为 (略) 政执法工作，按照《天津市人民政府办公厅印发 (略) 行政执法公示制度执法全过程记录制度重大执法决定法制审核制度实施方案的通知》（津政办发【 * 】16号）要求，梳理汇总我单位2 (略) 政执法情况如下：

一、执法工作开展情况

（一）占道经营清理。深入开展占道经营整治工作，共清理占道经营和流动摊点 (略) ， (略) 罚 * 起，暂扣车辆及各类物品 * 余件。

（二）违法建设治理。按照“铁腕治违、和谐拆违”的原则坚决推进违法建设治理，共拆除违 (略) 共47间，拆除面积 * 平方米；拆除盛世家园占绿毁绿和占用公共 (略) 、棚亭、车库及其他建筑物 (略) ；新增完成 * 户盛世家园、郦园违建别墅限制交易。

（三）违章牌匾治理。不断加大对户外广告执法力度，从严把关， (略) 核对审批手续，共拆除各类违规广 (略) ，没收立牌14块，清理违规条幅、横幅70余条，清除各类小广告、贴画 (略) ，市区广告秩序进一步得到了规范。同时针对教育机构广告设施开展了集中专项治理，属于整改范围内的教育 (略) 完成拆除。

（四）施工工地管理。继续加强了建筑工地文明施工和施工车辆带泥污染路面的源头管理，加强常态化巡查管理，注重执法基础工作，及时发现整治违法违规问题，针对告知无效、重复反弹等情况，严格执法， (略) 罚力度。本年度，处罚违规施工类案件12起，罚款共计 * 元。

（五）强化《 (略) 为促进条例》执法力度。进一步加大 (略) 为的执法监管力度，本年度共规范 (略) (略) ， (略) 罚4起，罚款共计 * 元。

（六）深入推进垃圾分类。积极开展生活垃圾分类执法检查，对社会单位和个人拒不分类、混装混运、无 (略) 为 (略) 查处，本 (略) 政处罚15起，罚款 * 元。

（七）严格落实信访投诉类案件。 (略) 理“投诉电话”案件 * 余件；二是认真办理“便民热线”、“政民零距离”、“党群心连心”、“公仆热线”和“ (略) 留言”等平台案件 * 余件。受理案件做到了事事有落实，件件有回音。

二、行政执法“三项制度”落实情况

（一）加强组织领导。 (略) 行政执法三项制度对促进严格规范公正文明执法和优化执法环境的重要作用。把三 (略) 列入重 (略) 署推进，加强组织领导，明确责任分工。

（二）落实“三项制度”。进一步强化执法人员的责任意识、公仆意识、服务意识和依法履职的法治意识，上下形成思想作风先进、业务能力强、服务意识好的良好氛围，不断提高执法人员的思想政治素质和服务质量。

（三）加大学习力度。认真组织执法人员学习，深刻领会精神实质，提高为人民服务的质量和水平，形成了人人遵守“三项制度”、 (略) “三项制度”的良好氛围。把“三项制度”纳入政治理论和党风廉政建设学习教育的一项内容，把贯彻落实“三项制度”与实际工作有机结合起来，为“三项制度” (略) 营造良好氛围。

三、执法人员数量及资格管理情况

我街 (略) 门共执法人员8名，全部具有执法资格。

四、执法人员学习培训情况

“打铁尚需自身硬”，街道始终坚持把执法人员业务学习放在突出的位置，常抓不懈。以全面贯彻依法治国精神、法治政府建设为指导，积极学习习近平总书记法治思想，通过理论知识与典型案例相结合，自主学习与集中研讨相结合，每月开展典型案例交流研讨分享会，切实做到了真学、真想、真用，在理论水平上有了新提高，在执法能力上有了新突破，为日常执法奠定了雄厚的理论基础。

五、硬件设备保障情况

我街道执法硬件设备包括：执法记录仪40台，手台20个，录像机2台。

六、执法工作中存在的不足和原因

（一）执法力度不足

街道综合执法过程中，执法的对象多数是无业人员、进城务工农民以及孤寡、残疾等弱势群众，容易博得市民的同情和谅解， (略) 分违章者抵触情绪严重，对城市管理不理解、不支持、甚至抗法，执法中梢有不慎便会成为众矢之的，引起路人围观、起哄，令执法人员进退两难。因此在实际执法过程中执法力度和执法效果很难保证，部分问题反弹现象严重， (略) 肃清。

（二）检查权案件移交不畅

对于街道综合执法仅有检查权的案件问题，在居民举报时个别执法单位有像举报人明确表示需要镇街检 (略) 使执法权的现象，不接受群众举报， (略) 理不及时，群众不满意。且无相关单位明确具体的检查范围、形式，移交后此案件是 (略) 已完成权限，如未 (略) 再次移交等问题， (略) 罚权执法单位沟通衔接不畅，个别执法单位认为该单 (略) 使需以镇街综合执法的检查为前置条件，并提出超出检查范围的要求，对于移交的案件拒不接收， (略) 理缓慢或者长期不能得到解决。希望司法系统对于检查程序和移交程序予以明确。

七、下一年度工作安排

（一）加强执法人员思想教育。进 (略) 意识、强化敬业意识、强化服务意识、强化责任意识、强化廉洁意识、强化效率意识、强化创新意识。深入开展以思想政治教育、理想信念教育、职业道德教育为主要内容的学教活动，倡导执法人员立足本职，弘扬爱岗敬业、无私奉献、诚实守信的精神。 (略) 半军事化管理，做到既要有规范的举止、用语，又有良好的形象和整体风貌。以良好的素质促服务，以优质的服务促管理，以高质量的管理促成绩，打造一支素质强、业务精、执法严、作风硬、 (略) (略) * 。

（二）加强业务培训学习。坚持面向实战、讲究实用、注重实效， (略) 常态化、针对性学习培训。 (略) 职工实施精准化培训和专业化、实战化训练，综 (略) * 能力水平，要摸索建立执法人员岗位素质能力评定机制，达不 (略) 淘汰，着力提升一线执法人员的业务技能和综合实战本领。

（三）完善考核监督机制。 * 年度已对执法人员 (略) 优化调整，并建立月度考核评价体系，下一步将重点对 (略) 优化完善，提高考核的灵活性和可操作性，细化研 (略) 、办公室、 (略) 阶段性特殊任 (略) 纳入考核的考核模式，同 (略) 优化完善，确保考核真实性，使考核机制发挥应有作用，促进执法工作再上台阶。

东蒲 (略)

* 年1月6日

为 (略) 政执法工作，按照《天津市人民政府办公厅印发 (略) 行政执法公示制度执法全过程记录制度重大执法决定法制审核制度实施方案的通知》（津政办发【 * 】16号）要求，梳理汇总我单位2 (略) 政执法情况如下：

一、执法工作开展情况

（一）占道经营清理。深入开展占道经营整治工作，共清理占道经营和流动摊点 (略) ， (略) 罚 * 起，暂扣车辆及各类物品 * 余件。

（二）违法建设治理。按照“铁腕治违、和谐拆违”的原则坚决推进违法建设治理，共拆除违 (略) 共47间，拆除面积 * 平方米；拆除盛世家园占绿毁绿和占用公共 (略) 、棚亭、车库及其他建筑物 (略) ；新增完成 * 户盛世家园、郦园违建别墅限制交易。

（三）违章牌匾治理。不断加大对户外广告执法力度，从严把关， (略) 核对审批手续，共拆除各类违规广 (略) ，没收立牌14块，清理违规条幅、横幅70余条，清除各类小广告、贴画 (略) ，市区广告秩序进一步得到了规范。同时针对教育机构广告设施开展了集中专项治理，属于整改范围内的教育 (略) 完成拆除。

（四）施工工地管理。继续加强了建筑工地文明施工和施工车辆带泥污染路面的源头管理，加强常态化巡查管理，注重执法基础工作，及时发现整治违法违规问题，针对告知无效、重复反弹等情况，严格执法， (略) 罚力度。本年度，处罚违规施工类案件12起，罚款共计 * 元。

（五）强化《 (略) 为促进条例》执法力度。进一步加大 (略) 为的执法监管力度，本年度共规范 (略) (略) ， (略) 罚4起，罚款共计 * 元。

（六）深入推进垃圾分类。积极开展生活垃圾分类执法检查，对社会单位和个人拒不分类、混装混运、无 (略) 为 (略) 查处，本 (略) 政处罚15起，罚款 * 元。

（七）严格落实信访投诉类案件。 (略) 理“投诉电话”案件 * 余件；二是认真办理“便民热线”、“政民零距离”、“党群心连心”、“公仆热线”和“ (略) 留言”等平台案件 * 余件。受理案件做到了事事有落实，件件有回音。

二、行政执法“三项制度”落实情况

（一）加强组织领导。 (略) 行政执法三项制度对促进严格规范公正文明执法和优化执法环境的重要作用。把三 (略) 列入重 (略) 署推进，加强组织领导，明确责任分工。

（二）落实“三项制度”。进一步强化执法人员的责任意识、公仆意识、服务意识和依法履职的法治意识，上下形成思想作风先进、业务能力强、服务意识好的良好氛围，不断提高执法人员的思想政治素质和服务质量。

（三）加大学习力度。认真组织执法人员学习，深刻领会精神实质，提高为人民服务的质量和水平，形成了人人遵守“三项制度”、 (略) “三项制度”的良好氛围。把“三项制度”纳入政治理论和党风廉政建设学习教育的一项内容，把贯彻落实“三项制度”与实际工作有机结合起来，为“三项制度” (略) 营造良好氛围。

三、执法人员数量及资格管理情况

我街 (略) 门共执法人员8名，全部具有执法资格。

四、执法人员学习培训情况

“打铁尚需自身硬”，街道始终坚持把执法人员业务学习放在突出的位置，常抓不懈。以全面贯彻依法治国精神、法治政府建设为指导，积极学习习近平总书记法治思想，通过理论知识与典型案例相结合，自主学习与集中研讨相结合，每月开展典型案例交流研讨分享会，切实做到了真学、真想、真用，在理论水平上有了新提高，在执法能力上有了新突破，为日常执法奠定了雄厚的理论基础。

五、硬件设备保障情况

我街道执法硬件设备包括：执法记录仪40台，手台20个，录像机2台。

六、执法工作中存在的不足和原因

（一）执法力度不足

街道综合执法过程中，执法的对象多数是无业人员、进城务工农民以及孤寡、残疾等弱势群众，容易博得市民的同情和谅解， (略) 分违章者抵触情绪严重，对城市管理不理解、不支持、甚至抗法，执法中梢有不慎便会成为众矢之的，引起路人围观、起哄，令执法人员进退两难。因此在实际执法过程中执法力度和执法效果很难保证，部分问题反弹现象严重， (略) 肃清。

（二）检查权案件移交不畅

对于街道综合执法仅有检查权的案件问题，在居民举报时个别执法单位有像举报人明确表示需要镇街检 (略) 使执法权的现象，不接受群众举报， (略) 理不及时，群众不满意。且无相关单位明确具体的检查范围、形式，移交后此案件是 (略) 已完成权限，如未 (略) 再次移交等问题， (略) 罚权执法单位沟通衔接不畅，个别执法单位认为该单 (略) 使需以镇街综合执法的检查为前置条件，并提出超出检查范围的要求，对于移交的案件拒不接收， (略) 理缓慢或者长期不能得到解决。希望司法系统对于检查程序和移交程序予以明确。

七、下一年度工作安排

（一）加强执法人员思想教育。进 (略) 意识、强化敬业意识、强化服务意识、强化责任意识、强化廉洁意识、强化效率意识、强化创新意识。深入开展以思想政治教育、理想信念教育、职业道德教育为主要内容的学教活动，倡导执法人员立足本职，弘扬爱岗敬业、无私奉献、诚实守信的精神。 (略) 半军事化管理，做到既要有规范的举止、用语，又有良好的形象和整体风貌。以良好的素质促服务，以优质的服务促管理，以高质量的管理促成绩，打造一支素质强、业务精、执法严、作风硬、 (略) (略) * 。

（二）加强业务培训学习。坚持面向实战、讲究实用、注重实效， (略) 常态化、针对性学习培训。 (略) 职工实施精准化培训和专业化、实战化训练，综 (略) * 能力水平，要摸索建立执法人员岗位素质能力评定机制，达不 (略) 淘汰，着力提升一线执法人员的业务技能和综合实战本领。

（三）完善考核监督机制。 * 年度已对执法人员 (略) 优化调整，并建立月度考核评价体系，下一步将重点对 (略) 优化完善，提高考核的灵活性和可操作性，细化研 (略) 、办公室、 (略) 阶段性特殊任 (略) 纳入考核的考核模式，同 (略) 优化完善，确保考核真实性，使考核机制发挥应有作用，促进执法工作再上台阶。

东蒲 (略)

* 年1月6日