一、公司基本情况
（一）公司名称：嘉峪关龙泰矿山 (略)
简 称：工程公司
（二）法定代表人：周建国
（三）注册地址：甘肃省嘉峪 (略) (略)
（四）经营范围：建筑业、金属结构件的制作及安装、压力管道安装；机械加工；计算机软件开发咨询服务；建筑材料、日用百货、化工产品、（不含危险化学品、易制毒化学品、监控化学品 ）、机电产品、矿产品的加工及销售；铸件生产销售；废钢收购。
（五）公司简介：嘉峪关龙泰矿山 (略) 成立于2007年， (略) 投资 (略) ，2013年由于 (略) 结构机制调整，整 (略) (略) 管理，百分百控股，注册资金6200万元，公司位于嘉峪关市嘉北工业园区，占地面积14公顷。公司具备矿山工程施工总承包 点击查看>> 级、钢结构工程专业承包 点击查看>> 级、建筑机电安装工程专业承包 点击查看>> 级、建筑工程施工总承包 点击查看>> 级、市政公用工程施工总承包 点击查看>> 级。公司管理 (略) 门、三个作业区、 (略) ，公司职工共计132人，其中管理人员21人，生产技术人员111人，学历在本科以上有14人，大专学历人数58人，生产技术人员中具备高级技能职业资格的人数共计72人。各专业设备齐全，其中主要施工设备有门式起重机有15台，花架式起重机2台，桥式起重机4台，柱式悬臂起重机2台，液压式剪板机2台，半自动切割机5台，数控三位钻床1台，多功能圆钢套丝机2台，上辊万能式卷板机1台，三辊可调式数控卷板机1台。钻床4台、翼缘调直机5台、抛丸除锈设备1套、喷砂除锈设备1套、喷涂生产线两条，H型钢生产线4条。公司年加工能力达到4.05万吨，其中：H型钢构件2.0万吨，箱型构件1.2万吨，网架杆件2000吨，箱型桁架2000吨，其他构件4500吨。
二、2021年主要会计数据和财务指标
2021年度，工程公司实现营业收入 点击查看>> .79 万元，营业利润 点击查看>> 万元；公司资产 点击查看>> .99万元，负债 点击查看>> .41 万元。
三、发起人认缴和实缴的出资额、出资时间、出资方式及实际控制人未发生变化情况。

股 东	实缴出资 （万元）	出资时间	出资方式
(略) (略)	6200	2013年11月	货币

四、执行董事、监事、高级管理人员的任职情况
执行董事：周建国（2021年12月13日离任）
史建军（2021年12月13日任职）
监 事：周 波
总 经 理：齐运果
副总经理：朱彦龙
田相洁（2021年7月19日离任）
五、年度内发生的重大事件及其对企业的影响
（一）章程修订、 (略) 调整及经营范围变化。2021年度， (略) （股东）、筑鼎公司安排，工程公司修订了《公司章程》，将 (略) 章程，完善了支委会、执行董事、经理层工作规则，法人治理体系进一步规范，依法决策和民主决策得到了有效落实。
（二）2021年12月13日， (略) 安排， (略) 执行董事， (略) 法定代表人职责。公司提 (略) 门办理法人代表变更事宜。
（三）经营管理情况。一是组织、讨论、实施阿米巴经营理念，细化至七个经营单元，将年度指标分配至各经营单位。机关人员、项目管理人员绩效工资均与项目收益挂勾，增加个性指标，包括结算、回款、质保、安全、质量等方面。 (略) 、作业区能够主动承揽业务，转变了经营理念。二是建立和完善了投标预算评审工作机制，对较大项目投标报价进行评审，研判投标风险，加大了项目策划，增强项目风险管控能力。对集 (略) 招标项目做到了应投尽投，投标183项，中标63项，中标金额9953万元，中标率34%。三是开展了对标对表活动，将此项活动与班组生产相结合。2021年班组人均产量6.5吨/人.月，同比增长了1.21吨/人.月（2020年为5.29吨/人.月）；损耗率4%，同比下降了1%（2020年为4.9%）。
（四）项目建设及市场开拓概况。一是坚持推行项目经理责任制，基本做到了项目前期策划、过程管控、项目评价。每个项目均围绕项目经理展开工作，项目成本、结算、回款基本上做到了匹配。二是通过宣贯《甘肃 (略) 市场开发绩效奖金管理办法（试行）》，鼓励和促进市场开发。新开发了中核华兴、 (略) 市场。
（五）设备管理方面。逐步建立和完善设备管理体系，配齐了点检、维修人员，明确了相关职责和制度。按月定修设备63台，检修子项336项。点检设备隐患412项，整改412项。 (略) 设备管理制度10个，发布点检、润滑标准69个，编制维修和检修标准39个，降低了窝工和备件费用。
（六）创新创效方面。上报QC小组6项,科技创新1项（简易机械煨管机）。通过改造简易机械煨管机，增加产品品种，提升钢结构加工的能力。
六、本年度财务预算主要指标及上一年度财务预算执行
2021年度，嘉峪关龙泰矿山 (略) 营业收入年度预算为 点击查看>> 万元，营业利润年度预算为900万元。实现营业收入 点击查看>> .79 万元，营业利润 点击查看>> 万元，完成营业收入计划的 92 %、利润计划的84 %。
七、财务会计报告和审计报告摘要
甘肃广 (略) 审计了嘉峪关龙泰矿山 (略) 财务报表，包括2021年12月31日的资产负债表、2021年度的利润表、现金流量表、所有者权益变动表以及相关财务报表附注。甘肃广 (略) 认为，后附的 (略) 有重大方面按照企业会计准则的规定编制，公允反映了甘肃 (略) 2021年12月31日的财务状况以及2021年度的经营成果和现金流量。
工程公司2021年末，资产总额为 点击查看>> .99万元，负债总额为 点击查看>> .41万元，所有者权益总额为 点击查看>> 万元。工程公司2021年度营业总收入为 点击查看>> .79万元，利润总额为 点击查看>> 万元。
八、 (略) 会责任情况
无
九、重点项目投资情况
无
十、大额度资金调动和使用情况
无
十一、职工权益维护
（一）劳动合同的签订、履行等劳动法律、法规的执行情况
嘉峪关龙泰矿山 (略) 依据《劳动法》《劳动合同法》等法律法规，在充分征求合同订立双方的意见、建议基础上修订完善合同内容，符合国家相关法 (略) 生产经营及发展实际，有效地维护了员工合法权益、稳定协调了劳动关系、建立协商沟通机制、员工工资共决机制、正常增长机制和支付保障机制。
工程公司始终深入贯彻执行《劳动法》《劳动合同法》《女职工特殊权益保护专项集体合同》《企业职工工资集体合同》等法律法规，依法治企、民主管理，严格执行《筑鼎公司员工薪酬分配管理办法》《筑鼎公司绩效考核方案》等规章制度，工资发放合理、公平，保障了员工的合法权益。
工程公司与员工的劳动合同签订率为100%，履约率100%。合同内容全面、合法、程序到位，设专人负责劳动合同的签订、续订、解除、终止等相关事宜，人事资料及时归档，无劳动争议诉讼。
（二）专业技术职称评定、职工 (略) 点击查看>> 建设情况。
2 (略) 定期组织全体员工开展安全知识教育、疫情防控培训，加强思想教育和业务素质建设，拟定系统的培训计划并组织实施，开展了岗位应知应会、制度宣贯、业务培训、安全知识等多方面培训。
十二、工会工作概述
2021年， (略) 工会充分发挥民主管理民主监督的作用，扎实开展群众性经济技术活动，大力开展“五小”活动、“党旗飘扬、先锋行动、推动公司高质量发展”主题劳动竞赛活动，调动职工工作积极性，助推公司“提质增效，转型升级”攻坚行动。为2名职工发放直系亲属去世救助金 1000元，为1名职工办理意外伤害保险4500元，探访生病、婚庆7余人次，赠送价值2000元的慰问品。疫情期间，摸排困难职工，办理和发放慰问金6000元；收到职工上报“五小”成果 30项；2021年共计发放劳动竞赛奖金6453元，奖励人数44人次。
十三、环境保护情况
工程公司生产设备运行正常，全面完成了2021年度生态环境保护工作目标，环保治理设施运行良好，各污染物均达标排放。项目现场施工垃圾 (略) 置，满足国家法律法规要求。
十四、 (略) 门（机构）规定的其他事项
无。

一、公司基本情况
（一）公司名称：嘉峪关龙泰矿山 (略)
简 称：工程公司
（二）法定代表人：周建国
（三）注册地址：甘肃省嘉峪 (略) (略)
（四）经营范围：建筑业、金属结构件的制作及安装、压力管道安装；机械加工；计算机软件开发咨询服务；建筑材料、日用百货、化工产品、（不含危险化学品、易制毒化学品、监控化学品 ）、机电产品、矿产品的加工及销售；铸件生产销售；废钢收购。
（五）公司简介：嘉峪关龙泰矿山 (略) 成立于2007年， (略) 投资 (略) ，2013年由于 (略) 结构机制调整，整 (略) (略) 管理，百分百控股，注册资金6200万元，公司位于嘉峪关市嘉北工业园区，占地面积14公顷。公司具备矿山工程施工总承包 点击查看>> 级、钢结构工程专业承包 点击查看>> 级、建筑机电安装工程专业承包 点击查看>> 级、建筑工程施工总承包 点击查看>> 级、市政公用工程施工总承包 点击查看>> 级。公司管理 (略) 门、三个作业区、 (略) ，公司职工共计132人，其中管理人员21人，生产技术人员111人，学历在本科以上有14人，大专学历人数58人，生产技术人员中具备高级技能职业资格的人数共计72人。各专业设备齐全，其中主要施工设备有门式起重机有15台，花架式起重机2台，桥式起重机4台，柱式悬臂起重机2台，液压式剪板机2台，半自动切割机5台，数控三位钻床1台，多功能圆钢套丝机2台，上辊万能式卷板机1台，三辊可调式数控卷板机1台。钻床4台、翼缘调直机5台、抛丸除锈设备1套、喷砂除锈设备1套、喷涂生产线两条，H型钢生产线4条。公司年加工能力达到4.05万吨，其中：H型钢构件2.0万吨，箱型构件1.2万吨，网架杆件2000吨，箱型桁架2000吨，其他构件4500吨。
二、2021年主要会计数据和财务指标
2021年度，工程公司实现营业收入 点击查看>> .79 万元，营业利润 点击查看>> 万元；公司资产 点击查看>> .99万元，负债 点击查看>> .41 万元。
三、发起人认缴和实缴的出资额、出资时间、出资方式及实际控制人未发生变化情况。

股 东	实缴出资 （万元）	出资时间	出资方式
(略) (略)	6200	2013年11月	货币

四、执行董事、监事、高级管理人员的任职情况
执行董事：周建国（2021年12月13日离任）
史建军（2021年12月13日任职）
监 事：周 波
总 经 理：齐运果
副总经理：朱彦龙
田相洁（2021年7月19日离任）
五、年度内发生的重大事件及其对企业的影响
（一）章程修订、 (略) 调整及经营范围变化。2021年度， (略) （股东）、筑鼎公司安排，工程公司修订了《公司章程》，将 (略) 章程，完善了支委会、执行董事、经理层工作规则，法人治理体系进一步规范，依法决策和民主决策得到了有效落实。
（二）2021年12月13日， (略) 安排， (略) 执行董事， (略) 法定代表人职责。公司提 (略) 门办理法人代表变更事宜。
（三）经营管理情况。一是组织、讨论、实施阿米巴经营理念，细化至七个经营单元，将年度指标分配至各经营单位。机关人员、项目管理人员绩效工资均与项目收益挂勾，增加个性指标，包括结算、回款、质保、安全、质量等方面。 (略) 、作业区能够主动承揽业务，转变了经营理念。二是建立和完善了投标预算评审工作机制，对较大项目投标报价进行评审，研判投标风险，加大了项目策划，增强项目风险管控能力。对集 (略) 招标项目做到了应投尽投，投标183项，中标63项，中标金额9953万元，中标率34%。三是开展了对标对表活动，将此项活动与班组生产相结合。2021年班组人均产量6.5吨/人.月，同比增长了1.21吨/人.月（2020年为5.29吨/人.月）；损耗率4%，同比下降了1%（2020年为4.9%）。
（四）项目建设及市场开拓概况。一是坚持推行项目经理责任制，基本做到了项目前期策划、过程管控、项目评价。每个项目均围绕项目经理展开工作，项目成本、结算、回款基本上做到了匹配。二是通过宣贯《甘肃 (略) 市场开发绩效奖金管理办法（试行）》，鼓励和促进市场开发。新开发了中核华兴、 (略) 市场。
（五）设备管理方面。逐步建立和完善设备管理体系，配齐了点检、维修人员，明确了相关职责和制度。按月定修设备63台，检修子项336项。点检设备隐患412项，整改412项。 (略) 设备管理制度10个，发布点检、润滑标准69个，编制维修和检修标准39个，降低了窝工和备件费用。
（六）创新创效方面。上报QC小组6项,科技创新1项（简易机械煨管机）。通过改造简易机械煨管机，增加产品品种，提升钢结构加工的能力。
六、本年度财务预算主要指标及上一年度财务预算执行
2021年度，嘉峪关龙泰矿山 (略) 营业收入年度预算为 点击查看>> 万元，营业利润年度预算为900万元。实现营业收入 点击查看>> .79 万元，营业利润 点击查看>> 万元，完成营业收入计划的 92 %、利润计划的84 %。
七、财务会计报告和审计报告摘要
甘肃广 (略) 审计了嘉峪关龙泰矿山 (略) 财务报表，包括2021年12月31日的资产负债表、2021年度的利润表、现金流量表、所有者权益变动表以及相关财务报表附注。甘肃广 (略) 认为，后附的 (略) 有重大方面按照企业会计准则的规定编制，公允反映了甘肃 (略) 2021年12月31日的财务状况以及2021年度的经营成果和现金流量。
工程公司2021年末，资产总额为 点击查看>> .99万元，负债总额为 点击查看>> .41万元，所有者权益总额为 点击查看>> 万元。工程公司2021年度营业总收入为 点击查看>> .79万元，利润总额为 点击查看>> 万元。
八、 (略) 会责任情况
无
九、重点项目投资情况
无
十、大额度资金调动和使用情况
无
十一、职工权益维护
（一）劳动合同的签订、履行等劳动法律、法规的执行情况
嘉峪关龙泰矿山 (略) 依据《劳动法》《劳动合同法》等法律法规，在充分征求合同订立双方的意见、建议基础上修订完善合同内容，符合国家相关法 (略) 生产经营及发展实际，有效地维护了员工合法权益、稳定协调了劳动关系、建立协商沟通机制、员工工资共决机制、正常增长机制和支付保障机制。
工程公司始终深入贯彻执行《劳动法》《劳动合同法》《女职工特殊权益保护专项集体合同》《企业职工工资集体合同》等法律法规，依法治企、民主管理，严格执行《筑鼎公司员工薪酬分配管理办法》《筑鼎公司绩效考核方案》等规章制度，工资发放合理、公平，保障了员工的合法权益。
工程公司与员工的劳动合同签订率为100%，履约率100%。合同内容全面、合法、程序到位，设专人负责劳动合同的签订、续订、解除、终止等相关事宜，人事资料及时归档，无劳动争议诉讼。
（二）专业技术职称评定、职工 (略) 点击查看>> 建设情况。
2 (略) 定期组织全体员工开展安全知识教育、疫情防控培训，加强思想教育和业务素质建设，拟定系统的培训计划并组织实施，开展了岗位应知应会、制度宣贯、业务培训、安全知识等多方面培训。
十二、工会工作概述
2021年， (略) 工会充分发挥民主管理民主监督的作用，扎实开展群众性经济技术活动，大力开展“五小”活动、“党旗飘扬、先锋行动、推动公司高质量发展”主题劳动竞赛活动，调动职工工作积极性，助推公司“提质增效，转型升级”攻坚行动。为2名职工发放直系亲属去世救助金 1000元，为1名职工办理意外伤害保险4500元，探访生病、婚庆7余人次，赠送价值2000元的慰问品。疫情期间，摸排困难职工，办理和发放慰问金6000元；收到职工上报“五小”成果 30项；2021年共计发放劳动竞赛奖金6453元，奖励人数44人次。
十三、环境保护情况
工程公司生产设备运行正常，全面完成了2021年度生态环境保护工作目标，环保治理设施运行良好，各污染物均达标排放。项目现场施工垃圾 (略) 置，满足国家法律法规要求。
十四、 (略) 门（机构）规定的其他事项
无。