?? (略) 为安康高新区管委会举办 (略) 。 (略) 业务发展需要， (略) 会公开招聘临床、医技、护理等工作人员200名，现公告如下：

??一、招聘原则

??坚持公开、平等、竞争、择优的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔。

??二、报考条件

??(一)基本条件

??1.具有中华人民共和国国籍;

??2.遵守宪法和法律，具有良好的品行，身心健康;

??3.具 (略) 需的学历、职称或其他条件;毕业证、学位证以 (略) 要求的各类证书须于2022年7月31日前取得;

??4.学历须国 (略) 门认可，即毕业证 (略) 指定的中国高等教育 (略) 点击查看>> )验证;

??5. (略) 需的具体条件以《2022年 (略) 公开招聘临床医技护理人员岗位一览表》(附件1)的要求为准;

??6.具备正常履行岗位职责的身体条件，年龄35周岁（1987年5月10日以后出生，其他限定的年龄计算参照此方法进行）及以下。如普通高校硕士及以上学位2022年毕业研究生（非在职），或博士研究生，或具有中级专业技术资格者，年龄可放宽至40周岁；如具有副高级专业技术资格者，年龄可放宽至45周岁；如具有正高级专业技术资格者，年龄可放宽至50周岁。

??(二)不符合条件的情形

??1.曾因犯 (略) 罚或 (略) 分;在立案审查期间或未解除党纪、 (略) 分的;

??2.曾在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

??3.公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)、事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的;

??4.事业单位公开招聘规定需要回避的;

??5.失信被执行人;

??6.法律、法规规定不符合本次招聘的基本条件和岗位资格条件要求的人员。

??三、招聘程序

??（一）查询招聘岗位信息

??应聘人员在安康高新区管委会（https:/ 点击查看>> ）、 (略) （http:/ 点击查看>> ）、 (略) (略) 查询招聘岗位信息。

??（二）报名及资格审查

??1.报名时间：自公告发布之日起接受报名。

??2.报名方式：报名采用网络方式进行，应聘人员下载报名信息表（附件2），按岗位要求如实填写本人信息后， @@@ 63.com邮箱中，为提高简历筛选效率请将邮件名称统一命名为：“申报岗位—专业—学历—学校（简称）—姓名”。

??3.资格审查：根据岗位要求对报名人员提供的相关材料及证件统一进行审核，符合条件者通知参加笔试、面试。报名人员提供的证件、履历如有虚假，一经发现，取消其应聘资格。报名人员为事业单位工作人员或公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)的，必 (略) 管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的同意报考意见。无同意报考意见的应聘人员不能通过资格审查。

??4.每人只能报考1个岗位。应聘人员网上提交报名信息7个工作日后，可通过邮箱查询是否通过资格初审，通过资格初审的即为报名成功，不能再报考其他岗位。

??5.本次招聘岗位不限开考比例，在公告发布7个工作日之后，根据报名情况适时启动考试程序，具体时间、地点以准考证通知为准。本招聘为长期招聘，未招满的岗位继续接受报名，报名截止时间至2022年12月31日，期间岗位招满为止。招聘动态和岗位空缺等情况及时公布。

??6.开考前招聘领导小组对通过资格初审的人员进行资格复审，复审不合格的，取消考试资格。如应聘人员对本人资格审查未予通过有异议的，可及时向招聘领导小组进行陈述、申辩。

??（三）笔试

??医生、医技序列本科学历，医（技）师及以下职称的参加笔试，笔试满分为100分。护理序列专科及以上学历，初级（师）及以下职称的参加理论和操作考试，成绩各占50%，合计100分。主要测试应聘者的专业知识水平及适应本岗位要求的业务能力等。按照招聘岗位计划数1:3进入面试，如应聘人员 (略) 进入面试。笔试时间另行通知。

??（四）面试

??1.医生、医技序列研究生及以上学历、中级及以上职称的，护理系列中级及以上职称的直接参加面试。面试采用专业化面试方式进行，采取现场提问方式，以专业理论为主，主要测评应聘人员适 (略) 需的学识水平、业务能力、分析和解决实际问题能力、语言表达能力、逻辑思维能力和综合素质。

??2.面试计分方法为去掉一个最高分和一个最低分， (略) 赋分的平均值 (略) 得分(保留两位小数，不实行四舍五入)。面试成绩当场告知，并由参加面试人员签字确认。面试成绩为百分制，低于60分者不得进入体检环节。

??3.总成绩：参加笔试和面试两项的，总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，从高分到低分进行排序，考试总成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序；只参加面试的，总成绩=面试成绩*100%(成绩出现并列的，同时进入体检环节)。按照岗位招聘计划1：1的比例从高分到低分录取应聘者。

??（五）体检

??1.体检依照国家规定的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

??2.应聘者对体检结果有异议的，可在得知体检结果的3天内提出复检。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予录用。

??3.应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。体检合格人员进入考察。

??（六）考察

??1.考察内容主要包括报考者的政治表现、道德品质、学习情况、约定证件、社会信用等。

??2.因考察对象放弃或考察不合格形成的缺额，按照该招聘岗位面试成绩不低于60分的人员中，按照成绩从高到低依次递补一次人员体检。对体检合格者，再进行考察。

??（七）公示

??考察合格者，各招聘岗位拟聘用人员名单按规 (略) 公示，期限为7个工作日， (略) 会和考生监督。

??（八）聘用

??公示期满后，对公示无异议的应聘人员按照事业单位岗位聘用有关规定执行。试用期满经考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

??（九）有关要求

??1.疫情防控要求。应聘人员应主动配合做好疫情防控，接受体温测量，在考试过程中需全程佩戴医用外科口罩（核对身份证件时应摘下口罩）。体温正常且提供48小时阴性核酸报告，方可参加笔试、面试。持“黄码”、“红码”禁止进入考点。对于连续三次测温超过 点击查看>> ℃的应聘人员，直接劝离。在隔离治疗期间的新冠肺炎确诊病例和无症状感染者，不得参加考试。对故意隐瞒病情、不按要求提供核酸检测证明、不如实告知情况的，取消本次考试资格，并按有关法律法规追究相关责任。

??根据疫情防控情况，笔试 (略) 门有其他要求的，另行通知。

??2.纪律要求。严格执行招聘工作的方法、程序、时限和标准，做到信息公开、过程公开、结果公开，严格执行保密和回避规定。对在报名及招聘中弄虚作假、骗取资格或不符合应聘基本条件、岗位资格条件的人员，一经查实即按照有关规定终止相关资格或取消聘用， (略) 理。对于因报名人员误报、误审进入面试环节的，将对该报名人员的 (略) 理。对招聘人员的资格审查，既有报名时的审查，也包括考察、公示、聘用等环节的监督，贯穿于招聘工作全过程。

??咨询电话： (略) 0915- 点击查看>>

??附件1：2022年 (略) 公开招聘临床医技护理工作人员岗位一览表.docx

??附件2： (略) 公开招聘2022年工作人员报名表.docx

安康高新区招聘领导小组办公室

2022年5月23日

?? (略) 为安康高新区管委会举办 (略) 。 (略) 业务发展需要， (略) 会公开招聘临床、医技、护理等工作人员200名，现公告如下：

??一、招聘原则

??坚持公开、平等、竞争、择优的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔。

??二、报考条件

??(一)基本条件

??1.具有中华人民共和国国籍;

??2.遵守宪法和法律，具有良好的品行，身心健康;

??3.具 (略) 需的学历、职称或其他条件;毕业证、学位证以 (略) 要求的各类证书须于2022年7月31日前取得;

??4.学历须国 (略) 门认可，即毕业证 (略) 指定的中国高等教育 (略) 点击查看>> )验证;

??5. (略) 需的具体条件以《2022年 (略) 公开招聘临床医技护理人员岗位一览表》(附件1)的要求为准;

??6.具备正常履行岗位职责的身体条件，年龄35周岁（1987年5月10日以后出生，其他限定的年龄计算参照此方法进行）及以下。如普通高校硕士及以上学位2022年毕业研究生（非在职），或博士研究生，或具有中级专业技术资格者，年龄可放宽至40周岁；如具有副高级专业技术资格者，年龄可放宽至45周岁；如具有正高级专业技术资格者，年龄可放宽至50周岁。

??(二)不符合条件的情形

??1.曾因犯 (略) 罚或 (略) 分;在立案审查期间或未解除党纪、 (略) 分的;

??2.曾在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

??3.公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)、事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的;

??4.事业单位公开招聘规定需要回避的;

??5.失信被执行人;

??6.法律、法规规定不符合本次招聘的基本条件和岗位资格条件要求的人员。

??三、招聘程序

??（一）查询招聘岗位信息

??应聘人员在安康高新区管委会（https:/ 点击查看>> ）、 (略) （http:/ 点击查看>> ）、 (略) (略) 查询招聘岗位信息。

??（二）报名及资格审查

??1.报名时间：自公告发布之日起接受报名。

??2.报名方式：报名采用网络方式进行，应聘人员下载报名信息表（附件2），按岗位要求如实填写本人信息后， @@@ 63.com邮箱中，为提高简历筛选效率请将邮件名称统一命名为：“申报岗位—专业—学历—学校（简称）—姓名”。

??3.资格审查：根据岗位要求对报名人员提供的相关材料及证件统一进行审核，符合条件者通知参加笔试、面试。报名人员提供的证件、履历如有虚假，一经发现，取消其应聘资格。报名人员为事业单位工作人员或公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)的，必 (略) 管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的同意报考意见。无同意报考意见的应聘人员不能通过资格审查。

??4.每人只能报考1个岗位。应聘人员网上提交报名信息7个工作日后，可通过邮箱查询是否通过资格初审，通过资格初审的即为报名成功，不能再报考其他岗位。

??5.本次招聘岗位不限开考比例，在公告发布7个工作日之后，根据报名情况适时启动考试程序，具体时间、地点以准考证通知为准。本招聘为长期招聘，未招满的岗位继续接受报名，报名截止时间至2022年12月31日，期间岗位招满为止。招聘动态和岗位空缺等情况及时公布。

??6.开考前招聘领导小组对通过资格初审的人员进行资格复审，复审不合格的，取消考试资格。如应聘人员对本人资格审查未予通过有异议的，可及时向招聘领导小组进行陈述、申辩。

??（三）笔试

??医生、医技序列本科学历，医（技）师及以下职称的参加笔试，笔试满分为100分。护理序列专科及以上学历，初级（师）及以下职称的参加理论和操作考试，成绩各占50%，合计100分。主要测试应聘者的专业知识水平及适应本岗位要求的业务能力等。按照招聘岗位计划数1:3进入面试，如应聘人员 (略) 进入面试。笔试时间另行通知。

??（四）面试

??1.医生、医技序列研究生及以上学历、中级及以上职称的，护理系列中级及以上职称的直接参加面试。面试采用专业化面试方式进行，采取现场提问方式，以专业理论为主，主要测评应聘人员适 (略) 需的学识水平、业务能力、分析和解决实际问题能力、语言表达能力、逻辑思维能力和综合素质。

??2.面试计分方法为去掉一个最高分和一个最低分， (略) 赋分的平均值 (略) 得分(保留两位小数，不实行四舍五入)。面试成绩当场告知，并由参加面试人员签字确认。面试成绩为百分制，低于60分者不得进入体检环节。

??3.总成绩：参加笔试和面试两项的，总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，从高分到低分进行排序，考试总成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序；只参加面试的，总成绩=面试成绩*100%(成绩出现并列的，同时进入体检环节)。按照岗位招聘计划1：1的比例从高分到低分录取应聘者。

??（五）体检

??1.体检依照国家规定的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

??2.应聘者对体检结果有异议的，可在得知体检结果的3天内提出复检。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予录用。

??3.应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。体检合格人员进入考察。

??（六）考察

??1.考察内容主要包括报考者的政治表现、道德品质、学习情况、约定证件、社会信用等。

??2.因考察对象放弃或考察不合格形成的缺额，按照该招聘岗位面试成绩不低于60分的人员中，按照成绩从高到低依次递补一次人员体检。对体检合格者，再进行考察。

??（七）公示

??考察合格者，各招聘岗位拟聘用人员名单按规 (略) 公示，期限为7个工作日， (略) 会和考生监督。

??（八）聘用

??公示期满后，对公示无异议的应聘人员按照事业单位岗位聘用有关规定执行。试用期满经考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

??（九）有关要求

??1.疫情防控要求。应聘人员应主动配合做好疫情防控，接受体温测量，在考试过程中需全程佩戴医用外科口罩（核对身份证件时应摘下口罩）。体温正常且提供48小时阴性核酸报告，方可参加笔试、面试。持“黄码”、“红码”禁止进入考点。对于连续三次测温超过 点击查看>> ℃的应聘人员，直接劝离。在隔离治疗期间的新冠肺炎确诊病例和无症状感染者，不得参加考试。对故意隐瞒病情、不按要求提供核酸检测证明、不如实告知情况的，取消本次考试资格，并按有关法律法规追究相关责任。

??根据疫情防控情况，笔试 (略) 门有其他要求的，另行通知。

??2.纪律要求。严格执行招聘工作的方法、程序、时限和标准，做到信息公开、过程公开、结果公开，严格执行保密和回避规定。对在报名及招聘中弄虚作假、骗取资格或不符合应聘基本条件、岗位资格条件的人员，一经查实即按照有关规定终止相关资格或取消聘用， (略) 理。对于因报名人员误报、误审进入面试环节的，将对该报名人员的 (略) 理。对招聘人员的资格审查，既有报名时的审查，也包括考察、公示、聘用等环节的监督，贯穿于招聘工作全过程。

??咨询电话： (略) 0915- 点击查看>>

??附件1：2022年 (略) 公开招聘临床医技护理工作人员岗位一览表.docx

??附件2： (略) 公开招聘2022年工作人员报名表.docx

安康高新区招聘领导小组办公室

2022年5月23日