为有效做好我区森林防灭火工作，经区委、区政府同意，苏家屯区 (略) (略) 会公开招聘合同 (略) 员，现就有关事项公告如下：

一、招聘数量及岗位

补充招聘合同 (略) 员26名。

二、招聘基本条件

1.拥护党的基本方针、政策、路线，热爱森林消防事业，有奉献精神，遵纪守法、品行端正、思想政治素质好，无不良嗜好。

2.年龄：18-35周岁，男性，身高170cm以上。 (略) 员要求高中及以上学历，退转军人及有大型车辆驾驶经验者优先。

3.身体健康，无纹身，无传染性疾病，无精神性遗传病史，具备正常履行职责的身体条件。

4.体检、政审合格。

三、招聘程序

本次招聘按照报名、体能测试、面试、体检、政审、公示、聘用程序进行。 (略) 有信息在“苏家屯人民政府网”（http:/ 点击查看>> ）通知公告栏中公布，应聘人员应 (略) 信息的更新，并且 (略) (略) 码畅通，因应聘人员个人原因未及时查看的，责任自负。

（一）报名

报名采取现场报名方式,填写报名表。

1.报名时间：2021年8月16日－ 2021年8月20日。上午9:30－11:00；下午13:30－16:00。

2.报名地点：区应急管 (略) 二楼（迎 (略) ， (略) ）；

3.报名要求：报名者必须持本人身份证、户口本、毕业证书（原件及A４纸复印件各２份）、及近期一寸同底免冠彩照3张；

4.资格审查：由区应急管 (略) 、 (略) 负责对报名人员资格的初步审核。

（二）体能测试、面试

根据报名顺序由先到后排序确定体能测试人员，体能测试不达标的考生不得进入面试环节，体能测试达标人员进行面试。面试采用结构化面谈方法，面试成绩满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的考生不能聘用。未按规定时间、地点参加面试者，取消其面试资格。

考生携带《准考证》和身份证在规定时间内到指定考场参加面试，并按考生须知做好考前准备。考试时间、地点、考生须知详见《准考证》。

（三）体检、政审

以招聘人数确定参加体检、政审人员。体检、政审工作由区应急管 (略) 按有关规定负责组织实施。体检、政审合格人员由区应急管 (略) 负责录用。

由于体检、政审不合格或考生自愿放弃聘用资格等原因而出现的职位空缺，按成绩排序由高至低依次递补。

（四）公示

拟录用人选确定后，拟录用人员名单在苏家屯区人民政府网上进行公示（http:/ 点击查看>> ），时间为3天， (略) 会监督。

（五）聘用

公示期内无异议的人员由区应急管 (略) 负责聘用，对有问题并查有实据的，不予聘用。

四、聘用方式及待遇

(略) 员在享有年休假62天基础上应发工资标准为3500元/月（含“五险一金” (略) 分），试用期为二个月，试用期内工资标准3000元（不缴纳“五险一金”），合同期为一年。

区应急管 (略) 负责对聘用的合同 (略) 员进行日常管理和年度考核。合同期满后，依据每年的考核评鉴结论，对表现较好且能够胜任工作的人员，续签劳动合同；对不适合继续工作的人员将解除劳动合同。

五、工作内容及方式

合同 (略) 员负责全区森林火灾扑救及非火险期的防火巡逻工作；承接区应急管 (略) 交办的工作任务。实行半军事化管理，24小时驻勤，年休假62天，按 (略) 排班制度轮休。

咨询电话：024- 点击查看>> 、 点击查看>>

为有效做好我区森林防灭火工作，经区委、区政府同意，苏家屯区 (略) (略) 会公开招聘合同 (略) 员，现就有关事项公告如下：

一、招聘数量及岗位

补充招聘合同 (略) 员26名。

二、招聘基本条件

1.拥护党的基本方针、政策、路线，热爱森林消防事业，有奉献精神，遵纪守法、品行端正、思想政治素质好，无不良嗜好。

2.年龄：18-35周岁，男性，身高170cm以上。 (略) 员要求高中及以上学历，退转军人及有大型车辆驾驶经验者优先。

3.身体健康，无纹身，无传染性疾病，无精神性遗传病史，具备正常履行职责的身体条件。

4.体检、政审合格。

三、招聘程序

本次招聘按照报名、体能测试、面试、体检、政审、公示、聘用程序进行。 (略) 有信息在“苏家屯人民政府网”（http:/ 点击查看>> ）通知公告栏中公布，应聘人员应 (略) 信息的更新，并且 (略) (略) 码畅通，因应聘人员个人原因未及时查看的，责任自负。

（一）报名

报名采取现场报名方式,填写报名表。

1.报名时间：2021年8月16日－ 2021年8月20日。上午9:30－11:00；下午13:30－16:00。

2.报名地点：区应急管 (略) 二楼（迎 (略) ， (略) ）；

3.报名要求：报名者必须持本人身份证、户口本、毕业证书（原件及A４纸复印件各２份）、及近期一寸同底免冠彩照3张；

4.资格审查：由区应急管 (略) 、 (略) 负责对报名人员资格的初步审核。

（二）体能测试、面试

根据报名顺序由先到后排序确定体能测试人员，体能测试不达标的考生不得进入面试环节，体能测试达标人员进行面试。面试采用结构化面谈方法，面试成绩满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的考生不能聘用。未按规定时间、地点参加面试者，取消其面试资格。

考生携带《准考证》和身份证在规定时间内到指定考场参加面试，并按考生须知做好考前准备。考试时间、地点、考生须知详见《准考证》。

（三）体检、政审

以招聘人数确定参加体检、政审人员。体检、政审工作由区应急管 (略) 按有关规定负责组织实施。体检、政审合格人员由区应急管 (略) 负责录用。

由于体检、政审不合格或考生自愿放弃聘用资格等原因而出现的职位空缺，按成绩排序由高至低依次递补。

（四）公示

拟录用人选确定后，拟录用人员名单在苏家屯区人民政府网上进行公示（http:/ 点击查看>> ），时间为3天， (略) 会监督。

（五）聘用

公示期内无异议的人员由区应急管 (略) 负责聘用，对有问题并查有实据的，不予聘用。

四、聘用方式及待遇

(略) 员在享有年休假62天基础上应发工资标准为3500元/月（含“五险一金” (略) 分），试用期为二个月，试用期内工资标准3000元（不缴纳“五险一金”），合同期为一年。

区应急管 (略) 负责对聘用的合同 (略) 员进行日常管理和年度考核。合同期满后，依据每年的考核评鉴结论，对表现较好且能够胜任工作的人员，续签劳动合同；对不适合继续工作的人员将解除劳动合同。

五、工作内容及方式

合同 (略) 员负责全区森林火灾扑救及非火险期的防火巡逻工作；承接区应急管 (略) 交办的工作任务。实行半军事化管理，24小时驻勤，年休假62天，按 (略) 排班制度轮休。

咨询电话：024- 点击查看>> 、 点击查看>>