经市委同意，决定实施阳春市第四批“春苗”工程， * 年公开在全市范围内择优选聘“春苗”工程村级储备人才 * 名，其中：村级班子储备人才60名，乡村振兴实用人才（生产型人才、经营型人才）40名。现将有关事项公告如下：

　　一、选聘条件

　　（一）村级班子储备人才选聘条件

　　1.坚持四项基本原则，热爱基层工作，扎根农村热心为家乡服务，有责任心、吃苦耐劳，自愿在原籍村（社区）工作。

　　2.遵纪守法，无违法违纪情况。

　　3.对“三农”工作有一定了解， (略) 经济知识，善于联系群众，有较强的亲和力及表达能力。

　　4.身体健康，年龄35周岁以下（即 * 年1月1日以后出生），大专以上文化程度。

　　5.女性要求已婚，且 (略) 在村（社区）报名，选聘后 (略) 在村（社区）工作。

　　6.与现任村（社区）“两委”班子成员之间不得有夫妻、父母子女、兄弟姐妹关系。

　　（二）乡村振兴实用人才选聘条件

　　1.坚持四项基本原则，扎根农村热心为家乡服务，有责任心、吃苦耐劳，生产、经营的主体必须在阳春市辖区内。

　　2.遵纪守法，守法经营，社会信用好，无违法违纪情况。

　　3.对“三农”工作有一定了解， (略) 经济知识，善于联系群众，有较强的亲和力及表达能力。

　　4.生产型人才，主要是指在农村种植、养殖等领域达到较大规模，收益明显高于本地其他农户，并有一定示范带动效应、帮助农民增收致富的业主或技术骨干人员。

　　5.经营型人才，主要是从事非农业经营、农村专业合作组织、农产品加工及销售等生产活动，有一定规模并有一定经济收入、有较大示范带动效应吸纳一定数量的劳动力就业的农村劳动者或能在农业生产与销售之间起桥梁纽带作用。包括经营人才农民和专业合作组织负责人。

　　二、待遇保障

　　（一）村级班子储备人才。被选聘后，采取理论学习和实践锻炼相结 (略) 培养，享 (略) 待遇。

　　（二）乡村振兴实用人才。按每人每年 * 元给予补贴。

　　三、报名办法

　　（一）报名时间

　　公告之日起至3月31日。

　　（二）报名地点和方式

　　报名者直接到当地镇（街道） (略) （组织人事办）或村（社区）现场报名。

　　（三）报名要求

　　报名人员应认真阅读本公告，准确把握相关的选聘资格条件，确认符合后选择报名。报名者需携带本人居民身份证、户口本、学历证书和其他有关证明材料（非本村户籍女性，另需携带结婚证、丈夫户口本），提交以上证件、证明材料的原件和复印件各1份，同时交1寸免冠近期半身彩照2张。报名者要如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或选聘资格，还要追究相关责任。

　　（四）资格审查

　　各镇（街道）党（工）委负责对 (略) 审核把关。镇（街道）、村（社区）对符合条 (略) 政治、身份和相关条件审查，审查合格后汇总上报阳 (略) 。

　　四、考试或推荐

　　村级班子储备人才：进行笔试、面试。

　　乡村振兴实用人才：由镇（街道）根据报名情况，在辖区内按经营规模、示范带动作用等方面，党（工）委会议研究后，每镇（街道）确定5名实用性人才推荐对象上 (略) 。

　　（一）笔试

　　笔试主要内容为时事政治，农村、农业基础知识，基础写作知识。笔试时间约为 * 年4至6月之间，具体笔试 (略) 通知。

　　（二）面试

　　依笔试成绩从高至低顺序，按各村（社区）选聘名额1:2的比例确定面试对象。

　　面试主要考核应聘者的语言表达能力、综合分析能力、解决问题能力、计划组织能力、应变能力、举止仪表等方面的综合素质。面试时间、 (略) 通知。

　　面试结束后，考试总成绩按下列公式计算：

　　总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%，总成绩按四舍五入保留小数点后2位。设总成绩合格分数线，总成绩总分为 * 分。

　　五、考察

　　（一）村级班子储备人才。依总成绩从高到低的顺序，按选聘名额1:1比例确定考察对象（同一村（社区）如有2名或以上的，总成绩最高者确定为考察对象），由镇（街道）进行考察。考察主要内容为：审核条件是否符合，进一步了解考察对象具体真实情况；与考察对象谈话，了解其本人真实意愿和基本素质；与村（社区）党组织沟通，了解村（社区）“两委”的基本想法。考察不合格或放弃选聘的，在报考对象中按总成绩从高到低的顺序依次递补人选。拟选聘人员在镇（街道）公示5个工作日。经公示无异议或反映问题不属实的，由各镇（街道）报阳 (略) 审核， (略) 参照村（社区）“两委”干部 (略) 审核。

　　（二）乡村振兴实用人才。 (略) 、 (略) 从镇（街道）推荐对象中，按经营规模、示范带动作用等方面，结合各镇（街道）的实际情况按每镇（街道）2-3名确定考察对象，由镇（街道）进行考察。考察主要内容为：审核条件是否符合，进一步了解考察对象具体真实情况；与考察对象谈话，了解其本人真实意愿和基本素质。考察对象在镇（街道）公示5个工作日，经公示无异议或反映问题不属实的，由各镇（街道）报阳 (略) 审核， (略) 参照村（社区）“两委”干部 (略) 审核。

　　六、其他事项

　　（一）笔试、面试时间、地点和笔试成绩、面试成绩、考试总成绩以及选聘公示等有关事项在阳春 (略) 站上发布。 (略) 电话、短信通知。

　　（二）笔试、面试必须凭准考证和本 (略) 。

　　（三）咨询电话：各镇（街道） (略) 办公电话（详见附件）。

　　（四）本公告由中共阳 (略) 负责解释。

　　中共阳 (略)

　　 * 年1月28日

附件：

　　经市委同意，决定实施阳春市第四批“春苗”工程， * 年公开在全市范围内择优选聘“春苗”工程村级储备人才 * 名，其中：村级班子储备人才60名，乡村振兴实用人才（生产型人才、经营型人才）40名。现将有关事项公告如下：

　　一、选聘条件

　　（一）村级班子储备人才选聘条件

　　1.坚持四项基本原则，热爱基层工作，扎根农村热心为家乡服务，有责任心、吃苦耐劳，自愿在原籍村（社区）工作。

　　2.遵纪守法，无违法违纪情况。

　　3.对“三农”工作有一定了解， (略) 经济知识，善于联系群众，有较强的亲和力及表达能力。

　　4.身体健康，年龄35周岁以下（即 * 年1月1日以后出生），大专以上文化程度。

　　5.女性要求已婚，且 (略) 在村（社区）报名，选聘后 (略) 在村（社区）工作。

　　6.与现任村（社区）“两委”班子成员之间不得有夫妻、父母子女、兄弟姐妹关系。

　　（二）乡村振兴实用人才选聘条件

　　1.坚持四项基本原则，扎根农村热心为家乡服务，有责任心、吃苦耐劳，生产、经营的主体必须在阳春市辖区内。

　　2.遵纪守法，守法经营，社会信用好，无违法违纪情况。

　　3.对“三农”工作有一定了解， (略) 经济知识，善于联系群众，有较强的亲和力及表达能力。

　　4.生产型人才，主要是指在农村种植、养殖等领域达到较大规模，收益明显高于本地其他农户，并有一定示范带动效应、帮助农民增收致富的业主或技术骨干人员。

　　5.经营型人才，主要是从事非农业经营、农村专业合作组织、农产品加工及销售等生产活动，有一定规模并有一定经济收入、有较大示范带动效应吸纳一定数量的劳动力就业的农村劳动者或能在农业生产与销售之间起桥梁纽带作用。包括经营人才农民和专业合作组织负责人。

　　二、待遇保障

　　（一）村级班子储备人才。被选聘后，采取理论学习和实践锻炼相结 (略) 培养，享 (略) 待遇。

　　（二）乡村振兴实用人才。按每人每年 * 元给予补贴。

　　三、报名办法

　　（一）报名时间

　　公告之日起至3月31日。

　　（二）报名地点和方式

　　报名者直接到当地镇（街道） (略) （组织人事办）或村（社区）现场报名。

　　（三）报名要求

　　报名人员应认真阅读本公告，准确把握相关的选聘资格条件，确认符合后选择报名。报名者需携带本人居民身份证、户口本、学历证书和其他有关证明材料（非本村户籍女性，另需携带结婚证、丈夫户口本），提交以上证件、证明材料的原件和复印件各1份，同时交1寸免冠近期半身彩照2张。报名者要如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或选聘资格，还要追究相关责任。

　　（四）资格审查

　　各镇（街道）党（工）委负责对 (略) 审核把关。镇（街道）、村（社区）对符合条 (略) 政治、身份和相关条件审查，审查合格后汇总上报阳 (略) 。

　　四、考试或推荐

　　村级班子储备人才：进行笔试、面试。

　　乡村振兴实用人才：由镇（街道）根据报名情况，在辖区内按经营规模、示范带动作用等方面，党（工）委会议研究后，每镇（街道）确定5名实用性人才推荐对象上 (略) 。

　　（一）笔试

　　笔试主要内容为时事政治，农村、农业基础知识，基础写作知识。笔试时间约为 * 年4至6月之间，具体笔试 (略) 通知。

　　（二）面试

　　依笔试成绩从高至低顺序，按各村（社区）选聘名额1:2的比例确定面试对象。

　　面试主要考核应聘者的语言表达能力、综合分析能力、解决问题能力、计划组织能力、应变能力、举止仪表等方面的综合素质。面试时间、 (略) 通知。

　　面试结束后，考试总成绩按下列公式计算：

　　总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%，总成绩按四舍五入保留小数点后2位。设总成绩合格分数线，总成绩总分为 * 分。

　　五、考察

　　（一）村级班子储备人才。依总成绩从高到低的顺序，按选聘名额1:1比例确定考察对象（同一村（社区）如有2名或以上的，总成绩最高者确定为考察对象），由镇（街道）进行考察。考察主要内容为：审核条件是否符合，进一步了解考察对象具体真实情况；与考察对象谈话，了解其本人真实意愿和基本素质；与村（社区）党组织沟通，了解村（社区）“两委”的基本想法。考察不合格或放弃选聘的，在报考对象中按总成绩从高到低的顺序依次递补人选。拟选聘人员在镇（街道）公示5个工作日。经公示无异议或反映问题不属实的，由各镇（街道）报阳 (略) 审核， (略) 参照村（社区）“两委”干部 (略) 审核。

　　（二）乡村振兴实用人才。 (略) 、 (略) 从镇（街道）推荐对象中，按经营规模、示范带动作用等方面，结合各镇（街道）的实际情况按每镇（街道）2-3名确定考察对象，由镇（街道）进行考察。考察主要内容为：审核条件是否符合，进一步了解考察对象具体真实情况；与考察对象谈话，了解其本人真实意愿和基本素质。考察对象在镇（街道）公示5个工作日，经公示无异议或反映问题不属实的，由各镇（街道）报阳 (略) 审核， (略) 参照村（社区）“两委”干部 (略) 审核。

　　六、其他事项

　　（一）笔试、面试时间、地点和笔试成绩、面试成绩、考试总成绩以及选聘公示等有关事项在阳春 (略) 站上发布。 (略) 电话、短信通知。

　　（二）笔试、面试必须凭准考证和本 (略) 。

　　（三）咨询电话：各镇（街道） (略) 办公电话（详见附件）。

　　（四）本公告由中共阳 (略) 负责解释。

　　中共阳 (略)

　　 * 年1月28日

附件：