为贯彻落实“全面实施农技推广服务特聘计划”，巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，增强基层农技推广服务供给能力，探索乡村振兴科技支撑和人才保障的新途径，根据《福建省财政厅 福建省农业农村厅关于下达2022年中央农业生产发展专项资金的通知》（闽财农指〔2022〕 (略) ）、《福建省2022年基层农技推广体系改革与建设实施方案》、《福建省2019年农技推广服务特聘计划试点实施方案》精神，决定2022年在我县继续开展农技推广服务特聘计划，面向全县招募3名农技推广服务特聘农技员（防疫员），拟从种子类、经作类（含果树、食用菌、茶叶、莲子）、畜牧兽医类各招募1名特聘农技员（防疫员）。现就有关事项公告如下：

　　一、特聘对象：

　　（一）农业乡土专家；　

　　（二）农业种养能手；

　　（三）新型农业经营主体负责人及技术骨干；　　

　　（四）退休的农业科技推广人员；　

　　二、特聘条件：

　　（一）具有良好的政治思想素质，热爱农业农村工作，责任心、服务意识和协调能力较强；

　　（二）具有丰富的农业生产实践经验、较高的农业技术专长和科技素质；

　　（三）遵纪守法，品行端正，无违纪、违法犯罪记录;

　　（四）身体健康（ (略) 体检报告为准），具备正常履 (略) 必备的身体条件，年龄在18周岁--60周岁。原则上要求农业中专（ (略) ）及以上文化程度，热爱农技推广事业，热爱“三农”工作，有奉献精神，责任心、服务意识和协调能力较强。

　　（五）在所在服务区域应有较好的群众基础和影响力。

　　三、职责与任务

　　（一）帮助示范主体发展特色产业。联系有关专家，配合 (略) ，协调新型经营主体带头人，指导致富带头人和示范主体科学发展特色产业。

　　（二）开展农业技术指导服务。对接农业科研教学单位，为示范主体提供技术指导，开展咨询服务，解决产业发展技术难题，展示示范先进适用技术，对示范主体及农户进行技能培训，提供其科学种养水平。

　　（三）与我县农技人员结对开展示范村、示范基地和挂钩一户脱贫户等农技服务，增强农技人员专业技能和实操水平。

　　（四）宣传乡村振兴政策措施。宣讲脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接等强农惠农富农政策，让乡村振兴政策家喻户晓、深入人心。

　　四、聘任程序

　　1、个人申请：凡符合条件有意报名的，请携带本人身份证、毕业证、1寸近期免冠彩色照片2张等相关材料原件和 (略) 在的乡镇农技（畜牧水产）站报名，并填写《建宁 (略) 特聘农技员申请表》（附件1）。报名时间为2022年7月15日到7月21日。报名时应仔细阅读招募公告及相关岗位的资格条件。经所在乡镇农技（畜牧水产）站站长审核签字盖章后，将相关材料上报建宁 (略) 农业人事科 (略) （三楼），报考人员提供的证书、资料信息必须真实有效，否则在任何环节均可取消其面试成绩和应聘资格。

　　2、技能考核：根据报名人数，若报名人数大于招聘计划的人数，组织面试，确定面试成绩。技能考核由专家组组织进行，基本程序为：①个人陈述与农技推广工作有关的经历；②展示过去的工作成果或业绩；③专家点题询问。

　　3、研究公示；经专家组技能考核种子、果树、畜牧兽医类总成绩排名第一名者为初步人选，报局党委研究确定，并对拟招募特聘人员进行公示，公示期5天。

　　4、确定人选。公示期满无异议者，确定最终人选。公示期间有异议者，由所报种子、经作、畜牧兽医类总成绩排名第二名者递补。由 (略) 组织开展对拟聘人员的考察。

　　5、签订服务合同。考察合格者，即为我县农技推广特聘农技员，建宁 (略) 与其签订农技推广服务合同，由所在乡镇农技（畜牧水产）站负责日常管理工作。并颁发特聘证书。

　　五、管理与考核

　　对特聘农技员实行合同管理。以工作任务完成情况、服务对象的满意率、解决产业发 (略) 取得的成效等为主要考核指标，采取量化打分和实地测评相结合的方式，对特聘农技员进行绩效考核。绩效考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。建立以结果为导向的激励约束机制，对服务期满考核不合格的特聘农技员，予以解除服务协议，停止服务费发放，不得参与下一轮招募；对考核优秀的，服务期满后，根据产业发展的实际需要，经公示无异议后，同等条件下可优先聘用。考核分年中抽查和年终考评。

　　特聘农技员签订服务合同，合同期限 点击查看>> 年。

　　六、服务费

　　依据《福建省2019年农技推广服务特聘计划试点实施方案》对特聘农技员进行绩效考核，按照考评结果情况每人每月发放服务费 点击查看>> 仟元。原则上每人每月发放一次，服务期满按绩效考核优秀的再发放 点击查看>> 仟元，服务费由农技推广体系改革与建设项目专项资金中支出。

　　建宁 (略)

　　2022年7月15日

　　附件1 建宁 (略) 特聘农技员申请表

　　为贯彻落实“全面实施农技推广服务特聘计划”，巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，增强基层农技推广服务供给能力，探索乡村振兴科技支撑和人才保障的新途径，根据《福建省财政厅 福建省农业农村厅关于下达2022年中央农业生产发展专项资金的通知》（闽财农指〔2022〕 (略) ）、《福建省2022年基层农技推广体系改革与建设实施方案》、《福建省2019年农技推广服务特聘计划试点实施方案》精神，决定2022年在我县继续开展农技推广服务特聘计划，面向全县招募3名农技推广服务特聘农技员（防疫员），拟从种子类、经作类（含果树、食用菌、茶叶、莲子）、畜牧兽医类各招募1名特聘农技员（防疫员）。现就有关事项公告如下：

　　一、特聘对象：

　　（一）农业乡土专家；　

　　（二）农业种养能手；

　　（三）新型农业经营主体负责人及技术骨干；　　

　　（四）退休的农业科技推广人员；　

　　二、特聘条件：

　　（一）具有良好的政治思想素质，热爱农业农村工作，责任心、服务意识和协调能力较强；

　　（二）具有丰富的农业生产实践经验、较高的农业技术专长和科技素质；

　　（三）遵纪守法，品行端正，无违纪、违法犯罪记录;

　　（四）身体健康（ (略) 体检报告为准），具备正常履 (略) 必备的身体条件，年龄在18周岁--60周岁。原则上要求农业中专（ (略) ）及以上文化程度，热爱农技推广事业，热爱“三农”工作，有奉献精神，责任心、服务意识和协调能力较强。

　　（五）在所在服务区域应有较好的群众基础和影响力。

　　三、职责与任务

　　（一）帮助示范主体发展特色产业。联系有关专家，配合 (略) ，协调新型经营主体带头人，指导致富带头人和示范主体科学发展特色产业。

　　（二）开展农业技术指导服务。对接农业科研教学单位，为示范主体提供技术指导，开展咨询服务，解决产业发展技术难题，展示示范先进适用技术，对示范主体及农户进行技能培训，提供其科学种养水平。

　　（三）与我县农技人员结对开展示范村、示范基地和挂钩一户脱贫户等农技服务，增强农技人员专业技能和实操水平。

　　（四）宣传乡村振兴政策措施。宣讲脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接等强农惠农富农政策，让乡村振兴政策家喻户晓、深入人心。

　　四、聘任程序

　　1、个人申请：凡符合条件有意报名的，请携带本人身份证、毕业证、1寸近期免冠彩色照片2张等相关材料原件和 (略) 在的乡镇农技（畜牧水产）站报名，并填写《建宁 (略) 特聘农技员申请表》（附件1）。报名时间为2022年7月15日到7月21日。报名时应仔细阅读招募公告及相关岗位的资格条件。经所在乡镇农技（畜牧水产）站站长审核签字盖章后，将相关材料上报建宁 (略) 农业人事科 (略) （三楼），报考人员提供的证书、资料信息必须真实有效，否则在任何环节均可取消其面试成绩和应聘资格。

　　2、技能考核：根据报名人数，若报名人数大于招聘计划的人数，组织面试，确定面试成绩。技能考核由专家组组织进行，基本程序为：①个人陈述与农技推广工作有关的经历；②展示过去的工作成果或业绩；③专家点题询问。

　　3、研究公示；经专家组技能考核种子、果树、畜牧兽医类总成绩排名第一名者为初步人选，报局党委研究确定，并对拟招募特聘人员进行公示，公示期5天。

　　4、确定人选。公示期满无异议者，确定最终人选。公示期间有异议者，由所报种子、经作、畜牧兽医类总成绩排名第二名者递补。由 (略) 组织开展对拟聘人员的考察。

　　5、签订服务合同。考察合格者，即为我县农技推广特聘农技员，建宁 (略) 与其签订农技推广服务合同，由所在乡镇农技（畜牧水产）站负责日常管理工作。并颁发特聘证书。

　　五、管理与考核

　　对特聘农技员实行合同管理。以工作任务完成情况、服务对象的满意率、解决产业发 (略) 取得的成效等为主要考核指标，采取量化打分和实地测评相结合的方式，对特聘农技员进行绩效考核。绩效考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。建立以结果为导向的激励约束机制，对服务期满考核不合格的特聘农技员，予以解除服务协议，停止服务费发放，不得参与下一轮招募；对考核优秀的，服务期满后，根据产业发展的实际需要，经公示无异议后，同等条件下可优先聘用。考核分年中抽查和年终考评。

　　特聘农技员签订服务合同，合同期限 点击查看>> 年。

　　六、服务费

　　依据《福建省2019年农技推广服务特聘计划试点实施方案》对特聘农技员进行绩效考核，按照考评结果情况每人每月发放服务费 点击查看>> 仟元。原则上每人每月发放一次，服务期满按绩效考核优秀的再发放 点击查看>> 仟元，服务费由农技推广体系改革与建设项目专项资金中支出。

　　建宁 (略)

　　2022年7月15日

　　附件1 建宁 (略) 特聘农技员申请表