为全面做好互助县2022年脱贫劳动力（雨露计划）短期技能培训工作，根据《青海 (略) 关于开展2022年脱贫劳动力职业技能培训和乡村工匠培育工作的通知》（ (略) [2022] (略) ）、《互助县人民政府关于同意互助县2022年财政衔接资金使用计划的批复》（互政函[2022] (略) ）文件要求，特制定如下实施方案。

一、目标任务

以就业为导向，坚持“应培尽培、能培尽培”原则，2022年开展脱贫劳动力（雨露计划）短期技能培训500人，培训合格率达到100%，培训后当期就业率不低于60%。

二、培训对象

培训对象原则上选择16--60岁之间有培训意愿的脱贫家庭劳动力（以 (略) 防返贫监测信息系统中数据为准），重点选择18--55周岁之间有一定文化基础的中青年劳动力，培训对象的确定严格按照“户申请，村证明，乡审核，县审定”的程序进行，即脱贫户提出申请，村委会开具脱贫户证明，乡政府审核报 (略) 、 (略) 审定后，方可享受脱贫劳动力（雨露计划）短期技能培训。

三、培训专业及人数

四、培训资金预算

2022年脱贫劳动力（雨露计划）短期技能培训,培训专业根据乡镇调查摸底情况确定，培训课时和补助标准，参照《青海省 (略) 会保障厅 青海省财政厅关于调整青海省职业技能（短期）培训和创业培训工种时间及补贴标准的通知》（ (略) 厅函[2020] (略) ）、《青海省财政厅 青海省 (略) 会保障厅关于印发青海省就业补助资金管理办法的通知》（ (略) 字[2020] (略) ）执行，共需培训资金110万元（见附表），资金用于培训学员的培训费、技能鉴定费、生活补助及项目实施管理和招标费用等。

五、培训机构选定

培训项 (略) 备案并公开招标， (略) 、招标机构、中标培训机构三方签订培训合同进行培训。脱贫劳动力（雨露计划）短期技能培训申请机构必须是国家审批的具有公办或民办办学培训机构，要有固定的培训场地、足够的培训设备和师资力量，学校组织结构健全运行有效，近两年的培训业绩优异，熟悉国家的乡村振兴政策，服从政府的领导， (略) 会信誉。培训机构要具备相关培训专业的就业渠道，要 (略) 或企业有长期的合作协议，培训结束后六个月之内要确保60%以上的学员稳定就业。

六、培训方式

培训机构深入到乡镇、村社开展培训，侧重培训周期短、易学易会、见效快的“短平快”职业技能。经审核符合条件的培训对象，培训期间由培训机构进行管理。

七、组织保障

1、加强项目管理。加强对脱贫劳动力（雨露计划）短期技能培训的组织领导，成立由 (略) 局长曹有德任组长，副局长王福邦任副组长，培训办公室主任王万花、干部补海腾、蔡品山、朱晓琴为成员的领导小组，具体负责组织实施、监督检查、指导协调等工作。同时，实行项目法人负责制，承担培训任务的单位为项目法人，具体负责对项目的申报、实施和资金使用等工作。

2、按期监督检查。 (略) 、 (略) 、 (略) 、 (略) 对每个培训班次进行跟踪监督检查，每个班至少监督检查三次，做好跟踪监督检查记录。

3、规范培训台帐。培训就业台账是脱贫劳动力技能培训实施效果的具体反映，也是了解和监督培训进度，检查和安排各项工作的重要依据，也是培训工作规范化管理工作中的重点。台账的填报要做到严把“三关”，即台账登记员签字关，培训机构法人代表审核认可签字关， (略) 负责人审核签字关。填报及时、内容完整、信息真实。

4.严格跟班制度。每期培训班都有一个班主任跟踪管理、监督，并填写监管表，培训期 (略) 、 (略) 严格按照管理制度执行，专派一个负责人到培训现场进行管理、监督，并进行服务。

5．精心组织“第一节课”。 (略) 、 (略) 、 (略) 负责人亲自到每期培训班讲第一节课，向脱贫劳动力讲解参加技能培训的意义，务工过程中应知的法律知识、城市生活知识，教育培训学员发扬敢于闯荡，勇于吃苦的精神。让第一节课在脱贫劳动力技能培训中发挥重要作用，培训学员在听第一节课后，增强外出务工的积极性。

6．严格资金管理。按照中标培训任务和补助标准，培训结束后，培训机构向 (略) 报送培训机构的相关资料、学员登记表、培训总结和资金申请报告及培训台账。 (略) 组织考核，通过电话向每位培训学员进行回访，根据培训的人数和专业、合格率、就业率拨付培训资金。且拨付的资金与培训的工种、补助标准、人数相符。

附件：2022年互助县脱贫劳动力（雨露计划）短期技能培训资金预算表

为全面做好互助县2022年脱贫劳动力（雨露计划）短期技能培训工作，根据《青海 (略) 关于开展2022年脱贫劳动力职业技能培训和乡村工匠培育工作的通知》（ (略) [2022] (略) ）、《互助县人民政府关于同意互助县2022年财政衔接资金使用计划的批复》（互政函[2022] (略) ）文件要求，特制定如下实施方案。

一、目标任务

以就业为导向，坚持“应培尽培、能培尽培”原则，2022年开展脱贫劳动力（雨露计划）短期技能培训500人，培训合格率达到100%，培训后当期就业率不低于60%。

二、培训对象

培训对象原则上选择16--60岁之间有培训意愿的脱贫家庭劳动力（以 (略) 防返贫监测信息系统中数据为准），重点选择18--55周岁之间有一定文化基础的中青年劳动力，培训对象的确定严格按照“户申请，村证明，乡审核，县审定”的程序进行，即脱贫户提出申请，村委会开具脱贫户证明，乡政府审核报 (略) 、 (略) 审定后，方可享受脱贫劳动力（雨露计划）短期技能培训。

三、培训专业及人数

四、培训资金预算

2022年脱贫劳动力（雨露计划）短期技能培训,培训专业根据乡镇调查摸底情况确定，培训课时和补助标准，参照《青海省 (略) 会保障厅 青海省财政厅关于调整青海省职业技能（短期）培训和创业培训工种时间及补贴标准的通知》（ (略) 厅函[2020] (略) ）、《青海省财政厅 青海省 (略) 会保障厅关于印发青海省就业补助资金管理办法的通知》（ (略) 字[2020] (略) ）执行，共需培训资金110万元（见附表），资金用于培训学员的培训费、技能鉴定费、生活补助及项目实施管理和招标费用等。

五、培训机构选定

培训项 (略) 备案并公开招标， (略) 、招标机构、中标培训机构三方签订培训合同进行培训。脱贫劳动力（雨露计划）短期技能培训申请机构必须是国家审批的具有公办或民办办学培训机构，要有固定的培训场地、足够的培训设备和师资力量，学校组织结构健全运行有效，近两年的培训业绩优异，熟悉国家的乡村振兴政策，服从政府的领导， (略) 会信誉。培训机构要具备相关培训专业的就业渠道，要 (略) 或企业有长期的合作协议，培训结束后六个月之内要确保60%以上的学员稳定就业。

六、培训方式

培训机构深入到乡镇、村社开展培训，侧重培训周期短、易学易会、见效快的“短平快”职业技能。经审核符合条件的培训对象，培训期间由培训机构进行管理。

七、组织保障

1、加强项目管理。加强对脱贫劳动力（雨露计划）短期技能培训的组织领导，成立由 (略) 局长曹有德任组长，副局长王福邦任副组长，培训办公室主任王万花、干部补海腾、蔡品山、朱晓琴为成员的领导小组，具体负责组织实施、监督检查、指导协调等工作。同时，实行项目法人负责制，承担培训任务的单位为项目法人，具体负责对项目的申报、实施和资金使用等工作。

2、按期监督检查。 (略) 、 (略) 、 (略) 、 (略) 对每个培训班次进行跟踪监督检查，每个班至少监督检查三次，做好跟踪监督检查记录。

3、规范培训台帐。培训就业台账是脱贫劳动力技能培训实施效果的具体反映，也是了解和监督培训进度，检查和安排各项工作的重要依据，也是培训工作规范化管理工作中的重点。台账的填报要做到严把“三关”，即台账登记员签字关，培训机构法人代表审核认可签字关， (略) 负责人审核签字关。填报及时、内容完整、信息真实。

4.严格跟班制度。每期培训班都有一个班主任跟踪管理、监督，并填写监管表，培训期 (略) 、 (略) 严格按照管理制度执行，专派一个负责人到培训现场进行管理、监督，并进行服务。

5．精心组织“第一节课”。 (略) 、 (略) 、 (略) 负责人亲自到每期培训班讲第一节课，向脱贫劳动力讲解参加技能培训的意义，务工过程中应知的法律知识、城市生活知识，教育培训学员发扬敢于闯荡，勇于吃苦的精神。让第一节课在脱贫劳动力技能培训中发挥重要作用，培训学员在听第一节课后，增强外出务工的积极性。

6．严格资金管理。按照中标培训任务和补助标准，培训结束后，培训机构向 (略) 报送培训机构的相关资料、学员登记表、培训总结和资金申请报告及培训台账。 (略) 组织考核，通过电话向每位培训学员进行回访，根据培训的人数和专业、合格率、就业率拨付培训资金。且拨付的资金与培训的工种、补助标准、人数相符。

附件：2022年互助县脱贫劳动力（雨露计划）短期技能培训资金预算表