为进一步加 (略) 点击查看>> 建设， (略) 点击查看>> 结构，根据国家和 (略) 人员备案制管理有关文件精神和《江苏省事业单位公开招聘人员办法》要求， (略) (略) 会公开招聘备案制人员4名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及计划

具体岗位、专业、学历、学位等要求详见《2022年 (略) 招聘备案制人员岗位表（第二批）》（附件1，以下简称《岗位表》）。

二、报考条件和招聘对象

（一）报考条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共 (略) 会主义制度；

3.热爱卫生健康事业，具有良好的职业道德，品行端正，团结同志，廉洁奉公；

4.年龄在18周岁以上、35周岁以下(1986年4月11日至2004年4月19日期间出生），博士研究生年龄可放宽至40周岁以下(1981年4月11日及以后出生)；

5.具有招聘岗位要求的相应学历、学位；

6.具备正常履行岗位职责的身体条件；

7.具 (略) 要求的其他资格条件(详见《岗位表》)。

（二）招聘对象

1.报考者应具有国家和我 (略) 门认可、所学专业符合省卫生专业技术资格报考条件的学历（学位）。医师岗位本科学位须为医学学士。

2.报考者须于报名前取得学历（学位）证书，并符合岗位要求的其他资格条件，其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）、《普通高校毕业生就业协议书》（原件）的2022年普通高校毕业生，取得学历（学位）证书的日期放宽至2022年12月31日。国（境）外同期毕业人员，取得学历（学位）证书的日期可适当放宽，但须在2022年12月31日 (略) (略) 学历认证。非2022年取得国（境）外学历的人员，须在报名 (略) (略) 的学历认证。

3.其他资格条件中的“2022年毕业生”，指在2022年毕业并已取得学历（学位）证书，且仍无工作单位的人员。

2020年和2021年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位， (略) ，或保留在各级毕业 (略) 门（毕业生就 (略) ）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2022年毕业生岗位。

参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2022年毕业生岗位。

以普通高校应届毕业生应征入 点击查看>> 服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2022年毕业生岗位。

4.取得祖国大 点击查看>> 全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大 点击查看>> 承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。

5.有下列情形之一的，不得应聘：

（1）现役军人或国民教育序列普通高校在读非2022届毕业生；

（2）与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；

（3）尚 (略) 分或者正在接受纪律审查的人员、 (略) 罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

（4）新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位的在编（在册）人员；

（5）2022年12月31日前，在国家规定服务期内的公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　三、招聘程序和办法

本次招聘采取公开方式进行，由 (略) 组织实施， (略) 门的指导和监督。招聘工作按照公布招聘事项、报名与资格审查、考试、体检与考察、公示与聘用等步骤进行。

（一）公布招聘事项

按照“事先告知，公开透明”的原则，在报名前通过 (略) 网站（http:/ 点击查看>> ） (略) “泰人医招聘平台” (略) 会公布招聘信息。招聘公告、招聘岗位、参考目录等内容 (略) 公布。

　　（二）报名与资格审查

1.报名方式与时间

本次报名采取网络方式进行。报名、报名资料上传、照片上传、资格初审，均通过网络同步进行。报名者只能选择一个岗位报名，逾期不予补报。

报名、报名资料上传、照片上传时间：

2022年4月11日8:30-2022年4月19日16:00；

资格初审时间：

2022年4月11日8:30-2022年4月19日16:00（工作日8:00-17:00）；

应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：

2022年4月11日8:30-2022年4月19日17:00；

招聘单位对资格 (略) 理时间：

2022年4月11日8:30-2022年4月19日18:00。

2.资格初审

资格初审工作由 (略) 负责。报名期间， (略) 在规定时间内安排专人值班，回答报考人员的咨询，根据报考资格 (略) 需要求，依据网上报考人员提供的信息进行资格初审，并在报考人员提交报名信息后48小时内提出初审意见。对符合报考条件的，不得拒绝报名；对未通过资格初审的，应说明理由；对填报材料不全或须报考人员补充说明的事项，应注明缺失或须补充的内容。

应聘人员对初审结果有异议的，可以在规定的时间内进行陈述申辩，联系电话：0523- 点击查看>> 。

3.报名注意事项

（1）报考人员应认真阅读公告和相关要求，按公告和岗位要求如实上传相关资料，在招聘全过程对自己报名信息的真实性、准确性负全责。报名时需进入 (略) 官网-人事招聘专栏，注册后填写个人信息，并完成简历投递。同时将下列材料原件扫描成电子版（JPG格式）并上传：

①本人有效期内身份证正反面；

②《 (略) 学籍在线验证报告》、《毕业生双向选择就业推荐表》(委培、定向、联办的毕业生还应提供委培、定向、联办单位出具的同意报考的证明和全脱产学习证明， (略) (略) (略) 公章)、本科阶段学历证书(学位证书);

③2020年和2021年普通高校毕业生如以2022年毕业生身份报名还须上传：本科及以上学历证书(学位证书)、《毕业生双向选择就业推荐表》、空白的《普通高校毕业生就业协议书》(或档案托管和未就业的证明);

④非2022年取得国(境)外学历的人员还须上传： (略) (略) 的学历认证证明、其他证明材料；

(2) (略) 根据报考人员提供的信息进行资格初审。初审合格，办理报名手续。资格审查贯穿招聘考试全过程，应聘人员凡提交材料有弄虚作假者，一经查实，即取消考试和聘用资格。报考人员凡弄虚作假或因其他原因造成不符合报考条件的，在任一环节，一经查实，立即取消报考或聘用资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》 (略) 理。

(3)报考人员只能选择一个岗位进行报名，不得兼报、多报，否则一律取消考试资格;报名必须使用在有效期内的身份证;报名与考试使用的身份证必须一致。

报考人员报考时，须符合《岗位表》中关于专业的要求。相关专业范围的确定，请执行《 (略) 2022年招聘备案制人员专业参考目录（第二批）》（附件2）。

(4)报考人员应在报名时加入“2022年泰人医备案制人员招聘”QQ群，进群应注明“报名岗位-姓名- (略) 校”。 (略) 为： 点击查看>> 。

(5) (略) 有岗位的开考比例均为1:3。报名结束后，同一岗位符合条件的报考人数少于该岗位招聘人数3倍的，是否延长报名时间、降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划，经泰州市卫生健康委审核提出书面意见后，报市事业单位人 (略) 门研究确定。延长报名时间、降低开考比例或核减(取消)招聘计划情况在 (略) (略) 公布。被取消招聘岗位计划的报名成功人员，由 (略) 负责通知在规定时间内重新改报其他符合招聘条件的岗位。改报名时间为：4月22日9:00-12:00。

4.资格复审、发放准考证

对于通过资格初审的人员，由 (略) 在发放准考证时进行资格复审。资格复审时，须提供下列材料的原件和复印件：

①普通高校2022年毕业生须携带本人有效身份证、本科阶段学历证书(学位证书)、学信网《 (略) 学籍在线验证报告》、 (略) 出具的《毕业生双向选择就业推荐表》、《普通高校毕业生就业协议书》、专业方向证明等，委培、定向、联办的毕业生还应提供委培、定向、联办单位出具的同意报考的证明和全脱产学习证明， (略) 在学校同意。学历证书(学位证书)可延迟至2022年8月31日前提供。

②以2022年毕业生身份报名的未落实工作单位或学习单位的2020、2021年普通高校毕业生须提供本人有效身份证、学历证书(学位证书)、专业方向证明、 (略) 校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》、空白的《普通高校毕业生就业协议书》或未就业证明、档案托管证明。

③国(境)外同期毕业人员(含择业期内未落实工作单位的)以2022年毕业生身份报名的须提供本人有效身份证、学历证书(学位证书)、未就业证明、专业方向证明、档案托管证明。非2022年取得国(境)外学历的人员还 (略) (略) 的学历认证材料。

对不能在规定时限内按上述要求提供有效证件原件的或资格复审不合格的报考人员，取消其考试资格。被取消考试资格者如对资格复审有异议，可在收到通知后2个工作日内向 (略) 陈述申辩。

委托他人代领准考证的，须同时提供考生身份证复印件和代领人身份证，逾期不领 (略) 理。

资格复审时间和地点另行通知。若因疫情原因，笔试前无法安排现场资格复审， (略) 将根据上传的相关材料进行资格初审。在发放体检通知单时进行资格复审，届时应聘人员须提供上述相关材料原件，对不能在规定时限内按要求提供的，取消其体检资格。

5.疫情防控。按目前疫情防控有关要求，考生须于考前至少14天申领“苏康码”并且每天进行健康申报，考试当天“苏康码”、“行程卡”为绿码，考试前48小时核酸检测结果为阴性，经现场测量体温低于 点击查看>> ℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。参加考试(实际操作能力测试)的报考人员自备一次性医用口罩或无呼吸阀的N95口罩，除身份确认时需摘除口罩以外，全程佩戴，做好个人防护。

疫情防控相关要求将根据我省、市疫情防控形势及疫 (略) 指令及时调整。

6.本次招聘不收取报名费、考试费和体检费用。

　　（三）考试

本次考试采取“笔试+实际操作能力测试”方式。不指定复习大纲、复习资料，不委托任何机构举办任何形式的培训班。考试采取封闭式管理，参加考试的人员考试 (略) 有通讯工具、参考资料，违反者取消考试资格。

报考人员应携带准考证和本人有效身份证按照规定的时间到考点参加考试。笔试、实际操作能力测试时间和地点另行通知。

1.笔试

笔试内容 (略) 需的专业知识，不指定大纲和教材。笔试成绩满分为100分，合格线为50分，笔试不合格者不得进入下一环节。

2.实际操作能力测试

（1）实际操作能力测试人选的确定

笔试结束后，根据笔试合格成绩，按岗位招聘计划数的3倍从高分到低分(同分跟进)确定进入实际操作能力测试的人选;不足3倍的按实际符合条件人数进行实际操作能力测试。

（2）实际操作能力测试

①实际操作能力测试内容 (略) 需的专业技能。实际操作能力测试满分为100分，合格线为60分。实际操作能力测试不合格者不得进入下一环节。

②实际操作能力测试结束后，根据笔试成绩占40%、实际操作能力测试成绩占60%的比例计算考生的总成绩。

笔试成绩、实际操作能力测试成绩、考试总成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入” (略) 理。

　　（四）体检与考察

1.体检

考试结束后，按岗位招聘计划数1:1的比例从实际操作能力测试合格人员中按总成绩从高分到低分确定参加体检人员。总成绩相同的，根据实际操作能力测试成绩确定，实际操作能力测试成绩仍相同的，另行组织加试确定。体检人员名单在 (略) (略) 上公布。

体检工作由 (略) 组织实施。体检标准按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《江苏省公务员录用体检工作办法(试行)》，《医师注册管理办法》执行。

2.考察

体检合格人员方可进行考察。考察工作由 (略) 组织实施。考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》执行。

　 （五）公示与聘用

1.公示

根据考试总成绩、体检和考察结果，确定拟聘用人员，在 (略) (略) 公示7个工作日， (略) 会和报考人员的监督。

公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、 (略) 校、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

2.聘用

公示结束后， (略) 应将拟聘用人员报泰州市卫生健康委审核，并按规定程序报泰州市委机构编制委员会办公室、 (略) 、泰州市 (略) (略) 备案后，办理聘用手续。

拟聘用人员应当在规定的时间内领取聘用通知书。拟聘用人员逾期不报到的（时间以《聘用通知书》上注明的报到截止时间为准），视为聘用审批后自动放弃，一切后果由本人自负。2022年毕业生未能如期毕业并取得相应学历、学位证书或不能在规定期限内提供相应学历、学位证书的，不予聘用。

在体检、考察、公示等环节因报考者不符合要求、主动放弃等原因而出现计划缺额时，从该岗位考试成绩合格人员中根据考试总成绩从高分到低分进行递补。办理聘用审批手续后，不再递补。

四、纪律与监督

招聘工作严格坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格执行规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接 (略) 门、市卫健委、 (略) 和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规 (略) 理。

五、政策咨询、监督举报

本公告由 (略) 负责解释。

招考单位政策咨询电话：

0523- 点击查看>> ；联系人：凌薇、秦士磊。

监督举报电话：

0523- 点击查看>> （泰州市纪委、监委第十四派驻纪检监察组）

0523- 点击查看>> （泰州市卫生健康 (略) ）

0523- 点击查看>> （泰州市 (略) (略) 人力资 (略) ）

0523- 点击查看>> （ (略) 纪委办公室）

六、疫情防控

在招聘组织实施过程中， (略) 将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者给予理解、支持和配合，并及时关注涉及招聘工作的有关公告，严格按公告要求执行。

附件：1.《2022年 (略) 招聘备案制人员岗位表（第二批）》

2. 2022年 (略) 招聘备案制人员参考目录（第二批）

2022年4月8日

为进一步加 (略) 点击查看>> 建设， (略) 点击查看>> 结构，根据国家和 (略) 人员备案制管理有关文件精神和《江苏省事业单位公开招聘人员办法》要求， (略) (略) 会公开招聘备案制人员4名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及计划

具体岗位、专业、学历、学位等要求详见《2022年 (略) 招聘备案制人员岗位表（第二批）》（附件1，以下简称《岗位表》）。

二、报考条件和招聘对象

（一）报考条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共 (略) 会主义制度；

3.热爱卫生健康事业，具有良好的职业道德，品行端正，团结同志，廉洁奉公；

4.年龄在18周岁以上、35周岁以下(1986年4月11日至2004年4月19日期间出生），博士研究生年龄可放宽至40周岁以下(1981年4月11日及以后出生)；

5.具有招聘岗位要求的相应学历、学位；

6.具备正常履行岗位职责的身体条件；

7.具 (略) 要求的其他资格条件(详见《岗位表》)。

（二）招聘对象

1.报考者应具有国家和我 (略) 门认可、所学专业符合省卫生专业技术资格报考条件的学历（学位）。医师岗位本科学位须为医学学士。

2.报考者须于报名前取得学历（学位）证书，并符合岗位要求的其他资格条件，其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）、《普通高校毕业生就业协议书》（原件）的2022年普通高校毕业生，取得学历（学位）证书的日期放宽至2022年12月31日。国（境）外同期毕业人员，取得学历（学位）证书的日期可适当放宽，但须在2022年12月31日 (略) (略) 学历认证。非2022年取得国（境）外学历的人员，须在报名 (略) (略) 的学历认证。

3.其他资格条件中的“2022年毕业生”，指在2022年毕业并已取得学历（学位）证书，且仍无工作单位的人员。

2020年和2021年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位， (略) ，或保留在各级毕业 (略) 门（毕业生就 (略) ）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2022年毕业生岗位。

参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2022年毕业生岗位。

以普通高校应届毕业生应征入 点击查看>> 服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2022年毕业生岗位。

4.取得祖国大 点击查看>> 全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大 点击查看>> 承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。

5.有下列情形之一的，不得应聘：

（1）现役军人或国民教育序列普通高校在读非2022届毕业生；

（2）与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；

（3）尚 (略) 分或者正在接受纪律审查的人员、 (略) 罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

（4）新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位的在编（在册）人员；

（5）2022年12月31日前，在国家规定服务期内的公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　三、招聘程序和办法

本次招聘采取公开方式进行，由 (略) 组织实施， (略) 门的指导和监督。招聘工作按照公布招聘事项、报名与资格审查、考试、体检与考察、公示与聘用等步骤进行。

（一）公布招聘事项

按照“事先告知，公开透明”的原则，在报名前通过 (略) 网站（http:/ 点击查看>> ） (略) “泰人医招聘平台” (略) 会公布招聘信息。招聘公告、招聘岗位、参考目录等内容 (略) 公布。

　　（二）报名与资格审查

1.报名方式与时间

本次报名采取网络方式进行。报名、报名资料上传、照片上传、资格初审，均通过网络同步进行。报名者只能选择一个岗位报名，逾期不予补报。

报名、报名资料上传、照片上传时间：

2022年4月11日8:30-2022年4月19日16:00；

资格初审时间：

2022年4月11日8:30-2022年4月19日16:00（工作日8:00-17:00）；

应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：

2022年4月11日8:30-2022年4月19日17:00；

招聘单位对资格 (略) 理时间：

2022年4月11日8:30-2022年4月19日18:00。

2.资格初审

资格初审工作由 (略) 负责。报名期间， (略) 在规定时间内安排专人值班，回答报考人员的咨询，根据报考资格 (略) 需要求，依据网上报考人员提供的信息进行资格初审，并在报考人员提交报名信息后48小时内提出初审意见。对符合报考条件的，不得拒绝报名；对未通过资格初审的，应说明理由；对填报材料不全或须报考人员补充说明的事项，应注明缺失或须补充的内容。

应聘人员对初审结果有异议的，可以在规定的时间内进行陈述申辩，联系电话：0523- 点击查看>> 。

3.报名注意事项

（1）报考人员应认真阅读公告和相关要求，按公告和岗位要求如实上传相关资料，在招聘全过程对自己报名信息的真实性、准确性负全责。报名时需进入 (略) 官网-人事招聘专栏，注册后填写个人信息，并完成简历投递。同时将下列材料原件扫描成电子版（JPG格式）并上传：

①本人有效期内身份证正反面；

②《 (略) 学籍在线验证报告》、《毕业生双向选择就业推荐表》(委培、定向、联办的毕业生还应提供委培、定向、联办单位出具的同意报考的证明和全脱产学习证明， (略) (略) (略) 公章)、本科阶段学历证书(学位证书);

③2020年和2021年普通高校毕业生如以2022年毕业生身份报名还须上传：本科及以上学历证书(学位证书)、《毕业生双向选择就业推荐表》、空白的《普通高校毕业生就业协议书》(或档案托管和未就业的证明);

④非2022年取得国(境)外学历的人员还须上传： (略) (略) 的学历认证证明、其他证明材料；

(2) (略) 根据报考人员提供的信息进行资格初审。初审合格，办理报名手续。资格审查贯穿招聘考试全过程，应聘人员凡提交材料有弄虚作假者，一经查实，即取消考试和聘用资格。报考人员凡弄虚作假或因其他原因造成不符合报考条件的，在任一环节，一经查实，立即取消报考或聘用资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》 (略) 理。

(3)报考人员只能选择一个岗位进行报名，不得兼报、多报，否则一律取消考试资格;报名必须使用在有效期内的身份证;报名与考试使用的身份证必须一致。

报考人员报考时，须符合《岗位表》中关于专业的要求。相关专业范围的确定，请执行《 (略) 2022年招聘备案制人员专业参考目录（第二批）》（附件2）。

(4)报考人员应在报名时加入“2022年泰人医备案制人员招聘”QQ群，进群应注明“报名岗位-姓名- (略) 校”。 (略) 为： 点击查看>> 。

(5) (略) 有岗位的开考比例均为1:3。报名结束后，同一岗位符合条件的报考人数少于该岗位招聘人数3倍的，是否延长报名时间、降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划，经泰州市卫生健康委审核提出书面意见后，报市事业单位人 (略) 门研究确定。延长报名时间、降低开考比例或核减(取消)招聘计划情况在 (略) (略) 公布。被取消招聘岗位计划的报名成功人员，由 (略) 负责通知在规定时间内重新改报其他符合招聘条件的岗位。改报名时间为：4月22日9:00-12:00。

4.资格复审、发放准考证

对于通过资格初审的人员，由 (略) 在发放准考证时进行资格复审。资格复审时，须提供下列材料的原件和复印件：

①普通高校2022年毕业生须携带本人有效身份证、本科阶段学历证书(学位证书)、学信网《 (略) 学籍在线验证报告》、 (略) 出具的《毕业生双向选择就业推荐表》、《普通高校毕业生就业协议书》、专业方向证明等，委培、定向、联办的毕业生还应提供委培、定向、联办单位出具的同意报考的证明和全脱产学习证明， (略) 在学校同意。学历证书(学位证书)可延迟至2022年8月31日前提供。

②以2022年毕业生身份报名的未落实工作单位或学习单位的2020、2021年普通高校毕业生须提供本人有效身份证、学历证书(学位证书)、专业方向证明、 (略) 校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》、空白的《普通高校毕业生就业协议书》或未就业证明、档案托管证明。

③国(境)外同期毕业人员(含择业期内未落实工作单位的)以2022年毕业生身份报名的须提供本人有效身份证、学历证书(学位证书)、未就业证明、专业方向证明、档案托管证明。非2022年取得国(境)外学历的人员还 (略) (略) 的学历认证材料。

对不能在规定时限内按上述要求提供有效证件原件的或资格复审不合格的报考人员，取消其考试资格。被取消考试资格者如对资格复审有异议，可在收到通知后2个工作日内向 (略) 陈述申辩。

委托他人代领准考证的，须同时提供考生身份证复印件和代领人身份证，逾期不领 (略) 理。

资格复审时间和地点另行通知。若因疫情原因，笔试前无法安排现场资格复审， (略) 将根据上传的相关材料进行资格初审。在发放体检通知单时进行资格复审，届时应聘人员须提供上述相关材料原件，对不能在规定时限内按要求提供的，取消其体检资格。

5.疫情防控。按目前疫情防控有关要求，考生须于考前至少14天申领“苏康码”并且每天进行健康申报，考试当天“苏康码”、“行程卡”为绿码，考试前48小时核酸检测结果为阴性，经现场测量体温低于 点击查看>> ℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。参加考试(实际操作能力测试)的报考人员自备一次性医用口罩或无呼吸阀的N95口罩，除身份确认时需摘除口罩以外，全程佩戴，做好个人防护。

疫情防控相关要求将根据我省、市疫情防控形势及疫 (略) 指令及时调整。

6.本次招聘不收取报名费、考试费和体检费用。

　　（三）考试

本次考试采取“笔试+实际操作能力测试”方式。不指定复习大纲、复习资料，不委托任何机构举办任何形式的培训班。考试采取封闭式管理，参加考试的人员考试 (略) 有通讯工具、参考资料，违反者取消考试资格。

报考人员应携带准考证和本人有效身份证按照规定的时间到考点参加考试。笔试、实际操作能力测试时间和地点另行通知。

1.笔试

笔试内容 (略) 需的专业知识，不指定大纲和教材。笔试成绩满分为100分，合格线为50分，笔试不合格者不得进入下一环节。

2.实际操作能力测试

（1）实际操作能力测试人选的确定

笔试结束后，根据笔试合格成绩，按岗位招聘计划数的3倍从高分到低分(同分跟进)确定进入实际操作能力测试的人选;不足3倍的按实际符合条件人数进行实际操作能力测试。

（2）实际操作能力测试

①实际操作能力测试内容 (略) 需的专业技能。实际操作能力测试满分为100分，合格线为60分。实际操作能力测试不合格者不得进入下一环节。

②实际操作能力测试结束后，根据笔试成绩占40%、实际操作能力测试成绩占60%的比例计算考生的总成绩。

笔试成绩、实际操作能力测试成绩、考试总成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入” (略) 理。

　　（四）体检与考察

1.体检

考试结束后，按岗位招聘计划数1:1的比例从实际操作能力测试合格人员中按总成绩从高分到低分确定参加体检人员。总成绩相同的，根据实际操作能力测试成绩确定，实际操作能力测试成绩仍相同的，另行组织加试确定。体检人员名单在 (略) (略) 上公布。

体检工作由 (略) 组织实施。体检标准按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《江苏省公务员录用体检工作办法(试行)》，《医师注册管理办法》执行。

2.考察

体检合格人员方可进行考察。考察工作由 (略) 组织实施。考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》执行。

　 （五）公示与聘用

1.公示

根据考试总成绩、体检和考察结果，确定拟聘用人员，在 (略) (略) 公示7个工作日， (略) 会和报考人员的监督。

公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、 (略) 校、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

2.聘用

公示结束后， (略) 应将拟聘用人员报泰州市卫生健康委审核，并按规定程序报泰州市委机构编制委员会办公室、 (略) 、泰州市 (略) (略) 备案后，办理聘用手续。

拟聘用人员应当在规定的时间内领取聘用通知书。拟聘用人员逾期不报到的（时间以《聘用通知书》上注明的报到截止时间为准），视为聘用审批后自动放弃，一切后果由本人自负。2022年毕业生未能如期毕业并取得相应学历、学位证书或不能在规定期限内提供相应学历、学位证书的，不予聘用。

在体检、考察、公示等环节因报考者不符合要求、主动放弃等原因而出现计划缺额时，从该岗位考试成绩合格人员中根据考试总成绩从高分到低分进行递补。办理聘用审批手续后，不再递补。

四、纪律与监督

招聘工作严格坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格执行规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接 (略) 门、市卫健委、 (略) 和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规 (略) 理。

五、政策咨询、监督举报

本公告由 (略) 负责解释。

招考单位政策咨询电话：

0523- 点击查看>> ；联系人：凌薇、秦士磊。

监督举报电话：

0523- 点击查看>> （泰州市纪委、监委第十四派驻纪检监察组）

0523- 点击查看>> （泰州市卫生健康 (略) ）

0523- 点击查看>> （泰州市 (略) (略) 人力资 (略) ）

0523- 点击查看>> （ (略) 纪委办公室）

六、疫情防控

在招聘组织实施过程中， (略) 将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者给予理解、支持和配合，并及时关注涉及招聘工作的有关公告，严格按公告要求执行。

附件：1.《2022年 (略) 招聘备案制人员岗位表（第二批）》

2. 2022年 (略) 招聘备案制人员参考目录（第二批）

2022年4月8日