根据《黔西南州2022年第十届贵州人才博览会事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才公告》精神，经研究， (略) 下属事业单位 (略) (略) 会引进高层次人才和急需紧缺人才1名。为确保人才引进工作顺利进行，特制定本方案。

一、组织领导

为了扎实做好此次人才引进工作， (略) 人才引进工作领导小组， (略) 引进高层次人才工作的领导。领导小组下 (略) 办公室，负责具体日常事务。

本次人才引进疫情防控工作由黔 (略) 应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组负责统筹实施，防控措施及要求详见附件3、附件4。

二、引进原则和工作程序

坚持“德才兼备”和“公开、平等、竞争、择优”原则，按照发布岗位需求、报名、资格审查、面试、资格复审、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

三、引进计划及职位

第十届线上线下贵州人才博览会黔 (略) 下属事业单位 (略) 拟引进高层次人才和急需紧缺人才1名。职位情况详见：《第十届贵州人才博览会黔 (略) 公开引进高层次和急需紧缺人才需求表》（附件1）。

四、人才引进对象及条件

（一）人才引进对象

截至2022年5月20日通过贵州人 (略) 投简历报名且经资格初审合格的人员。

（二）人才引进条件

1.具有中华人民共和国国籍, 拥护中国共产党的领导， (略) 会主义；

2.理想信念坚定，对党忠诚，品德优良，遵纪守法，作风踏实，组织纪律观念强;有较强的事业心和责任心，服从组织安排;

3.专业知识扎实，按时获得相应学制的毕业证书、学位证书以及要求的相关资格证;组织协调能力、分析解决问题能力和语言表达能力较强，综合表现比较突出;

4.硕士研究生年龄应在18周岁以上（2004年5月7日及以前出生）、35周岁以下（1986年5月7日及以后出生）；博士或副高以上职称的可适当放宽至45周岁（1976年5月7日及以后出生）；

5.具有正常履行职责的身体条件，符合最新版《公务员录用体检通用标准（试行）》；

6.符合《第十届贵州人才博览会黔 (略) 引进高层次、急需紧缺人才需求表》（附件1）的相关要求；

7.具备 (略) 需的其他资格条件。

（三）下列人员不作为引进对象

1.黔西南州机关事业单位在职在编工作人员（含自收自支事业单位人员）；

2.曾在黔西南州机关事业单位在职在编的工作人员，辞职（解除聘用合同）后不满1年(截至2022年5月7日），或未办理任何手续离岗的人员；

3.曾因犯 (略) 罚的；曾被开除公职的；在机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位被辞退未满5年的人员；

4.处于党纪、 (略) 分所规定的限制期内的;

5.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

6.正在被列为失信联合惩戒对象的；

7.定向到具体行业或单位的毕业生；

8.在各级公务员或事业单位招考（聘）中近5年来被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为的人员；

9.有法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。

五、考试

本次人才引进考试主要采取线下面试的方式进行，面试工 (略) 人才引进工作领导小组领导下，由办公室负责组织实施，面试不指定参考用书，不举办也不委托任何机构举办面试辅导培训班，并在州纪委州监委派驻十一纪检组的监督下进行。

（一）准考证领取

1.领取时间：2022年7月20日

上午9:00-11:30；下午14:30-17:00。

2.领取地点： (略) 一楼办公室（ (略) (略) ）

3.准考证领取携带资料：考生有效《居民身份证》原件、《附件4：2022年第十届贵州人才博览会黔 (略) 公开引进高层次人才和急需紧缺人才面试个人防疫情况申报表》。

4.若需委托他人代领准考证的，需提供本人签字授权的委托书、委托人身份证复印件、被委托人身份证原件和复印件。审核无误后再予以发放，过期不领取的视为放弃考试，不得补领。

5.请各位考生于7月6日17:00前，将近期正装免冠白底两寸彩色照片电子版发送至邮箱： @@@ q.com，照片命名为“考生姓名+联系方式”。

（二）面试时间

2022年7月21日 09：00-17：00

（三）面试地点

黔西南 (略) （ (略) (略) ）。

（四）面试形式及成绩计算

1.考试内容：主要考察应试者的组织能力、语言表达能力、逻辑思维能力、专业水平、基本素质、仪表等。

2.时间要求：每位考生面试时间应控制在15分钟以内，超过15分钟则强制停止。

3.成绩计算：总分为100分。 (略) 有考官评出的分数去掉最高分和最低分后之和的平均分，计算到小数后两位数。按照职位计划招聘数，成绩最高者进入下一个环节。

4.面试成绩在“中国金州黔 (略) (略) ”（http:/ 点击查看>> ）公布。

（五）面试要求

1.考生需于2022年7月21日上午8：00前到达面试地点，按照工作人员引导，做好候考准备。

2.面试当天需携带：准考证、有效《居民身份证》原件。

六、资格复审

根据面试结果，对应聘人员进行资格复审， (略) 党组会议研究确定资格复审对象并进行资格复审。

资格复审时需携带资料：毕业证书、学位证书原件及复印件、身份证原件；若暂未取得毕业证书和学位证书，需提供就业推荐表原件、 (略) 学籍在线验证报告、 (略) 学历证书电子注册备案表。

经资格复审合格的，签订《第十届贵州人才博览会2022年黔西南州事业单位公开引进高层次急需紧缺人才意向协议书》。

七、体检

资格复审合格人员确定为体检对象，按以下要求进行体检： (略) (略) 指定，体检费用由考生自理。（体检标准参照最新版《公务员录用体检通用标准（试行）》执行），体检于2022年7月31日前完成，体检不合格的取消进入下一环节资格，不参加体检的，视为考生自动放弃，由此产生的空缺根据面试成绩由高到低依次递补。

八、考察

体检合格人员列入考察对象，由领导小组抽调相关人员组成考察组组织考察。按照“党管人才”和“凡进必审”的原则，通过查阅档案资料、座谈等方式，深入了解考察对象的政治素质、现实表现和遵纪守法等情况。在职考生考察内容包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重工作实绩；应往届毕业未就业的考生主要侧重于在校表现和现实表现的考察。考察要做到全面、客观、公正。放弃考察或考察不合格的，取消进入下一环节资格,由此产生的空缺，根据面试成绩由高到低依次递补进行体检、考察。

九、公示和聘用

1.经报名、资格审查、考试、体检、考察合格的考生，确定为拟聘用人员，并对拟聘用人员在“中国金州黔 (略) (略) ”（http:/ 点击查看>> ）进行不少于7个工作日的公示， (略) 会监督。公示结束无问题或反映问题不影响聘用的，按程序报经黔西南州 (略) (略) 审核备案后办理聘用手续。

2.新聘用人员试用期1年，在黔西南州内最低服务年限不少于5年（含试用期），新聘用人员1年试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用资格。聘用人员在聘期内不服从组织安排、不能正常履职的，将由单位解除聘用合同，终止人事关系。

3.在引进工作中，资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、提供虚假信息、无效证明或应聘人员条件不符合招聘岗位条件等要求情况的，取消进入下一环节的资格，对已办理正式聘用手续的，一经发现有弄虚作假行为的，解除聘用合同终止人事关系。

4.2022届毕业的应聘人员须于2022年12月20日前取 (略) 要求的毕业证书、学位证书、专业技术资格证、学籍档案等材料，留学回国人员 (略) (略) 学历资格认证材料，并提交领导小组办公室进行审核验证后，办理聘用手续， (略) 要求的相关证件等材料的，不予聘用，取消其进入下一环节资格。

十、疫情防控注意事项

本次人才引进疫情防控工作由黔 (略) 应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组负责统筹实施，防控措施及要求详见附件3、附件4。

十一、纪律监督

（一）人才引进工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则进行。坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果的“三公开”制度，接受纪检 (略) 会各界监督。实行回避制度，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊、以权谋私等违纪违法行为。如有违纪情况发生，考生违反考聘规定和纪律的，视情节轻重，分别给予批评教育、取消面试资格、不予聘用或取消 (略) 理。其中有考场舞弊行为或提供虚假报考材料的，取消聘用资格，对违纪的相关人 (略) 分。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

（二）人才引进工作相关信息均在“中国金州黔 (略) (略) ”（http:/ 点击查看>> ）进行公布，请考生密切注意，因考生未阅而造成的后果由考生本人承担，请各位考生相互转告。

（三）本《方案》由黔 (略) 人才引进工作领导小组办公室负责解释，相关事宜由黔 (略) 人才引进工作领导小组研究确定。此次人才引进工作中若黔西南州 (略) (略) 有另行新规定，以黔西南州 (略) (略) 规定为准。

咨询电话：0859- 点击查看>> 、 点击查看>>

监督电话：0859- 点击查看>>

附件：1.2022年第十届贵州人才博览会黔 (略) 公开引进高层次和急需紧缺人才需求表

2.2022年第十届贵州人才博览会黔 (略) 公开引进高层次和急需紧缺人才初审合格人员名单

3.2022年第十届贵州人才博览会黔 (略) 公开引进高层次和急需紧缺人才考试疫情防控方案

4.2022年第十届贵州人才博览会黔 (略) 公开引进高层次和急需紧缺人才考试个人防疫情况申报表

黔 (略)

2022年6月23日

1.2022年第十届贵州人才博览会黔 (略) 公开引进高层次人才和急需紧缺人才需求汇总表.xlsx

2.2022年第十届贵州人才博览会黔 (略) 公开引进高层次人才和急需紧缺人才初审合格人员花名册.xls

3.2022年第十届贵州人才博 (略) 公开引进高层次人才和急需紧缺人才考试疫情防控方案.docx

4.2022年第十届贵州人才博览会黔 (略) 公开引进高层次人才和急需紧缺人才面试个人防疫情况申报表.docx

根据《黔西南州2022年第十届贵州人才博览会事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才公告》精神，经研究， (略) 下属事业单位 (略) (略) 会引进高层次人才和急需紧缺人才1名。为确保人才引进工作顺利进行，特制定本方案。

一、组织领导

为了扎实做好此次人才引进工作， (略) 人才引进工作领导小组， (略) 引进高层次人才工作的领导。领导小组下 (略) 办公室，负责具体日常事务。

本次人才引进疫情防控工作由黔 (略) 应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组负责统筹实施，防控措施及要求详见附件3、附件4。

二、引进原则和工作程序

坚持“德才兼备”和“公开、平等、竞争、择优”原则，按照发布岗位需求、报名、资格审查、面试、资格复审、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

三、引进计划及职位

第十届线上线下贵州人才博览会黔 (略) 下属事业单位 (略) 拟引进高层次人才和急需紧缺人才1名。职位情况详见：《第十届贵州人才博览会黔 (略) 公开引进高层次和急需紧缺人才需求表》（附件1）。

四、人才引进对象及条件

（一）人才引进对象

截至2022年5月20日通过贵州人 (略) 投简历报名且经资格初审合格的人员。

（二）人才引进条件

1.具有中华人民共和国国籍, 拥护中国共产党的领导， (略) 会主义；

2.理想信念坚定，对党忠诚，品德优良，遵纪守法，作风踏实，组织纪律观念强;有较强的事业心和责任心，服从组织安排;

3.专业知识扎实，按时获得相应学制的毕业证书、学位证书以及要求的相关资格证;组织协调能力、分析解决问题能力和语言表达能力较强，综合表现比较突出;

4.硕士研究生年龄应在18周岁以上（2004年5月7日及以前出生）、35周岁以下（1986年5月7日及以后出生）；博士或副高以上职称的可适当放宽至45周岁（1976年5月7日及以后出生）；

5.具有正常履行职责的身体条件，符合最新版《公务员录用体检通用标准（试行）》；

6.符合《第十届贵州人才博览会黔 (略) 引进高层次、急需紧缺人才需求表》（附件1）的相关要求；

7.具备 (略) 需的其他资格条件。

（三）下列人员不作为引进对象

1.黔西南州机关事业单位在职在编工作人员（含自收自支事业单位人员）；

2.曾在黔西南州机关事业单位在职在编的工作人员，辞职（解除聘用合同）后不满1年(截至2022年5月7日），或未办理任何手续离岗的人员；

3.曾因犯 (略) 罚的；曾被开除公职的；在机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位被辞退未满5年的人员；

4.处于党纪、 (略) 分所规定的限制期内的;

5.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

6.正在被列为失信联合惩戒对象的；

7.定向到具体行业或单位的毕业生；

8.在各级公务员或事业单位招考（聘）中近5年来被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为的人员；

9.有法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。

五、考试

本次人才引进考试主要采取线下面试的方式进行，面试工 (略) 人才引进工作领导小组领导下，由办公室负责组织实施，面试不指定参考用书，不举办也不委托任何机构举办面试辅导培训班，并在州纪委州监委派驻十一纪检组的监督下进行。

（一）准考证领取

1.领取时间：2022年7月20日

上午9:00-11:30；下午14:30-17:00。

2.领取地点： (略) 一楼办公室（ (略) (略) ）

3.准考证领取携带资料：考生有效《居民身份证》原件、《附件4：2022年第十届贵州人才博览会黔 (略) 公开引进高层次人才和急需紧缺人才面试个人防疫情况申报表》。

4.若需委托他人代领准考证的，需提供本人签字授权的委托书、委托人身份证复印件、被委托人身份证原件和复印件。审核无误后再予以发放，过期不领取的视为放弃考试，不得补领。

5.请各位考生于7月6日17:00前，将近期正装免冠白底两寸彩色照片电子版发送至邮箱： @@@ q.com，照片命名为“考生姓名+联系方式”。

（二）面试时间

2022年7月21日 09：00-17：00

（三）面试地点

黔西南 (略) （ (略) (略) ）。

（四）面试形式及成绩计算

1.考试内容：主要考察应试者的组织能力、语言表达能力、逻辑思维能力、专业水平、基本素质、仪表等。

2.时间要求：每位考生面试时间应控制在15分钟以内，超过15分钟则强制停止。

3.成绩计算：总分为100分。 (略) 有考官评出的分数去掉最高分和最低分后之和的平均分，计算到小数后两位数。按照职位计划招聘数，成绩最高者进入下一个环节。

4.面试成绩在“中国金州黔 (略) (略) ”（http:/ 点击查看>> ）公布。

（五）面试要求

1.考生需于2022年7月21日上午8：00前到达面试地点，按照工作人员引导，做好候考准备。

2.面试当天需携带：准考证、有效《居民身份证》原件。

六、资格复审

根据面试结果，对应聘人员进行资格复审， (略) 党组会议研究确定资格复审对象并进行资格复审。

资格复审时需携带资料：毕业证书、学位证书原件及复印件、身份证原件；若暂未取得毕业证书和学位证书，需提供就业推荐表原件、 (略) 学籍在线验证报告、 (略) 学历证书电子注册备案表。

经资格复审合格的，签订《第十届贵州人才博览会2022年黔西南州事业单位公开引进高层次急需紧缺人才意向协议书》。

七、体检

资格复审合格人员确定为体检对象，按以下要求进行体检： (略) (略) 指定，体检费用由考生自理。（体检标准参照最新版《公务员录用体检通用标准（试行）》执行），体检于2022年7月31日前完成，体检不合格的取消进入下一环节资格，不参加体检的，视为考生自动放弃，由此产生的空缺根据面试成绩由高到低依次递补。

八、考察

体检合格人员列入考察对象，由领导小组抽调相关人员组成考察组组织考察。按照“党管人才”和“凡进必审”的原则，通过查阅档案资料、座谈等方式，深入了解考察对象的政治素质、现实表现和遵纪守法等情况。在职考生考察内容包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重工作实绩；应往届毕业未就业的考生主要侧重于在校表现和现实表现的考察。考察要做到全面、客观、公正。放弃考察或考察不合格的，取消进入下一环节资格,由此产生的空缺，根据面试成绩由高到低依次递补进行体检、考察。

九、公示和聘用

1.经报名、资格审查、考试、体检、考察合格的考生，确定为拟聘用人员，并对拟聘用人员在“中国金州黔 (略) (略) ”（http:/ 点击查看>> ）进行不少于7个工作日的公示， (略) 会监督。公示结束无问题或反映问题不影响聘用的，按程序报经黔西南州 (略) (略) 审核备案后办理聘用手续。

2.新聘用人员试用期1年，在黔西南州内最低服务年限不少于5年（含试用期），新聘用人员1年试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用资格。聘用人员在聘期内不服从组织安排、不能正常履职的，将由单位解除聘用合同，终止人事关系。

3.在引进工作中，资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、提供虚假信息、无效证明或应聘人员条件不符合招聘岗位条件等要求情况的，取消进入下一环节的资格，对已办理正式聘用手续的，一经发现有弄虚作假行为的，解除聘用合同终止人事关系。

4.2022届毕业的应聘人员须于2022年12月20日前取 (略) 要求的毕业证书、学位证书、专业技术资格证、学籍档案等材料，留学回国人员 (略) (略) 学历资格认证材料，并提交领导小组办公室进行审核验证后，办理聘用手续， (略) 要求的相关证件等材料的，不予聘用，取消其进入下一环节资格。

十、疫情防控注意事项

本次人才引进疫情防控工作由黔 (略) 应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组负责统筹实施，防控措施及要求详见附件3、附件4。

十一、纪律监督

（一）人才引进工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则进行。坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果的“三公开”制度，接受纪检 (略) 会各界监督。实行回避制度，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊、以权谋私等违纪违法行为。如有违纪情况发生，考生违反考聘规定和纪律的，视情节轻重，分别给予批评教育、取消面试资格、不予聘用或取消 (略) 理。其中有考场舞弊行为或提供虚假报考材料的，取消聘用资格，对违纪的相关人 (略) 分。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

（二）人才引进工作相关信息均在“中国金州黔 (略) (略) ”（http:/ 点击查看>> ）进行公布，请考生密切注意，因考生未阅而造成的后果由考生本人承担，请各位考生相互转告。

（三）本《方案》由黔 (略) 人才引进工作领导小组办公室负责解释，相关事宜由黔 (略) 人才引进工作领导小组研究确定。此次人才引进工作中若黔西南州 (略) (略) 有另行新规定，以黔西南州 (略) (略) 规定为准。

咨询电话：0859- 点击查看>> 、 点击查看>>

监督电话：0859- 点击查看>>

附件：1.2022年第十届贵州人才博览会黔 (略) 公开引进高层次和急需紧缺人才需求表

2.2022年第十届贵州人才博览会黔 (略) 公开引进高层次和急需紧缺人才初审合格人员名单

3.2022年第十届贵州人才博览会黔 (略) 公开引进高层次和急需紧缺人才考试疫情防控方案

4.2022年第十届贵州人才博览会黔 (略) 公开引进高层次和急需紧缺人才考试个人防疫情况申报表

黔 (略)

2022年6月23日

1.2022年第十届贵州人才博览会黔 (略) 公开引进高层次人才和急需紧缺人才需求汇总表.xlsx

2.2022年第十届贵州人才博览会黔 (略) 公开引进高层次人才和急需紧缺人才初审合格人员花名册.xls

3.2022年第十届贵州人才博 (略) 公开引进高层次人才和急需紧缺人才考试疫情防控方案.docx

4.2022年第十届贵州人才博览会黔 (略) 公开引进高层次人才和急需紧缺人才面试个人防疫情况申报表.docx