根 (略) 署，2021年3月18日-4月18日，市委第二巡 (略) (略) 开展了为期1个月的巡察，12月27日，反馈了巡察意见，实事求是指出了我们存在的问题和不足，有针对性的提出了意见和建议。 (略) 高度重视，认真整改，制定了整改方案，成立了专项整改领导组织，坚持问题导向，将任务分解细化，明确时间节点和责任人，扎实做好了反馈意见的整改落实工作，现将整改情况报告如下：。

一、关 (略) 线方针政策、党中 (略) 署和省委黑河市委及嫩江市要求方面问题的整改情况。

1. (略) 对思想建 (略) 署不深入问题。支部缺少学习贯彻习近平新时 (略) 会主义思想的专题 (略) 署。

针对此项整改问题， (略) 成立了专题学习领导小组，针对学习十九届六中全会精神问题， (略) 对全员进行了责任分工，在 (略) 中间开展了“我是主讲人”活动，做到每个人都参与到学习中来、参与到主讲活动当中来，切实做到了学习走深走实。 (略) 制定了学习专题工作制度，每周一早学习成为学习常态化，每周一都有一名主讲人，做到学习制度化； (略) 每月开展一次集中 (略) 署会议，对学习十九届历次全会精神进行研讨和再落实。

2. (略) 的学习教育流于形式。 (略) 政治理论学习走过场，党性教育重形式轻内容。 (略) (略) (略) 学习不重视，学习笔 (略) 学习计划不一致，记录的不细不全。

针对此项问题， (略) 针对不重视的问题，召开了 (略) 会议，对学习内容记录不全的问题进行了通报，并对学习记录内容规定每次学习不得少于500字，每月一检查，每月一整改。针对内容与计划不一致的问题， (略) 根据每个阶段学习内容的安排进行制定阶段性学习计划，并张榜公布，按计划组织学习，确保学习计划与内容完全一致。

3.对意识形态工作督导检查较少。 (略) 作为主抓意识 (略) 门，对意识形态工作责任制落实不够，传导压力不足，督查上要求不高，反馈不足，仅2020年对意识形态工作进行了专项的督导检查，抓意识形态工作乏力，2019年省委第八巡视组共巡视出全市意识形态领域问题共13项。

针对此 (略) 意识形态办公室，对基层意识形态工作开展了检查指导，对省委第八巡视组巡视出全市意识形态领域问题进行了全面整改。同时建立健全了意识形态领域各类阵地管理制度。

4.人才教育培养规划不够。 (略) 队 点击查看>> 建设上存在断层、断面的问题，人与岗位存在不适应的现象， (略) 点击查看>> 培养上缺少规划， (略) 点击查看>> 技能培训不足，近两年电视台只有2人参加了省级以上的培训，新媒体人才培训次数为0,新媒体人才匮乏，不具备自采、自编的水平，传统媒体融合不深。

针对此 (略) 加强人才梯次配置，科学谋划人岗编配， (略) 的培养， (略) 储备，建立了3名 (略) 队 点击查看>> ，培养了4名积极分子。建立了师徒工作机制，目前建立 (略) 点击查看>> ，师傅充分发挥业务指导办作用，强化业务的“传帮带”；招 (略) 生充实到新时 (略) ，1名公务员 (略) 队 点击查看>> ，从基层借调人员 (略) 锻炼， (略) 培 (略) ，2022年计划招录公务员2人，切实解决青黄不接的问题。 (略) 派出1人前往黑龙江电视台挂职锻炼3个月，解决了技术人才乏力的问题，招考事业编制6人充 (略) ，为新 (略) 点击查看>> 注入了新鲜血液，人才引进2 (略) (略) 开展工作，解决了平面设计短板问题。通过“考、引、挂、带”四步举措，切实解决了断层和断面的问题。

（二）关于贯彻落实全面从严治党方面问题的整改情况。

1.党风廉政建设工作虚化。 (略) 每年述职报告内容高度雷同。 (略) 2017年至2020年四年述职报告中存在问题和整改措施内容雷同，2019年和2020年述职报告雷同。二是廉政谈话造假。廉政谈话记录内容与实际情况不符。

针对此项问题：在进行述职报告前， (略) 教育， (略) 述职报告进行审查，严禁内容雷同，对雷同现象进行了批评教育。廉政谈话问题，建立了廉政谈话记录本，有组织的实施，做到一对一，防止廉政谈话雷同现象的发生。

2.对党风廉政建设工作重视程度不够。每年年初缺少制定党风廉政方面的工作计划，年末没有党风廉政建设总结报告。2016年至2020年廉政材料存档不全，没有五年内纪委传达的红头文件存档。2019年以来没有主动邀请过纪委派驻纪检组列席“三重一大”会议。

针对此项问题制定了年初党风廉政内容的工作计划，按照工作计划开展党风廉政建设工作，年末做好党风廉政建设总结报告，做到计划、过程、总结三到位。购买了单独的卷柜严格规范纪委传达的红头文件材料整理归档，定期留存。建立了“三重一大”会议纪委派驻纪检组列席制度，确保三重一大纪委列席成为常态化。

（三）关于贯彻落实新时 (略) 线方面问题的整改情况。

1.对党建工作重视不够。一是“三会一课”记录不规范。二是未严格落实“三会一课”制度。三是归档材料保管不当。

针对记录不规范的问题，对记录人员进行系统的党建培训，同时设立助理人员制度，做到记录规范化、字体清晰化、内容真实化；完善“三会一课”制度，坚持每月一次召开党员大会、支部委员会。 (略) 署，均经过支委会研究决定。

(略) 组织委员调整，存在记录簿丢失问题。现深刻反省，规范材料归档，坚决做到有簿可寻，有记录可查，对永久性材料封存加大力度，购买档案卷柜，坚持每年年底归档立卷工作。

2.组织生活会会议前谈心谈话存在跑粗、不深刻，党内政治生活不严肃。班子成员与普通党员的会前谈心谈话内容简单，不深刻，且存在谈心谈话内容雷同的问题。

针对此项问题，对谈心谈话提出严格要求， (略) 书记亲自把关，对不严肃、不深刻的进行批评教育，推倒重来，切实防止简单、不深刻、雷同的问题，同 (略) 提出严格要求，坚决杜绝谈心谈话形式主义，流于表面。

（四）省八巡反馈整改和政治生态考核整改方面问题的整改情况。

1.省委第八巡视组反馈问题未按时限完成整改。截至2021年4月省八巡反馈意见整改工作清单中第13项问题 (略) 完成。

针对此 (略) 成立了专项整改领导小组，进一步明确整改时限。进一步细化工作措施，按时限要求全面完成整改工作任务，整改工作任务完成情况的佐证材料收集整理已到位。

2.政治生态考核反馈意见整改不到位。对政治生态考核反馈整改工作重视不够，落实不到位，2017年和2018年政治生态整改清单内容雷同，且2017年 (略) 列的问题与实际反馈的问题出入较大，没有严格按照反馈问题整改，2019年政治生态考核材料因交接问题和搬家导致材料丢失。

针对此项问题严格按照政治生态考核结果及政治生态考核时存在问题进行回头看再整改，再对标对表，逐条研究，科学系统罗列整改清单，深刻剖析根源，严格对照检查，针对材料丢失问题，严格规范材料整理归档，定期留存。

中共嫩 (略)

2022年3月29日

根 (略) 署，2021年3月18日-4月18日，市委第二巡 (略) (略) 开展了为期1个月的巡察，12月27日，反馈了巡察意见，实事求是指出了我们存在的问题和不足，有针对性的提出了意见和建议。 (略) 高度重视，认真整改，制定了整改方案，成立了专项整改领导组织，坚持问题导向，将任务分解细化，明确时间节点和责任人，扎实做好了反馈意见的整改落实工作，现将整改情况报告如下：。

一、关 (略) 线方针政策、党中 (略) 署和省委黑河市委及嫩江市要求方面问题的整改情况。

1. (略) 对思想建 (略) 署不深入问题。支部缺少学习贯彻习近平新时 (略) 会主义思想的专题 (略) 署。

针对此项整改问题， (略) 成立了专题学习领导小组，针对学习十九届六中全会精神问题， (略) 对全员进行了责任分工，在 (略) 中间开展了“我是主讲人”活动，做到每个人都参与到学习中来、参与到主讲活动当中来，切实做到了学习走深走实。 (略) 制定了学习专题工作制度，每周一早学习成为学习常态化，每周一都有一名主讲人，做到学习制度化； (略) 每月开展一次集中 (略) 署会议，对学习十九届历次全会精神进行研讨和再落实。

2. (略) 的学习教育流于形式。 (略) 政治理论学习走过场，党性教育重形式轻内容。 (略) (略) (略) 学习不重视，学习笔 (略) 学习计划不一致，记录的不细不全。

针对此项问题， (略) 针对不重视的问题，召开了 (略) 会议，对学习内容记录不全的问题进行了通报，并对学习记录内容规定每次学习不得少于500字，每月一检查，每月一整改。针对内容与计划不一致的问题， (略) 根据每个阶段学习内容的安排进行制定阶段性学习计划，并张榜公布，按计划组织学习，确保学习计划与内容完全一致。

3.对意识形态工作督导检查较少。 (略) 作为主抓意识 (略) 门，对意识形态工作责任制落实不够，传导压力不足，督查上要求不高，反馈不足，仅2020年对意识形态工作进行了专项的督导检查，抓意识形态工作乏力，2019年省委第八巡视组共巡视出全市意识形态领域问题共13项。

针对此 (略) 意识形态办公室，对基层意识形态工作开展了检查指导，对省委第八巡视组巡视出全市意识形态领域问题进行了全面整改。同时建立健全了意识形态领域各类阵地管理制度。

4.人才教育培养规划不够。 (略) 队 点击查看>> 建设上存在断层、断面的问题，人与岗位存在不适应的现象， (略) 点击查看>> 培养上缺少规划， (略) 点击查看>> 技能培训不足，近两年电视台只有2人参加了省级以上的培训，新媒体人才培训次数为0,新媒体人才匮乏，不具备自采、自编的水平，传统媒体融合不深。

针对此 (略) 加强人才梯次配置，科学谋划人岗编配， (略) 的培养， (略) 储备，建立了3名 (略) 队 点击查看>> ，培养了4名积极分子。建立了师徒工作机制，目前建立 (略) 点击查看>> ，师傅充分发挥业务指导办作用，强化业务的“传帮带”；招 (略) 生充实到新时 (略) ，1名公务员 (略) 队 点击查看>> ，从基层借调人员 (略) 锻炼， (略) 培 (略) ，2022年计划招录公务员2人，切实解决青黄不接的问题。 (略) 派出1人前往黑龙江电视台挂职锻炼3个月，解决了技术人才乏力的问题，招考事业编制6人充 (略) ，为新 (略) 点击查看>> 注入了新鲜血液，人才引进2 (略) (略) 开展工作，解决了平面设计短板问题。通过“考、引、挂、带”四步举措，切实解决了断层和断面的问题。

（二）关于贯彻落实全面从严治党方面问题的整改情况。

1.党风廉政建设工作虚化。 (略) 每年述职报告内容高度雷同。 (略) 2017年至2020年四年述职报告中存在问题和整改措施内容雷同，2019年和2020年述职报告雷同。二是廉政谈话造假。廉政谈话记录内容与实际情况不符。

针对此项问题：在进行述职报告前， (略) 教育， (略) 述职报告进行审查，严禁内容雷同，对雷同现象进行了批评教育。廉政谈话问题，建立了廉政谈话记录本，有组织的实施，做到一对一，防止廉政谈话雷同现象的发生。

2.对党风廉政建设工作重视程度不够。每年年初缺少制定党风廉政方面的工作计划，年末没有党风廉政建设总结报告。2016年至2020年廉政材料存档不全，没有五年内纪委传达的红头文件存档。2019年以来没有主动邀请过纪委派驻纪检组列席“三重一大”会议。

针对此项问题制定了年初党风廉政内容的工作计划，按照工作计划开展党风廉政建设工作，年末做好党风廉政建设总结报告，做到计划、过程、总结三到位。购买了单独的卷柜严格规范纪委传达的红头文件材料整理归档，定期留存。建立了“三重一大”会议纪委派驻纪检组列席制度，确保三重一大纪委列席成为常态化。

（三）关于贯彻落实新时 (略) 线方面问题的整改情况。

1.对党建工作重视不够。一是“三会一课”记录不规范。二是未严格落实“三会一课”制度。三是归档材料保管不当。

针对记录不规范的问题，对记录人员进行系统的党建培训，同时设立助理人员制度，做到记录规范化、字体清晰化、内容真实化；完善“三会一课”制度，坚持每月一次召开党员大会、支部委员会。 (略) 署，均经过支委会研究决定。

(略) 组织委员调整，存在记录簿丢失问题。现深刻反省，规范材料归档，坚决做到有簿可寻，有记录可查，对永久性材料封存加大力度，购买档案卷柜，坚持每年年底归档立卷工作。

2.组织生活会会议前谈心谈话存在跑粗、不深刻，党内政治生活不严肃。班子成员与普通党员的会前谈心谈话内容简单，不深刻，且存在谈心谈话内容雷同的问题。

针对此项问题，对谈心谈话提出严格要求， (略) 书记亲自把关，对不严肃、不深刻的进行批评教育，推倒重来，切实防止简单、不深刻、雷同的问题，同 (略) 提出严格要求，坚决杜绝谈心谈话形式主义，流于表面。

（四）省八巡反馈整改和政治生态考核整改方面问题的整改情况。

1.省委第八巡视组反馈问题未按时限完成整改。截至2021年4月省八巡反馈意见整改工作清单中第13项问题 (略) 完成。

针对此 (略) 成立了专项整改领导小组，进一步明确整改时限。进一步细化工作措施，按时限要求全面完成整改工作任务，整改工作任务完成情况的佐证材料收集整理已到位。

2.政治生态考核反馈意见整改不到位。对政治生态考核反馈整改工作重视不够，落实不到位，2017年和2018年政治生态整改清单内容雷同，且2017年 (略) 列的问题与实际反馈的问题出入较大，没有严格按照反馈问题整改，2019年政治生态考核材料因交接问题和搬家导致材料丢失。

针对此项问题严格按照政治生态考核结果及政治生态考核时存在问题进行回头看再整改，再对标对表，逐条研究，科学系统罗列整改清单，深刻剖析根源，严格对照检查，针对材料丢失问题，严格规范材料整理归档，定期留存。

中共嫩 (略)

2022年3月29日