各乡镇党委、人民政府：

现将《 (略) 政村（社区） (略) (略) 保协管员工作方案》印发给你们，请 (略) 。

????????????????????????????????????????????????????????????????????????? * 年2月7日

(略) 政村（社区） (略) (略) 保协管员工作方案

为全面提升 (略) 会保障公共服务能力和水平，进一步做好全市 (略) 会保障工作，特制订本方案。

一、招聘人数

全市共招聘 * 人。全 (略) 政村（社区）中各招 (略) (略) 在行政村（社区）从事 (略) 会保险工作。

二、招聘条件

（一）拥护党的领导，遵纪守法；

（二）具有初中以上文化程度；

（三）年龄18－50周岁，身体健康；

（四）具有较强的事业心和责任感，能吃苦耐劳，善于做群众工作，具有较强的组织协调能力 (略) 合作精神，服从组织安排；

（五）常驻本村居民或由村（社区）“两委”成员兼任。

三、招聘时间

原则上一年一聘，符合条件可连选连聘。

四、人员聘用待遇

所招聘的人员为公共服务性质的乡镇（社区） (略) 保专管人员，一经聘用， (略) (略) 会事务 (略) 签订劳动协议，从市财政 (略) 政村（社区） (略) 保协管员经费中给予每人每月 * 元的补助。有条件的乡（镇）、村（社区）可以根据实际，适 (略) 保协管员服务补助。

五、招聘流程

（一）发布信息：乡镇人民政府通过张贴公告形式向各村（社区）发布招聘需求信息。

（二）个人自愿报名：符合条件的人员可向乡镇政府自愿报名，参加招聘。

（三）签订协议：达成意向后，乡镇人民政府与应聘人员签订《 (略) 保协管员服务协议书》（附件1）。双方按照约定，履行义务。

六、协管员的管理

（一）协管员的职责

1．协管员必须全面掌握辖区内农村劳动力转移就业新增人员的基本情况，每月完成 (略) 在乡镇分配的任务，填写好《桂平市农村劳动力转移就业新增人员登记表》， (略) 填写信息的真实准确。于每月20日前将填写好的 (略) (略) 会事务 (略) 核实。

2．每月采集、核实辖区内农村劳动力就业信息、培训意愿，建立农村劳动力就业人员清单、有就业意愿暂未就业人员清单，记录农村劳动力实际就业状态、就业需求、培训需求等信息，每月5日前将上月核实后的就业信息更新录入 (略) 信息系统，做到数据及时更新。

3．及 (略) 部门和本村辖区内用人单位提供的就业岗位信息通过宣传栏、微信群等形式发布到各村屯，每周至少发布一次。

4．对外出务工有就业意愿、连续3个月未实现就业的农村劳动力 (略) 保协管员登记造册并每 (略) 会事务 (略) 。

5．提供基本信息查询协助工作。

6．每月10号前通知 (略) 乡居民养老保险参保人员办理领取待遇手续，统计上报参保人员死亡情况。

7．每月开展领取养老保险（机关事业单位基本养老保险、企业职工基本养老保险、城乡居民基本养老保险）待遇、工伤保险待遇资格认证工作。

8． (略) 会保障卡服务。

9．全面掌握辖区内16周岁以上不在校 (略) 会保险基本情况，做好参保登记手续。

10．每月 (略) 保有关表 (略) (略) 会事务 (略) 核实。

除此之外，还要做好群众 (略) 服务、及时了解和反映村民意见和建议，积极支持和配合村委会依法开展各项工作，自觉接受村民的监督和评议。

（二）协管员的管理

1．各乡镇人民政府具体 (略) 政村（社区） (略) 保协管员的招聘工作， (略) 会事务 (略) 具体负责落实做好相关工作。 (略) 保协管员专门负责辖区内就业实名制信息登记、用工信息和培训信息发布、职业介绍、劳动力资源 (略) 会保险等 (略) 会保障业务工作，接受乡镇政府的统一 (略) 会事务 (略) 的业务指导。

2．对不服从管理，连续三个月不按质按量完成工作 (略) 保协管员，其所在的乡镇政府可解除聘用，终止其劳动协议。并按 (略) (略) 保协管员，同时将变更后的协管员名单报 (略) 备案。

七、补助经费的拨付

（一） (略) 年初预算按照各乡镇上年度末在岗人数向财政申请经费，由财政将指标直接划拨 (略) 账户， (略) 根据每月工作完成情况在次月5日前将补助经 (略) 保协管员个人账户。 * 年开始， (略) 会事务 (略) 自行向财政申请预算经费。

（二）服务补助经费拨付， (略) 保协管员的工作职责，按实际完成情况拨付。（如：当月该村农村劳动力转移就业新增人员任务数为25人，该村上报资料人数25人， (略) 会事务 (略) 核实只有20人信息真实的，真实率为80％，当月实际完成任务按80％计算，即按 * 元的80％（即 * 元）拨付补助经费。其余5人信息不真实的要求在次月更正，经核实合格后在再拨剩余20％的补助经费）

八、相关要求

（一） (略) 会事务 (略) 要主动配合各 (略) 政村（社区） (略) (略) 保协管员的招聘工作。每年12月25日前，将下一年拟聘用情况，填写《 (略) 政村（社区） (略) 保协管员工作人员名册》（附件2）报 (略) 备案。

（二）本方案自 * 年1 (略) ，《桂平市 (略) (略) 关于印发＜ (略) 政村（社区） (略) (略) (略) 保协理员工作方案＞的通知》（ (略) 字〔 * 〕54号）同时作废。

附件：1． (略) 保协管员服务协议书（样本）

??????2． (略) 政村（社区） (略) 保协管员工作人员名册

??????3．桂平市 * (略) 政村（社区）数量统计表

文件下载：

各乡镇党委、人民政府：

现将《 (略) 政村（社区） (略) (略) 保协管员工作方案》印发给你们，请 (略) 。

????????????????????????????????????????????????????????????????????????? * 年2月7日

(略) 政村（社区） (略) (略) 保协管员工作方案

为全面提升 (略) 会保障公共服务能力和水平，进一步做好全市 (略) 会保障工作，特制订本方案。

一、招聘人数

全市共招聘 * 人。全 (略) 政村（社区）中各招 (略) (略) 在行政村（社区）从事 (略) 会保险工作。

二、招聘条件

（一）拥护党的领导，遵纪守法；

（二）具有初中以上文化程度；

（三）年龄18－50周岁，身体健康；

（四）具有较强的事业心和责任感，能吃苦耐劳，善于做群众工作，具有较强的组织协调能力 (略) 合作精神，服从组织安排；

（五）常驻本村居民或由村（社区）“两委”成员兼任。

三、招聘时间

原则上一年一聘，符合条件可连选连聘。

四、人员聘用待遇

所招聘的人员为公共服务性质的乡镇（社区） (略) 保专管人员，一经聘用， (略) (略) 会事务 (略) 签订劳动协议，从市财政 (略) 政村（社区） (略) 保协管员经费中给予每人每月 * 元的补助。有条件的乡（镇）、村（社区）可以根据实际，适 (略) 保协管员服务补助。

五、招聘流程

（一）发布信息：乡镇人民政府通过张贴公告形式向各村（社区）发布招聘需求信息。

（二）个人自愿报名：符合条件的人员可向乡镇政府自愿报名，参加招聘。

（三）签订协议：达成意向后，乡镇人民政府与应聘人员签订《 (略) 保协管员服务协议书》（附件1）。双方按照约定，履行义务。

六、协管员的管理

（一）协管员的职责

1．协管员必须全面掌握辖区内农村劳动力转移就业新增人员的基本情况，每月完成 (略) 在乡镇分配的任务，填写好《桂平市农村劳动力转移就业新增人员登记表》， (略) 填写信息的真实准确。于每月20日前将填写好的 (略) (略) 会事务 (略) 核实。

2．每月采集、核实辖区内农村劳动力就业信息、培训意愿，建立农村劳动力就业人员清单、有就业意愿暂未就业人员清单，记录农村劳动力实际就业状态、就业需求、培训需求等信息，每月5日前将上月核实后的就业信息更新录入 (略) 信息系统，做到数据及时更新。

3．及 (略) 部门和本村辖区内用人单位提供的就业岗位信息通过宣传栏、微信群等形式发布到各村屯，每周至少发布一次。

4．对外出务工有就业意愿、连续3个月未实现就业的农村劳动力 (略) 保协管员登记造册并每 (略) 会事务 (略) 。

5．提供基本信息查询协助工作。

6．每月10号前通知 (略) 乡居民养老保险参保人员办理领取待遇手续，统计上报参保人员死亡情况。

7．每月开展领取养老保险（机关事业单位基本养老保险、企业职工基本养老保险、城乡居民基本养老保险）待遇、工伤保险待遇资格认证工作。

8． (略) 会保障卡服务。

9．全面掌握辖区内16周岁以上不在校 (略) 会保险基本情况，做好参保登记手续。

10．每月 (略) 保有关表 (略) (略) 会事务 (略) 核实。

除此之外，还要做好群众 (略) 服务、及时了解和反映村民意见和建议，积极支持和配合村委会依法开展各项工作，自觉接受村民的监督和评议。

（二）协管员的管理

1．各乡镇人民政府具体 (略) 政村（社区） (略) 保协管员的招聘工作， (略) 会事务 (略) 具体负责落实做好相关工作。 (略) 保协管员专门负责辖区内就业实名制信息登记、用工信息和培训信息发布、职业介绍、劳动力资源 (略) 会保险等 (略) 会保障业务工作，接受乡镇政府的统一 (略) 会事务 (略) 的业务指导。

2．对不服从管理，连续三个月不按质按量完成工作 (略) 保协管员，其所在的乡镇政府可解除聘用，终止其劳动协议。并按 (略) (略) 保协管员，同时将变更后的协管员名单报 (略) 备案。

七、补助经费的拨付

（一） (略) 年初预算按照各乡镇上年度末在岗人数向财政申请经费，由财政将指标直接划拨 (略) 账户， (略) 根据每月工作完成情况在次月5日前将补助经 (略) 保协管员个人账户。 * 年开始， (略) 会事务 (略) 自行向财政申请预算经费。

（二）服务补助经费拨付， (略) 保协管员的工作职责，按实际完成情况拨付。（如：当月该村农村劳动力转移就业新增人员任务数为25人，该村上报资料人数25人， (略) 会事务 (略) 核实只有20人信息真实的，真实率为80％，当月实际完成任务按80％计算，即按 * 元的80％（即 * 元）拨付补助经费。其余5人信息不真实的要求在次月更正，经核实合格后在再拨剩余20％的补助经费）

八、相关要求

（一） (略) 会事务 (略) 要主动配合各 (略) 政村（社区） (略) (略) 保协管员的招聘工作。每年12月25日前，将下一年拟聘用情况，填写《 (略) 政村（社区） (略) 保协管员工作人员名册》（附件2）报 (略) 备案。

（二）本方案自 * 年1 (略) ，《桂平市 (略) (略) 关于印发＜ (略) 政村（社区） (略) (略) (略) 保协理员工作方案＞的通知》（ (略) 字〔 * 〕54号）同时作废。

附件：1． (略) 保协管员服务协议书（样本）

??????2． (略) 政村（社区） (略) 保协管员工作人员名册

??????3．桂平市 * (略) 政村（社区）数量统计表

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