为进一步推进政务公开工作，深化政府信息公开制度，规范公开内容和形式，完善政务公开工作机制，健全政务公开监督保障措施，提高政务公开的针对性和实效性，进一步促进滨海 (略) 政务公开各项工作，结合实际制定本方案。

　　一、指导思想

　　深入学习贯彻习近平总书记关于应急管理、安全生产、防灾减灾救灾重要论述，认真贯彻党的十九大和历届全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以创新机制和载体为切入点，以规范内容和程序为着力点，以强化监督和增强实效为关键点，以促进发展和群众满意为根本点，深化重点领域信息公开，不断提高 (略) 政务透明度、施政公信力，采取切实可行的措施，推进规范和完善政务公开工作。

　　　二、工作原则

　　（一）依法公开。政务公开工作以国家法律、法规和相关政策为依据；

　　（二）真实准确。公开的内容客观真实可信，从实际出发，突出重点，讲求实效，克服形式主义；

　　（三）保密原则。强化落实公开审核机制，对涉及国家秘密、工作秘密、个人隐私等涉密敏感信息，必须经发布人自查、科室负责人审核、分管领导把关三级审核，确保公开信息不涉密，涉密信息不公开。

　　三、主要内容

　　（一）权责清单管理和公开。结合机构改革和职能优化，以公开机构职能涉及的基本信息、职能职责、机构设置、领导信息为框架，明确行政权力边界，规范权责清单管理。

　　（二）重点领域信息公开。涉及行政执法信息、“双随机、一公开”监管信息、应急管理、化解重大风险等影响范围大、涉及权利重、群众关注度高的信息， (略) 会进行公开。

　　（三）政策信息和业务信息公开。对涉及群众、企业切身利益， (略) 会发展息息相关的政策文件、开展的业务活动等信息，及时主动公开，并扩大宣传。

　　（四）组织管理信息公开。对负责政务公开的组织领导、任务分工、实施方案、培训计划等管理信息进行实时公开。

　　（五）依申请公开。畅通线上线下依申请公开渠道，按照《政务公开管理条例》和市政府“政府信息依申请规范答复清单”要求，对政府信息公开申请，依法受理，规范答复。

　　四、工作要求

　　1.加强组织领导。根据人事变动和职责变化， (略) 政务公开领导小组组成人员，由主要 (略) 署，分管负责人统筹协调，各科室、中心、大队根据职责范围，具体负责各自公开事项。

　　2.严格公开审核。落实政府信息公开审查制度，坚持“先审查后公开”和“谁提供、谁审核、谁负责”的原则，建立由责任科室负责人、局办公室、分管负责人层层审核工作机制、严格把关，确保公开信息不涉密、涉密信息不公开。

　　3.提升人员素养。制定全年政府信息公开培训计划，并根据相关培训安排，从根本上提升信息公开人员理论素养和实际工作技能，提高政府信息公开水平。

　　为进一步推进政务公开工作，深化政府信息公开制度，规范公开内容和形式，完善政务公开工作机制，健全政务公开监督保障措施，提高政务公开的针对性和实效性，进一步促进滨海 (略) 政务公开各项工作，结合实际制定本方案。

　　一、指导思想

　　深入学习贯彻习近平总书记关于应急管理、安全生产、防灾减灾救灾重要论述，认真贯彻党的十九大和历届全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以创新机制和载体为切入点，以规范内容和程序为着力点，以强化监督和增强实效为关键点，以促进发展和群众满意为根本点，深化重点领域信息公开，不断提高 (略) 政务透明度、施政公信力，采取切实可行的措施，推进规范和完善政务公开工作。

　　　二、工作原则

　　（一）依法公开。政务公开工作以国家法律、法规和相关政策为依据；

　　（二）真实准确。公开的内容客观真实可信，从实际出发，突出重点，讲求实效，克服形式主义；

　　（三）保密原则。强化落实公开审核机制，对涉及国家秘密、工作秘密、个人隐私等涉密敏感信息，必须经发布人自查、科室负责人审核、分管领导把关三级审核，确保公开信息不涉密，涉密信息不公开。

　　三、主要内容

　　（一）权责清单管理和公开。结合机构改革和职能优化，以公开机构职能涉及的基本信息、职能职责、机构设置、领导信息为框架，明确行政权力边界，规范权责清单管理。

　　（二）重点领域信息公开。涉及行政执法信息、“双随机、一公开”监管信息、应急管理、化解重大风险等影响范围大、涉及权利重、群众关注度高的信息， (略) 会进行公开。

　　（三）政策信息和业务信息公开。对涉及群众、企业切身利益， (略) 会发展息息相关的政策文件、开展的业务活动等信息，及时主动公开，并扩大宣传。

　　（四）组织管理信息公开。对负责政务公开的组织领导、任务分工、实施方案、培训计划等管理信息进行实时公开。

　　（五）依申请公开。畅通线上线下依申请公开渠道，按照《政务公开管理条例》和市政府“政府信息依申请规范答复清单”要求，对政府信息公开申请，依法受理，规范答复。

　　四、工作要求

　　1.加强组织领导。根据人事变动和职责变化， (略) 政务公开领导小组组成人员，由主要 (略) 署，分管负责人统筹协调，各科室、中心、大队根据职责范围，具体负责各自公开事项。

　　2.严格公开审核。落实政府信息公开审查制度，坚持“先审查后公开”和“谁提供、谁审核、谁负责”的原则，建立由责任科室负责人、局办公室、分管负责人层层审核工作机制、严格把关，确保公开信息不涉密、涉密信息不公开。

　　3.提升人员素养。制定全年政府信息公开培训计划，并根据相关培训安排，从根本上提升信息公开人员理论素养和实际工作技能，提高政府信息公开水平。