附件1

* 年度隆安县教育系统绩效指标考评细则

(略) ：

一级
指标

二级
指标

三级指标

计分
方式

分值

考评内容及评分标准

自评分

考评分

数据采
集单位

备注

一、着力提升教学质量（32分）

（一）高中教育教学质量

1.落实“品质教育学在南宁”方案，开展品质教育工作

绝对否决计分法

4

①将“品质教育 学在南宁”新时代教育高质量发展工程列为本校重要工作议事日程，在校 (略) (略) 署得1分。②制定有本单位的具体工作实施方案得0.5分。③设立有工作领导小组得0.5分。④ (略) 、微信公众号、电子屏、板报等途径开展“品质教育 学在南宁”新时代教育高质量发展工程的宣传得1分。⑤有开展品质教育工作过程佐证材料得1分。

教科室

2.落实科研兴校，深入开展高中阶段课题研究

直接扣分法

2

重视科研兴校，本年度有课题立项，并有相应佐证材料，校级课题每个0.2分，县级课题每个0.5分，市级课题每个1分，区级课题每个计2分。逾期未结题的每个扣0.2分，扣完为止。

3.扎实开展教育教学活动，教学质量达标

绝对否决计分法

10

①高考本科上线率与上年相比有提高的或者有学生考取清华北大的得4分。
②认真落实本校提高教育教学质量的实施方案，措施具体，扎实开展教育教学活动，有系列活动支撑材料得2分，否则不得分。有方案得0.5分，有开展活动佐证材料得1.5分。
③根据《 (略) 关于印发南宁市 * 届普通高中毕业班工作评估方案的通知》进行评估， (略) 在毕业班工作评估中获奖的，得4分。
④职校第3点不做要求。

一、着力提升教学质量（32分）

（二）义务教育教学质量

4.落实“品质教育学在南宁”方案，开展品质教育工作

绝对否决计分法

4

①将“品质教育 学在南宁”新时代教育高质量发展工程列为本校重要工作议事日程，在校 (略) (略) 署得1分。②制定有本单位的具体工作实施方案得0.5分。③设立有工作领导小组得0.5分。④ (略) 、微信公众号、电子屏、板报等途径开展“品质教育 学在南宁”新时代教育高质量发展工程的宣传得1分。⑤开展品质教育工作，并有过程佐证材料得1分。

教科室

5.落实科研兴校，深入开展义务教育阶段课题研究

直接扣分法

2

重视科研兴校，本年度有课题立项，并有相应佐证材料，校级课题每个0.2分，县级课题每个0.5分，市级课题每个1分，区级课题每个计2分。逾期未结题的每个扣0.2分，扣完为止。

6.教学质量情况

绝对否决计分法

10

①各中心校、县直小学参照当年毕业监测三科总得分情况设奖，一等奖10分，二等奖8分，三等奖6分； (略) (略) 校所得分值的80%进行赋分。
② (略) 按照当年中考综合评估得分情况设奖。一等奖10分，二等奖8分，三等奖6分。
③ (略) 、特校、 (略) 的二等奖计8分。

二、 (略) 常规管理（35分）

（三）行政管理

7.信息报送工作

完成比例计分法

3

按照 * 年全县教育系统宣传工作目标任务，完成任务的不扣分，完成80%以上的扣0.3分，完成60%-80%的扣0.6分；完成60%以下的扣1.2分，1条都没有完成的扣1.8分；

局办

8.规范报送材料

直接扣分法

2

年内因不按要求不按 (略) 各股室报送材料，每1次扣0.2分，扣完为止。

各股室提供日常考核记录

二、 (略) 常规管理（35分）

（三）行政管理

9. (略) 信息公开、办事公开工作

直接扣分法

2

按照《 (略) 关于推进中小学信息公开工作的意见》（教办〔 * 〕15号）的要求，在学校公示栏认真做好重要信息的主动公开工作得2分。公开的内容包括：①学校基本情况；②学校招生的计划、范围、对象；③学校收费的类别、项目、标准、依据、范围、计费单位和批准机关以及监督电话；④学生住宿、用餐（提供公示栏相片）。每少1项扣0.5分，扣完为止。

局办

（四）教育督导

10. (略) 责任督学开展责任督学挂牌督导工作

直接扣分法

3

①在学校（幼儿园）门口显著位置悬挂责任督学公示牌得0.5分，无公示牌不得分。
②学校教师熟悉本校责任督学得0.5分，否则不得分。
③ (略) （幼儿园）明确一名校（园）领导为联络员，积极配合责任督学入校（园）开展工作得1分。未按要求明确联络员扣0.5分，学校（幼儿园）未积极配合责任督学入校（园）开展工作扣0.5分。
④学校（幼儿园）对督学反 (略) 认真整改，对整改和落 (略) 销号办理制度得1分，学校（幼儿园） (略) 销号办理制度扣0.5分，未建立问题整改工作台账扣0.5分，未按要求整改的扣1分，扣完为止。

督导室

二、 (略) 常规管理（35分）

（五）学生管理

11.加强学籍管理

直接扣分法

2

人籍一致；设有学籍管理员，落实 (略) 《关于建立县级中小学学籍管理员备案制度的通知》、 (略) 《关于进一步加强全国中小学生学籍信息管理系统安全工作的通知》（教基一厅〔 * 〕3 号），专人管理，信息准确、安全；学校分管学籍工作领导和学籍管理员熟悉相应管理文件，即《广西壮族自治区义务教育学籍管理实施办法》（桂教规范〔 * 〕2号）《广西壮族自治区普通高中学籍管理实施办法》（桂教基教〔 * 〕25号）《南宁市义务教育学籍管理办法》（南教〔 * 〕8号）《南宁市普通高中学籍管理办法》（南教〔 * 〕9号），知晓《南宁市进一步加强运动员文化教育和运动员保障工作实施方案》（南府办函〔 * 〕 * 号）《自治区教育厅关于印发<关于规范普通中小学招生入学工作的意见>的通知》（桂教规范〔 * 〕2号）《 (略) 关于进一步简化中小学转学业务办理流程的通知》《关于做好中小学生转学休学复学缓学等管理工作的通知（隆教字〔 * 〕15号）》内容，得2分。出现人籍不一（ (略) 违规接收学生，学籍未能转接除外），1例扣0.1分，扣完即止；无学籍管理员或学生学籍信息被泄露且造成严重后果的扣2分，扣完即止；分管领导或学籍管理员 (略) 列的相关学籍管理文件或相关政策的，每缺1项扣1分，扣完即止。

基教股

（六）教职工管理

12.落实教职工岗位管理

直接扣分法

1

落实好本单位岗位设置和奖励性绩效工资工作得1分，如发生违反《信访条例》规定上访（信访）事件，情节较轻的扣0.5分；情节较重并造成不良影响的，此项不得分。

人事股
安稳股

13. (略) 人事档案管理

直接扣分法

1

按要求及时 (略) 人事档案管理材料得1分，每迟报1次扣0.2分，漏报1次扣0.5分，扣完为止。

人事股

二、 (略) 常规管理（35分）

（六）教职工管理

14.加强教职 (略) (略) 培训管理

直接扣分法

2

①按要求提供年度外出培训计划、年度培训工作总结，做到有规划、有监管、够学时、内容鲜明的得1分，缺一项扣0.5分，扣完为止。
②有培训统筹经费（ (略) 划拨的专项培训经费）的学校，按要求报送培训项目审批材料（提供培训项目请示批文或培训方案批复文）及训后建档材料（实地查看归档材料）的得1分，缺1项扣0.5分，扣完为止。（ (略) 此项不扣分）

(略)

15.落实教师培训经费

直接扣分法

1

中小学、 (略) 年度公用经费预算总额的5%安排教师培训经费，经费不达标的扣1分。（ (略) 年度上级下拨经费总额及培训经费支出总额）

(略)

16.促进教师专业发展

直接扣分法

2

①组建校级教师培训工作领导小组，人员职责分工明确，设有专(兼)职教师培训工作人员，开展校本研修活动，按要求、足额选派人员参加“国培计划”“区培计划” (略) 门下达的培训任务的得1分（提供成立工作领导小组人员及校本研修的工作方案、项目培训活动图片或学习心得体会），每缺1项扣0.2分，扣完为止，抽查发现选派人数不足的该项不得分。
②项目校按要求组织实施 * 年南宁市中小学教师信息技术应用能力提升工程2.0项目，按市级分配培训名额，完成目标任务，参训合格率 * %（提供整校推进规划方案、校本实践活动方案、学校信 (略) 名单、参训教师信息表等）得0.8分，每少1项扣0.2分，扣完为止，如参训合格率未达 * %，则该项不得分。（ (略) 此项不扣分）
③完成隆安 (略) 组织的培训任务，参训率 * %、合格率 * %。（提供本校参训项目教师统计表和参训项目教师信息名册表）得0.6分，每少1项扣0.3分，扣完为止，如参训率、合格率未达 * %，则该项不得分。

(略)

二、 (略) 常规管理（35分）

（七）学生资助管理

17.落实学生资助政策,建立精准资助机制

直接扣分法

3

①资助工作机构完整，资助工作负责人和专职资助人员明确，配备必要办公设备得0.6分，每少1项扣0.3分,扣完为止。
②落实学生资助政策,建立精准资助机制,将脱贫户、边缘易致贫户、脱贫监测户学生优先纳入资助范围,认真完成当年学生资助项目,按时发放各类学生资助补助资金得1分,每发现1名学生未按要求享受资助的扣0.5分，属脱贫户学生未按要求享受资助的每发现1名扣1分，扣完为止。
③按要求上报各类学生资助统计报表,建立健全资助工作台账和做好资助档案得0.5分，按时完成各级资助管理系统和受助学生信息数据填报工作得0.5分,未按要求完成相关工作的每项扣0.25分，扣完为止。
④每学期开展1次学生资助政策宣传活动，开展1次诚信教育活动得0.4分,未按要求完成相关工作的每项扣0.2分，扣完为止。

资助办

（八）财务及资产管理

18.编制年度预算

直接扣分法

1

① (略) 门预算方案经过党政联席会（或校务会等）审议并有会议记录得0.4分，每少一样扣0.2分，扣完为止。
② (略) (略) 门预算得0.6分，每发现1项未经批准擅自改变经费用途或超预算 (略) 为扣0.3分，扣完为止。

计财股

19.健全财务制度

绝对否决计分法

1

①建立健全财务制度得0.2分，否则不得分。
②完善落实财务审核及审批制度， (略) 经费得0.3分，每发现1项乱审批乱 (略) 为，扣0.3分。
③ (略) 领导提供财务报表得0.2分，否则不得分。
④按时提供年度财务报表、决算报表及报告得0.3分，否则不得分。

二、 (略) 常规管理（35分）

（八）财务及资产管理

20. (略) 率

绝对否决计分法

3

①一般公共 (略) 进度总体4月达到25%得0.5分，否则不得分。
②一般公共 (略) 进度总体7月达到50%得0.5分，否则不得分。
③一般公共 (略) 进度总体10月达到75%得1分，否则不得分。
④一般公共 (略) 进度总体全年达到93%得1分，否则不得分。

计财股

21.完善财物登记制度

绝对否决计分法

1

①建立健全财产登记制度并落实专人管理得0.2分，否则不得分。
②设置固定资产总账、明细账及固定资产卡片得0.2分，否则不得分。
③实行固定资产分类登记在册，账、卡、物相符得0.2分，否则不得分。
④ (略) 财物办理手续得0.2分，否则不得分。
⑤按规定办理固定资产报废手续并注销得0.2分，否则不得分。

办公室

（九）行政成本

22.统计工作

直接扣分法

3

参照《 * 年 (略) 门统计工作规范化建设考核评分标准》指标实施

计财股

二、 (略) 常规管理（35分）

（九）行政成本

23.公共机构节能

直接扣分法

4

①完成公共机构能耗总量、人均综合能耗和人均水耗指标、单位建筑面积能耗指标等各项节能指标得1.5分，每少1项未完成扣0.3分，扣完为止。
②制定年度节能计划得0.2分；执行季度、半年、年度能耗公示制度得0.3分；建立办公用品采购、配置和领用登记制度得0.3分；开展节能宣传、参加业务培训得0.2分；建立统计人员变动交接手续和业务培训上岗制度得0.1分；统计报送数据准确、真实得0.5分；健全统计台账（附原始凭据复印件）的得0.1分；按时报送相关能耗材料得0.2分；对能源资源消费情况形成季度、年度分析报告并提出改进措施建议的得0.2分，每少一项未完成的，扣相应分值。
③ (略) 更换高效节能灯具、使用国家标准节水器具达 * %、各类能源和水的分户计量器具配备率达 * %得0.3分， (略) 机房按PUE测量要求配备计量器具得0.1分，每少1项未完成的扣相应分值。

办公室计财股

三、推进教育高质量发展（34分）

（十）幼儿招生

24.完成满园幼儿招生任务

完成比例计分法

3

完成公办幼儿园幼儿招生任务得3分，未完成的按完成比例计分：（实际招生数/满园招生数）×3计分。

(略)

仅考评幼儿园

（十一）高中招生

25.完成高中招生任务

完成比例计分法

3

根据《隆安县 * 年中小学招生工作实施方案》完成普通高中招生任务得3分，未完成的按完成比例计分：（实际招生数/计划招生数）×3计分。

基教股

(略) 。

三、推进教育高质量发展（34分）

（十二）中职招生

26. (略) 招生任务

完成比例计分法

3

①根据《 (略) (略) 招生工作实施方案的通知》《 (略) 关于做好 * (略) 送生工作的通知》下达的招生计划，完成年度招生任务。
②全日制学生招生：完成中职全日制招生计划得2分，未完成的按完成比例计分。计分方式：（实际招生数/计划招生数）×分值2分。
③非全日制学生招生：完成中职非全日制招生计划得1分，未完成的按完成比例计分。计分方式：（实际招生数/计划招生数）×分值1分。

基教股

仅考评县职校。

（十三）中职送生

27. (略) 送生任务

完成比例计分法

1

根据《 (略) (略) 招生工作实施方案的通知》《 (略) 关于做好 * (略) 送生工作的通知》下达的送生计划，完成年度送生总任务数得1分，未完成任务按完成比例计分，计分方式：（实际送生数/计划送生数）×分值1分。

基教股

(略)

（十四）学生德育与管理

28.强化德育， (略) 络

直接扣分法

3

①全面落实各项德育工作， (略) 会主义核心价值观教育，有活动方案、活动总结（含过程性材料）和图片得1分，每少1项扣0.5分，扣完为止。
②学校与学生家庭建立广泛联系， (略) ， (略) ， (略) 、家长接待日、家长会、家庭访问等活动，开展活动效果好（含过程性材料）得1分, (略) 工作失误的1次扣0.2分，扣完为止。
③垃圾分类教育进课堂， (略) 、家庭、社区互动实践活动，按时报送相关信息得1分，每少1项扣0.3分，信息报送少1项扣0.1分，扣完为止。

基教股

三、推进教育高质量发展（34分）

（十五）思政课落实

29.开足开齐道德与法治课、开展道法学科教研活动

直接扣分法

3

①开足开齐道德与法治课。安排有专职或兼职道法任课教师，有任课安排表、课程表，任课教师有教案、课件，4项兼具得1分，少1项扣0.25分，扣完为止。（学校提供任课安排表、课程表、教案等佐证材料）
②道法教师能按课程表上好每一节道法课，检查发现少1次扣0.1分。（深入课堂了解和访谈学生了解相结合）
③开展道法教研活动。 (略) 教学工作计划的得0.2分（ (略) 教学工作计划），每学期开展1次以上集体备课的得0.3分，每学期开展1次以上教学技能比赛或公开课教研活动的得0.5分（学校提供佐证材料和入校检查相结合）

教科室

(略)

（十六）学生心理健康教育

30.开设心理健康课程、开设心理辅导室、配备专职心理教师

直接扣分法

3

①开设心理健康教育课程，每班每月不少于2节。有课程表、课时计划表、系列教案（课件）和上课照片，4项兼具得1分，少1项扣0.4分，扣完为止。
②开设心理辅导室，有独立的心理辅导室，正常上课期间每周开放时间不少于5小时。有值班安排表、心理辅导室图片、工作制度、辅导台账（匿名），4项兼具得1分，少1项扣0.3分，扣完为止。
③配备专职心理教师。 (略) 至少配备一名专职心理教师，专职心理教师享受班主任待遇， (略) 文件或分配方案，有教师名册、有相应教师资格证、相应学历证、岗位聘用合同等，以上材料齐全得1分，少1项扣0.2分，扣完为止。

教科室

三、推进教育高质量发展（34分）

（十七）国防教育

31.落实国防教育工作

直接扣分法

3

① (略) 按《 (略) 学生军事训练教学大纲》要求组织开展高中新生7天军训工作，并确保学生安全得1分，军训少一天扣0.5分，学生出现安全问题每次扣0.5分，扣完为止。
②初一新生落实12个课时人民防空知识教育得0.5分，否则不得分。
③各学校总体上保证每个年级的国防教育教学时数每月不少于1个课时，相关活动有方案、有活动安排表、有课程表、照片等得0.6分，每少1项扣0.2分，扣完为止。
④各学校每学期至少开展2次国防教育课程评比活动，得0.6分，每少1次0.3分，扣完为止。
⑤ (略) 培训活动，每学期面向全体教职员工上好1节国防教育公开课，得0.3分，否则不得分。

体卫艺

（十八）体育与美育教育

32.加强体育艺术工作

直接扣分法

3

①落实国家课程计划，开足开齐体育、艺术课得1分，未开齐课时的一个学科扣0.5分，扣完为止。
②按要求开展大课间活动，保证学生每天1小时体育活动得1分，否则不得分。
③开展校园足 (略) 参加市级联赛得0.2分，未参加不得分。
④举办校园文化艺术节、按方案要求参加市级预赛、决赛得0.8分，以上每少1项未落实的扣0.2分，扣完为止。

体卫艺

33.国家学生体质健康标准优良率

绝对否决计分法

2

国家学生体质健康标准优良率≥40%得2分，否则不得分。

三、推进教育高质量发展（34分）

（十八）体育与美育教育

34.开展音乐、美术初中学业水平考试

绝对否决计分法

2

(略) 落实初三年级学生开展音乐、美术初中学业水平考试，测评工作有方案、有题目、有成绩、有总结、有档案得2分，否则不得分。

体卫艺

（十九）语言文字工作

35.经典诵读活动和其他语言文字工作材料

直接扣分法

3

①按时上报经典诵读活动方案、 (略) 学生开展活动图片得1分，每少1项扣0.4分，扣完1分为止。
②按时上报经典诵读参赛节目视频材料，视频制作符合规定且节目水平较高的得1分，其中幼儿园分2个组别，每少1项0.5分； (略) 的分3个组别，每少1项扣0.4分，扣完1分为止。 ??????③按照要求按时提交各类语言文字工作材料的得1分，少1次扣0.4分，扣完1分为止。

基教股语委办

(二十 ?）送教上门工作

36.保障义务教育阶段适龄特殊儿童少年接受教育权利

直接扣分法

2

①学校成立适龄残疾儿童少年送教上门工作领导小组，建立健全工作机制，明确职责，落实责任（0.5分）(查看相关台账) 。
②学校要因人而异制定适宜送教上门对象的工作计划、目标、措施（0.5分）(查看“一人一案”档案袋) 。
③送教次数未达标（每月至少送教2次，每次3个课时；每学期至少30个课时，一学年不少于60课时），每人每缺1次扣0.2分；送教工作不扎实，教案、送教图片等材料失真作假的每发现1人扣0.2分，扣完为止。

基教股

四、 (略) 卫生、健康工作（9分）

（二十一）学校卫生工作

37.责任到位，定期开展卫生检查工作

直接扣分法

1

① (略) 卫生工作职责得1分。 (略) 卫生工作第一责任人，学校卫生安全责 (略) 门、各岗位， (略) 各部门及相关人员签定卫生工作责任书得0.2分，未签定不得分。
②学校卫生工作检查制度健全并按要求实施得0.8分（ (略) 卫生安全检查1次， (略) 卫生工作大检查1次，有检查记录），发现校长、 (略) 卫生工作弄虚作假的，每次扣0.5分，扣完1分为止。

体卫艺

38.学校卫生（保健）室 (略) * 建设

直接扣分法

0.7

① (略) 卫生（保健）室得0.2分，未设立不得分。
②按 * ：1配足卫生专业技术人员（校医配备不足的要配专兼职保健老师）得0.3分，每少配1人扣0.1分，少配2人扣0.3分。
③落实校医待遇得0.2分，未落实不得分。

39.加强相关人员培训工作

直接扣分法

0.7

(略) 食堂从业人员开展1次以上食品安全知识培训得0.3分，每年对班主任开展1次班主任卫生工作职责培训得0.2分，未开展培训或培训材料不齐全的不得分。按规定派校医或保健教师参加公共卫生知识培训得0.2分，少参加1次培训扣0.1分，扣完0.2分为止。

40.开展健康教育，台账材料齐全

直接扣分法

2

各学校（包括小学高年级）做好青春期、艾滋病防治教育，各学校按要求将性健康、人口国策教育以及结核病、近视防控、常见病、地方病等健康科普知识纳入健康教育教学计划并严格落实规定课时得1分，各中学、 (略) 落实防艾固定宣传栏、张贴宣传画等相关要求，幼儿园适时开展健康教育宣传得0.4分；适时对教职员工开展防艾知识培训得0.2分；健康教育台账材料齐全得0.4分；健康教育相关材料不齐全的，每少1项扣0.2分，扣完为止； (略) 门、 (略) 门通报，每次扣0.5分，扣完为止。

四、 (略) 卫生、健康工作（9分）

（二十一）学校卫生工作

41.无偿献血

完成比例赋分法

2

按要求完成献血任务得2分，未完成的，按完成比例赋分（完成数/任务数×2分）

教育工会

无需提供佐证材料

42.学校食堂管理规范

直接扣分法

0.6

(略) 自主经营，有有效的《食品经营许可证》得0.2分；食堂从业人员持有效《健康证》和卫生知识培训《合格证》上岗得0.2分，少1项不得分； (略) 食品卫生安全管理监督机构，配备食堂负责人及专（兼）职食品安全管理员，按要求做好“明厨亮灶”相关工作得0.2分，未落实不得分。

体卫艺

43. (略) 食堂卫生管理制度

直接扣分法

1

学校食堂落实米、面、油等大宗食品集中采购、定点采购制度得0.2分，落实食品采购索证索票制度得0.2分，落实采购食品验收入库制度得0.2分，落实餐用具清洗消毒制度得0.2分，落实食品留样制度得0.2分，每少一项制度未落实的扣0.2分。被投诉查实的或平时检查发现食堂采购食品不符合国家卫生标准的，每次扣0.3分，扣完1分为止。

44.认真落实饮用水安全管理制度

直接扣分法

0.6

学校管（供）水人员有有效健康证得0.2分；饮用水设施设备定期清洗、消毒及更换滤芯、滤膜，有记录得0.2分； (略) ，每学 (略) 水质检测不少于1次，检测记录齐全得0.2分，全年只检测1次不得分。

45. (略) 置学校突发公共卫生事件

直接扣分法

0.7

(略) (略) 置预案、食 (略) 置预案、 (略) (略) 得0.2分，每少1项扣0.1分。学校发生群体性突发卫生安全事件（传染病、食物中毒、水污染），按规定上报公共卫生事件信息得0.5分，迟报信息每次扣0.3分，瞒报信息每次扣0.5分。

四、 (略) 卫生、健康工作（9分）

（二十一）学校卫生工作

46.青少年近视防控工作

直接扣分法

1.7

①重视学生近视防控工作，学校制定防近视工作方案，有组织机构，有专人负责，定期组织相关人员开展近视防控工作检查得0.2分，未落实的每项扣0.1分，扣完为止。
②学校按要求开展各项近视防控工作并建立台账得1分（包括：减轻学生课业负担、加强考试管理、改善视觉环境、坚持眼保健操、落实每天户外体育锻炼不少于1小时、开展健康教育、科学合理使用电子产品、每学期对学生开展二次视力检测、定期调整座位表、调整桌椅高度），不按规定全面开展近视防控工作的，每少1项未开展或台账不齐全的每项扣0.2分，扣完为止。
③教室灯光、课桌椅设置应符合要求，所有教室灯光及课桌椅设置达到标准要求得0.5分；80-99%的教室达到标准要求的得0.3分，未达到80%的不得分（已列入项目重建计划，3年内要推倒重建的教室可不计）。
④学校按要求每学期开展2次的学生视力检测，有视力检测结果及分析报告。学生近视率较上年下降1个百分点不扣分，下降0.8个百分点扣0.1分，下降不足0.8个百分点扣0.3分。

体卫艺

五、切实维护教育系统安全稳定（18分）

（二十二）维护校园安全稳定

47.加强领导，落实机构

绝对否决计分法

2

①建立健全安全工作“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”制度，明确校长、书记为安全工作第一责任人，有安全稳定组织机构得0.5分，否则不得分。
②安全稳定工作有计划、有布置、有总结、有考评得1.5分，少一项不得分。

安稳股

五、切实维护教育系统安全稳定（18分）

（二十二）维护校园安全稳定

48.明确责任，健全机制

绝对否决计分法

2

①根据《 (略) 办公厅关于印发< (略) 岗位安全工作指南>的通知》（教基一厅〔 * 〕4号），制定落实本校安全责任细化分工制度文件，安全责任落实到岗位到人得1分，否则不得分。
②认真结合“校园突发学 (略) 置流程图” (略) 置突发事故事件，实行安全责任追究制度，落实安全事故责任“四个不放过”得1分，否则不得分。

安稳股

49.防范措施，得力有效

直接扣分法

4

①年内专职保安员配备率达到 * %，专职保安符合《保安服务管理条例》上岗资质；学校封闭化管理达到 * %；学校一键式紧急报警和视频监控系统达标率达到 * %并实现与属地公安机关、 (略) (略) ；学校结合实际安装校门防冲撞系统（防冲撞升降柱或三角拒马）。完成以上指标共得2分，每少1项未完成扣0.5分，扣完为止。
②及时报告防范个人极端案事件及扫黑除恶专项斗争线索；制定和健全各项安全应急预案， (略) 每月至少开展1次、幼儿园每季度至少开展1次应急疏散演练，每学期至少开展1次消防、地震专项演练得1分，否则不得分。
③推广下载、实名注册“ (略) ”APP，安装率不达任务数90%的扣1分，安装率不达任务数70%的扣1.5分，安装率不达任务数60%的扣2分。
④ (略) (略) 门印发的《关于防治中小学生欺凌和暴力的指导意见》, 切实防止学生欺凌和校园暴力事件的发生得1分，发生学生欺凌或校园暴力事件的不得分。

五、切实维护教育系统安全稳定（18分）

（二十二）维护校园安全稳定

50.宣传教育，综合治理

直接扣分法

4

①学校禁毒图书角、宣传园地（宣传栏）建立完成率 * %；完成全国青少年毒品预防教育数字化平台学生注册更新工作，注册率达 * %； (略) 、 (略) 每年开展师生培训不少于2次，培训率达 * %； (略) 每年至少安排2课时的毒品预防教育专题课程；五年级至高二年级学生禁毒宣传志愿者占全校学生比例不低于5%。完成以上指标共得2分，每少一项未完成扣0.5分，扣完为止。
②按要求落实开展预防中小学生溺水“六个一” (略) 动得1分，否则不得分。
③学校将消防安全知识纳入教学内容； (略) 管理人员和教师在职培训内容， (略) ，以上完成得1分，否则不得分。

安稳股

51.检查全面，整改到位

绝对否决计分 法

2

① (略) (略) 安全检查、每月开展校园安全隐患检查治理、每季度开展安全大检查大整治，按上级要求开展安全生产专项检查得1分，否则不得分。
②按要求建立健全隐患排查台账和整改记录健全得1分，否则不得分。

52.信息报送，准确及时

直接扣分法

2

扣分事项。以下情况视严重程度本项分值扣完为止：①学校发生安全事故、稳定事件或舆情事件；②出现迟报、错报、漏报、 (略) 为。

五、切实维护教育系统安全稳定（18分）

（二十三） (略) 络安全

53.政务新媒体管理

直接扣分法

2

各学校在微博、微信等第三方平台（包括微博、微信服务号/订阅号/小程序、移动客户端APP、今日头条、百度百家号、抖音、微视及其他政务新媒体平台）开设政务账号或应用及开发建设移动客户端能按照有关管理要求落实备案手续、 (略) 和管理制度、信息及时更新（1周内有更新）、停止维护主动注销的得2分，每缺1项扣0.5分。
(略) 、 (略) (略) 门通报的，直接扣2分。

(略) ????

六、 (略) 党的教育方针情况（12分）

（二十四）党的建设

54.“书记引航担使命 凝心聚力强教育”活动落实情况

直接扣分法

2

根据10月14日、1 (略) 进行“书记引航担使命 凝心聚力强教育”八大工程相关材料的检查结果计分。检查发现1个问题扣0.2分，扣完为止。

党办

无需提供佐证材料

55.加强基层党组织建设

直接扣分法

2

在县级以上（含县级）的党建“两随机”检查及上级其他党建调研工作中，被通报1次扣1分，扣完为止。

无需提供佐证材料

直接扣分法

4

支部标准化规范化建设情况不合格、“三会一课”、党日集中活动不正常开展、组织生活会和民主评议党员程序不规范、 * 年度党费收缴工作未完成等。

党办

(略) 开展检查

（二十五）党风廉政建设工作

56.自觉遵守《廉政准则》等有关规定

直接扣分法

2

自觉遵守《中国共产党廉洁自律准则》等有关规定得2分，如本校出现违反《中国共产党廉洁自律准则》《中国 (略) 分条例》等有关规定， (略) (略) 分的，每起扣1分，扣完为止。

无需提供佐证材料

六、 (略) 党的教育方针情况（12分）

（二十五）党风廉政建设工作

57.严格遵守中央“八项规定”情况

直接扣分法

2

自觉贯彻落实中央八项规定精神得2分，如本校出现违反中央八项规定精神和廉洁自律（违规公款吃喝、违规公款国内外旅游、违规配备使用公务用车、 (略) 违规问题、违规收送礼品礼金大办婚丧喜庆等）行为，经查实的，每起扣1分，扣完为止。

党办

无需提供佐证材料

七、严格依法治校（10分）

（二十六）建立健全依法治校制度体系

58.学校章程和基本管理制度完备

直接扣分法

1

(略) 章程，章程内容完整， (略) 政部门备案后， (略) 、公告栏等载 (略) 会公开，本项最高扣1分。

基教股安稳股

2

法治副校长（辅导员） (略) 开展法治宣传教育少于2次的，每少1次扣1分，本项最高扣2分。

59.全面加强校园法治教育

1

未按照《南宁市 (略) 推进法治建设第一责任人职责规定》的规定开展年度述职述廉述法工作的，扣1分。

直接扣分法

2

每学期至少举办1次教职工专题法治培训会，培训主题应当包括但不限于《教师法》《未成年人保护法》《预防未成年人犯罪法》等，未按要求开展的扣1分，本项最高扣2分。

安稳股

七、严格依法治校（10分）

（二十六）建立健全依法治校制度体系

59.全面加强校园法治教育

直接扣分法

3

未按要求开展《未成年人保护法》《预防未成年人犯罪法》宣传、全国学生“学宪法讲宪法”系列活动、“宪法小卫士”、“宪法晨读”、“信用进校园”等法治宣传教育活动的，每少1项扣1分，本项最高扣3分。

安稳股

1

未按要求组织单位教职员工参加年度国家工作人员学法用法学习考试，参考率、合格率未达 * %的，扣1分。

八、 (略) 为（27分）

（二十七）强化管理、规范招生

60.义务教育阶段招生入学

直接扣分法

3

加大招生宣传工作力度。 (略) 基本情况、招生范围、招生程序、报名条件、录取结果、咨询方式的得3分，缺少任何1项公开内容的每项扣0.5分，扣完为止。

基教股招生办

61.按规定阳光编班

直接扣分法

3

(略) 做到“阳光编班”得3分，以学生成绩分设重点班，以学生成绩或以不正当方式安排座位， (略) 均衡编班教学，按重点班等配置教师，每出现1项扣1分，扣完为止。

基教股

（二十八） (略) 教育收费政策

62.坚持教育收费公示制度

直接扣分法

2

加大教育收费政策的宣传力度， (略) 门批准设置的收费项目和标准，公开、亮证收费，在校园显著位置设立长期、固定的教育收费公示栏（牌），公布收费举报（咨询）电话得2分，否则不得分。

计财股

63. (略) 为

直接扣分法

3

① (略) 教育收费政策，无自立 (略) 为，没有出现因乱收费被投诉举报的得3分。
② (略) 为的，每查实1件（次）扣1分，扣完为止；因学校治理不力 (略) 为， (略) 通报、约谈，或被自治区、 (略) 门通报的，每通报1次扣1分，扣完为止；造成严重不良影响的，该项不得分（或当年绩效考评等次不得评为一等）。

计财股

八、 (略) 为（27分）

（二十九）坚持民主管理

64.规范采购及招标

直接扣分法

2

①纳入政府采购的货物、 (略) “三重一大”相关规定或校务会议或教代会讨论通过并有会议记录的得1分， (略) 上述规定的，每次扣0.5分，扣完为止。
②按规定属于政府采购的项目，通过政府采购办理采购手续的得1分，每发现1项未办理政府 (略) 为扣0.5分，扣完为止。

计财股

直接扣分法

2

①全年政府采购项目未出现投诉事项，未被采 (略) 门处理且采购流程依法依规符合政府采购程序要求的得1分，出现1起投诉事项并被采 (略) 门处理承担法律责任，或采购环节未按相关法律、法规要求组织实施的，扣1分。
②严 (略) 门预算批复的采购组织形式、采购方式及采购预算实施采购的得1分， (略) 门及政府采 (略) (略) 变更采购组织形式及采购方式的扣0.5分，扣完为止。

（三十）加强师德师风

65.加强师德师风建设

直接扣分法

3

(略) (略) 没 (略) 关于《新时代中小 (略) 为十项准则》《新时代幼儿 (略) 为十项准则》中 (略) 为的得3分，如所辖范围内有教职员 (略) 《十项准则》中规定的 (略) 为的，每1条扣1分，扣完为止。

人事股

（三十一）切实减轻学生负担

66.作业量适当，无违规 (略) 为

直接扣分法

3

①提高课堂教学质量， (略) 减轻学生过重课业负担有关规定，没有出现投诉举报或投诉举报经调查不属实的得3分。
②学校举办有偿培训班，组织收费补课或组织学生参加各种营利性质的兴趣班、特长培训等活动的，一经查实，每起扣1分，扣完此项分值为止。

基教股
计财股

八、 (略) 为（27分）

（三十二）建立群众意见回应机制

67.监督渠道畅通，信访材料规范

直接扣分法

4

①通过设立意见箱、电子邮箱等广泛收集群众意见建议得0.5分，否则不得分。
②监督举报或整改材料和相关信访件齐全（原件、记录、答复等材料完整）得1分，材料不齐全的，每少一项扣0.5分，扣完为止，未提供材料的不得分。
③按《信访条例》规定办理信访事项得0.5分，发现信访件不按要求办理的，每件扣0.2分，扣完为止。

党办

②③无需提供佐证材料

（三十三）行政效能

68.整改落实工作

直接扣分法

2

(略) 门反馈的绩效考评公众评议意见建议或相关信访件及时整改，按要求 (略) 理结果的得1分，未按要求完成整改或报送材料的，每次扣0.5分，扣完为止。

党办

无需提供佐证材料

九、年度其他重要工作（23分）

（三十四） (略) 、共青团管理

69. (略) 少工委建设

直接扣分法

2

学校少代会中选举少工委委员的选举结果齐全得1分， (略) 少工委主任的，扣1分； (略) 少代会，相关材料（会议通知（方案）、签到表、照片、信息等）等材料齐全得1分，每少1项材料扣0.5分，扣完为止。

团队

高中不考核此项

70.规范中学团建

直接扣分法

2

中学团校上课照片和相关上课记录齐全得1分，每少1项扣0.5分，扣完为止；“智慧团建”信息录入规范得1分， (略) 将对各中学新团员录 (略) (略) 综合评估并通报不良情况，被通报1次扣0.5分，扣完为止。

小学不考核此项

71.待遇保障

直接扣分法

2

(略) 辅导员、团委书记做为中层管理人员配备的证明材料齐全， (略) 公章得2分，每少一项材料扣1分，扣完为止。

九、年度其他重要工作（23分）

（三十四） (略) 、共青团管理

72. (略) 习

直接扣分法

3

(略) “ (略) 习”网上主题团课签 (略) 测算平均分在99分以上（含99）得3分；95-99分（含95）的得2分，平均分在85-94分（含85）的得1分，未达到85分的此项不得分。

团队

小学不考核此项

（三十五）城市管理

73.“美丽校园”工作

直接扣分法

0.6

健全完善并落实校园师生环境卫生日常管理制度， (略) 卫生清洁及班级和学生卫生评比制度。每少1项扣0.2分，扣完为止。

体卫艺

直接扣分法

0.6

落实“门前三包”、保持校园及周边环境整洁、师生车辆停放规范有序。在实地检查中， (略) 扣0.2分，扣完为止。

直接扣分法

0.8

(略) “美丽办”各项工作,按要 (略) “美丽办”组织的各项活动、会议,按时报送各类材料、报表、与“美丽校园”相关的信息，每月1条（寒暑假期间不用报），每少1次扣0.2分，扣完为止； (略) 美丽办报送简报信息，每少1条扣0.2分。

（三十六）乡村振兴 (略) 协作工作

74.乡村振兴 (略) 协作涉及教育的工作任务

直接扣分法

2

按照要求完成 (略) 和隆安县下达的乡村振兴 (略) 协作工作任务，完成材料及相关信息报送、配合做好相关工作等得2分，未按照要求完成的，每次（项）扣1分，扣完为止。

(略)

九、年度其他重要工作（23分）

（三十七）“健康广西（南宁）”、 (略) 市复审

75.完成“健康广西（南宁）”、 (略) 市复审各项任务

直接扣分法

2

①按要求及时上报包括“健康广西（南宁）”、 (略) (略) 有卫生健康相关工作材料得0.5分。
②配合做好改革完善计划生育服务管理，开展人口计生宣传教育得0.5分。
③按时提供在校生数量、分布、性别比等相关数据得0.5分。
④根据相关文件要求落实对相关计生家庭予以优先优惠、倾斜照顾的政策措施得0.5分。以上不按要求落实的每项扣0.5分，扣完为止。

体卫艺、招生办、基教股

（三十八） (略) 创建工作

76.创 (略)

直接扣分法

3

按要求完成创 (略) 各项工作任务得3分，未完成的， (略) 创建工作相关具体文件，每少1项扣1分，扣完为止。

基教股

（三十九）教育信息化建设

77.学校信息化管理

直接扣分法

3

①网络班均带宽达标：乡村中小学班均出口带宽不小于5M，城镇中小学班均出口不小于10M。
②专任教师信息化终端（含台式电脑、移动终端等）配备率达标：1：1。
③落实专人负责填报《全国教育信息化管理信息系统》，每季度人工按时完成填报。
每少1项扣1分，扣完为止。

(略) ????

学校负责人：

检查组成员：

检查时间：

* 年度隆安县教育工作绩效考评绩优加分申请表（样表）

??申请单位（盖章）： ????????????????????????????????????????时间： ???年 ??月 ??日

序
号

申请加分
类型

奖项名称或申请加分事项（具体内容）

申请加分分值

证明材料目录

备
注

证书、牌匾、奖杯等

授奖文件

授奖机关

授奖时间

文件名称（全称）

文号

发文单位

发文时间

注：1.加分申请表连同相关证明材料需加盖单位公章，直接 (略) 办公室；
????2.证书、牌匾、奖杯等可通过复印、扫描、拍照后打印纸质版加盖单位公章，相关文件（原件或复印件）请务必加盖单位公章；
????3.报送材料时请同时携带原 (略) (略) 核实，之后原件可带回。

隆安县教育工作绩效考评指标体系框架

考核指标

分值设置

数据采集股室
（单位）

一、过程监督与日常考评

(略) 各股室日常检查指标考核（A)

* 分

(略) 各相关股室

二、年度绩效指标考评

按隆安县教育系统年度绩效指标考评细则考评(B)

* 分

(略) 各相关股室

三、满意度测评

按隆安县教育系统绩效考评满意度测评实施方案测评（C）

* 分

(略) 办公室组织开展评议并采集数据

三、加分事项

绩优加分（D）

按照《隆安县教育工作绩效考评绩优加分规则》（附件2）执行

(略) 办公室收集、审核、汇总后征求意见

指标体系总分值

* 分

考评成绩计分公式：AX10%+BX75%+CX15%+D=年终考评总分（综合得分）

备注：加分设上限为8分

附表

年度绩效分析表

报送单位（盖章）：

着力提升教学质量（32分）

(略) 常规管理（35分）

推进教育高质量发展（34分）

(略) 卫生、健康工作（9分）

切实维护教育系统安全稳定（18分）

(略) 党的教育方针情况（12分）

严格依法治校（10分）

(略) 为（27分

年度其他重要工作（23分）

姓 ?名

性别

职 ?务

联系电话

电子邮箱

办公室

手 机

单位责任领导

具体联系人或总协调人

附件1

* 年度隆安县教育系统绩效指标考评细则

(略) ：

一级
指标

二级
指标

三级指标

计分
方式

分值

考评内容及评分标准

自评分

考评分

数据采
集单位

备注

一、着力提升教学质量（32分）

（一）高中教育教学质量

1.落实“品质教育学在南宁”方案，开展品质教育工作

绝对否决计分法

4

①将“品质教育 学在南宁”新时代教育高质量发展工程列为本校重要工作议事日程，在校 (略) (略) 署得1分。②制定有本单位的具体工作实施方案得0.5分。③设立有工作领导小组得0.5分。④ (略) 、微信公众号、电子屏、板报等途径开展“品质教育 学在南宁”新时代教育高质量发展工程的宣传得1分。⑤有开展品质教育工作过程佐证材料得1分。

教科室

2.落实科研兴校，深入开展高中阶段课题研究

直接扣分法

2

重视科研兴校，本年度有课题立项，并有相应佐证材料，校级课题每个0.2分，县级课题每个0.5分，市级课题每个1分，区级课题每个计2分。逾期未结题的每个扣0.2分，扣完为止。

3.扎实开展教育教学活动，教学质量达标

绝对否决计分法

10

①高考本科上线率与上年相比有提高的或者有学生考取清华北大的得4分。
②认真落实本校提高教育教学质量的实施方案，措施具体，扎实开展教育教学活动，有系列活动支撑材料得2分，否则不得分。有方案得0.5分，有开展活动佐证材料得1.5分。
③根据《 (略) 关于印发南宁市 * 届普通高中毕业班工作评估方案的通知》进行评估， (略) 在毕业班工作评估中获奖的，得4分。
④职校第3点不做要求。

一、着力提升教学质量（32分）

（二）义务教育教学质量

4.落实“品质教育学在南宁”方案，开展品质教育工作

绝对否决计分法

4

①将“品质教育 学在南宁”新时代教育高质量发展工程列为本校重要工作议事日程，在校 (略) (略) 署得1分。②制定有本单位的具体工作实施方案得0.5分。③设立有工作领导小组得0.5分。④ (略) 、微信公众号、电子屏、板报等途径开展“品质教育 学在南宁”新时代教育高质量发展工程的宣传得1分。⑤开展品质教育工作，并有过程佐证材料得1分。

教科室

5.落实科研兴校，深入开展义务教育阶段课题研究

直接扣分法

2

重视科研兴校，本年度有课题立项，并有相应佐证材料，校级课题每个0.2分，县级课题每个0.5分，市级课题每个1分，区级课题每个计2分。逾期未结题的每个扣0.2分，扣完为止。

6.教学质量情况

绝对否决计分法

10

①各中心校、县直小学参照当年毕业监测三科总得分情况设奖，一等奖10分，二等奖8分，三等奖6分； (略) (略) 校所得分值的80%进行赋分。
② (略) 按照当年中考综合评估得分情况设奖。一等奖10分，二等奖8分，三等奖6分。
③ (略) 、特校、 (略) 的二等奖计8分。

二、 (略) 常规管理（35分）

（三）行政管理

7.信息报送工作

完成比例计分法

3

按照 * 年全县教育系统宣传工作目标任务，完成任务的不扣分，完成80%以上的扣0.3分，完成60%-80%的扣0.6分；完成60%以下的扣1.2分，1条都没有完成的扣1.8分；

局办

8.规范报送材料

直接扣分法

2

年内因不按要求不按 (略) 各股室报送材料，每1次扣0.2分，扣完为止。

各股室提供日常考核记录

二、 (略) 常规管理（35分）

（三）行政管理

9. (略) 信息公开、办事公开工作

直接扣分法

2

按照《 (略) 关于推进中小学信息公开工作的意见》（教办〔 * 〕15号）的要求，在学校公示栏认真做好重要信息的主动公开工作得2分。公开的内容包括：①学校基本情况；②学校招生的计划、范围、对象；③学校收费的类别、项目、标准、依据、范围、计费单位和批准机关以及监督电话；④学生住宿、用餐（提供公示栏相片）。每少1项扣0.5分，扣完为止。

局办

（四）教育督导

10. (略) 责任督学开展责任督学挂牌督导工作

直接扣分法

3

①在学校（幼儿园）门口显著位置悬挂责任督学公示牌得0.5分，无公示牌不得分。
②学校教师熟悉本校责任督学得0.5分，否则不得分。
③ (略) （幼儿园）明确一名校（园）领导为联络员，积极配合责任督学入校（园）开展工作得1分。未按要求明确联络员扣0.5分，学校（幼儿园）未积极配合责任督学入校（园）开展工作扣0.5分。
④学校（幼儿园）对督学反 (略) 认真整改，对整改和落 (略) 销号办理制度得1分，学校（幼儿园） (略) 销号办理制度扣0.5分，未建立问题整改工作台账扣0.5分，未按要求整改的扣1分，扣完为止。

督导室

二、 (略) 常规管理（35分）

（五）学生管理

11.加强学籍管理

直接扣分法

2

人籍一致；设有学籍管理员，落实 (略) 《关于建立县级中小学学籍管理员备案制度的通知》、 (略) 《关于进一步加强全国中小学生学籍信息管理系统安全工作的通知》（教基一厅〔 * 〕3 号），专人管理，信息准确、安全；学校分管学籍工作领导和学籍管理员熟悉相应管理文件，即《广西壮族自治区义务教育学籍管理实施办法》（桂教规范〔 * 〕2号）《广西壮族自治区普通高中学籍管理实施办法》（桂教基教〔 * 〕25号）《南宁市义务教育学籍管理办法》（南教〔 * 〕8号）《南宁市普通高中学籍管理办法》（南教〔 * 〕9号），知晓《南宁市进一步加强运动员文化教育和运动员保障工作实施方案》（南府办函〔 * 〕 * 号）《自治区教育厅关于印发<关于规范普通中小学招生入学工作的意见>的通知》（桂教规范〔 * 〕2号）《 (略) 关于进一步简化中小学转学业务办理流程的通知》《关于做好中小学生转学休学复学缓学等管理工作的通知（隆教字〔 * 〕15号）》内容，得2分。出现人籍不一（ (略) 违规接收学生，学籍未能转接除外），1例扣0.1分，扣完即止；无学籍管理员或学生学籍信息被泄露且造成严重后果的扣2分，扣完即止；分管领导或学籍管理员 (略) 列的相关学籍管理文件或相关政策的，每缺1项扣1分，扣完即止。

基教股

（六）教职工管理

12.落实教职工岗位管理

直接扣分法

1

落实好本单位岗位设置和奖励性绩效工资工作得1分，如发生违反《信访条例》规定上访（信访）事件，情节较轻的扣0.5分；情节较重并造成不良影响的，此项不得分。

人事股
安稳股

13. (略) 人事档案管理

直接扣分法

1

按要求及时 (略) 人事档案管理材料得1分，每迟报1次扣0.2分，漏报1次扣0.5分，扣完为止。

人事股

二、 (略) 常规管理（35分）

（六）教职工管理

14.加强教职 (略) (略) 培训管理

直接扣分法

2

①按要求提供年度外出培训计划、年度培训工作总结，做到有规划、有监管、够学时、内容鲜明的得1分，缺一项扣0.5分，扣完为止。
②有培训统筹经费（ (略) 划拨的专项培训经费）的学校，按要求报送培训项目审批材料（提供培训项目请示批文或培训方案批复文）及训后建档材料（实地查看归档材料）的得1分，缺1项扣0.5分，扣完为止。（ (略) 此项不扣分）

(略)

15.落实教师培训经费

直接扣分法

1

中小学、 (略) 年度公用经费预算总额的5%安排教师培训经费，经费不达标的扣1分。（ (略) 年度上级下拨经费总额及培训经费支出总额）

(略)

16.促进教师专业发展

直接扣分法

2

①组建校级教师培训工作领导小组，人员职责分工明确，设有专(兼)职教师培训工作人员，开展校本研修活动，按要求、足额选派人员参加“国培计划”“区培计划” (略) 门下达的培训任务的得1分（提供成立工作领导小组人员及校本研修的工作方案、项目培训活动图片或学习心得体会），每缺1项扣0.2分，扣完为止，抽查发现选派人数不足的该项不得分。
②项目校按要求组织实施 * 年南宁市中小学教师信息技术应用能力提升工程2.0项目，按市级分配培训名额，完成目标任务，参训合格率 * %（提供整校推进规划方案、校本实践活动方案、学校信 (略) 名单、参训教师信息表等）得0.8分，每少1项扣0.2分，扣完为止，如参训合格率未达 * %，则该项不得分。（ (略) 此项不扣分）
③完成隆安 (略) 组织的培训任务，参训率 * %、合格率 * %。（提供本校参训项目教师统计表和参训项目教师信息名册表）得0.6分，每少1项扣0.3分，扣完为止，如参训率、合格率未达 * %，则该项不得分。

(略)

二、 (略) 常规管理（35分）

（七）学生资助管理

17.落实学生资助政策,建立精准资助机制

直接扣分法

3

①资助工作机构完整，资助工作负责人和专职资助人员明确，配备必要办公设备得0.6分，每少1项扣0.3分,扣完为止。
②落实学生资助政策,建立精准资助机制,将脱贫户、边缘易致贫户、脱贫监测户学生优先纳入资助范围,认真完成当年学生资助项目,按时发放各类学生资助补助资金得1分,每发现1名学生未按要求享受资助的扣0.5分，属脱贫户学生未按要求享受资助的每发现1名扣1分，扣完为止。
③按要求上报各类学生资助统计报表,建立健全资助工作台账和做好资助档案得0.5分，按时完成各级资助管理系统和受助学生信息数据填报工作得0.5分,未按要求完成相关工作的每项扣0.25分，扣完为止。
④每学期开展1次学生资助政策宣传活动，开展1次诚信教育活动得0.4分,未按要求完成相关工作的每项扣0.2分，扣完为止。

资助办

（八）财务及资产管理

18.编制年度预算

直接扣分法

1

① (略) 门预算方案经过党政联席会（或校务会等）审议并有会议记录得0.4分，每少一样扣0.2分，扣完为止。
② (略) (略) 门预算得0.6分，每发现1项未经批准擅自改变经费用途或超预算 (略) 为扣0.3分，扣完为止。

计财股

19.健全财务制度

绝对否决计分法

1

①建立健全财务制度得0.2分，否则不得分。
②完善落实财务审核及审批制度， (略) 经费得0.3分，每发现1项乱审批乱 (略) 为，扣0.3分。
③ (略) 领导提供财务报表得0.2分，否则不得分。
④按时提供年度财务报表、决算报表及报告得0.3分，否则不得分。

二、 (略) 常规管理（35分）

（八）财务及资产管理

20. (略) 率

绝对否决计分法

3

①一般公共 (略) 进度总体4月达到25%得0.5分，否则不得分。
②一般公共 (略) 进度总体7月达到50%得0.5分，否则不得分。
③一般公共 (略) 进度总体10月达到75%得1分，否则不得分。
④一般公共 (略) 进度总体全年达到93%得1分，否则不得分。

计财股

21.完善财物登记制度

绝对否决计分法

1

①建立健全财产登记制度并落实专人管理得0.2分，否则不得分。
②设置固定资产总账、明细账及固定资产卡片得0.2分，否则不得分。
③实行固定资产分类登记在册，账、卡、物相符得0.2分，否则不得分。
④ (略) 财物办理手续得0.2分，否则不得分。
⑤按规定办理固定资产报废手续并注销得0.2分，否则不得分。

办公室

（九）行政成本

22.统计工作

直接扣分法

3

参照《 * 年 (略) 门统计工作规范化建设考核评分标准》指标实施

计财股

二、 (略) 常规管理（35分）

（九）行政成本

23.公共机构节能

直接扣分法

4

①完成公共机构能耗总量、人均综合能耗和人均水耗指标、单位建筑面积能耗指标等各项节能指标得1.5分，每少1项未完成扣0.3分，扣完为止。
②制定年度节能计划得0.2分；执行季度、半年、年度能耗公示制度得0.3分；建立办公用品采购、配置和领用登记制度得0.3分；开展节能宣传、参加业务培训得0.2分；建立统计人员变动交接手续和业务培训上岗制度得0.1分；统计报送数据准确、真实得0.5分；健全统计台账（附原始凭据复印件）的得0.1分；按时报送相关能耗材料得0.2分；对能源资源消费情况形成季度、年度分析报告并提出改进措施建议的得0.2分，每少一项未完成的，扣相应分值。
③ (略) 更换高效节能灯具、使用国家标准节水器具达 * %、各类能源和水的分户计量器具配备率达 * %得0.3分， (略) 机房按PUE测量要求配备计量器具得0.1分，每少1项未完成的扣相应分值。

办公室计财股

三、推进教育高质量发展（34分）

（十）幼儿招生

24.完成满园幼儿招生任务

完成比例计分法

3

完成公办幼儿园幼儿招生任务得3分，未完成的按完成比例计分：（实际招生数/满园招生数）×3计分。

(略)

仅考评幼儿园

（十一）高中招生

25.完成高中招生任务

完成比例计分法

3

根据《隆安县 * 年中小学招生工作实施方案》完成普通高中招生任务得3分，未完成的按完成比例计分：（实际招生数/计划招生数）×3计分。

基教股

(略) 。

三、推进教育高质量发展（34分）

（十二）中职招生

26. (略) 招生任务

完成比例计分法

3

①根据《 (略) (略) 招生工作实施方案的通知》《 (略) 关于做好 * (略) 送生工作的通知》下达的招生计划，完成年度招生任务。
②全日制学生招生：完成中职全日制招生计划得2分，未完成的按完成比例计分。计分方式：（实际招生数/计划招生数）×分值2分。
③非全日制学生招生：完成中职非全日制招生计划得1分，未完成的按完成比例计分。计分方式：（实际招生数/计划招生数）×分值1分。

基教股

仅考评县职校。

（十三）中职送生

27. (略) 送生任务

完成比例计分法

1

根据《 (略) (略) 招生工作实施方案的通知》《 (略) 关于做好 * (略) 送生工作的通知》下达的送生计划，完成年度送生总任务数得1分，未完成任务按完成比例计分，计分方式：（实际送生数/计划送生数）×分值1分。

基教股

(略)

（十四）学生德育与管理

28.强化德育， (略) 络

直接扣分法

3

①全面落实各项德育工作， (略) 会主义核心价值观教育，有活动方案、活动总结（含过程性材料）和图片得1分，每少1项扣0.5分，扣完为止。
②学校与学生家庭建立广泛联系， (略) ， (略) ， (略) 、家长接待日、家长会、家庭访问等活动，开展活动效果好（含过程性材料）得1分, (略) 工作失误的1次扣0.2分，扣完为止。
③垃圾分类教育进课堂， (略) 、家庭、社区互动实践活动，按时报送相关信息得1分，每少1项扣0.3分，信息报送少1项扣0.1分，扣完为止。

基教股

三、推进教育高质量发展（34分）

（十五）思政课落实

29.开足开齐道德与法治课、开展道法学科教研活动

直接扣分法

3

①开足开齐道德与法治课。安排有专职或兼职道法任课教师，有任课安排表、课程表，任课教师有教案、课件，4项兼具得1分，少1项扣0.25分，扣完为止。（学校提供任课安排表、课程表、教案等佐证材料）
②道法教师能按课程表上好每一节道法课，检查发现少1次扣0.1分。（深入课堂了解和访谈学生了解相结合）
③开展道法教研活动。 (略) 教学工作计划的得0.2分（ (略) 教学工作计划），每学期开展1次以上集体备课的得0.3分，每学期开展1次以上教学技能比赛或公开课教研活动的得0.5分（学校提供佐证材料和入校检查相结合）

教科室

(略)

（十六）学生心理健康教育

30.开设心理健康课程、开设心理辅导室、配备专职心理教师

直接扣分法

3

①开设心理健康教育课程，每班每月不少于2节。有课程表、课时计划表、系列教案（课件）和上课照片，4项兼具得1分，少1项扣0.4分，扣完为止。
②开设心理辅导室，有独立的心理辅导室，正常上课期间每周开放时间不少于5小时。有值班安排表、心理辅导室图片、工作制度、辅导台账（匿名），4项兼具得1分，少1项扣0.3分，扣完为止。
③配备专职心理教师。 (略) 至少配备一名专职心理教师，专职心理教师享受班主任待遇， (略) 文件或分配方案，有教师名册、有相应教师资格证、相应学历证、岗位聘用合同等，以上材料齐全得1分，少1项扣0.2分，扣完为止。

教科室

三、推进教育高质量发展（34分）

（十七）国防教育

31.落实国防教育工作

直接扣分法

3

① (略) 按《 (略) 学生军事训练教学大纲》要求组织开展高中新生7天军训工作，并确保学生安全得1分，军训少一天扣0.5分，学生出现安全问题每次扣0.5分，扣完为止。
②初一新生落实12个课时人民防空知识教育得0.5分，否则不得分。
③各学校总体上保证每个年级的国防教育教学时数每月不少于1个课时，相关活动有方案、有活动安排表、有课程表、照片等得0.6分，每少1项扣0.2分，扣完为止。
④各学校每学期至少开展2次国防教育课程评比活动，得0.6分，每少1次0.3分，扣完为止。
⑤ (略) 培训活动，每学期面向全体教职员工上好1节国防教育公开课，得0.3分，否则不得分。

体卫艺

（十八）体育与美育教育

32.加强体育艺术工作

直接扣分法

3

①落实国家课程计划，开足开齐体育、艺术课得1分，未开齐课时的一个学科扣0.5分，扣完为止。
②按要求开展大课间活动，保证学生每天1小时体育活动得1分，否则不得分。
③开展校园足 (略) 参加市级联赛得0.2分，未参加不得分。
④举办校园文化艺术节、按方案要求参加市级预赛、决赛得0.8分，以上每少1项未落实的扣0.2分，扣完为止。

体卫艺

33.国家学生体质健康标准优良率

绝对否决计分法

2

国家学生体质健康标准优良率≥40%得2分，否则不得分。

三、推进教育高质量发展（34分）

（十八）体育与美育教育

34.开展音乐、美术初中学业水平考试

绝对否决计分法

2

(略) 落实初三年级学生开展音乐、美术初中学业水平考试，测评工作有方案、有题目、有成绩、有总结、有档案得2分，否则不得分。

体卫艺

（十九）语言文字工作

35.经典诵读活动和其他语言文字工作材料

直接扣分法

3

①按时上报经典诵读活动方案、 (略) 学生开展活动图片得1分，每少1项扣0.4分，扣完1分为止。
②按时上报经典诵读参赛节目视频材料，视频制作符合规定且节目水平较高的得1分，其中幼儿园分2个组别，每少1项0.5分； (略) 的分3个组别，每少1项扣0.4分，扣完1分为止。 ??????③按照要求按时提交各类语言文字工作材料的得1分，少1次扣0.4分，扣完1分为止。

基教股语委办

(二十 ?）送教上门工作

36.保障义务教育阶段适龄特殊儿童少年接受教育权利

直接扣分法

2

①学校成立适龄残疾儿童少年送教上门工作领导小组，建立健全工作机制，明确职责，落实责任（0.5分）(查看相关台账) 。
②学校要因人而异制定适宜送教上门对象的工作计划、目标、措施（0.5分）(查看“一人一案”档案袋) 。
③送教次数未达标（每月至少送教2次，每次3个课时；每学期至少30个课时，一学年不少于60课时），每人每缺1次扣0.2分；送教工作不扎实，教案、送教图片等材料失真作假的每发现1人扣0.2分，扣完为止。

基教股

四、 (略) 卫生、健康工作（9分）

（二十一）学校卫生工作

37.责任到位，定期开展卫生检查工作

直接扣分法

1

① (略) 卫生工作职责得1分。 (略) 卫生工作第一责任人，学校卫生安全责 (略) 门、各岗位， (略) 各部门及相关人员签定卫生工作责任书得0.2分，未签定不得分。
②学校卫生工作检查制度健全并按要求实施得0.8分（ (略) 卫生安全检查1次， (略) 卫生工作大检查1次，有检查记录），发现校长、 (略) 卫生工作弄虚作假的，每次扣0.5分，扣完1分为止。

体卫艺

38.学校卫生（保健）室 (略) * 建设

直接扣分法

0.7

① (略) 卫生（保健）室得0.2分，未设立不得分。
②按 * ：1配足卫生专业技术人员（校医配备不足的要配专兼职保健老师）得0.3分，每少配1人扣0.1分，少配2人扣0.3分。
③落实校医待遇得0.2分，未落实不得分。

39.加强相关人员培训工作

直接扣分法

0.7

(略) 食堂从业人员开展1次以上食品安全知识培训得0.3分，每年对班主任开展1次班主任卫生工作职责培训得0.2分，未开展培训或培训材料不齐全的不得分。按规定派校医或保健教师参加公共卫生知识培训得0.2分，少参加1次培训扣0.1分，扣完0.2分为止。

40.开展健康教育，台账材料齐全

直接扣分法

2

各学校（包括小学高年级）做好青春期、艾滋病防治教育，各学校按要求将性健康、人口国策教育以及结核病、近视防控、常见病、地方病等健康科普知识纳入健康教育教学计划并严格落实规定课时得1分，各中学、 (略) 落实防艾固定宣传栏、张贴宣传画等相关要求，幼儿园适时开展健康教育宣传得0.4分；适时对教职员工开展防艾知识培训得0.2分；健康教育台账材料齐全得0.4分；健康教育相关材料不齐全的，每少1项扣0.2分，扣完为止； (略) 门、 (略) 门通报，每次扣0.5分，扣完为止。

四、 (略) 卫生、健康工作（9分）

（二十一）学校卫生工作

41.无偿献血

完成比例赋分法

2

按要求完成献血任务得2分，未完成的，按完成比例赋分（完成数/任务数×2分）

教育工会

无需提供佐证材料

42.学校食堂管理规范

直接扣分法

0.6

(略) 自主经营，有有效的《食品经营许可证》得0.2分；食堂从业人员持有效《健康证》和卫生知识培训《合格证》上岗得0.2分，少1项不得分； (略) 食品卫生安全管理监督机构，配备食堂负责人及专（兼）职食品安全管理员，按要求做好“明厨亮灶”相关工作得0.2分，未落实不得分。

体卫艺

43. (略) 食堂卫生管理制度

直接扣分法

1

学校食堂落实米、面、油等大宗食品集中采购、定点采购制度得0.2分，落实食品采购索证索票制度得0.2分，落实采购食品验收入库制度得0.2分，落实餐用具清洗消毒制度得0.2分，落实食品留样制度得0.2分，每少一项制度未落实的扣0.2分。被投诉查实的或平时检查发现食堂采购食品不符合国家卫生标准的，每次扣0.3分，扣完1分为止。

44.认真落实饮用水安全管理制度

直接扣分法

0.6

学校管（供）水人员有有效健康证得0.2分；饮用水设施设备定期清洗、消毒及更换滤芯、滤膜，有记录得0.2分； (略) ，每学 (略) 水质检测不少于1次，检测记录齐全得0.2分，全年只检测1次不得分。

45. (略) 置学校突发公共卫生事件

直接扣分法

0.7

(略) (略) 置预案、食 (略) 置预案、 (略) (略) 得0.2分，每少1项扣0.1分。学校发生群体性突发卫生安全事件（传染病、食物中毒、水污染），按规定上报公共卫生事件信息得0.5分，迟报信息每次扣0.3分，瞒报信息每次扣0.5分。

四、 (略) 卫生、健康工作（9分）

（二十一）学校卫生工作

46.青少年近视防控工作

直接扣分法

1.7

①重视学生近视防控工作，学校制定防近视工作方案，有组织机构，有专人负责，定期组织相关人员开展近视防控工作检查得0.2分，未落实的每项扣0.1分，扣完为止。
②学校按要求开展各项近视防控工作并建立台账得1分（包括：减轻学生课业负担、加强考试管理、改善视觉环境、坚持眼保健操、落实每天户外体育锻炼不少于1小时、开展健康教育、科学合理使用电子产品、每学期对学生开展二次视力检测、定期调整座位表、调整桌椅高度），不按规定全面开展近视防控工作的，每少1项未开展或台账不齐全的每项扣0.2分，扣完为止。
③教室灯光、课桌椅设置应符合要求，所有教室灯光及课桌椅设置达到标准要求得0.5分；80-99%的教室达到标准要求的得0.3分，未达到80%的不得分（已列入项目重建计划，3年内要推倒重建的教室可不计）。
④学校按要求每学期开展2次的学生视力检测，有视力检测结果及分析报告。学生近视率较上年下降1个百分点不扣分，下降0.8个百分点扣0.1分，下降不足0.8个百分点扣0.3分。

体卫艺

五、切实维护教育系统安全稳定（18分）

（二十二）维护校园安全稳定

47.加强领导，落实机构

绝对否决计分法

2

①建立健全安全工作“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”制度，明确校长、书记为安全工作第一责任人，有安全稳定组织机构得0.5分，否则不得分。
②安全稳定工作有计划、有布置、有总结、有考评得1.5分，少一项不得分。

安稳股

五、切实维护教育系统安全稳定（18分）

（二十二）维护校园安全稳定

48.明确责任，健全机制

绝对否决计分法

2

①根据《 (略) 办公厅关于印发< (略) 岗位安全工作指南>的通知》（教基一厅〔 * 〕4号），制定落实本校安全责任细化分工制度文件，安全责任落实到岗位到人得1分，否则不得分。
②认真结合“校园突发学 (略) 置流程图” (略) 置突发事故事件，实行安全责任追究制度，落实安全事故责任“四个不放过”得1分，否则不得分。

安稳股

49.防范措施，得力有效

直接扣分法

4

①年内专职保安员配备率达到 * %，专职保安符合《保安服务管理条例》上岗资质；学校封闭化管理达到 * %；学校一键式紧急报警和视频监控系统达标率达到 * %并实现与属地公安机关、 (略) (略) ；学校结合实际安装校门防冲撞系统（防冲撞升降柱或三角拒马）。完成以上指标共得2分，每少1项未完成扣0.5分，扣完为止。
②及时报告防范个人极端案事件及扫黑除恶专项斗争线索；制定和健全各项安全应急预案， (略) 每月至少开展1次、幼儿园每季度至少开展1次应急疏散演练，每学期至少开展1次消防、地震专项演练得1分，否则不得分。
③推广下载、实名注册“ (略) ”APP，安装率不达任务数90%的扣1分，安装率不达任务数70%的扣1.5分，安装率不达任务数60%的扣2分。
④ (略) (略) 门印发的《关于防治中小学生欺凌和暴力的指导意见》, 切实防止学生欺凌和校园暴力事件的发生得1分，发生学生欺凌或校园暴力事件的不得分。

五、切实维护教育系统安全稳定（18分）

（二十二）维护校园安全稳定

50.宣传教育，综合治理

直接扣分法

4

①学校禁毒图书角、宣传园地（宣传栏）建立完成率 * %；完成全国青少年毒品预防教育数字化平台学生注册更新工作，注册率达 * %； (略) 、 (略) 每年开展师生培训不少于2次，培训率达 * %； (略) 每年至少安排2课时的毒品预防教育专题课程；五年级至高二年级学生禁毒宣传志愿者占全校学生比例不低于5%。完成以上指标共得2分，每少一项未完成扣0.5分，扣完为止。
②按要求落实开展预防中小学生溺水“六个一” (略) 动得1分，否则不得分。
③学校将消防安全知识纳入教学内容； (略) 管理人员和教师在职培训内容， (略) ，以上完成得1分，否则不得分。

安稳股

51.检查全面，整改到位

绝对否决计分 法

2

① (略) (略) 安全检查、每月开展校园安全隐患检查治理、每季度开展安全大检查大整治，按上级要求开展安全生产专项检查得1分，否则不得分。
②按要求建立健全隐患排查台账和整改记录健全得1分，否则不得分。

52.信息报送，准确及时

直接扣分法

2

扣分事项。以下情况视严重程度本项分值扣完为止：①学校发生安全事故、稳定事件或舆情事件；②出现迟报、错报、漏报、 (略) 为。

五、切实维护教育系统安全稳定（18分）

（二十三） (略) 络安全

53.政务新媒体管理

直接扣分法

2

各学校在微博、微信等第三方平台（包括微博、微信服务号/订阅号/小程序、移动客户端APP、今日头条、百度百家号、抖音、微视及其他政务新媒体平台）开设政务账号或应用及开发建设移动客户端能按照有关管理要求落实备案手续、 (略) 和管理制度、信息及时更新（1周内有更新）、停止维护主动注销的得2分，每缺1项扣0.5分。
(略) 、 (略) (略) 门通报的，直接扣2分。

(略) ????

六、 (略) 党的教育方针情况（12分）

（二十四）党的建设

54.“书记引航担使命 凝心聚力强教育”活动落实情况

直接扣分法

2

根据10月14日、1 (略) 进行“书记引航担使命 凝心聚力强教育”八大工程相关材料的检查结果计分。检查发现1个问题扣0.2分，扣完为止。

党办

无需提供佐证材料

55.加强基层党组织建设

直接扣分法

2

在县级以上（含县级）的党建“两随机”检查及上级其他党建调研工作中，被通报1次扣1分，扣完为止。

无需提供佐证材料

直接扣分法

4

支部标准化规范化建设情况不合格、“三会一课”、党日集中活动不正常开展、组织生活会和民主评议党员程序不规范、 * 年度党费收缴工作未完成等。

党办

(略) 开展检查

（二十五）党风廉政建设工作

56.自觉遵守《廉政准则》等有关规定

直接扣分法

2

自觉遵守《中国共产党廉洁自律准则》等有关规定得2分，如本校出现违反《中国共产党廉洁自律准则》《中国 (略) 分条例》等有关规定， (略) (略) 分的，每起扣1分，扣完为止。

无需提供佐证材料

六、 (略) 党的教育方针情况（12分）

（二十五）党风廉政建设工作

57.严格遵守中央“八项规定”情况

直接扣分法

2

自觉贯彻落实中央八项规定精神得2分，如本校出现违反中央八项规定精神和廉洁自律（违规公款吃喝、违规公款国内外旅游、违规配备使用公务用车、 (略) 违规问题、违规收送礼品礼金大办婚丧喜庆等）行为，经查实的，每起扣1分，扣完为止。

党办

无需提供佐证材料

七、严格依法治校（10分）

（二十六）建立健全依法治校制度体系

58.学校章程和基本管理制度完备

直接扣分法

1

(略) 章程，章程内容完整， (略) 政部门备案后， (略) 、公告栏等载 (略) 会公开，本项最高扣1分。

基教股安稳股

2

法治副校长（辅导员） (略) 开展法治宣传教育少于2次的，每少1次扣1分，本项最高扣2分。

59.全面加强校园法治教育

1

未按照《南宁市 (略) 推进法治建设第一责任人职责规定》的规定开展年度述职述廉述法工作的，扣1分。

直接扣分法

2

每学期至少举办1次教职工专题法治培训会，培训主题应当包括但不限于《教师法》《未成年人保护法》《预防未成年人犯罪法》等，未按要求开展的扣1分，本项最高扣2分。

安稳股

七、严格依法治校（10分）

（二十六）建立健全依法治校制度体系

59.全面加强校园法治教育

直接扣分法

3

未按要求开展《未成年人保护法》《预防未成年人犯罪法》宣传、全国学生“学宪法讲宪法”系列活动、“宪法小卫士”、“宪法晨读”、“信用进校园”等法治宣传教育活动的，每少1项扣1分，本项最高扣3分。

安稳股

1

未按要求组织单位教职员工参加年度国家工作人员学法用法学习考试，参考率、合格率未达 * %的，扣1分。

八、 (略) 为（27分）

（二十七）强化管理、规范招生

60.义务教育阶段招生入学

直接扣分法

3

加大招生宣传工作力度。 (略) 基本情况、招生范围、招生程序、报名条件、录取结果、咨询方式的得3分，缺少任何1项公开内容的每项扣0.5分，扣完为止。

基教股招生办

61.按规定阳光编班

直接扣分法

3

(略) 做到“阳光编班”得3分，以学生成绩分设重点班，以学生成绩或以不正当方式安排座位， (略) 均衡编班教学，按重点班等配置教师，每出现1项扣1分，扣完为止。

基教股

（二十八） (略) 教育收费政策

62.坚持教育收费公示制度

直接扣分法

2

加大教育收费政策的宣传力度， (略) 门批准设置的收费项目和标准，公开、亮证收费，在校园显著位置设立长期、固定的教育收费公示栏（牌），公布收费举报（咨询）电话得2分，否则不得分。

计财股

63. (略) 为

直接扣分法

3

① (略) 教育收费政策，无自立 (略) 为，没有出现因乱收费被投诉举报的得3分。
② (略) 为的，每查实1件（次）扣1分，扣完为止；因学校治理不力 (略) 为， (略) 通报、约谈，或被自治区、 (略) 门通报的，每通报1次扣1分，扣完为止；造成严重不良影响的，该项不得分（或当年绩效考评等次不得评为一等）。

计财股

八、 (略) 为（27分）

（二十九）坚持民主管理

64.规范采购及招标

直接扣分法

2

①纳入政府采购的货物、 (略) “三重一大”相关规定或校务会议或教代会讨论通过并有会议记录的得1分， (略) 上述规定的，每次扣0.5分，扣完为止。
②按规定属于政府采购的项目，通过政府采购办理采购手续的得1分，每发现1项未办理政府 (略) 为扣0.5分，扣完为止。

计财股

直接扣分法

2

①全年政府采购项目未出现投诉事项，未被采 (略) 门处理且采购流程依法依规符合政府采购程序要求的得1分，出现1起投诉事项并被采 (略) 门处理承担法律责任，或采购环节未按相关法律、法规要求组织实施的，扣1分。
②严 (略) 门预算批复的采购组织形式、采购方式及采购预算实施采购的得1分， (略) 门及政府采 (略) (略) 变更采购组织形式及采购方式的扣0.5分，扣完为止。

（三十）加强师德师风

65.加强师德师风建设

直接扣分法

3

(略) (略) 没 (略) 关于《新时代中小 (略) 为十项准则》《新时代幼儿 (略) 为十项准则》中 (略) 为的得3分，如所辖范围内有教职员 (略) 《十项准则》中规定的 (略) 为的，每1条扣1分，扣完为止。

人事股

（三十一）切实减轻学生负担

66.作业量适当，无违规 (略) 为

直接扣分法

3

①提高课堂教学质量， (略) 减轻学生过重课业负担有关规定，没有出现投诉举报或投诉举报经调查不属实的得3分。
②学校举办有偿培训班，组织收费补课或组织学生参加各种营利性质的兴趣班、特长培训等活动的，一经查实，每起扣1分，扣完此项分值为止。

基教股
计财股

八、 (略) 为（27分）

（三十二）建立群众意见回应机制

67.监督渠道畅通，信访材料规范

直接扣分法

4

①通过设立意见箱、电子邮箱等广泛收集群众意见建议得0.5分，否则不得分。
②监督举报或整改材料和相关信访件齐全（原件、记录、答复等材料完整）得1分，材料不齐全的，每少一项扣0.5分，扣完为止，未提供材料的不得分。
③按《信访条例》规定办理信访事项得0.5分，发现信访件不按要求办理的，每件扣0.2分，扣完为止。

党办

②③无需提供佐证材料

（三十三）行政效能

68.整改落实工作

直接扣分法

2

(略) 门反馈的绩效考评公众评议意见建议或相关信访件及时整改，按要求 (略) 理结果的得1分，未按要求完成整改或报送材料的，每次扣0.5分，扣完为止。

党办

无需提供佐证材料

九、年度其他重要工作（23分）

（三十四） (略) 、共青团管理

69. (略) 少工委建设

直接扣分法

2

学校少代会中选举少工委委员的选举结果齐全得1分， (略) 少工委主任的，扣1分； (略) 少代会，相关材料（会议通知（方案）、签到表、照片、信息等）等材料齐全得1分，每少1项材料扣0.5分，扣完为止。

团队

高中不考核此项

70.规范中学团建

直接扣分法

2

中学团校上课照片和相关上课记录齐全得1分，每少1项扣0.5分，扣完为止；“智慧团建”信息录入规范得1分， (略) 将对各中学新团员录 (略) (略) 综合评估并通报不良情况，被通报1次扣0.5分，扣完为止。

小学不考核此项

71.待遇保障

直接扣分法

2

(略) 辅导员、团委书记做为中层管理人员配备的证明材料齐全， (略) 公章得2分，每少一项材料扣1分，扣完为止。

九、年度其他重要工作（23分）

（三十四） (略) 、共青团管理

72. (略) 习

直接扣分法

3

(略) “ (略) 习”网上主题团课签 (略) 测算平均分在99分以上（含99）得3分；95-99分（含95）的得2分，平均分在85-94分（含85）的得1分，未达到85分的此项不得分。

团队

小学不考核此项

（三十五）城市管理

73.“美丽校园”工作

直接扣分法

0.6

健全完善并落实校园师生环境卫生日常管理制度， (略) 卫生清洁及班级和学生卫生评比制度。每少1项扣0.2分，扣完为止。

体卫艺

直接扣分法

0.6

落实“门前三包”、保持校园及周边环境整洁、师生车辆停放规范有序。在实地检查中， (略) 扣0.2分，扣完为止。

直接扣分法

0.8

(略) “美丽办”各项工作,按要 (略) “美丽办”组织的各项活动、会议,按时报送各类材料、报表、与“美丽校园”相关的信息，每月1条（寒暑假期间不用报），每少1次扣0.2分，扣完为止； (略) 美丽办报送简报信息，每少1条扣0.2分。

（三十六）乡村振兴 (略) 协作工作

74.乡村振兴 (略) 协作涉及教育的工作任务

直接扣分法

2

按照要求完成 (略) 和隆安县下达的乡村振兴 (略) 协作工作任务，完成材料及相关信息报送、配合做好相关工作等得2分，未按照要求完成的，每次（项）扣1分，扣完为止。

(略)

九、年度其他重要工作（23分）

（三十七）“健康广西（南宁）”、 (略) 市复审

75.完成“健康广西（南宁）”、 (略) 市复审各项任务

直接扣分法

2

①按要求及时上报包括“健康广西（南宁）”、 (略) (略) 有卫生健康相关工作材料得0.5分。
②配合做好改革完善计划生育服务管理，开展人口计生宣传教育得0.5分。
③按时提供在校生数量、分布、性别比等相关数据得0.5分。
④根据相关文件要求落实对相关计生家庭予以优先优惠、倾斜照顾的政策措施得0.5分。以上不按要求落实的每项扣0.5分，扣完为止。

体卫艺、招生办、基教股

（三十八） (略) 创建工作

76.创 (略)

直接扣分法

3

按要求完成创 (略) 各项工作任务得3分，未完成的， (略) 创建工作相关具体文件，每少1项扣1分，扣完为止。

基教股

（三十九）教育信息化建设

77.学校信息化管理

直接扣分法

3

①网络班均带宽达标：乡村中小学班均出口带宽不小于5M，城镇中小学班均出口不小于10M。
②专任教师信息化终端（含台式电脑、移动终端等）配备率达标：1：1。
③落实专人负责填报《全国教育信息化管理信息系统》，每季度人工按时完成填报。
每少1项扣1分，扣完为止。

(略) ????

学校负责人：

检查组成员：

检查时间：

* 年度隆安县教育工作绩效考评绩优加分申请表（样表）

??申请单位（盖章）： ????????????????????????????????????????时间： ???年 ??月 ??日

序
号

申请加分
类型

奖项名称或申请加分事项（具体内容）

申请加分分值

证明材料目录

备
注

证书、牌匾、奖杯等

授奖文件

授奖机关

授奖时间

文件名称（全称）

文号

发文单位

发文时间

注：1.加分申请表连同相关证明材料需加盖单位公章，直接 (略) 办公室；
????2.证书、牌匾、奖杯等可通过复印、扫描、拍照后打印纸质版加盖单位公章，相关文件（原件或复印件）请务必加盖单位公章；
????3.报送材料时请同时携带原 (略) (略) 核实，之后原件可带回。

隆安县教育工作绩效考评指标体系框架

考核指标

分值设置

数据采集股室
（单位）

一、过程监督与日常考评

(略) 各股室日常检查指标考核（A)

* 分

(略) 各相关股室

二、年度绩效指标考评

按隆安县教育系统年度绩效指标考评细则考评(B)

* 分

(略) 各相关股室

三、满意度测评

按隆安县教育系统绩效考评满意度测评实施方案测评（C）

* 分

(略) 办公室组织开展评议并采集数据

三、加分事项

绩优加分（D）

按照《隆安县教育工作绩效考评绩优加分规则》（附件2）执行

(略) 办公室收集、审核、汇总后征求意见

指标体系总分值

* 分

考评成绩计分公式：AX10%+BX75%+CX15%+D=年终考评总分（综合得分）

备注：加分设上限为8分

附表

年度绩效分析表

报送单位（盖章）：

着力提升教学质量（32分）

(略) 常规管理（35分）

推进教育高质量发展（34分）

(略) 卫生、健康工作（9分）

切实维护教育系统安全稳定（18分）

(略) 党的教育方针情况（12分）

严格依法治校（10分）

(略) 为（27分

年度其他重要工作（23分）

姓 ?名

性别

职 ?务

联系电话

电子邮箱

办公室

手 机

单位责任领导

具体联系人或总协调人