各建设、施工、监理企业，市建筑业协会、 (略) ，各有关单位：

为切实落实疫情防控工作，根据 (略) 《关于进一步做好建筑工地人员核酸应检尽检工作的通知》和《关于做好建筑工地人员核酸检测数据录入工作的紧急通知》等文件要求，各 (略) 要从严从实做好建筑工地从业人员底数排查和实名制考勤工作，严格组织落实建筑工地从业人员核酸应检尽检工作，现将相关工作要求通知如下：

一、从严从实做好在建项目实名制考勤和核酸检测工作。一是各项目要持续做好从业人员底数排摸工作， (略) 有人员录入实名制考勤系统，对从业人员底数清单做好常普常新，并督促从业人员做好实名制考勤工作。对于流动务工班组，涉及的 (略) 做好流动班组人员录入工作，并督促在班 (略) 施工时做好实名制考勤工作；对于专业分包单位班组，建设单位应做好牵头和督促工作，施工总承包单位要将各专业分包单位纳入整体管理，所有专业分包单位从业人员应全数录入实名制考勤系统，并做好实名制考勤工作。各建筑工地从业人员应通过实名制考勤将数据上传至宁波市建筑工人信息管理平台纳入疫情防控闭环管理范围，对纳入闭环管理范围的建筑工地从业人员按每周2次开展核酸检测，每次间隔2天以上；对未纳入闭环管理范围的建筑工地从业人员按每2天1次开展核酸检测工作；所有外来人员进入建筑工地均需查验48小时内核酸检测阴性证明。二是做好人员考勤工作的同时，要充分利用数字化、信息化手段和设备加强人员疫情防控信息核查。三是做好人员考勤工作，完善民工工资“六项制度”管理，为民 (略) 理提供可靠依据，引导民工“愿考勤、想考勤”，对部分故意不考勤或规避考勤的班组或人员要予以重点关注，特别涉及木工班组、点工等容易产生纠纷的班组和人员要做好督促，压实相关班组和人员考勤职责。

二、从严从实做好在建项目管理人员考勤工作。各企业和项目要结合今年省市建筑施工领域“除险保安”专项行动方案重点任务，持续强化工程项目关键岗位人员到岗履职。我局将持续对企业在建项目项目经理、总监等关键岗位人员缺勤情况进行晾晒，对相关企业和项目关键岗位人员长期缺勤的，我局将对相关项目列入“重点监管对象”增加检查频次，对相关企业进行通报、约谈并列入企业资质核查名单。市建筑业协会要充分发挥协会纽带作用，引导行业内各企业建立健全自律机制，引导行业内各企业规范各类管理体系。

三、进一步加强项目实名制考勤和核酸检测核验管理工作。 (略) 要结合日常疫情防控检查， (略) 做好建筑工地从业人员实名制考勤和从业人员核酸检测工作，考勤平台和核酸大数据平台对各项目考勤和从业人员核酸检测情况进行比对，对未按要求录入人员、未按要求进行考勤、未按要求进行核酸检测的企业和项目定期进行通报并予以信用扣分，直至列入报送上 (略) 门季度通报名单。 (略) 对未按要求进行人员录入、未按要求进行考勤，且在民工工资投诉、纠纷中存在违法发包、分包行为的建设单位和施工总承包单位从严、 (略) 。对未按要求进行人员录入、考勤及核酸检测导致现场疫情管理存在人员严重漏管等不符合疫情防控要求的，将移交属地 (略) (略) 理。

附件：1.宁波市住房 (略) 关于进一步做好建筑工地人员核酸应检尽检工作的通知.pdf

　　　2.宁波市住房 (略) 关于做好建筑工地人员核酸检测数据录入工作的紧急通知.pdf

慈溪市住房 (略)

2022年5月10日

各建设、施工、监理企业，市建筑业协会、 (略) ，各有关单位：

为切实落实疫情防控工作，根据 (略) 《关于进一步做好建筑工地人员核酸应检尽检工作的通知》和《关于做好建筑工地人员核酸检测数据录入工作的紧急通知》等文件要求，各 (略) 要从严从实做好建筑工地从业人员底数排查和实名制考勤工作，严格组织落实建筑工地从业人员核酸应检尽检工作，现将相关工作要求通知如下：

一、从严从实做好在建项目实名制考勤和核酸检测工作。一是各项目要持续做好从业人员底数排摸工作， (略) 有人员录入实名制考勤系统，对从业人员底数清单做好常普常新，并督促从业人员做好实名制考勤工作。对于流动务工班组，涉及的 (略) 做好流动班组人员录入工作，并督促在班 (略) 施工时做好实名制考勤工作；对于专业分包单位班组，建设单位应做好牵头和督促工作，施工总承包单位要将各专业分包单位纳入整体管理，所有专业分包单位从业人员应全数录入实名制考勤系统，并做好实名制考勤工作。各建筑工地从业人员应通过实名制考勤将数据上传至宁波市建筑工人信息管理平台纳入疫情防控闭环管理范围，对纳入闭环管理范围的建筑工地从业人员按每周2次开展核酸检测，每次间隔2天以上；对未纳入闭环管理范围的建筑工地从业人员按每2天1次开展核酸检测工作；所有外来人员进入建筑工地均需查验48小时内核酸检测阴性证明。二是做好人员考勤工作的同时，要充分利用数字化、信息化手段和设备加强人员疫情防控信息核查。三是做好人员考勤工作，完善民工工资“六项制度”管理，为民 (略) 理提供可靠依据，引导民工“愿考勤、想考勤”，对部分故意不考勤或规避考勤的班组或人员要予以重点关注，特别涉及木工班组、点工等容易产生纠纷的班组和人员要做好督促，压实相关班组和人员考勤职责。

二、从严从实做好在建项目管理人员考勤工作。各企业和项目要结合今年省市建筑施工领域“除险保安”专项行动方案重点任务，持续强化工程项目关键岗位人员到岗履职。我局将持续对企业在建项目项目经理、总监等关键岗位人员缺勤情况进行晾晒，对相关企业和项目关键岗位人员长期缺勤的，我局将对相关项目列入“重点监管对象”增加检查频次，对相关企业进行通报、约谈并列入企业资质核查名单。市建筑业协会要充分发挥协会纽带作用，引导行业内各企业建立健全自律机制，引导行业内各企业规范各类管理体系。

三、进一步加强项目实名制考勤和核酸检测核验管理工作。 (略) 要结合日常疫情防控检查， (略) 做好建筑工地从业人员实名制考勤和从业人员核酸检测工作，考勤平台和核酸大数据平台对各项目考勤和从业人员核酸检测情况进行比对，对未按要求录入人员、未按要求进行考勤、未按要求进行核酸检测的企业和项目定期进行通报并予以信用扣分，直至列入报送上 (略) 门季度通报名单。 (略) 对未按要求进行人员录入、未按要求进行考勤，且在民工工资投诉、纠纷中存在违法发包、分包行为的建设单位和施工总承包单位从严、 (略) 。对未按要求进行人员录入、考勤及核酸检测导致现场疫情管理存在人员严重漏管等不符合疫情防控要求的，将移交属地 (略) (略) 理。

附件：1.宁波市住房 (略) 关于进一步做好建筑工地人员核酸应检尽检工作的通知.pdf

　　　2.宁波市住房 (略) 关于做好建筑工地人员核酸检测数据录入工作的紧急通知.pdf

慈溪市住房 (略)

2022年5月10日