河南省交通运输厅

关于印发高质量推进“人人持证　技能河南”

建设工作方案的通知

豫交文〔2022〕 (略)

各省辖市、济源示范区、省直管县（市） (略) ，厅直属各单位， (略) 室：

　　现将《河南省交通运输厅高质量推进“人人持证、技能河南”建设工作方案》印发给你们，请结合工作实际，认真贯彻落实。

　　　　　　　　　　　　　　　　2022年3月10日　　

河南省交通运输厅

高质量推进“人人持证、技能河南”建设

工作方案

为深入贯彻落实中共河南省委办公厅　河南省人民政府办公厅《高质量推进“人人持证、技能河南”建设工作方案》文件精神，进一步提高交通运输行业从业人员技能水平，推动我省经济高质量发展，按照2022年“人人持证、技能河南”建设目标任务指导计划要求，结合工作实际，制定本实施方案。

一、指导思想

以习近平新时 (略) 会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记关于技能人才工作的重要指示精神，落实创新驱动、科教兴省、人才强省战略，紧抓构 (略) 机遇，围绕交通强省建设实际， (略) 水运、道路运输、邮政安全等交通运输行业从业人员职业技能提升培训和评价，加快培养大批高素质劳动者和技术技能人才，为推动构建安全、便捷、高效、绿色、经济的现代综合交通运输体系，实现技能河南、现代化河南建设目标提供技能人才保障。

二、目标任务

十四五期间，加大交通运输行业从业人员职业技能提升培训力度，建立健全全省交通运输行业技能人才职业技能评价体系，提高从业人员持证比例，全面提升从业人员素质。2022年，全省交通运输系统完成职业技能培训5万人以上，新增技能人才2万人以上，新增高技能人才1．5万人以上，新增企业经营管理人才、专业技术人才、农村实用人才、社会工作人才0．05万人以上。

三、重点工作

1． (略) 水运从业人员技能培训。重点加 (略) 养护工、 (略) 养护工、内河船员、水上交通运输从业人员（不含船员）、桥梁隧道养护工等人员的技能培训，提升一线人员技术技能素养， (略) 、航道、港口等管养水平。（责任单位： (略) 、 (略) 、 (略) 、厅直属有关单位）

2． (略) 运输从业人员技能培训。发挥综合运输通道、联运服务优势，加大对经营性客货运输驾驶员、出租汽车从业驾驶员、机动车检测维修专业技 (略) 运输从业人员的技能培训，提高一线人员技能水平，提升运输组织能力和服务品质。（责任单位： (略) 、 (略) 、 (略) 、厅直属有关单位）

3．开展邮政从业人员安全技能培训。发挥邮 (略) 服务支撑保障作用，加大对寄递业安检设备操作人员技能培训，提高对禁限寄物品识别辨认能力，助力行业安全稳定发展。（责任单位： (略) 、 (略) 、厅直属有关单位）

　　4．开展行业专业技术人才取证工作。拓宽企业经营管理人才、专业技术人才、社会工作人才等取证渠道， (略) 水运工程试验检测、监理工程、工程造价等专业技术人才的取证工作，高质量完 (略) 专业技术人员职业资格考试河南考区组织工作，提高交通行业从业人员持证比例。（责任单位： (略) 、 (略) 、 (略) 、 (略) 、 (略) 、 (略) 、厅直属有关单位）

　　四、工作举措

　　（一）搭建交通运输技能人才培养平台。整合交通运输系统各类培训资源，逐步形成以厅属单位、企业， (略) 、 (略) 等协调发展的技能培训评价网络，打造行业职业技能培训主阵地。加快完善技能人才评价制度，落实职业技能等级认定政策，支持鼓励系统内各类职业技能培训认定机构发展。创新技能培训方式，支持企业建 (略) 、网络学习平台等载体，采用线上线下相结合的方式开展技能培训。加强培训认定机构硬件设施改造、教材开发、课程建设、师资管理、信息化管理等建设，提升机构的管理水平和评价质量。推进交通运输工程系列职称制度改革，打通专业技术人才与技能人才互通认定等发展渠道。

　　（二） (略) 校技能培训主阵地作用。 (略) 、 (略) 现有教育培训和职业等级认定资源，推动学历教育与职业培训并举，开展全日制与非全日制技能人才培养培训和评价，实施“学历教育＋若干职业技能等级证书”制度，加大 (略) 、水运、物流、安全等技能人员培养培训和评价力度。 (略) 校与用人单位建立合作机制，探索建立校企合作培养人才的多联互动机制。

　　（三）发挥职业技能竞赛作用。落实《河南省职业技能竞赛管理办法（试行）》，加强对行业内各类职业技能竞赛工作的组织领导，制定年度竞赛计划，精心组织实施，规范职业技能竞赛活动。建立完善以全国职工技能大赛为引领、省级竞赛为龙头，行业各级竞赛为主体，企业、院校职业技能比赛为基础的职业技能竞赛体系。持续 (略) 养护、汽车维修、BIM设计、装配式施工等各类职业技能竞赛，以赛促培、以赛促训，提升行业从业人员的整体素质水平。

　　五、保障措施

　　（一）加强组织领导。省厅成立厅党组书记、厅长任组长、班子其他成员任副组长， (略) 门负责人为成员的落实“人人持证、技能河南”建设工作领导小组，定期研究解决重大事项问题，推动工作落实。厅属有关单位要提高认识，结合工作实际制定具体措施，将指导计划确定的任务内容分解纳入年度计划，推动构建任务分解清晰、责任分工明 (略) 。

　　（二）健全推进机制。将“人人持证、技能河南”建设列入重点工作，围绕工作目标，确保年中实现时间过半、任务过半，年底高质量完成工作任务。加强检查指导，督促各单位按照年度目标任务开展工作，确保 (略) 。

（三）强化宣传引导。通过多种渠道和途径加强政策宣传，帮助单位、企业熟悉了解、掌握用好相关政策；大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，强化对行业优秀技能人才典型和先进事迹的宣传报道，营造“人人持证、技能河南”建设良好氛围。　

　附件：1．河南省交通运输厅“人人持证、技能河南”建设工作领导小组成员名单

　　　　 　2．河南省交通运输行业“人人持证、技能河南”建设目标任务指导计划（2022年）

附件1

河南省交通运输厅“人人持证、技能河南”

建设工作领导小组成员名单

　　组　长：徐　强　　厅长、党组书记

　　副组长：唐彦民　　副厅长、党组成员

宋华东　　副厅长、党组成员

吴孔军　　副厅长、党组成员

訾小春　　副厅长、党组成员， (略) 局长

温胜强　　党组成员、省交 (略) 主任

魏金立　　厅总工程师

武景顺　　厅二级巡视员、 (略) 长

李　强　　厅二级巡视员

　　成　员：鲁云杰　　 (略) 处长、一级调研员

　　　　　　陈　芳　　省交通工会主任

马　会　　省交 (略) 党委书记、副主任

陈　翔　　省运 (略) 主任

李明杰　　省交通基本建 (略) 站长

张　军　　省交 (略) 站长

景怀勤　　省邮 (略) 主任

曹　焱　　河南交 (略) 党委书记

李　强　　河 (略) 院长、党委副书记

　　领导小组办公室设在 (略) ，负责日常工作和统筹协调。

附件1-2.docx

河南省交通运输厅

关于印发高质量推进“人人持证　技能河南”

建设工作方案的通知

豫交文〔2022〕 (略)

各省辖市、济源示范区、省直管县（市） (略) ，厅直属各单位， (略) 室：

　　现将《河南省交通运输厅高质量推进“人人持证、技能河南”建设工作方案》印发给你们，请结合工作实际，认真贯彻落实。

　　　　　　　　　　　　　　　　2022年3月10日　　

河南省交通运输厅

高质量推进“人人持证、技能河南”建设

工作方案

为深入贯彻落实中共河南省委办公厅　河南省人民政府办公厅《高质量推进“人人持证、技能河南”建设工作方案》文件精神，进一步提高交通运输行业从业人员技能水平，推动我省经济高质量发展，按照2022年“人人持证、技能河南”建设目标任务指导计划要求，结合工作实际，制定本实施方案。

一、指导思想

以习近平新时 (略) 会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记关于技能人才工作的重要指示精神，落实创新驱动、科教兴省、人才强省战略，紧抓构 (略) 机遇，围绕交通强省建设实际， (略) 水运、道路运输、邮政安全等交通运输行业从业人员职业技能提升培训和评价，加快培养大批高素质劳动者和技术技能人才，为推动构建安全、便捷、高效、绿色、经济的现代综合交通运输体系，实现技能河南、现代化河南建设目标提供技能人才保障。

二、目标任务

十四五期间，加大交通运输行业从业人员职业技能提升培训力度，建立健全全省交通运输行业技能人才职业技能评价体系，提高从业人员持证比例，全面提升从业人员素质。2022年，全省交通运输系统完成职业技能培训5万人以上，新增技能人才2万人以上，新增高技能人才1．5万人以上，新增企业经营管理人才、专业技术人才、农村实用人才、社会工作人才0．05万人以上。

三、重点工作

1． (略) 水运从业人员技能培训。重点加 (略) 养护工、 (略) 养护工、内河船员、水上交通运输从业人员（不含船员）、桥梁隧道养护工等人员的技能培训，提升一线人员技术技能素养， (略) 、航道、港口等管养水平。（责任单位： (略) 、 (略) 、 (略) 、厅直属有关单位）

2． (略) 运输从业人员技能培训。发挥综合运输通道、联运服务优势，加大对经营性客货运输驾驶员、出租汽车从业驾驶员、机动车检测维修专业技 (略) 运输从业人员的技能培训，提高一线人员技能水平，提升运输组织能力和服务品质。（责任单位： (略) 、 (略) 、 (略) 、厅直属有关单位）

3．开展邮政从业人员安全技能培训。发挥邮 (略) 服务支撑保障作用，加大对寄递业安检设备操作人员技能培训，提高对禁限寄物品识别辨认能力，助力行业安全稳定发展。（责任单位： (略) 、 (略) 、厅直属有关单位）

　　4．开展行业专业技术人才取证工作。拓宽企业经营管理人才、专业技术人才、社会工作人才等取证渠道， (略) 水运工程试验检测、监理工程、工程造价等专业技术人才的取证工作，高质量完 (略) 专业技术人员职业资格考试河南考区组织工作，提高交通行业从业人员持证比例。（责任单位： (略) 、 (略) 、 (略) 、 (略) 、 (略) 、 (略) 、厅直属有关单位）

　　四、工作举措

　　（一）搭建交通运输技能人才培养平台。整合交通运输系统各类培训资源，逐步形成以厅属单位、企业， (略) 、 (略) 等协调发展的技能培训评价网络，打造行业职业技能培训主阵地。加快完善技能人才评价制度，落实职业技能等级认定政策，支持鼓励系统内各类职业技能培训认定机构发展。创新技能培训方式，支持企业建 (略) 、网络学习平台等载体，采用线上线下相结合的方式开展技能培训。加强培训认定机构硬件设施改造、教材开发、课程建设、师资管理、信息化管理等建设，提升机构的管理水平和评价质量。推进交通运输工程系列职称制度改革，打通专业技术人才与技能人才互通认定等发展渠道。

　　（二） (略) 校技能培训主阵地作用。 (略) 、 (略) 现有教育培训和职业等级认定资源，推动学历教育与职业培训并举，开展全日制与非全日制技能人才培养培训和评价，实施“学历教育＋若干职业技能等级证书”制度，加大 (略) 、水运、物流、安全等技能人员培养培训和评价力度。 (略) 校与用人单位建立合作机制，探索建立校企合作培养人才的多联互动机制。

　　（三）发挥职业技能竞赛作用。落实《河南省职业技能竞赛管理办法（试行）》，加强对行业内各类职业技能竞赛工作的组织领导，制定年度竞赛计划，精心组织实施，规范职业技能竞赛活动。建立完善以全国职工技能大赛为引领、省级竞赛为龙头，行业各级竞赛为主体，企业、院校职业技能比赛为基础的职业技能竞赛体系。持续 (略) 养护、汽车维修、BIM设计、装配式施工等各类职业技能竞赛，以赛促培、以赛促训，提升行业从业人员的整体素质水平。

　　五、保障措施

　　（一）加强组织领导。省厅成立厅党组书记、厅长任组长、班子其他成员任副组长， (略) 门负责人为成员的落实“人人持证、技能河南”建设工作领导小组，定期研究解决重大事项问题，推动工作落实。厅属有关单位要提高认识，结合工作实际制定具体措施，将指导计划确定的任务内容分解纳入年度计划，推动构建任务分解清晰、责任分工明 (略) 。

　　（二）健全推进机制。将“人人持证、技能河南”建设列入重点工作，围绕工作目标，确保年中实现时间过半、任务过半，年底高质量完成工作任务。加强检查指导，督促各单位按照年度目标任务开展工作，确保 (略) 。

（三）强化宣传引导。通过多种渠道和途径加强政策宣传，帮助单位、企业熟悉了解、掌握用好相关政策；大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，强化对行业优秀技能人才典型和先进事迹的宣传报道，营造“人人持证、技能河南”建设良好氛围。　

　附件：1．河南省交通运输厅“人人持证、技能河南”建设工作领导小组成员名单

　　　　 　2．河南省交通运输行业“人人持证、技能河南”建设目标任务指导计划（2022年）

附件1

河南省交通运输厅“人人持证、技能河南”

建设工作领导小组成员名单

　　组　长：徐　强　　厅长、党组书记

　　副组长：唐彦民　　副厅长、党组成员

宋华东　　副厅长、党组成员

吴孔军　　副厅长、党组成员

訾小春　　副厅长、党组成员， (略) 局长

温胜强　　党组成员、省交 (略) 主任

魏金立　　厅总工程师

武景顺　　厅二级巡视员、 (略) 长

李　强　　厅二级巡视员

　　成　员：鲁云杰　　 (略) 处长、一级调研员

　　　　　　陈　芳　　省交通工会主任

马　会　　省交 (略) 党委书记、副主任

陈　翔　　省运 (略) 主任

李明杰　　省交通基本建 (略) 站长

张　军　　省交 (略) 站长

景怀勤　　省邮 (略) 主任

曹　焱　　河南交 (略) 党委书记

李　强　　河 (略) 院长、党委副书记

　　领导小组办公室设在 (略) ，负责日常工作和统筹协调。

附件1-2.docx