庆安县人民政府履行教育职责情况自查自评报告

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庆安县人民政府履行教育职责情况自查自评报告

根据绥化市人民政府教育督导委员会办公室《关于印发2022年对县级人民政府履行教育职责评价工作实施方案的通知》(绥政教督办函〔2022〕3号)要求,庆安县人民政 (略) 门认真开展自查自评工作,现报告如下:

一、自查情况

全县共有 (略) ,教师总数3321人,在校生 点击查看>> 人。其中, (略) ,教师467人,在校生5395人; (略) (略) ,教师2764人,在校生 点击查看>> 人;中 (略) ,教师90人,在园幼儿528人。

全县共有民办 (略) ,教职工323人,在园幼儿2212人。共有校外培 (略) ,全部为非学科类机构,其中,义务教 (略) ( (略) ,思维开发、英语 (略) ), (略) ,教职工70人,学生1457人。

全县教育系统共设置党组1个、机关党委1个、 (略) 38个。共有党员1277人,其中,在职党员776人,退休党员501人。

县委、县政府对教育事业高度重视,坚持教育优先发展战略地位,切实履行政府教育职责,为教育想办法、做实事、办好事,对于推动教育发展的每件事情,都是优先落实,保障到位,持续推动全县教育事业各项工作提纲升级,取得了新成绩,迈上了新台阶。近年来,在县委、县政府的大力支持下,我县的教育事业得到了长足的发展,办学条件不断改善,教师素质明显提升,教育水平显著提高。

二、工作成效及经验做法

1、教育活动丰富多彩。以建党百年为契机,深入基层,聚焦群众关心的热点、难点问题,扎实有效开展党史学习教育系列活动。召开了教育系统党史学习教育动员会,在全县教育系统全面启动开展党史学习教育活动,制定《 (略) 党史学习教育实施方案》,成立4个党史学习教育巡回指导组,指导检查基层单位党史学习教育活动开展情况,在学校开展老党员进校园讲红色故事、“花开向阳·丹心向党”演讲比赛、“党在我心中·我与党旗合个影”,在青少年中开展“学党史、强信念、跟党走”等系列活动,把党史学习教育工作实实在在落实到整个教育工作之中。七一前夕,抽调100名音乐教师和青年教师组建合唱团,排练爱国歌曲, (略) 和人民广场演出, (略) 和社区群众共同庆祝中国共产党百年华诞。同时,精心谋划设计,创新方式方法,深入 (略) “进社区、走小区、交朋友、办实事”主题教育活动落地见效,不折不扣的把规定动作做到位,把自选动作做扎实,统筹解决困难问题,取得了显著成效。

2、办学条件切实改善。县委、县政府高度重视教育发展,投入资金617万元, (略) 进行维修改造;投入资金862万元,维修第一中学南教学楼;投入资金250万元,为各中小学教师购置教学用计算机;投入资金324万元, (略) 采购护眼灯;投入资金307万元,建设高考标准化考场, (略) 办学质量进一步提升。

3、队 点击查看>> 素质全面提升。 (略) 点击查看>> 建设作为提升质量、立德树人的关键,大力均衡师资力量。交流一批,坚持“以县为主”原则, (略) 校长、教师轮岗交流, (略) 流动,交流调整校长教师29人,有效平衡了城乡之间、校际之间师资力量。补充一批,落实“人才强县”举措,完善教师补充机制,赴哈师大、东北 (略) (略) 高中招聘师范类毕业生27名, (略) 招聘特岗教师76人,有效缓解教师年龄结构、学科结构等问题。整治一批,认真落实在职教师“十严禁”规定,5月份,召开了全县中小学骨干教师师德师风培训会,聘请省内外教育专家开展了专题讲座。强力规范教师从教行为,层层签订责任状, (略) 整治力度,查处教师违规案件16起, (略) 校长 (略) 分。提升一批,采取网络研修、专家指导、校本研修等形式,组织教师参加“国培”1189人;参加“省培”393人;3月份启动了全县信息技术2.0培训工作,各中小学一线教师全员参加。同时, (略) 有在职教师积极参加“一师一优课,一课一名师”活动,网上晒课1000多节。

4、教学质量稳步提升。 (略) 创新活动载体,持续开展特色校园创建活动。坚持“四零承诺”,严格落实“阳光分校、阳光分班”机制, (略) 划片招生、教师与学生随机配对、定期按照规则轮换座位、民主方式 (略) 等方式,真正实现了“上学不求人”。坚持联片教研,积极开展“校本教研、校际共研、区域联研”活动,将全县中小学分成八个片区,举行联研活动8次,展示优质示范课24节,案例课18节,城乡教师全员参加,提高了课堂教学的有效性,全力构建了高效课堂。强化教学管理。 (略) 有中小学的常规教学工作进行了一次全面检查,并及时评估、及时总结和反馈。全力以赴地做好了疫情常态化高考各项工作,实现平安高考,一、二表进段率明显提升,进段人数创历史新高。

5、校园管理平安和谐。以责任为导向,压实落靠安全责任,制定下发了《 (略) 安全工作的通知》,健全包保体系,努力打造平安校园。强化规则意识,以行为养成和心理健康教育为重点,通过学科渗透、文体活动、校园文化等途径,结合《中小学生日常行为规范》,进一步强化学生的文明礼貌意识,骂人、打架、吸烟等不文明现象明显减少。加大督办检查力度。由局班子包校 (略) , (略) 认真检查, (略) 立行立改。同时,全力配合校车办定期对校车管理、运行情况进行检查,定期联合消防、 (略) 门对校园安全隐患排查3次,校园及周边环境治理5次,校园欺凌和暴力专项治理督导2次,校园“三防”整治3次。

6、扶贫政策有效落实。按照国家、省市教育扶贫工作安排,开学初召开了全县中小学助学会,对助学工作提出了明确的要求,不折不扣兑现落实国家资助政策。发放普通高中阶段国家助学金资金 点击查看>> 万元,受助学生1230人;发放义务教育阶段家庭经济困难寄宿生生活补助金 点击查看>> 万元,补助学生620人;非寄宿生补助 点击查看>> 万元,补助学生537人。学前资助 点击查看>> 万元,受助幼儿382人,低保就餐补助1.35万元,受助学生90人。发放励耕计划17万元,受助教师15人。发放滋蕙计划资金2.55万元, (略) 新生40人。

7、职业教育快速发展。办学条件进一步提升。整改扩建了计算机、电工电子、机械加工、汽车运用与维修等专业实训室,设备设施已经趋于完善,基本满足了常规专业的教学需要。建立教师电子备课室,各班级和专业课教室安装多媒体,连接光纤。从课程设计、教学组织形式等方面建构了信息技术环境下的教学新模式。社会认可度逐年提高。围绕职业教育活动周大力宣传职业教育政策和发展成果,通过线上线下结合的方式举办“三走进”体验活动,开展“三贴近”志愿服务活动,社会各界充分了解校园文化、专业建设、育人成果, (略) 会崇尚技术技能、重视职业教育的热情。师资力量不断提升。着力培养骨干教师,安排教师到企事业单位进行顶岗工作或实习锻炼,提高教师的专业技能和实践能力。学校现有专任教师41人,高级专业技术职务教师20人,占专任教师比例为 点击查看>> %,比去年提高0.95%。教育教学质量不断提高。充分发挥师资优势,设置机械加工、电工电子和涉农专业,又申请并通过认证,增加幼儿保育、会计事务两个专业。认真把握学生思想教育、日常管理、综合评定等几个环节,组织全校学生开展“学宪法,讲宪法”网上学习和“宪法晨读”等活动,参与率100%。

三、存在问题

我县教育事业虽实现了稳步发展,但与高水平教育现代化建设要求相比,与人民群众对高质量教育的迫切需求相比,还存在一定的差距和短板。一是信息化硬件设备还需更换。按照国家要求,到2022年要基本实现教育信息化2.0行动计划,虽然几年来不断为各中小学补充更换电子白板、触控一体机等信息化硬件设备,但电子产品更新换代较快, (略) 电子白板、计算机等设备还需逐步分批予以更换。二是师资结构有待进一步改善。从义务教育看,受编制限制,存在着“总体超编,机构缺编”的共性问题,特别是普遍缺少理、化、生、音、体、美等学科专业教师,课时开不齐、开不满, (略) 发展。从普通高中看,按照高考综合改革要求,新高考以“6选3”代替文理分科,实施选课走班制教学,按照最低层次要求,师资需求约为原来的1.2倍,两所高中师资力量不足。 (略) 创建还不够鲜明。 (略) 发展总体水平提升较快, (略) ,在省内外品牌影响力还不够。

四、改进措施

1、加快实施民生项目建设。加快实施涉及民生的教育工程建设,保证工期,确保工程质量。争取教育专项资金913万元,其中,义务教育薄弱环节改善与能力提升资金613万元,校舍安全长效机制资金300万元, (略) 维修改造, (略) 办学条件, (略) 的办学功能。确保城乡义务教育一体化优质均衡发展。

2、 (略) 点击查看>> 素质提升。完善教师补充机制,改善教师的年龄结构和专业结构,继续争取特岗计划等政策支持,增加特岗生名额,充实边远乡镇师资力量;为满足新高考改革学生走班制需求, (略) 普通高中招聘40人。加强教师常规业务培训,着眼于课程改革,立足于校本研修,狠抓专项培训;加强教师研培指导,以研促培,以研代培,不 (略) 点击查看>> 专业能力。强力规范教师从教行为。认真总结教师违规违纪案件,梳理查摆问题,有针对性的开展教师职业道德教育,加强教师思想道德建设,开展全县师德师风演讲比赛,从根本上杜绝教师的失德行为。持续加大教师违规违纪行为的督查、惩戒力度,发现问题,依 (略) 理,对顶风违纪、 (略) 理上从严从重,绝不姑息,全力打造规范、健康、和谐的教育环境。

3、不断提高教育教学质量。坚 (略) ,以德育为重点,继续推进新时代教育评价改革,深化教学改革不断提升教师业务能力,打造高效课堂;强化教研科研,以课程改革为核心,充分发挥示范、引领和辐射作用,通过联盟、观摩、评比、竞赛、交流等多种形式,搞活课堂教学;持续推行“四零承诺”,坚持“阳光分校、分班”,严格控制班额;落实“双减”和“五项管理”相关要求,进一步减轻学生课业负担,促进学生身心健康成长、全面发展。坚持育人方向,每学期末开展1次学业水平抽查测试,加快新高考改革生涯规划教师培训力度,全面提高教育教学质量。

4、强化庆安教育品牌创建。打造名师名校。加大对中青年骨干教师、学科带头人的培养和管理,选树“办学特色好、队 点击查看>> 素质好、教学质量好”的名校,以名师促名校,打造“庆安教育”品牌。 (略) 。 (略) 内涵,精准确定特色创建内容,抓好特色文化传承,坚持“一校一品”、“一校多品”,大力开展红色教育、国学教育、艺术教育、特长教育,打造绿色校园、书声校园, (略) 。

根据绥化市人民政府教育督导委员会办公室《关于印发2022年对县级人民政府履行教育职责评价工作实施方案的通知》(绥政教督办函〔2022〕3号)要求,庆安县人民政 (略) 门认真开展自查自评工作,现报告如下:

一、自查情况

全县共有 (略) ,教师总数3321人,在校生 点击查看>> 人。其中, (略) ,教师467人,在校生5395人; (略) (略) ,教师2764人,在校生 点击查看>> 人;中 (略) ,教师90人,在园幼儿528人。

全县共有民办 (略) ,教职工323人,在园幼儿2212人。共有校外培 (略) ,全部为非学科类机构,其中,义务教 (略) ( (略) ,思维开发、英语 (略) ), (略) ,教职工70人,学生1457人。

全县教育系统共设置党组1个、机关党委1个、 (略) 38个。共有党员1277人,其中,在职党员776人,退休党员501人。

县委、县政府对教育事业高度重视,坚持教育优先发展战略地位,切实履行政府教育职责,为教育想办法、做实事、办好事,对于推动教育发展的每件事情,都是优先落实,保障到位,持续推动全县教育事业各项工作提纲升级,取得了新成绩,迈上了新台阶。近年来,在县委、县政府的大力支持下,我县的教育事业得到了长足的发展,办学条件不断改善,教师素质明显提升,教育水平显著提高。

二、工作成效及经验做法

1、教育活动丰富多彩。以建党百年为契机,深入基层,聚焦群众关心的热点、难点问题,扎实有效开展党史学习教育系列活动。召开了教育系统党史学习教育动员会,在全县教育系统全面启动开展党史学习教育活动,制定《 (略) 党史学习教育实施方案》,成立4个党史学习教育巡回指导组,指导检查基层单位党史学习教育活动开展情况,在学校开展老党员进校园讲红色故事、“花开向阳·丹心向党”演讲比赛、“党在我心中·我与党旗合个影”,在青少年中开展“学党史、强信念、跟党走”等系列活动,把党史学习教育工作实实在在落实到整个教育工作之中。七一前夕,抽调100名音乐教师和青年教师组建合唱团,排练爱国歌曲, (略) 和人民广场演出, (略) 和社区群众共同庆祝中国共产党百年华诞。同时,精心谋划设计,创新方式方法,深入 (略) “进社区、走小区、交朋友、办实事”主题教育活动落地见效,不折不扣的把规定动作做到位,把自选动作做扎实,统筹解决困难问题,取得了显著成效。

2、办学条件切实改善。县委、县政府高度重视教育发展,投入资金617万元, (略) 进行维修改造;投入资金862万元,维修第一中学南教学楼;投入资金250万元,为各中小学教师购置教学用计算机;投入资金324万元, (略) 采购护眼灯;投入资金307万元,建设高考标准化考场, (略) 办学质量进一步提升。

3、队 点击查看>> 素质全面提升。 (略) 点击查看>> 建设作为提升质量、立德树人的关键,大力均衡师资力量。交流一批,坚持“以县为主”原则, (略) 校长、教师轮岗交流, (略) 流动,交流调整校长教师29人,有效平衡了城乡之间、校际之间师资力量。补充一批,落实“人才强县”举措,完善教师补充机制,赴哈师大、东北 (略) (略) 高中招聘师范类毕业生27名, (略) 招聘特岗教师76人,有效缓解教师年龄结构、学科结构等问题。整治一批,认真落实在职教师“十严禁”规定,5月份,召开了全县中小学骨干教师师德师风培训会,聘请省内外教育专家开展了专题讲座。强力规范教师从教行为,层层签订责任状, (略) 整治力度,查处教师违规案件16起, (略) 校长 (略) 分。提升一批,采取网络研修、专家指导、校本研修等形式,组织教师参加“国培”1189人;参加“省培”393人;3月份启动了全县信息技术2.0培训工作,各中小学一线教师全员参加。同时, (略) 有在职教师积极参加“一师一优课,一课一名师”活动,网上晒课1000多节。

4、教学质量稳步提升。 (略) 创新活动载体,持续开展特色校园创建活动。坚持“四零承诺”,严格落实“阳光分校、阳光分班”机制, (略) 划片招生、教师与学生随机配对、定期按照规则轮换座位、民主方式 (略) 等方式,真正实现了“上学不求人”。坚持联片教研,积极开展“校本教研、校际共研、区域联研”活动,将全县中小学分成八个片区,举行联研活动8次,展示优质示范课24节,案例课18节,城乡教师全员参加,提高了课堂教学的有效性,全力构建了高效课堂。强化教学管理。 (略) 有中小学的常规教学工作进行了一次全面检查,并及时评估、及时总结和反馈。全力以赴地做好了疫情常态化高考各项工作,实现平安高考,一、二表进段率明显提升,进段人数创历史新高。

5、校园管理平安和谐。以责任为导向,压实落靠安全责任,制定下发了《 (略) 安全工作的通知》,健全包保体系,努力打造平安校园。强化规则意识,以行为养成和心理健康教育为重点,通过学科渗透、文体活动、校园文化等途径,结合《中小学生日常行为规范》,进一步强化学生的文明礼貌意识,骂人、打架、吸烟等不文明现象明显减少。加大督办检查力度。由局班子包校 (略) , (略) 认真检查, (略) 立行立改。同时,全力配合校车办定期对校车管理、运行情况进行检查,定期联合消防、 (略) 门对校园安全隐患排查3次,校园及周边环境治理5次,校园欺凌和暴力专项治理督导2次,校园“三防”整治3次。

6、扶贫政策有效落实。按照国家、省市教育扶贫工作安排,开学初召开了全县中小学助学会,对助学工作提出了明确的要求,不折不扣兑现落实国家资助政策。发放普通高中阶段国家助学金资金 点击查看>> 万元,受助学生1230人;发放义务教育阶段家庭经济困难寄宿生生活补助金 点击查看>> 万元,补助学生620人;非寄宿生补助 点击查看>> 万元,补助学生537人。学前资助 点击查看>> 万元,受助幼儿382人,低保就餐补助1.35万元,受助学生90人。发放励耕计划17万元,受助教师15人。发放滋蕙计划资金2.55万元, (略) 新生40人。

7、职业教育快速发展。办学条件进一步提升。整改扩建了计算机、电工电子、机械加工、汽车运用与维修等专业实训室,设备设施已经趋于完善,基本满足了常规专业的教学需要。建立教师电子备课室,各班级和专业课教室安装多媒体,连接光纤。从课程设计、教学组织形式等方面建构了信息技术环境下的教学新模式。社会认可度逐年提高。围绕职业教育活动周大力宣传职业教育政策和发展成果,通过线上线下结合的方式举办“三走进”体验活动,开展“三贴近”志愿服务活动,社会各界充分了解校园文化、专业建设、育人成果, (略) 会崇尚技术技能、重视职业教育的热情。师资力量不断提升。着力培养骨干教师,安排教师到企事业单位进行顶岗工作或实习锻炼,提高教师的专业技能和实践能力。学校现有专任教师41人,高级专业技术职务教师20人,占专任教师比例为 点击查看>> %,比去年提高0.95%。教育教学质量不断提高。充分发挥师资优势,设置机械加工、电工电子和涉农专业,又申请并通过认证,增加幼儿保育、会计事务两个专业。认真把握学生思想教育、日常管理、综合评定等几个环节,组织全校学生开展“学宪法,讲宪法”网上学习和“宪法晨读”等活动,参与率100%。

三、存在问题

我县教育事业虽实现了稳步发展,但与高水平教育现代化建设要求相比,与人民群众对高质量教育的迫切需求相比,还存在一定的差距和短板。一是信息化硬件设备还需更换。按照国家要求,到2022年要基本实现教育信息化2.0行动计划,虽然几年来不断为各中小学补充更换电子白板、触控一体机等信息化硬件设备,但电子产品更新换代较快, (略) 电子白板、计算机等设备还需逐步分批予以更换。二是师资结构有待进一步改善。从义务教育看,受编制限制,存在着“总体超编,机构缺编”的共性问题,特别是普遍缺少理、化、生、音、体、美等学科专业教师,课时开不齐、开不满, (略) 发展。从普通高中看,按照高考综合改革要求,新高考以“6选3”代替文理分科,实施选课走班制教学,按照最低层次要求,师资需求约为原来的1.2倍,两所高中师资力量不足。 (略) 创建还不够鲜明。 (略) 发展总体水平提升较快, (略) ,在省内外品牌影响力还不够。

四、改进措施

1、加快实施民生项目建设。加快实施涉及民生的教育工程建设,保证工期,确保工程质量。争取教育专项资金913万元,其中,义务教育薄弱环节改善与能力提升资金613万元,校舍安全长效机制资金300万元, (略) 维修改造, (略) 办学条件, (略) 的办学功能。确保城乡义务教育一体化优质均衡发展。

2、 (略) 点击查看>> 素质提升。完善教师补充机制,改善教师的年龄结构和专业结构,继续争取特岗计划等政策支持,增加特岗生名额,充实边远乡镇师资力量;为满足新高考改革学生走班制需求, (略) 普通高中招聘40人。加强教师常规业务培训,着眼于课程改革,立足于校本研修,狠抓专项培训;加强教师研培指导,以研促培,以研代培,不 (略) 点击查看>> 专业能力。强力规范教师从教行为。认真总结教师违规违纪案件,梳理查摆问题,有针对性的开展教师职业道德教育,加强教师思想道德建设,开展全县师德师风演讲比赛,从根本上杜绝教师的失德行为。持续加大教师违规违纪行为的督查、惩戒力度,发现问题,依 (略) 理,对顶风违纪、 (略) 理上从严从重,绝不姑息,全力打造规范、健康、和谐的教育环境。

3、不断提高教育教学质量。坚 (略) ,以德育为重点,继续推进新时代教育评价改革,深化教学改革不断提升教师业务能力,打造高效课堂;强化教研科研,以课程改革为核心,充分发挥示范、引领和辐射作用,通过联盟、观摩、评比、竞赛、交流等多种形式,搞活课堂教学;持续推行“四零承诺”,坚持“阳光分校、分班”,严格控制班额;落实“双减”和“五项管理”相关要求,进一步减轻学生课业负担,促进学生身心健康成长、全面发展。坚持育人方向,每学期末开展1次学业水平抽查测试,加快新高考改革生涯规划教师培训力度,全面提高教育教学质量。

4、强化庆安教育品牌创建。打造名师名校。加大对中青年骨干教师、学科带头人的培养和管理,选树“办学特色好、队 点击查看>> 素质好、教学质量好”的名校,以名师促名校,打造“庆安教育”品牌。 (略) 。 (略) 内涵,精准确定特色创建内容,抓好特色文化传承,坚持“一校一品”、“一校多品”,大力开展红色教育、国学教育、艺术教育、特长教育,打造绿色校园、书声校园, (略) 。

    
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