为进一步加强我 (略) 点击查看>> 建设，拓宽乡村医生选人用人渠道，规范乡村医生准入程序，保证广大城乡居民获得均等化的基本公共卫生服务和安全、有效、方便、价廉的基本医疗服务，促进我区卫生健康事业发展，根据《乡村医生从业管理条例》、《江西省人民政府办公厅关于印发进一步加 (略) 点击查看>> 建设实施方案》(赣府厅发〔2015〕 (略) )、《鹰潭市余江区人民政府办公室关于印发余江区乡村医生“乡聘村用”实施方案（试行)的通知》(余府办字〔2021〕 (略) )文件精神，结合我区实际，经区委区政府同意，今年在全区启动乡村医生竞聘工作，为确保该项工作顺利开展，制定本工作方案。

一、竞聘原则

(一)遵循公开、公平、竞争、择优原则;

(二)坚持德才兼备、群众公认原则。

(三)坚持个人意愿服从组织调整原则。

二、组织领导

乡村医生竞聘上岗工作在余江区乡村医生竞聘上岗工作领导小组领导下，由区卫健委牵头组织实施，区纪委监委、 (略) 作 (略) 门，统一聘任乡村医生，为辖区内的城乡居民提供优质、高效基本公共卫生服务和基本医疗服务，并承担卫 (略) 门委托的其他医疗卫生健康相关工作。

三、竞聘范围、岗位及条件

2022年将面向全区公开招聘乡村医生18名（具体岗位表及人数见附件1），本次竞聘对象为获得乡村医生执业证书的农村订单定向医学生、2021年江西省乡村医生执业注册管理系统在册且注册地在本区范围内的乡村医生、在村卫生服务室从事基层医疗卫生健康工作，经卫健委聘任的具有助理执业资格及以上、并符合下列条件的人员：

（一）拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录，热爱基层医疗卫生健康工作，爱岗敬业，有良好的医德医风，愿意为基层医疗卫生健康发展做贡献。

（二）身心健康，能承担相应基本医疗和基本公共卫生服务项目工作任务,基本理论扎实，对工作认真负责，有较强的事业心和责任感，并能长期驻村（社区）开展基本医疗服务和基本公共卫生服务工作。积极配 (略) 门处置突发公共卫生事件。

（三）男性,1962年6月1日之后出生，女性1967年6月1日之后出生。

（四）具备一定的电脑操作能力；能服从一体化管理、岗位安排、工作安排。

（五）有下列情形之一的人员不得报考

1.曾因犯 (略) 罚或曾被开除公职未满2年的；涉嫌违纪违法正在接受司法机关审查尚未作出结论的;受党纪、 (略) (略) 分期限的。

2.受吊销乡村医生、执业（助理）医师执 (略) 罚， (略) 罚之日起至报名截止之日未满2年的。

3.执业活动超出规定执业范围的。

4.具有法律、法规规定不得录取聘用的其他情形的人员。

（六）其他需要说明的情况

1.未建产权公有村卫生室的乡村医生，可以参加其他乡和村的岗位竞聘。

2.受聘乡村医生和在村委会担任两委成员的乡村医生，录取聘用后必须服从一体化管理和乡村医生绩效考核。

3.落聘乡村医生可以在本村依法开展执业，但不享受受聘乡村医生有关政策待遇。

4.超过二年没从事医疗的乡村医生必 (略) （ (略) ）培训一年合格后方可参与竞聘。

5.当前已纳入“乡聘村用”的乡村医生有意向参与其他岗位的竞聘，须在报 (略) (略) 解除聘用关系（以解除聘用合同书的签订时间为准）。

6.以乡镇为单位，笔试成绩相同者与正常录用或者调剂相冲突，则起用副卷另外单独组织再考试，择优录取。

7.参聘的乡村医生，经录用并签订了聘用合同的必须到岗到位，必须入驻村卫生室执业，同时不得在其他地方开展诊疗行为，否则将解除聘用关系。

四、竞聘程序及方法

（一）竞聘方法。

采取竞聘择优的形式，每人只限报考一个竞聘岗位，对报名乡村医生进行公开竞聘。区卫健委 (略) 、区纪委监委按期组织报名乡村医生竞聘。竞聘采取综合专业测试（100分），主要是基本公共卫生服务相关知识、乡村一般常见病、多发病的基本知识。以笔试的方式进行，由区卫健委负责聘请专家统一命题、统一评分。

1.分村报考。原则 (略) 在村卫生室岗位，如其他村没有在职乡村医生且也没有符合条件的人员报名，注册在本乡镇其它村或其他乡镇人员可报名。

2.分村录取。以行政村为单位按参加竞聘人员分数从高到低排序确定拟聘用人员名单。

3.乡村调剂。原则上每个产权公有村卫生室确保一名乡村医生，如出现空缺村，由卫健委在本考试人员中或从身体状况好、服务能力强的男性60周岁以上、女性55周岁以上的乡村医生中调剂择优聘用，并遵循双向选择、公平自愿、邻村邻乡优先的原则。(1) (略) 在村卫生室岗位已满的，按笔试成绩从高到低的原则优先申请到本乡镇其它有空岗的村卫生室。（2） (略) 在村卫生室岗位已满的，本乡镇其它村卫生室岗位也已满的，按笔试成绩从高到低的原则优先申请到其它乡镇有空岗的村卫生室。（3） (略) 在村卫生室岗位人员，竞聘同一岗位的，按参聘人员笔试成绩从高到低排序优先确定村卫生室岗位。

（二）竞聘程序

分为发布通告、报名、资格审查、笔试、签订聘用合同五个程序。

1.发布通告

2022年4月13日至14日通过余江区 (略) 和余 (略) 会发布竞聘通告。

2.报名

（1）报名时间：2022年4月15日上午8：00至19日下午17:30

（2）报名地点： (略)

（3） (略) 需材料：

①相关学历证书原件及复印件一份;

②有效居民身份证、户口簿原件及复印件一份;

③乡村医生执业证或执业(助理)医师资格证原件及复印件

④《乡村医生公开竞聘上岗报名表》(附件2)及近期一寸免冠彩照2张。

3.资格审査

2022年4月19日 (略) 汇总， (略) 进行资格审査，2022年4月20日17:30前统一上报区卫健委，由区卫健委进行资格复审，复审合格人员发放准考证。准考证发放时间:2022年4月22日;发放地点: (略) 。

4.笔试及相关规定

(1)考试内容:以乡村医生工作内容为主，包括基本公共卫生服务相关知识、基本医疗(乡村一般常见病、多发病)的基本知识、相关法律法规知识及与工作相关的电脑基本知识。笔试成绩总分100分

(2)考试时间:2022年4月26日上午9:00-11:00，考试时凭本人有效身份证及准考证进入考场，开考30分钟后未进考场按自动放 (略) 理。

(3)考试地点:另行通知

5.公示

根据考试成绩确定全区各村拟聘用人员名单，2022年4月27日至30日在余江区人民政府网、余江融媒体和各乡镇人民政府、 (略) 、村委会进行公示。

6.聘用

公示结束后，经区卫健委党委研究同意，于2022年5月6日前完成 (略) 与聘用人员签订聘用合同，聘用期为2022年5月5日至2023年5月4日，按照一体化管理模式纳入 (略) 统一管理;以后原则上一年一聘，经考核合格后继续聘用，考核不合格或有违法等行为的解除聘用对于到龄退出或解聘后出现岗位空缺，由区卫健委在符合竞聘条件的乡村医生中参照本次考试分数择优录用。

五、相关事宜

本方案由余江区卫生健康委员会负责解释。

参与竞聘人员、工作人员及时申领“赣通码”，凭健康码、行程码绿码参加考试。有下列情形之一的人员不得参加竞聘考试：1.近期出现发热、干咳、胸闷等不适症状，且考前48小时发热症状未消失、考前72小时有腹泻、呕吐等症状未消失的人员；2.“健康码”、“行程码”为黄码、红码或14天内去过境外或国内中高风险地区、涉疫重点地区的人员；3.被判定为新冠确诊、疑似病例或无症状感染者的密切接触者，或密切接触者的密切接触人员；4. (略) 的确诊病例、已解除集中医学观察的无症状感染者、尚在随访或医学观察期内的人员。

咨询电话:0701- 点击查看>>

附件1：余江区2022年乡村医生公开竞聘岗位表

附件2：余江区2022年乡村医生公开竞聘上岗位报名表

2022年余江区乡村医生竞聘工作方案( 点击查看>> .13).doc

附件1：余江区2022年乡村医生公开竞聘岗位表.docx

附件2：余江区2022年乡村医生公开竞聘上岗位报名表.docx

为进一步加强我 (略) 点击查看>> 建设，拓宽乡村医生选人用人渠道，规范乡村医生准入程序，保证广大城乡居民获得均等化的基本公共卫生服务和安全、有效、方便、价廉的基本医疗服务，促进我区卫生健康事业发展，根据《乡村医生从业管理条例》、《江西省人民政府办公厅关于印发进一步加 (略) 点击查看>> 建设实施方案》(赣府厅发〔2015〕 (略) )、《鹰潭市余江区人民政府办公室关于印发余江区乡村医生“乡聘村用”实施方案（试行)的通知》(余府办字〔2021〕 (略) )文件精神，结合我区实际，经区委区政府同意，今年在全区启动乡村医生竞聘工作，为确保该项工作顺利开展，制定本工作方案。

一、竞聘原则

(一)遵循公开、公平、竞争、择优原则;

(二)坚持德才兼备、群众公认原则。

(三)坚持个人意愿服从组织调整原则。

二、组织领导

乡村医生竞聘上岗工作在余江区乡村医生竞聘上岗工作领导小组领导下，由区卫健委牵头组织实施，区纪委监委、 (略) 作 (略) 门，统一聘任乡村医生，为辖区内的城乡居民提供优质、高效基本公共卫生服务和基本医疗服务，并承担卫 (略) 门委托的其他医疗卫生健康相关工作。

三、竞聘范围、岗位及条件

2022年将面向全区公开招聘乡村医生18名（具体岗位表及人数见附件1），本次竞聘对象为获得乡村医生执业证书的农村订单定向医学生、2021年江西省乡村医生执业注册管理系统在册且注册地在本区范围内的乡村医生、在村卫生服务室从事基层医疗卫生健康工作，经卫健委聘任的具有助理执业资格及以上、并符合下列条件的人员：

（一）拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录，热爱基层医疗卫生健康工作，爱岗敬业，有良好的医德医风，愿意为基层医疗卫生健康发展做贡献。

（二）身心健康，能承担相应基本医疗和基本公共卫生服务项目工作任务,基本理论扎实，对工作认真负责，有较强的事业心和责任感，并能长期驻村（社区）开展基本医疗服务和基本公共卫生服务工作。积极配 (略) 门处置突发公共卫生事件。

（三）男性,1962年6月1日之后出生，女性1967年6月1日之后出生。

（四）具备一定的电脑操作能力；能服从一体化管理、岗位安排、工作安排。

（五）有下列情形之一的人员不得报考

1.曾因犯 (略) 罚或曾被开除公职未满2年的；涉嫌违纪违法正在接受司法机关审查尚未作出结论的;受党纪、 (略) (略) 分期限的。

2.受吊销乡村医生、执业（助理）医师执 (略) 罚， (略) 罚之日起至报名截止之日未满2年的。

3.执业活动超出规定执业范围的。

4.具有法律、法规规定不得录取聘用的其他情形的人员。

（六）其他需要说明的情况

1.未建产权公有村卫生室的乡村医生，可以参加其他乡和村的岗位竞聘。

2.受聘乡村医生和在村委会担任两委成员的乡村医生，录取聘用后必须服从一体化管理和乡村医生绩效考核。

3.落聘乡村医生可以在本村依法开展执业，但不享受受聘乡村医生有关政策待遇。

4.超过二年没从事医疗的乡村医生必 (略) （ (略) ）培训一年合格后方可参与竞聘。

5.当前已纳入“乡聘村用”的乡村医生有意向参与其他岗位的竞聘，须在报 (略) (略) 解除聘用关系（以解除聘用合同书的签订时间为准）。

6.以乡镇为单位，笔试成绩相同者与正常录用或者调剂相冲突，则起用副卷另外单独组织再考试，择优录取。

7.参聘的乡村医生，经录用并签订了聘用合同的必须到岗到位，必须入驻村卫生室执业，同时不得在其他地方开展诊疗行为，否则将解除聘用关系。

四、竞聘程序及方法

（一）竞聘方法。

采取竞聘择优的形式，每人只限报考一个竞聘岗位，对报名乡村医生进行公开竞聘。区卫健委 (略) 、区纪委监委按期组织报名乡村医生竞聘。竞聘采取综合专业测试（100分），主要是基本公共卫生服务相关知识、乡村一般常见病、多发病的基本知识。以笔试的方式进行，由区卫健委负责聘请专家统一命题、统一评分。

1.分村报考。原则 (略) 在村卫生室岗位，如其他村没有在职乡村医生且也没有符合条件的人员报名，注册在本乡镇其它村或其他乡镇人员可报名。

2.分村录取。以行政村为单位按参加竞聘人员分数从高到低排序确定拟聘用人员名单。

3.乡村调剂。原则上每个产权公有村卫生室确保一名乡村医生，如出现空缺村，由卫健委在本考试人员中或从身体状况好、服务能力强的男性60周岁以上、女性55周岁以上的乡村医生中调剂择优聘用，并遵循双向选择、公平自愿、邻村邻乡优先的原则。(1) (略) 在村卫生室岗位已满的，按笔试成绩从高到低的原则优先申请到本乡镇其它有空岗的村卫生室。（2） (略) 在村卫生室岗位已满的，本乡镇其它村卫生室岗位也已满的，按笔试成绩从高到低的原则优先申请到其它乡镇有空岗的村卫生室。（3） (略) 在村卫生室岗位人员，竞聘同一岗位的，按参聘人员笔试成绩从高到低排序优先确定村卫生室岗位。

（二）竞聘程序

分为发布通告、报名、资格审查、笔试、签订聘用合同五个程序。

1.发布通告

2022年4月13日至14日通过余江区 (略) 和余 (略) 会发布竞聘通告。

2.报名

（1）报名时间：2022年4月15日上午8：00至19日下午17:30

（2）报名地点： (略)

（3） (略) 需材料：

①相关学历证书原件及复印件一份;

②有效居民身份证、户口簿原件及复印件一份;

③乡村医生执业证或执业(助理)医师资格证原件及复印件

④《乡村医生公开竞聘上岗报名表》(附件2)及近期一寸免冠彩照2张。

3.资格审査

2022年4月19日 (略) 汇总， (略) 进行资格审査，2022年4月20日17:30前统一上报区卫健委，由区卫健委进行资格复审，复审合格人员发放准考证。准考证发放时间:2022年4月22日;发放地点: (略) 。

4.笔试及相关规定

(1)考试内容:以乡村医生工作内容为主，包括基本公共卫生服务相关知识、基本医疗(乡村一般常见病、多发病)的基本知识、相关法律法规知识及与工作相关的电脑基本知识。笔试成绩总分100分

(2)考试时间:2022年4月26日上午9:00-11:00，考试时凭本人有效身份证及准考证进入考场，开考30分钟后未进考场按自动放 (略) 理。

(3)考试地点:另行通知

5.公示

根据考试成绩确定全区各村拟聘用人员名单，2022年4月27日至30日在余江区人民政府网、余江融媒体和各乡镇人民政府、 (略) 、村委会进行公示。

6.聘用

公示结束后，经区卫健委党委研究同意，于2022年5月6日前完成 (略) 与聘用人员签订聘用合同，聘用期为2022年5月5日至2023年5月4日，按照一体化管理模式纳入 (略) 统一管理;以后原则上一年一聘，经考核合格后继续聘用，考核不合格或有违法等行为的解除聘用对于到龄退出或解聘后出现岗位空缺，由区卫健委在符合竞聘条件的乡村医生中参照本次考试分数择优录用。

五、相关事宜

本方案由余江区卫生健康委员会负责解释。

参与竞聘人员、工作人员及时申领“赣通码”，凭健康码、行程码绿码参加考试。有下列情形之一的人员不得参加竞聘考试：1.近期出现发热、干咳、胸闷等不适症状，且考前48小时发热症状未消失、考前72小时有腹泻、呕吐等症状未消失的人员；2.“健康码”、“行程码”为黄码、红码或14天内去过境外或国内中高风险地区、涉疫重点地区的人员；3.被判定为新冠确诊、疑似病例或无症状感染者的密切接触者，或密切接触者的密切接触人员；4. (略) 的确诊病例、已解除集中医学观察的无症状感染者、尚在随访或医学观察期内的人员。

咨询电话:0701- 点击查看>>

附件1：余江区2022年乡村医生公开竞聘岗位表

附件2：余江区2022年乡村医生公开竞聘上岗位报名表

2022年余江区乡村医生竞聘工作方案( 点击查看>> .13).doc

附件1：余江区2022年乡村医生公开竞聘岗位表.docx

附件2：余江区2022年乡村医生公开竞聘上岗位报名表.docx