大庆 (略) 深入贯彻落实省委、市委“能力作风建设年” (略) 署，突出问题导向、目标导向、结果导向，扎实组织业务“讲学比练”，围绕开展“两讲一谈一测一擂台”特色活动，打出一套组合拳，营造“团结奋斗、跨越赶超”的浓厚氛围， (略) 队 点击查看>> 专业知识储备和综合能力素质，为推动全市生态环境质量持续改善、服务“三个城市”建设，提供坚强保证和有力支撑。

一是强化理论业务学习，开设“两个讲堂”。结合能力作风建设“五学”和“学铁人铸铁魂做铁军”主题活动，采取“邀请专家专题讲、 (略) 带头讲、 (略) 全面讲、 (略) 积极讲”的方式，举办“铁军大讲堂”和“科长讲坛”已5期，为生态 (略) 职工搭建学习交流、锻炼提高的平台，深入学习习近平生态文明思想、党的政策理论方针 (略) 署，探讨研究生态环境保护新领域新知识、破解新时期遇到的新问题，形成理论研讨交流的浓厚氛围， (略) 职工的政策业务水平和工作能力， (略) 队 点击查看>> 整体素质的全面提升。

二是深化“解放思想，振兴发展”专项研讨，开展“ (略) 谈思想”。以“ (略) 谈思想”活动作为推进“解放思想，振兴发展”专项研讨的重要抓 (略) 职工思想修养、 (略) 职工能力素质的重要举措， (略) 科室单位的工作日程，结合专题述学， (略) 以“六见”为标准，谈思想、说体会， (略) 职工真正坐得住、听得懂、学的进，切实把“解放思想，振兴发展”专项行动开展好、总结好，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。截止目前以通过大庆生态环 (略) 平台“能力作风建设年”专栏， (略) 谈思想稿件17篇，收到较好效果。

三是拓展“基本业务+”建设，开展“每季一测”。细化科室、岗位职责清单，及时完善业务手册，完整收录习近平总书记关于本行业本系统的重要讲话重要指示批示精神，梳理归类相关法律、法规政策、操作标准、业务流程。完善“基本业务+”题库，每季度开展一次业务测试，目前已开展1次，总结梳理测试情况，成绩在本单位公开通报。对连续2次排名靠后的提醒警示， (略) 真学苦学，弘扬“工匠精神”，树牢“紧、严、细、实”工作作风。

四是加强业务比武练兵，举办业务“擂台赛”。结合“四个体系”建设，将年度重点工作任务目标作为基准点，紧扣“比工作实绩、比亮点创新、比位次争先、比攻坚克难、比逆向约束”的“五比”主题，全系统科室单位把每月工作进展、完成情况、取得成果形成材料，由局领导班子逐个评分，汇总排名，评出等次，并授予流动红旗。通过开展业务擂台赛，打造“一科一品、一局一品”亮点工程，增强全系统当标杆、做旗帜的积极性主动性，努力营造“比学赶超”浓厚氛围， (略) 职工政治素质、业务能力和服务水平。

大庆 (略) 深入贯彻落实省委、市委“能力作风建设年” (略) 署，突出问题导向、目标导向、结果导向，扎实组织业务“讲学比练”，围绕开展“两讲一谈一测一擂台”特色活动，打出一套组合拳，营造“团结奋斗、跨越赶超”的浓厚氛围， (略) 队 点击查看>> 专业知识储备和综合能力素质，为推动全市生态环境质量持续改善、服务“三个城市”建设，提供坚强保证和有力支撑。

一是强化理论业务学习，开设“两个讲堂”。结合能力作风建设“五学”和“学铁人铸铁魂做铁军”主题活动，采取“邀请专家专题讲、 (略) 带头讲、 (略) 全面讲、 (略) 积极讲”的方式，举办“铁军大讲堂”和“科长讲坛”已5期，为生态 (略) 职工搭建学习交流、锻炼提高的平台，深入学习习近平生态文明思想、党的政策理论方针 (略) 署，探讨研究生态环境保护新领域新知识、破解新时期遇到的新问题，形成理论研讨交流的浓厚氛围， (略) 职工的政策业务水平和工作能力， (略) 队 点击查看>> 整体素质的全面提升。

二是深化“解放思想，振兴发展”专项研讨，开展“ (略) 谈思想”。以“ (略) 谈思想”活动作为推进“解放思想，振兴发展”专项研讨的重要抓 (略) 职工思想修养、 (略) 职工能力素质的重要举措， (略) 科室单位的工作日程，结合专题述学， (略) 以“六见”为标准，谈思想、说体会， (略) 职工真正坐得住、听得懂、学的进，切实把“解放思想，振兴发展”专项行动开展好、总结好，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。截止目前以通过大庆生态环 (略) 平台“能力作风建设年”专栏， (略) 谈思想稿件17篇，收到较好效果。

三是拓展“基本业务+”建设，开展“每季一测”。细化科室、岗位职责清单，及时完善业务手册，完整收录习近平总书记关于本行业本系统的重要讲话重要指示批示精神，梳理归类相关法律、法规政策、操作标准、业务流程。完善“基本业务+”题库，每季度开展一次业务测试，目前已开展1次，总结梳理测试情况，成绩在本单位公开通报。对连续2次排名靠后的提醒警示， (略) 真学苦学，弘扬“工匠精神”，树牢“紧、严、细、实”工作作风。

四是加强业务比武练兵，举办业务“擂台赛”。结合“四个体系”建设，将年度重点工作任务目标作为基准点，紧扣“比工作实绩、比亮点创新、比位次争先、比攻坚克难、比逆向约束”的“五比”主题，全系统科室单位把每月工作进展、完成情况、取得成果形成材料，由局领导班子逐个评分，汇总排名，评出等次，并授予流动红旗。通过开展业务擂台赛，打造“一科一品、一局一品”亮点工程，增强全系统当标杆、做旗帜的积极性主动性，努力营造“比学赶超”浓厚氛围， (略) 职工政治素质、业务能力和服务水平。