2022年师市本级推进工伤预防项目工作实施方案
2022年师市本级推进工伤预防项目工作实施方案
为切实推进师市工伤预防工作,根据《 (略) (略) 门关于印发<工伤预防费使用管理暂行办法>的通知》( (略) 规〔2017〕 (略) )和《关于印发<新疆生产建设兵团工伤预防五年行动计划实施方案(2021—2025年)>的通知》( (略) 发〔2021〕 (略) )精神,结合《第三师图木舒克市工伤预防五年行动计划实施方案(2021—2025年)》( (略) 发〔2021〕 (略) )有关规定,结合师市本级工伤保险工作实际,制定本实施方案。
一、工作目标
工伤预防宣传覆盖师市本级30%以上的工伤保险重点参保单位,工伤预防培训覆盖师市本级工伤事故多发的重点行业、重点企业、重点岗位20%的相关人员。
二、工作安排
2022年,师市本级工伤预防费预算共计 点击查看>> 万元,由师市工伤预防工作联席会议办公室牵头组织, (略) 会保 (略) 具体负责实施,共同开展师市本级工伤预防项目试点工作。
三、工作内容
(一)明确工伤预防实施项目(2022年3月)
(略) 规〔2017〕 (略) 第四条规定:“工伤预防费用于下列项目的支出:(一)工伤事故和职业病预防宣传(二)工伤事故和职业病预防培训”,2022年师市本级实施宣传和培训两类项目,具体内容见《2022年师市本级工伤预防宣传和培训项目实施内容》(附件),按规定在第三师图木舒克市 (略) 向社会公示。
(二)明确工伤预防项目服务机构(2022年3月)
1.工伤预防宣传项目预算14万元,用于采购工伤预防和职业病防治、安全生产政策法规宣传手册,工伤保险宣传纸质、音像制品等,向师市本级 (略) 会公众发放,经师市工伤预防工作联席会议办公室研究确定,中国劳 (略) (授权发行机构)为师市本级工伤预防宣传项目服务机构。
2.工伤预防培训项目预算28万元,用于师市本级重点企业安全生产分管负责人、安全生产管理人员、劳资专员、一线班组长培训。由师市工伤预防工作联席会议办公室选择3家以上培训机构,由师市工伤预防工作联席小组、 (略) 会保 (略) 组成评审小组,进行现场评审确定1家项目服务机构。
(三)组织实施(2022年4月)
由师市工伤预防工作联席小组与中国劳 (略) (授权发行机构)签订采购合同,明确工伤预防宣传品采购种类、数量,与师市工伤预防工作联席小组确定的培训机构签订服务合同,并与培训机构明确培训班次、人数、场地等具体实施内容。 (略) 会保 (略) 根据服务合同约定,向项目服务机构支付预付款。
(四)评估验收(2022年11月)
工伤预防宣传和培训项目实施完毕后,师市工伤预防工作联席会议办公室根据合同和执行情况,对本年度工伤预防项目实施情况进行绩效评估。
附件:2022年师市本级工伤预防宣传和培训项目实施内容
2022年师市本级工伤预防宣传和培训项目实施内容
项目 分类 | 项目内容 | 项目预算(万元) | 实施范围 | 工作目标 | 组织目标 | 组织方式 | 完成时限 |
工伤预防宣传项目 | 采购工伤预防和职业病防治、安全生产政策法规宣传手册,工伤保险宣传纸质、音像制品等, (略) 会普及工伤预防相关政策和知识。 | 14 | 通过师市政务大厅窗口向师市本级 (略) 会公众发放, (略) 会事务办、 (略) 向 (略) 会公众发放。 | 形成抓好安全生产共识,引导用人单位自觉依法参加工伤保险、做好工伤预防工作。 | 工伤预防宣传覆盖师市本级30%以上的工伤保险重点参保单位。 | 经师市工伤预防工作联席会议办公室研究,确定中国劳 (略) (授权发行机构)作为项目服务机构, (略) 会保 (略) 具体负责采购事宜。 | 2022年2月-12月 |
工伤预防培训项目 | 开展工伤保险政策培训和安全生产管理、工伤事故预防、职业病防治具体措施等知识培训。 | 28 | 对师市本级工伤预防重点企业劳资专员、安全生产管理人员等开展培训。 | 参训人员基本掌握工伤保险政策、工伤保险经办工作流程、安全生产相关要求,用人单位职工自觉遵守安全生产操作规程,有效降低工伤事故和减少职业病发生。 | 工伤预防培训覆盖工伤事故多发的重点行业、重点企业、重点岗位20%的相关人员。 | 由师市工伤预防工作联席会议办公室选择3家以上培训机构,由评审小组现场评审,确定1家项目服务机构, (略) 会保 (略) 负责具体实施。 | 2022年2月-12月 |
为切实推进师市工伤预防工作,根据《 (略) (略) 门关于印发<工伤预防费使用管理暂行办法>的通知》( (略) 规〔2017〕 (略) )和《关于印发<新疆生产建设兵团工伤预防五年行动计划实施方案(2021—2025年)>的通知》( (略) 发〔2021〕 (略) )精神,结合《第三师图木舒克市工伤预防五年行动计划实施方案(2021—2025年)》( (略) 发〔2021〕 (略) )有关规定,结合师市本级工伤保险工作实际,制定本实施方案。
一、工作目标
工伤预防宣传覆盖师市本级30%以上的工伤保险重点参保单位,工伤预防培训覆盖师市本级工伤事故多发的重点行业、重点企业、重点岗位20%的相关人员。
二、工作安排
2022年,师市本级工伤预防费预算共计 点击查看>> 万元,由师市工伤预防工作联席会议办公室牵头组织, (略) 会保 (略) 具体负责实施,共同开展师市本级工伤预防项目试点工作。
三、工作内容
(一)明确工伤预防实施项目(2022年3月)
(略) 规〔2017〕 (略) 第四条规定:“工伤预防费用于下列项目的支出:(一)工伤事故和职业病预防宣传(二)工伤事故和职业病预防培训”,2022年师市本级实施宣传和培训两类项目,具体内容见《2022年师市本级工伤预防宣传和培训项目实施内容》(附件),按规定在第三师图木舒克市 (略) 向社会公示。
(二)明确工伤预防项目服务机构(2022年3月)
1.工伤预防宣传项目预算14万元,用于采购工伤预防和职业病防治、安全生产政策法规宣传手册,工伤保险宣传纸质、音像制品等,向师市本级 (略) 会公众发放,经师市工伤预防工作联席会议办公室研究确定,中国劳 (略) (授权发行机构)为师市本级工伤预防宣传项目服务机构。
2.工伤预防培训项目预算28万元,用于师市本级重点企业安全生产分管负责人、安全生产管理人员、劳资专员、一线班组长培训。由师市工伤预防工作联席会议办公室选择3家以上培训机构,由师市工伤预防工作联席小组、 (略) 会保 (略) 组成评审小组,进行现场评审确定1家项目服务机构。
(三)组织实施(2022年4月)
由师市工伤预防工作联席小组与中国劳 (略) (授权发行机构)签订采购合同,明确工伤预防宣传品采购种类、数量,与师市工伤预防工作联席小组确定的培训机构签订服务合同,并与培训机构明确培训班次、人数、场地等具体实施内容。 (略) 会保 (略) 根据服务合同约定,向项目服务机构支付预付款。
(四)评估验收(2022年11月)
工伤预防宣传和培训项目实施完毕后,师市工伤预防工作联席会议办公室根据合同和执行情况,对本年度工伤预防项目实施情况进行绩效评估。
附件:2022年师市本级工伤预防宣传和培训项目实施内容
2022年师市本级工伤预防宣传和培训项目实施内容
项目 分类 | 项目内容 | 项目预算(万元) | 实施范围 | 工作目标 | 组织目标 | 组织方式 | 完成时限 |
工伤预防宣传项目 | 采购工伤预防和职业病防治、安全生产政策法规宣传手册,工伤保险宣传纸质、音像制品等, (略) 会普及工伤预防相关政策和知识。 | 14 | 通过师市政务大厅窗口向师市本级 (略) 会公众发放, (略) 会事务办、 (略) 向 (略) 会公众发放。 | 形成抓好安全生产共识,引导用人单位自觉依法参加工伤保险、做好工伤预防工作。 | 工伤预防宣传覆盖师市本级30%以上的工伤保险重点参保单位。 | 经师市工伤预防工作联席会议办公室研究,确定中国劳 (略) (授权发行机构)作为项目服务机构, (略) 会保 (略) 具体负责采购事宜。 | 2022年2月-12月 |
工伤预防培训项目 | 开展工伤保险政策培训和安全生产管理、工伤事故预防、职业病防治具体措施等知识培训。 | 28 | 对师市本级工伤预防重点企业劳资专员、安全生产管理人员等开展培训。 | 参训人员基本掌握工伤保险政策、工伤保险经办工作流程、安全生产相关要求,用人单位职工自觉遵守安全生产操作规程,有效降低工伤事故和减少职业病发生。 | 工伤预防培训覆盖工伤事故多发的重点行业、重点企业、重点岗位20%的相关人员。 | 由师市工伤预防工作联席会议办公室选择3家以上培训机构,由评审小组现场评审,确定1家项目服务机构, (略) 会保 (略) 负责具体实施。 | 2022年2月-12月 |
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