳岗留工”、“春风送岗位、就业暖人心” (略) 动、“职等你来 (略) ” (略) 络、“暖心助航 就创青春”直播待岗等线上招聘会26期；线 (略) ：4月9日、4月13日分别在职中、瑞祥创业孵化园举办了经济开发区企业校园招聘会、春季人力资源招聘会暨经济开 (略) 招聘会）； (略) 举办金秋招聘会暨高 (略) 招聘会；12月15日在汇贤孵化园与退 (略) 联动冬季人力资源招聘会。并通过公众账号“ (略) ”、“新乐市融媒”等多渠道转发，共计发送45篇，浏览量达 * 次;同时通过乡 (略) 转发和农村大喇叭广播宣传，增加民众知晓率。截止目前招聘会参与企业共计 * 个（次），提供岗位 * 个（次））、岗位人数 * 余人（次），求职人数 * 人次，达成意向人数 * 人。

农村劳动力转移就业目标任务 * 人，截止目前完成 * 人，完成全年任务目标的 * .03%；城镇登记失业率控制在4.33% 。

3.鼓励创业带动就业。先后推 (略) 乡创业者入驻我市创业孵化园，目前我市三家创业孵化园能容纳入驻实体 * 家，现入驻创业实体 * 家，带动就业 * 人；截止目前我市创业担保贷款工作 * 年共完成担保贷款18笔，共计担保贷款 * 万元，累计扶持创业就业18人,带动创业28人，其中个体经营2笔，担保贷款金额40万元；合伙企业16笔，担保贷款金额 * 万元。

4.技能提升推动更高质量就业。我市始终把职业技能培训作为保持就业稳定的关键举措，面向企业职工、就业重点群体等大力开展职业培训，加快建设知识型、技能型、创新型劳动者大军。

* 年，我市共有新乐市汇贤、科苑、 (略) 定点职业培训机构，开展了职业技能培训 * 期 * 人，农村劳动力就地就近转移培训27期 * 人， (略) 乡劳动者提升了就业技能，促进就业；积极落实以工代训扩面政策，新乐华宝、远大等27家外贸企业开展了以工代训 * 人；引导鼓励企业职工积极参加与岗位相关的职业技能培训，切实提高自身技能水平，今年落实“ (略) 动”补贴 * 人。

5.乡村公益性岗位工作。为促进脱贫劳动力长期稳定就业，针对劳动力较弱和不能离家脱贫劳动力开发乡村公益性岗位，目前在岗人数为 * 人。

（二）加强建立综合创新体系方面信息公开。

1.积极解决人才断层问题。今年我市拟为事业单位公开招聘工作人员 * 人，（其中综合类招聘15人，卫生类招聘96人，教育类招聘 * 人），现有 * 人已办理聘用手续（其中综合类14名、卫生类28名、教育类 * 名）；协助新乐市经济 (略) 公开招聘8名； * 年计划选聘52人，选聘计划已批复，待发公告，另通过石家庄市 * 年“名校英才入石”选聘计划招聘22人，已招聘4人，已公示，待办手续。今年已完成招聘劳动聘用人员 * 人， (略) 辅警74人，为市直其他单位第一批招聘了30人，第二批 (略) 招聘了10人，其他单位3人。现正在招聘阶段34人， (略) 辅警30人正在政审， (略) 3人、 (略) 1人正在公示，已完成笔试，待疫情过后面试。

2.持续推进人力资资源优化管理工作。为我市 * 名持有石家庄市人才绿卡（B卡）的人员完成申报 * 年度全年房租补贴材料，为12名持卡人员完成申报一次性购房补贴。自石家庄市人才绿卡（B卡）发放之日起5年内，每人每月可领到 点击查看>> 元租房补贴，并享受5--30万元一次性购房补贴。

3.认真落实职称评聘改革和工资调整工作。按政策规定开展了事业单位工资调整工作和津贴补贴规范发放工作,组织开展了初、中、高级职称评聘工作和规范事业单位岗位设置工作。加强了评比、达标、表彰活动和创建建示范活动的监管工作,严禁擅自开展评比、达标、表彰和创建示范活动。

（三）加强保障和改善民生方面信息公开

1.技能提升推动更高质量就业。我市始终把职业技能培训作为保持就业稳定的关键举措，面向企业职工、就业重点群体等大力开展职业培训，加快建设知识型、技能型、创新型劳动者大军。

* 年，我市共有新乐市汇贤、科苑、 (略) 定点职业培训机构，开展了职业技能培训 * 期 * 人，农村劳动力就地就近转移培训27期 * 人， (略) 乡劳动者提升了就业技能，促进就业，专业涉及美容师、缝纫工、电子商务师、育婴员、家政服务员、中式烹调师、养老护理员、插花花艺师、电子专用设备装调工、包装工、缝纫品整形工、商品营业员、数字化管理师、制鞋工、模型制造工等；积极落实以工代训扩面政策，新乐华宝、远大等27家外贸企业开展了以工代训 * 人；引导鼓励企业职工积极参加与岗位相关的职业技能培训，切实提高自身技能水平，今年落实“ (略) 动”补贴 * 人。

2.为应对新冠疫情影响，就业见习把有需求的青年纳入见习范围，提升求职者就业技能。今年，成 (略) 的单位由 * 年的7家增加到 * 的17家，17家单位共报送见习岗位 * 个，目前已成功对接 * 位见习人员，已与于10月9号正式上岗，11月底二次对接5人，已于12月2号正式上岗。

五、围绕新修订的政府信息公开条例 (略)

(略) 申请办理答复书格式化规范化，不断提高答复质量，准确适用已申请公开各项规定，对法定不予公开条款坚持最小化适用原则，切实做到以公开为常态、不公开为例外。公开补贴申领条件、申领程序等信息，除口头告知外，主动向享受政策的机构和个人发放或提供补贴申领条件、申领程序及申领时间明白纸；凡申领补贴，均对使用资金的单位及 (略) 七天公示，并留存公示材料；逐步扩展便民服务点，完善了乡村服务平台，12个乡镇（街道）基 (略) 会保障公共服务平台建设通过省市验收；通过新乐 (略) 站、新乐融媒、新乐市发布、 (略) 等 (略) 多渠道宽领域宣传政策，对政策主动公开公示，通过新乐 (略) 站对于政策资金使用情况、人员享受政策情况严格、 (略) 会公示，并建立信 (略) 理制度，加强对信息公开全过程的监督，确保信息直达基层、企业、民生。

六、围绕夯实公开基础加强工作保障

我局成 (略) 长为组长，其他党组成员为副组长，局机关各股室、局属各单位负责人为成员的领导小组， (略) (略) 负责，将有关信息及时上报 (略) 和市编办，并通过新乐市政府信息 (略) 会公布，积极参加政务公开业务培训。遇有重要政策文件时， (略) 长立即召集相关人员，召开政策研讨会，完善了《政策研讨会制度》。

对应公开的内容、范围、对象、方式、时限等研究制定了统一的规范性标准；按照实际、实用、实效的要求，已通过政府信息平台、公开栏、电子屏、办事指南以及明白 (略) 会公开。

新乐市 (略) (略)

* 年1月7日

新乐市 (略) (略)

政务公开工作总结报告

根据《关于加强政务新媒体运营与监管机制建设的通知》（国办公开办函[ * ]31号）要求, (略) 实际， * 年，在新乐市政府信息公开平台发布各类信息 * 余条。现就有关情况报告如下：

一、围绕提升政府治理能力加强公开。

(略) 行政权力和公共服务职责,厘清权责边界,及时更新完善并按要求公开；对涉及群众切身利益、 (略) 会广泛知晓的公共政策措施等,采取多种方式听取公众意见,扩大公众参与度；认真贯彻落实《关于加强政务新媒体运营与监管机制建设的通知》《 * 年度政务公开第三方评估指标体系》和《新乐 (略) 关于做好当前政务公开几项重点工作的通知》,认真完成了政务公开事项标准目录，已完成汇总, (略) 会公开,初步建成政务公开事项目录体系。

二、围绕优化营商环境加强公开。

认真落实《关于加强保障农民工工资支付事前监管的通知》,重点推进规范用工和农民工工资专用账户落实,收到很好效果。

* 年通过国、省、市欠薪投诉平台、 * 转办单、上级督办、信访、现地投诉等渠道共收到 * 余件欠薪线索。共帮助 * 余名农民工解决欠薪 * . * 余万元，处罚12件，应罚款52.2万元，已缴纳罚款34.2万元。通过大家的共同努力做到了动态清零。

（一）新乐市劳动 (略) 根据石家庄 (略) 根治欠薪“ (略) 动”的通知精神。重点对35个在建项目的实名制、农民工工资专户和工资保证金等制度的 (略) 检查。

（二） * 年6月1日，新乐市劳动 (略) 根据石家庄 (略) 根治欠薪“ (略) 动”的通知精神。重点是政府投资工程项目、国有企业作为建设单位或施工总承包企业的工程项目以及有欠薪记录的其他在建 (略) 检查。

（三）按照 * 年工作计划，先后开展了两次“双随机、一公开”内部抽查，共抽查了10家用人单位，并将抽查名单和抽查结果在新乐 (略) (略) 会公示。

三、围绕疫情防控相关问题加强公开。

(略) 联防联 (略) 署和省出台的“十个常态化”30项重要举措要求，根据市委、市政府、防控办的安排，严抓疫情防控。

（一）加强组织领导。我局共分包8个小区，分包 (略) 长、副 (略) 作为负责人，每个小区制定了小区值班表，安排24小时必须有人在岗，对出入 (略) 扫码测温和信息登统，一旦出现异常情况立马上报给一把手。确保值班人员不缺勤、物资齐全，把疫情防控工作抓在手上，把人力物力精力聚焦到疫情防控上来，严格落实主要领导负总责、分管领导直接负责、各部门分工负责的防控工作责任制。

（二）加大排查力度。值班人员每天对单位、 (略) 消毒、清扫，对 (略) 扫码、测温、询问来往地，保证工作、居住环境的安全。8个分包小区均已安装了人脸测温识别设备，设备均正常使用，一旦出现异常情况， (略) 二次测温，确认有问题后，立马向上级汇报，第一时间排除隐患。疫情防控工作以来，我局分包的8个小区均未出现阳性病例。

四、围绕完成重点工作加强公开

（一）加强落实“六稳”“六保”工作方面信息公开

1.积极落实就业优先政策（20项民生工程）。 (略) 镇新增就业任务 * 人以上，截至11月底完成 * 人，完成比例为 * .1%；职业培训任务 * 人，截至目前，已完成各类培训 * 人次，完成 * 人任务的 * .9%，高出全年目标任务 * 个百分点。截至目前，补贴性培训完成了 * 人，任务完成率为 * %；社会性培训完成了 * 人，任务完成率为 * %，均超额完成全年任务。

2.积极开发就业岗位。常态化举办招聘会，同时创新工作方式方法，运用线上+线下、直播带岗相结合的招聘方式为各类求职者和企业搭建就业“云”平台服务，截止目前，共计举办30期（其中累计举办“迎新春送温暖、稳岗留工”、“春风送岗位、就业暖人心” (略) 动、“职等你来 (略) ” (略) 络、“暖心助航 就创青春”直播待岗等线上招聘会26期；线 (略) ：4月9日、4月13日分别在职中、瑞祥创业孵化园举办了经济开发区企业校园招聘会、春季人力资源招聘会暨经济开 (略) 招聘会）； (略) 举办金秋招聘会暨高 (略) 招聘会；12月15日在汇贤孵化园与退 (略) 联动冬季人力资源招聘会。并通过公众账号“ (略) ”、“新乐市融媒”等多渠道转发，共计发送45篇，浏览量达 * 次;同时通过乡 (略) 转发和农村大喇叭广播宣传，增加民众知晓率。截止目前招聘会参与企业共计 * 个（次），提供岗位 * 个（次））、岗位人数 * 余人（次），求职人数 * 人次，达成意向人数 * 人。

农村劳动力转移就业目标任务 * 人，截止目前完成 * 人，完成全年任务目标的 * .03%；城镇登记失业率控制在4.33% 。

3.鼓励创业带动就业。先后推 (略) 乡创业者入驻我市创业孵化园，目前我市三家创业孵化园能容纳入驻实体 * 家，现入驻创业实体 * 家，带动就业 * 人；截止目前我市创业担保贷款工作 * 年共完成担保贷款18笔，共计担保贷款 * 万元，累计扶持创业就业18人,带动创业28人，其中个体经营2笔，担保贷款金额40万元；合伙企业16笔，担保贷款金额 * 万元。

4.技能提升推动更高质量就业。我市始终把职业技能培训作为保持就业稳定的关键举措，面向企业职工、就业重点群体等大力开展职业培训，加快建设知识型、技能型、创新型劳动者大军。

* 年，我市共有新乐市汇贤、科苑、 (略) 定点职业培训机构，开展了职业技能培训 * 期 * 人，农村劳动力就地就近转移培训27期 * 人， (略) 乡劳动者提升了就业技能，促进就业；积极落实以工代训扩面政策，新乐华宝、远大等27家外贸企业开展了以工代训 * 人；引导鼓励企业职工积极参加与岗位相关的职业技能培训，切实提高自身技能水平，今年落实“ (略) 动”补贴 * 人。

5.乡村公益性岗位工作。为促进脱贫劳动力长期稳定就业，针对劳动力较弱和不能离家脱贫劳动力开发乡村公益性岗位，目前在岗人数为 * 人。

（二）加强建立综合创新体系方面信息公开。

1.积极解决人才断层问题。今年我市拟为事业单位公开招聘工作人员 * 人，（其中综合类招聘15人，卫生类招聘96人，教育类招聘 * 人），现有 * 人已办理聘用手续（其中综合类14名、卫生类28名、教育类 * 名）；协助新乐市经济 (略) 公开招聘8名； * 年计划选聘52人，选聘计划已批复，待发公告，另通过石家庄市 * 年“名校英才入石”选聘计划招聘22人，已招聘4人，已公示，待办手续。今年已完成招聘劳动聘用人员 * 人， (略) 辅警74人，为市直其他单位第一批招聘了30人，第二批 (略) 招聘了10人，其他单位3人。现正在招聘阶段34人， (略) 辅警30人正在政审， (略) 3人、 (略) 1人正在公示，已完成笔试，待疫情过后面试。

2.持续推进人力资资源优化管理工作。为我市 * 名持有石家庄市人才绿卡（B卡）的人员完成申报 * 年度全年房租补贴材料，为12名持卡人员完成申报一次性购房补贴。自石家庄市人才绿卡（B卡）发放之日起5年内，每人每月可领到 点击查看>> 元租房补贴，并享受5--30万元一次性购房补贴。

3.认真落实职称评聘改革和工资调整工作。按政策规定开展了事业单位工资调整工作和津贴补贴规范发放工作,组织开展了初、中、高级职称评聘工作和规范事业单位岗位设置工作。加强了评比、达标、表彰活动和创建建示范活动的监管工作,严禁擅自开展评比、达标、表彰和创建示范活动。

（三）加强保障和改善民生方面信息公开

1.技能提升推动更高质量就业。我市始终把职业技能培训作为保持就业稳定的关键举措，面向企业职工、就业重点群体等大力开展职业培训，加快建设知识型、技能型、创新型劳动者大军。

* 年，我市共有新乐市汇贤、科苑、 (略) 定点职业培训机构，开展了职业技能培训 * 期 * 人，农村劳动力就地就近转移培训27期 * 人， (略) 乡劳动者提升了就业技能，促进就业，专业涉及美容师、缝纫工、电子商务师、育婴员、家政服务员、中式烹调师、养老护理员、插花花艺师、电子专用设备装调工、包装工、缝纫品整形工、商品营业员、数字化管理师、制鞋工、模型制造工等；积极落实以工代训扩面政策，新乐华宝、远大等27家外贸企业开展了以工代训 * 人；引导鼓励企业职工积极参加与岗位相关的职业技能培训，切实提高自身技能水平，今年落实“ (略) 动”补贴 * 人。

2.为应对新冠疫情影响，就业见习把有需求的青年纳入见习范围，提升求职者就业技能。今年，成 (略) 的单位由 * 年的7家增加到 * 的17家，17家单位共报送见习岗位 * 个，目前已成功对接 * 位见习人员，已与于10月9号正式上岗，11月底二次对接5人，已于12月2号正式上岗。

五、围绕新修订的政府信息公开条例 (略)

(略) 申请办理答复书格式化规范化，不断提高答复质量，准确适用已申请公开各项规定，对法定不予公开条款坚持最小化适用原则，切实做到以公开为常态、不公开为例外。公开补贴申领条件、申领程序等信息，除口头告知外，主动向享受政策的机构和个人发放或提供补贴申领条件、申领程序及申领时间明白纸；凡申领补贴，均对使用资金的单位及 (略) 七天公示，并留存公示材料；逐步扩展便民服务点，完善了乡村服务平台，12个乡镇（街道）基 (略) 会保障公共服务平台建设通过省市验收；通过新乐 (略) 站、新乐融媒、新乐市发布、 (略) 等 (略) 多渠道宽领域宣传政策，对政策主动公开公示，通过新乐 (略) 站对于政策资金使用情况、人员享受政策情况严格、 (略) 会公示，并建立信 (略) 理制度，加强对信息公开全过程的监督，确保信息直达基层、企业、民生。

六、围绕夯实公开基础加强工作保障

我局成 (略) 长为组长，其他党组成员为副组长，局机关各股室、局属各单位负责人为成员的领导小组， (略) (略) 负责，将有关信息及时上报 (略) 和市编办，并通过新乐市政府信息 (略) 会公布，积极参加政务公开业务培训。遇有重要政策文件时， (略) 长立即召集相关人员，召开政策研讨会，完善了《政策研讨会制度》。

对应公开的内容、范围、对象、方式、时限等研究制定了统一的规范性标准；按照实际、实用、实效的要求，已通过政府信息平台、公开栏、电子屏、办事指南以及明白 (略) 会公开。

新乐市 (略) (略)

* 年1月7日